伦理型领导:起源、维度、作用与启示

在阐述和分析了伦理型领导的起源、定义及独特性的基础上,对伦理型领导理论的维度演进、作用效果与机制及影响因素研究的新进展进行了整理与评介。然后,探讨了伦理型领导研究中的新现象、新问题及可能探讨思路。最后,总结了伦理型领导研究的启示并提出了未来可能的研究方向。     

基于理论演进角度的组织承诺研究综述

结合1960年以前有关对承诺的研究,将组织承诺的发展过程大致划分为背景、兴起,发展和创新四个阶段;基于理论演进的角度,评述不同阶段组织承诺基础的理论根基与来源,关注于组织承诺维度的发展与内涵,探讨不同研究阶段中组织承诺测量方法的区别与联系,分析已有研究中组织承诺的前因变量与结果变量以及组织承诺在不同文化情境中的研究现状;总结组织承诺理论演进过程的发展特征,提出组织承诺未来研究的若干发展方向。     

零售连锁加盟系统加盟动机的实证研究--以咖啡连锁加盟为例

结合目前台湾咖啡店加盟连锁处于快速发展的背景,从资源稀少理论与代理理论中推导出经营者选择加入连锁加盟系统的可能动机,并以高雄、台南的咖啡店经营者为研究对象进行实证研究.数据结果显示,商标品牌、管理支持、经营知识和降低风险为经营者选择加入连锁加盟系统的动机,过去拥有相同产业工作经验的经营者一般不会选择加盟经营,反之则相反.最后探讨了这些发现的意义与未来研究方向.     

汇率制度选择理论研究综述:两大争论

主要选取了历史演进过程中汇率制度选择理论发展的两条主线进行综述,即固定汇率制和浮动汇率制优选的争论与"两极汇率制"和"中间汇率制"优选的争论,最后分析存在的差距和未来发展的方向.     

公共政策评估理论演进、评析与研究展望

公共政策评估理论的谱系与演进是该领域的重要研究主题，已有少量研究提出的分类框架有助于结构化地理解公共政策理论发展的脉络与层次，但都是相对单一的视角。本文运用理论脉络—理论体系—创新路径—理论展望的框架，结合历史、结构与动态的多维视角对公共政策评估理论的发展进行了梳理与解析。首先，根据范式转换以及理论转向的重要节点对国外理论发展的5个阶段进行了梳理，并对中国公共政策评估实践与理论发展阶段进行了提炼和阐述。其次，在综合国内外理论发展脉络的基础上，从全景的角度将公共政策评估理论体系总体特征提炼为层次性的结构、具有平行关系的理论路径以及动态性的理论整合。再次，结合贯穿于理论体系演进动态的总体特征引出从证据、协作以及应用场景转换视角的理论创新路径。最后结合以上3个部分提出了公共政策评估理论发展趋势与未来研究方向。本文拓展了评估理论演进和创新规律的认知边界，对推动中国自主的公共政策评估知识体系的形成与完善有所贡献。     

企业信息化研究文献综述

本文回顾了有关企业信息化研究的文献,时企业信息化的定义、企业信息化发展规律、企业信息化评价及企业信息化风险等研究内容进行综述,并对未来的研究方向进行探讨,以期为该领域的理论研究与实践发展提供借鉴.     

国际资源效率研究进展与演化趋势述评

资源效率的提升不仅是增加竞争优势、抢占未来可持续发展制高点的关键环节,更是保证区域资源与生态安全、实现可持续发展的重要基础.基于Web of Science数据库,采用多元、分时、动态的第二代信息可视化软件,从管理情境出发,对国际资源效率提升的相关研究进行信息挖掘、可视化处理和深度解析,理清资源效率领域的发展脉络、热点分布、演化路径和未来趋势,明确我国相关研究的缺陷与不足,为我国资源效率管理体系的构建和效率提升能力建设的发展方向提供理论支撑和情报支持.     

中国农民工性别工资差异研究

本文对农民工性别工资差异的研究进行了系统梳理，并对性别工资差异研究的演进进行了分析。研究发现，工资差异的理论研究框架已经成型，但是对于分解出歧视中的非歧视因素的理论研究有待进一步加强；在性别工资差异的研究方法上并不完善，工资差异分解方法还有一定的提升空间。本文指出了确定惟一的分解基准是未来进一步研究的方向。     

时间压力对员工创造性绩效的影响

综述了时间压力与员工创造性绩效之间关系的理论与实证研究状况,归纳了关于两者关系的已有看法,在对以往研究进行分析与讨论的基础上提出对时间压力的性质进行区分,探讨两者间的调节与中介变量是解决(研究结果)分歧的(未来前途与)方向.     

国外在线评论有用性研究热点与发展演进

运用文献计量法,对Web of Science收录的436篇国外在线评论有用性相关文献的现状、热点主题和研究发展演进进行梳理和归纳,并提出了未来研究的方向。     

Operations management – from Taylor to Toyota – and Beyond?

This paper sets out to review past and current research in operations management, and to explore current and future issues facing the area. It reviews the history of the area, and the patterns of research content and type. It reviews the evolution of lean production connecting the work of Taylor to its development at Toyota, and uses this to propose three key elements of operations management in the 1990s, namely, the core, interfaces and convergence. Current issues relating to research in operations management are explored and it is argued that there is a need for aggressive research agendas. Finally, possible future agendas for the area are explored.     

实践回应中的领导者价值观研究百年演变

结合管理实践,从领导理论发展的主体脉络、概念化层次视角下的领导2个方面,对百年来国内外领导者价值观研究演变过程中的主要成果进行了归纳和总结,并指出了领导者价值观研究对实践的指导意义,最后提出了领导者价值观研究的未来展望。     

国外反生产行为研究回顾与展望

近年来,反生产行为引起了众多学者的研究兴趣,并产生了丰富的研究成果。本文首先对反生产行为的内涵、结构维度进行深入剖析和总结,进而从个体因素和情景因素两个方面对反生产行为的前因变量进行了系统梳理,最后探讨了反生产行为的潜在积极影响和消极影响。在此基础上,从结构维度、前因变量、动机、潜在影响以及中国本土化研究几个方面提出了未来的研究方向。     

An Integrative Framework of the Information Systems Development Process*

Despite more than 25 years of research on the processes and outcomes of information systems development in organizations, deficiencies exist in our knowledge about the effective management of complex systems development processes. Although individual studies have generated a wealth of findings, there is a need for a cumulative framework that facilitates interpretation of what has been learned and what needs to be learned about the process of information systems development. This paper reviews prior research on ISD processes and identifies the different types of contributions that have been made to our growing knowledge. More important, it generates a cumulative framework for understanding the process of ISD that could provide a valuable template for future research and practice.     

Initial resource heterogeneity differences between family and non-family firms: Implications for resource acquisition and resource generation

A fundamental, but overlooked stream of resource-based theory (RBT) is the analysis of combinations of initial heterogeneous resource endowments with homogeneous resources that are acquired in the market. These combinations can generate heterogeneous, specific non-tradable resources, which are a potential source of superior competitive advantage and, hence, performance. In order to operationalize this idea empirically, we analyse the development of internationalization resources (considered a specific category of non-tradable resources) within family and non-family firms. Compared to non-family firms, we argue that family firms are able to combine a particular type of heterogeneous initial resource (i.e. familiness) with homogeneous tradable resources acquired in the market. This question is tested using a panel of family and non-family Spanish manufacturing firms for the period 1990 to 2010. As a result, this study contributes to the literature on RBT, extending previous theoretical and empirical research in this stream.     

社会学习视角下运营管理决策研究

随着电子商务的快速发展与广泛应用, 在线评论随处可及, 深刻地影响了消费者与企业的决策行为.基于社会学习视角, 介绍了相关概念及社会学习机理;深入分析了运营管理决策研究的现状、挑战与契机.在此基础上, 结合产品与服务管理实践, 从研究内容角度, 阐述了其延伸的4个方向, 即质量、服务与信息、产品类型、研究主体与社会学习平台;此外, 结合研究范式演变, 指出行为实验研究与数据驱动研究将成为不可或缺的研究范式, 形成多范式交叉融合的情形.文章旨在提炼社会学习视角下运营管理决策研究的未来发展方向, 为相关研究提供参考.     

A review of international human resource management: Integration,interrogation, imitation

International human resource management (IHRM) represents an important dimension of international management. Over the past three decades, there has been considerable growth in research and practice in IHRM. While there have been extensive developments in this field, numerous scholars have identified aspects requiring review and revision. Hence, this paper reviews and interrogates the progress in IHRM's theoretical development. The review leads to the conclusion that research in IHRM has tended to emphasize integration over other forms of progress. In response, and in provocation, imitation rather than integration is suggested as an approach for the development of future theoretical and conceptual directions in IHRM.     

Success Factors of New Product Development: A Review of the Empirical Literature

The continuous development and market introduction of new products can be an important determinant of sustained company performance. For approximately 30 years, conceptual and empirical research has been undertaken to identify the critical success factors of new products. This paper reviews the findings of empirical work into the success factors of new product development (NPD). It is the prime objective of this work to summarize the most important findings in a compact and structured way. In addition, shortcomings of previous empirical work on NPD success factors will be discussed and suggestions for improvement in future empirical NPD studies will be made.     

在线评论的行为影响与价值应用研究综述

随着社交网络的发展,大量用户生成的在线评论影响着消费者的行为,同时被应用于企业的经营管理活动,引起市场营销、信息系统、产品开发等领域学者们的广泛关注,取得很大的研究进展。但是在线评论的研究范围广泛,目前并没有系统性的概念框架,缺乏对在线评论的全局认识。因此,本文尝试从行为影响和价值应用两个层面对在线评论研究文献进行全面总结,并结合当前的技术发展和市场环境,探讨在线评论研究的未来趋势。     

创业研究回顾与展望

创业实践因新兴技术驱动的经济社会环境变革而发生了重大变化,涌现出了不少组织和战略理论甚至是创业研究也难以回答的新现象和新问题,这些现象和问题在中国情境下表现得非常突出,但并没有引起学者们的足够重视。基于此,本文采用扎根理论的编码设计,开展2008~2018年间发表的1842篇国际顶级创业研究文献的统计分析,在描述和评价研究主题发展态势和进展基础上,归纳出以创业前因、创业实施、创业结果与创业情境为体系的创业研究主题框架,进一步提出未来研究趋势和中国情境下开展创业研究的建议。研究结果对于推动我国创业研究的深化发展并开展具有国际学术影响力的高水平研究有着重要的理论价值。