与学生谈话的艺术

与学生谈话的艺术，是教师的基本功之一。教师找学生谈话，实际是在与学生进行心理上的沟通。与学生谈话方法得当，讲究艺术，能很好解决问题，达到教育目的，收到好的教育效果。教师与学生谈话应做到：不只在学生有错时才找他谈话，多说“是”，先听后讲，不轻易作判断，尊重学生的自尊心，用语要委婉，注意谈话场所及方式，正确对待学生的不幸。     

品德与社会课谈话式教学初探

本文论述了品德与社会课谈话式教学的理论依据和谈话式教学与现代教学理念的关系，从而得出了谈话式教学是符合现代教学理念的一种完全有别于传统的注入式教学模式的新的教学模式。并提出了谈话式教学的基本要点，强调谈话式教学是师生间的教学对话，在谈话式教学过程中要注意正确处理好师生关系，结论与过程的关系，预设和开放的关系。     

班主任与学生谈话的五个契点

在班务工作中，会经常与学生沟通，在沟通中，需讲究谈话的技巧，对于不同类别的学生，谈话的方式不一样。在谈话的过程中，只要抓住谈话的四个契点，就会沟通顺畅，达到预期的效果。     

初核工作中的谈话准备与方法技巧

初核谈话是核查组成员为收集、固化证据与相关人员谈话了解情况的常用措施，是纪检监察机关的重要工作方式。全面系统掌握案情，充分做好谈话准备，灵活运用多种谈话方法和技巧是办案人员必备的能力之一，对完善证据链条、快速查清案情事实、提高办案效率具有重要的现实意义。     

考核干部要讲究谈话技巧

很多人把组织部门考核干部想像得很简单，其实不然。这里也有个谈话技巧问题。如果讲究谈话技巧，就可以获得准确、丰富的材料，以利于客观、全面地评价干部；如果不讲究谈话技巧，只能得到零散的材料，甚至使本应该谈出的材料谈不出来，影响考核干部的质量。这里仅就考核干部的谈话技巧略述浅见：     

发掘人生潜能——同是读过MBA的人，在企业做管理的水平各异，原因就在于每个人的悟性不同

今天跟部门人员谈话，我们每个季度都要通过一对一的谈话，来完成对员工学习的检验，找出每个人的差距及改进的方向。     

组织谈话：公选夺冠的重要环节

面向社会公开选拔领导干部是我国干部人事制度改革的一个成功亮点。公开选拔有利于优秀人才脱颖而出，这一形式已逐步被各级党委和组织部门所认可和采用。组织考察是公开选拔工作中的一项重要程序，而找被考察对象谈话则是组织考察程序中的一个主要环节。如何与被考察对象谈话?“谈话”有没有规律可循，有没有艺术可以探究?如何才能提高谈话的效能?这其中大有文章可做。     

读林肯的一封信

高明的领导者都十分注重干部任用前的谈话，一次效果好的任前谈话，往往会对即将走上新的领导岗位的干部产生积极、深远的影响。近偶读当年林肯给胡克少将的一封信，方知林肯总统确是这方面的大家。这封信是在林肯委任胡克为波托马克军司令时写的，可以说是一次书面谈话吧，不妨全文摘录如下，以供欣赏：     

与失意的下属谈话要多点切入

领导者找失意的下属谈话，主要目的是通过相互沟通，帮助其分析原因，并指出不足，指明努力方向，鼓舞士气，促其奋起。应当说，这样的谈话是“亲密接触”。但是，由于失意者是个特定的对象，谈话时如果不得法，失意的下属就有可能会三缄其口、惜语如金不讲话，大动肝火、发泄不满讲气话，闪烁其词、故弄玄虚讲假话，声……     

廉政建设：制度和监督比“谈话”更重要

据报道，近日某市纪委，市委组织部的负责同志向35名新提拔的市管领导干部作了廉政谈话，勉励这些新任务领导干部做政治上合格，工作上优秀，伤风上过硬，让组织上放心的好干部。谈话开始前，还组织他们观看了一正一反两部以勤廉教育主题的电教片。     

改善办公心情着眼五件小事

在办公室里，同事相处的时间最长，聊天成了大家互相沟通信息、联络感情的一种方式。谈话内容可能涉及工作以外的各种事情，掌握与同事谈话的分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。很多员工喜欢通过聊私人的话题来拉近跟同事的关系，其实这是很危险的。     

浅谈高校辅导员的语言艺术

高校学生学生工作的顺利开展离不开辅导员与学生之间的交流、沟通，辅导员与大学生的谈话方法作为高校思想政治教育主要方式之一，是完成大学生思想政治教育任务、实现大学生思想政治教育目标的中介、桥梁。鉴于此，本文对高校辅导员与学生之间的谈话的语言艺术进行了探讨。     

新书推荐

《朱镕基讲话实录》 本书收入1991年4月至1994年7月朱镕基同志在担任国务院副总理期间的讲话、谈话、批语、信件，从各个方面翔实记录了朱镕基同志领导中国经济改革和发展的历程。本书收录的讲话、谈话等，均根据音像资料、文字记录稿编辑而成，绝大部分内容是第一次公开发表。     

领导谈话要做到"五有"

谈话不同于讲话,讲话一般是指在正规场合和会议上的发言,谈话则一般是指领导与部属在非正规场合单独就某一个问题或某一方面的事情面对面地交流沟通。人们往往注重讲话而忽视谈话,没有认识到正因为谈话是单独的、面对面的直接交流,才能起到其他方法所起不到的作用;也正因为谈话是单独交流的,谈话的双方易沟通,做思想政治工作的效果才会更好。谈话要取得较好的效果,关键取决于领导的谈话艺术,所以领导谈话一定要讲究艺术,做到“五有”。一要言之有情。无论是哪一种形式的谈话,不管是谈什么内容,领导者都要带着感情去谈。在谈话过程中,领导者…     

与学生谈话的艺术

与学生谈话的艺术,是教师的基本功之一。教师找学生谈话,实际是在与学生进行心理上的沟通。与学生谈话方法得当,讲究艺术,能很好解决问题,达到教育目的,收到好的教育效果。教师与学生谈话应做到:不只在学生有错时才找他谈话,多说"是",先听后讲,不轻易作判断,尊重学生的自尊心,用语要委婉,注意谈话场所及方式,正确对待学生的不幸。     

增强谈话效果的注意点

谈话是领导者在工作中必不可少的工具,谈话技巧直接影响着谈话效果.忽略谈话技巧会造成交流困难,而善于运用谈话技巧则会使交流产生意想不到的成功.这些是值得思考和研究的.     

浅论九三学社组织开展入社谈话的方法

九三学社各级组织对每一位申请加入九三学社的申请人都要进行入社谈话。本文通过分析入社谈话的意义,讨论入社谈话的流程与细节,对入社谈话的思想政治工作价值进行剖析,建立一套有效开展入社谈话的思想政治工作方法,唤醒入社申请人在思想上的党派意识,为其加入社组织后有序参与社务工作打好思想政治基础。     

拿破仑谈话艺术

拿破仑特别重视与下级直接谈话，通过交谈和提问，及时了解各方面的情况，洞察下级的心灵世界，进而知人善用。     

干部考察要注重拓展手段,促进考察精准化

##正##1.推荐范围减量增质。要按照考察对象的职位特点和工作范围来合理确定谈话名单,压缩谈话人数,从而保证谈话质量。要有针对性地选择与考察对象工作联系密切的人员谈话,与考察对象交往接触较多的人员谈话,与考察对象所在单位从事人、财、物管理工作的人     

要注重干部考察谈话的互动性

考察谈话也是一种交流,交流就要互动,如果谈话双方沟通渠道不畅或交流不完全,就必然影响谈话效果,导致考察结果失之偏颇,甚至失实。因此,加强干部考察谈话的互动性研究,对确保考察谈话的质量十分必要。由于考察谈话不具有强制性,所以只有准确判断对方的心理需求,充分调动谈话对象的情绪,在有限的时间里达到情感对接、心理共鸣,才能保证交流的畅通和反映问题的真实性。而这种互动,既受着谈话双方性别、年龄、性格、文化层次、表达能力等自身特点和附着身份等内在因素的影响,同时还受着谈话环境、直观印象和随机印象等因素的影响。作为负责考…