影响少数民族干部成长的因素分析

进一步做好培养选拔少数民族干部工作,是一件事关全局的大事,对于正确贯彻民族政策,发展民族进步事业,维护国家的统一和社会稳定,加快民族地区改革开发和经济发展,促进各民族共同繁荣,具有重要的战略意义。但是,少数民族干部无论是数量还是质量发展社会主义市场经济的要求还有不少差距。本文就如何大批地、迅速地培养和促进少数民族干部成长,提出一些思考与对策。     

浅议少数民族干部的培养

重视培养、选拔和任用少数民族干部,有助于增强中华民族的团结和凝聚力,推动社会主义和谐社会建设,为实现国家长治久安提供强有力的保证。     

试论党管干部

中国共产党诞生70周年了,70年来,我们党团结和领导中国人民英勇奋斗,推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治,建立了人民民主专政的国家政权。建立并巩固了社会主义制度,实现了我国历史上最深刻、最伟大的社会变革,推动社会生产力的发展和社会的全面进步,使中国成为初步繁荣昌盛的国家。回顾我们党夺取政权和开创建设具有中国     

少数民族干部培养研究综述

本文对少数民族干部培养研究从少数民族干部培养的进程、经验教训、存在的问题及对策思考几方面进行了分析和论述。     

当前宁夏少数民族干部的结构特征

当前宁夏少数民族干部的结构特征徐倩在１９９４年中共中央《全国组织工作会议》上，江泽民同志着重指出：“建立了正确的政治路线以后，建设一支坚决有效地执行党的路线的干部队伍，是事业顺利发展的决定性因素。”①这一论断对少数民族区域自治地区更为重要。因为在民族...     

大力培养少数民族出身的共产主义干部

一、大力培养少数民族出身的共产主义干部,是革命和建设事业的需要,是解决民族问题的关键干部是动员和组织广大人民群众的骨干,是带领各族人民群众进行革命和建设的先锋,是把党的路线方针政策变成各族广大人民群众自觉行动的纽带和桥梁.毛泽东早在革命战争年代就指出;指导伟大的革命,要有伟大的党,要有许多最好的干部.“政治路线确定之后,干部就是决定的因素.”社会主义、共产主义事业,是人类历史上崇高而伟大的事业,也是空前艰巨而复杂的事业.要使这一事业代代相传、后继有人,使之生机勃勃地向前发展,就必须造就出一代又一代社会主义事业的忠实可靠的接班人.党始终把培养干部、造就接班人问题,看作一个极其重要的战略问题,摆在党的重要议事日程上.社会主义、共产主义事业是我国各族人民的共同道路和奋斗目标.要在我国胜利实现这一目标,就必须培养大量的各民族出身的、忠于共产主义事业的懂得马克思主义、坚持社会主义道路的、有共产主义觉悟的干部,我国是个多民族的统一的伟大国家,为了组织和动员     

论少数民族干部的培养与使用

培养和选拔使用少数民族干部是彻底解决我国民族问题的关键。我国培养、选拔、使用少数民族干部的工作业已初步法律化和制度化 ,但尚欠全面和系统。当前 ,少数民族干部的培养使用工作取得了令人瞩目的成绩 ,同时也还存在一些亟待解决的问题     

广西少数民族高级科技人才的成长道路

广西高级科技人才缺乏,据1981年10月区人事局统计,全区高级科技人员有434人(占全区科技人员总数的0.22%)。其中,广西籍的227人,而少数民族的31人。在区外工作广西籍的高级科技人员217人,其中少数民族的15人,广西籍少数民族高级科技人员合计为46人,占全区高级科技人员总数10%,占少数民族人口百万分之三点五。他们的情况是:男的43名,女的2名(有一人在国外进修,未作统计)。壮族43名,回族2名,中共党员20名,     

党的少数民族干部政策在新疆的实践

新中国成立60年来,新疆少数民族干部队伍建设取得了可喜的成就,这得益于社会主义制度和党的少数民族干部政策在新疆的认真贯彻和落实。在新时期,少数民族干部要加强学习,努力提高自身综合素质,增强政治意识和责任意识,为维护新疆的政治稳定和经济发展做出贡献。     

新疆的汉族干部要努力学习少数民族语言

中国自古就是多民族国家,就有民汉同胞互学语言的传统,今天中国西部、特别是新疆,不仅要提倡少数民族同胞学习汉语,而且要大力提倡汉族同胞学习少数民族语言。新疆的党政领导干部要学习少数民族语言,要把发展和稳定工作落实到＂了解当地民族历史文化＂和＂密切同少数民族群众的关系＂上面来。     

要重视提高少数民族干部的政治思想素质

改革开放和发展社会主义市场经济,对少数民族干部的政治思想素质提出了新的更高的要求。 一、提高政治思想素质的迫切性 提高少数民族干部的政治思想素质是时代发展的要求。在改革开放和社会主义现代化建设的长期实践过程中,邓小平同志总结了我国社会主义建设的历史经验和历史挫折教训,并借鉴了其他国家社会主义兴衰成败的历史经验,建立了建设有中国特色的社会主义的理论。在90年代我们党和国家的主要任务就是坚持党的基本路线,加快改革开放步伐,集中精力把经济搞上去,推进有中国特色社会主义的伟大事业。在这样一个新的历史时期,我们党和国家所处的历史环境和历史任务都有了很大的变化,面临着许多新情况和新问题。随着情况的变化,对少数民族干部的思想政治素质要求也发生了变化。要适应时代发展的要求和需要,少数民族干部就应当提高自己的政治、思想素质。只有这样,才能担负和完成党给予的历史重任。     

关于少数民族干部共产主义化的我见

马克思主义告诉我们,社会主义只有通过一定的民族形式,才能成为现实的社会主义。我国是一个统一的多民族的国家,少数民族聚居区都要实行民族区域自治。我国的各民族和各少数民族地区之间,有着千差万别的具体特点和特殊情况。因此,要建设民族自治地方,在少数民族地区发展社会主义的政治、经济、文化,把党和国家的路线、方针、政策、法令、计划贯彻到每个少数民族地区和少数民族中间去,并同他们的实际结合起来,必须要有大批的少数民族干部。因为来自少数民族的干部,同本民族人民群众有着     

浅谈提高少数民族干部科学文化素质的重要性

从民族地区的客观需要和少数民族干部的特殊作用出发,大力培养少数民族干部,提高他们的科学文化素质,这是加强党的执政能力建设的关键,是全面建设小康社会的重要保证,也是加强社会主义政治文明建设的客观需要。     

培养少数民族干部与四个现代化

在我国实现四个现代化的新的历史时期里,培养大量的具有共产主义觉悟并有一定管理和科学文化水平的少数民族干部,是实现民族地区的四个现代化,把少数民族地区建设成为具有高度物质文明和高度社会主义精神文明的重要前提,也是彻底解决我国新的历史时期民族问题的一个关键性的战略措施。     

论保持党的干部形象的先进性

当我国的经济建设和改革开放正处在伟大发展变化的时期，江泽民同志站在历史发展的高度，高瞻远瞩地提出了“三个代表”的重要思想，明确提出坚持阶级性、先进性、时代性的统一。在充满希望与挑战的新时代，肩负着振兴中华民族的重任，我们党的……     

对我省少数民族专业干部培养问题的探讨

<正> 选拔和培养少数民族干部是贯彻执行民族区域自治政策的关键。目前我省少数民族干部队伍存在着两多两少现象:行政干部多,业务干部少;具有中小学文化程度的多,具有大学以上文化水平的、特别是素质高的科技人员少。少数民族地区自然科学类、工程技术类、人文及社会公共事业类等     

历史视域下党的干部观探析

党的干部是实现中华民族伟大复兴和中国特色社会主义建设的推动者、践行者。什么样的干部才是建设社会主义现代化国家的好干部涉及对干部内涵的理解和把握,对干部的观念认识,即中国共产党的干部观。本文通过在深入理解党的干部观概念基础上,对党成立以来的不同历史阶段对好干部标准的不同认识进行总结梳理,深刻领悟党的干部观内涵,深刻领悟党的干部观所蕴含的优良传统和作风。研究党的干部观发展,有利于我们更好地理解党的干部工作,对新时代干部统一思想、统一方向、统一行动,为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚力量具有十分重要的意义。     

国有企业党管干部原则的实践创新

党管干部的原则是我国国有企业改革必须坚持的一项重要的原则 ,在任何时候都不能动摇 ,在新的历史条件下应根据对国有企业党管干部原则实践的新要求 ,针对企业改制过程中党管干部原则存在和产生的一些新问题 ,对党管干部原则的具体实践有所创新、变革和发展 ,以适应市场经济和企业改制 ,对企业经营管理者和企业家实行培育和管理的要求     

我国少数民族干部培养和使用的历史回顾

民族问题是社会发展总问题的一部分,民族干部问题是民族问题的核心之一,大力培养和使用民族干部是解决民族问题的一个重要途径。本文想通过对少数民族干部的培养与使用的历史分析,揭示出民族干部队伍成长的一些规律性的东西,从而更好地培养和使用少数民族干部,以利于民族地区经济、文化等各项事业的发展。一、新中国成立前中国共产党培养使用少数民族干部的情况