关于培养高素质的职业化企业家的对策研究

现代市场经济不仅需要高素质的企业家,而且还需建立一支以企业经营管理为职业并能独立承担企业经营风险的职业化的企业家队伍.改革开放以来,我国企业经营者的整体素质有大幅度提高,但是,我国企业家队伍建设仍处在初始的发展阶段.由于这支队伍形成的时间不长且源于计划经济条件下的企业管理层,企业家队伍建设的起点不够高;虽然企业经营者队伍庞大,但达到现代企业家要求的人数相对偏少;虽然注意了企业家素质的提高,但与现代企业管理综合素质的要求和水平还有差距.与市场经济的需要,与企业家迫切希望走职业化道路的要求反差较大.要造就高素质的职业化的企业家队伍,应侧重抓好5个方面的工作.     

提高企业竞争力是企业生存与发展的永恒主题

企业作为市场经济的主体,面临着越来越激烈的市场竞争,经受着优胜劣汰的严峻考验。在市场经济的海洋中,企业能否乘风破浪,勇往直前,关键在于提高企业竞争能力。提高企业竞争力,是企业生存与发展的永恒主题。一、提高企业竞争力的本质是提高企业创造市场的能力社会主义企业生产经营的目的,是为了创造财富,满足人民不断增长的物质文化生活需要,追求企业经济效益最大化。过去在计划经济体制下,企业供、产、销靠计划,企业一切生产经营活动以完成上级下达的产品生产计划为宗旨,不存在市场竞争问题。实践证明,计划经济体制不利于社会…     

体制转型与国企公共关系决策

以市场机制的自发调节作用为基础．以自由的价格制度、企业制度和契约关系为核心,这是市场经济从古典到现代的共同本质所在。我国正在建立和发展起来的市场经济无疑会具备市场经济的一般特点,即市场在资源配置中起基础作用。中国特色的市场经济是政府调节和市场机制共同作用下的混合经济。体制转型时期、国有企业面临的问题是如何实现从计划经济体制向市场经济体制的过渡。     

孙子兵法在企业营销中应用的几个问题

市场经济的运行机制是竞争,市场的本质功能是对有限资源进行优化配置。优胜劣汰,适者生存是市场竞争的基本规律,过去传统生产企业管理已不再适应时代发展的要求,市场经济呼唤以市场为中心的“市场”型企业管理。各企业领导者不再是市场的被动接受者,而是要能够运用企业战略规划,主动去占领市场。所以,企业经营者把目光从内部扩展到外部,从眼前扩展到未来,进行全面的、系统的、运动的战略规划。这正是现代企业家应该做的主要工作。其实,企业家制定的战略规划与军事家制定的战略与策略,都是因势、因事、因人、因时、因地而变化的产…     

论市场经济的特征

一、市场经济的一般特征市场经济是人类社会经济发展不可逾越的阶段。现代市场经济作为一种普遍性范畴,其一般特征表现在以下几个方面。 (一)自主性。现代市场经济是企业自主经营的经济。它实行以企业为本,贯彻企业自主,突出企业的作用。在市场经济条件下,企业的一切活动都以市场为中心,它不是按照来自上级行政机关的计划指令,而是依据市场信号,实行自主经营,自负盈亏,自行发展,自我调整。这就要求参加市场经济活动的每个企业,都必须拥有生产经营的自主权,包括生产经营决策、投资决策、产品定价、进出口经营、人事劳动、工资奖金     

浅议企业家队伍建设

企业是经济生活中最活跃的细胞，是社会主义市场经济的主体。企业的创立和发展需要一大批懂科技、会管理、善经营的企业家。企业家应该是高智能、高劳动、高贡献的阶层，是工人阶级的重要组成部分，在企业中处于中心地位。实践证明，企业的盛衰兴亡，往往决定于厂长、经理的素质和领导艺术。一、肯定企业家的历史重任及其地位现代企业家肩负着社会和历史赋予的重任。在社会主义市场经济条件下，他们既要承担和经受经营过程中的风险和困难，又要承受计划经济体制下遗留的深层次问题，以及由此而导致的经济上的压力和负担。他们所付出的艰辛和…     

为企业造就一支宏大的企业家队伍

市场经济的本质是竞争而市场竞争首先是人才竞争,企业家的素质和能力的高低,直接关系到企业经营的成败和社会经济的发展,时代呼唤企业家。本文从造就企业家队伍的必要性和紧迫性,企业家的素质和能力及企业家队伍的建设的三个方面,阐述了造就一支宏大的企业家队伍是建立现代企业的制度的基础工程。     

迎难而上开拓创新

迎难而上开拓创新邓州市第一油棉厂孟广建一、以质量求生存企业的生存来源于质量管理，全面的质量管理是以产品质量为中心，依靠现代的先进管理方法，使生产的产品以质量取胜，占领市场，最终使企业产生活力，立于不败之地。而市场经济的实现由注重产量、产值到注重质量、...     

防止进入资本经营的误区

经营企业本质上就是经营资本，因此，现代企业经营者不仅要站在资本经营的高度来认识和开展产品（劳务）经营，而且要注意全方位、多层次地开展资本经营。只有完整、准确地理解资本经营，洞悉资本经营与产品（劳务）经营的区别之所在，才能正确地识别和分析当前存在于企业...     

市场营销与企业发展

在社会主义市场经济条件下，企业的市场营销是现代企业整体活动的中心。企业的生存与发展虽然有外部环境的影响，但更重要的是在企业内部转换经营机制，用现代市场营销理论指导企业的生产经营活动。     

风险意识——企业家基本素质浅谈

企业家是市场经济和现代企业制度下所产生的杰出人物。随着我国社会主义市场经济的建设和完善,建立一支企业家队伍的重要性日益迫切。在我国现阶段,由于特殊的历史原因,主持企业经营的人并不一定是企业家,他们中的相当一部分从本质上说是“政府官员”。企业家需要具备诸多的基本素质,而风险意识集中凸现着企业家的特殊性,使其区别于其他职业。     

我国农业市场主体形态假说

农业市场主体指的是在市场上从事交易活动的农业生产经营组织和个人。它既包括农业中的自然人也包括以一定组织形式出现的法人，在广义上，还包括一些非赢利性机构。本文只考察农业生产领域中为市场生产物质产品并从事市场交易活动的主要的或基本的生产经营单位。一、农业市场主体的基本组织形式农场组织是现代市场经济国家农业市场主体的基本组织形式。现代农场一般表现为使用机器、规模较大的农业生产企业。从它的财产组织形式上看，分为家庭农场、合伙农场和公司农场，其中最普遍、最大量则是家庭农场。正因为如此，家庭农场便构成了本文…     

儒家伦理与中国现代企业家精神

上世纪80、90年代,中国的经济由计划经济转变为市场经济,中国企业家在这种情况下应具有什么样的精神,中国传统文化、特别是儒学对造就中国现代企业家是否有意义,这是一个值得认真研究的课题.现代企业并不只有一种模式,它可以根据不同的文化传统而有不同的模式.如果中国现代企业与中国儒家伦理相结合,将会产生与西方近代资本主义精神不同的中国的现代企业家精神.照儒家看,如果能用最合理的办法取得利润(赚钱)作为"手段",而以"公利" (也就是"公义")为"目的",我认为,这是符合儒家伦理的中国企业家精神的.     

建立现代企业制度的要点、重点与难点

将原有作为行政部门附属物的国有企业转换为市场经济的活动主体，是社会主义国家经济体制改革过程的基本层面之一。在现代市场经济中，与市场经济相适应的现代企业制度是在整个市场经济体制演化过程中逐渐形成的；在由计划经济体制转化为市场经济体制的市场导向改革过程中，现代企业制度的形成需要经过一个艰巨的国有企业制度创新过程。一、建立现代企业制度，已成为构筑社会主义市场经济体制的中心环节本世纪末初步建立社会主义市场经济体制是中国人民90年代的历史任务。如果说80年代以松动原有计划经济体制为重点的改革过程是以搞活国有大…     

地方综合大学与地区社会发展

在市场经济日益发展的形势下，如何加强地方综合大学与地区社会发展的结合，产生最佳的办学效益及地区经济效益，这是学校及地方政府致力探讨的一个问题。在此，谈一点自己的看法。一、计划经济与市场经济条件下大学与地方之间关系的变化从建国以来高等教育发展的历史来看，地方高校与地区间始终存在着有机联系，这种联系在计划经济与市场经济条件下存在着明显的区别。在计划经济下，从政治上讲全国一盘棋，从经济上看，资源配置的主体只有中央政府一家。地方高校从师资力量的配置到学生来源、毕业分配，都由国家主体来统筹安排。地方高校虽…     

论企业家队伍职业化、市场化、知识化

国内外成功发展的企业实践证明,企业家是企业的灵魂,是生产力中最活跃、最富创造性的要素。当我国告别短缺经济,进入以质量、效益取胜的时代,人们发现大量的闲置资源得不到有效的组合与利用,其重要的原因是缺少现代企业家。一、职业化是企业家成长的必要条件（１）传统计划经济向市场经济的转轨,为职业企业家的产生奠定了社会经济基础。市场经济呼唤企业家队伍的出现,它要求有一支行为理念谐调统一的职业企业家队伍,这是职业企业家成长的原动力,是职业企业家出现的最有利条件。市场经济能够使企业家突破种族、语言和地域等人为壁垒…     

经济特区与市场经济的形成——基于市场起源论比较的理论启示

在新古典的经济理论分析范式中,市场是外生的.跳出市场外生性假设,探索市场本身如何产生的理论,即分析市场的内生性是研究我国转型市场经济形成的一般性规律的起点.无论是马克思、恩格斯,还是斯密、哈耶克以及新制度经济学的诺斯、波拉尼等在市场起源以及市场属性的把握上尽管存在很大的区别,但我们依然可以从各类学术观点中寻找到一些关于市场经济形成的共识和一般规律.从而为我国从传统计划经济向现代市场经济转型的特区模式空间路径的选择提供了有益的理论支撑.     

社会主义经济体制的转换与企业领导者思维方式的几点变革

(一)放开眼界,拓宽视野,由封闭式思维向开放性思维转变。 长期以来,我国实行的是计划经济,其基本特点就是企业必须根据国家计划组织生产,国家又必须为企业生存全权负责。这样做的结果,不仅严重制约了企业发展生产的活力,同时还框定了企业领导者的思维空间,形成了“国家——企业”、“企业——国家”,这样一种互为对应的习惯模式。即凡事除了考虑企业生产,就考虑国家计划,除了国家计划,也只有企业生产,在这种思维的束缚下,企业领导者的思维很难打破框框,突破圈圈,久而久之,使企业家的思维处于一种固定而又封闭的状态,比如,遇事只考虑为国家生产;有了困难,就找行政首长。至于对经济运行中的生产、分配、消费等,很少有突破性考虑。这种传统的思维方式在市场经济体制下就显示出其明显的局限性。其根本原因在于,企业组织生产的目的,已不再仅仅是完成国家计划,对国家负责,以服从为第一职责;而是要面向社会这个广阔的市场,对广大消费者负责,以效益为第一生命。这样,我们如果还是沿袭过去那种封闭式的思维方式,在圈子内,框框内活动,不敢走出室外,拓宽视野,显然跟不上市场经济发展的客观要求,不能承担组织商品生产的历史重任。再从市场经济发展的客观规律和自身特点看,其活动范围,无论是从空间上来说,还     

现代企业制度与劳动力市场化

现代企业制度与劳动力市场化秦军一、劳动力市场化是市场经济的客观要求不同企业制度的区别本身就包括了不同劳动力供求实现方式的区别。在传统计划体制下的企业中，企业的主要经济活动，包括生产、建设、物资供应、产品销售及收入分配，实行指令性计划，自上而下的行政命...     

企业富余职工是包袱，也是财富

企业富余职工是包袱，也是财富孙永绍煤矿景国民经济的基础产业，在我国工农业生产中起着举足轻重的作用，在由计划经济到市场经济的转化过程中，暴露出人员多、效率低、效益差这一普遍问题。三者之中首要的就是人员多，从目前的实际情况看，只有１／３的人就可满定生产需...