着眼于职业素养的培养

笔者认为招工难就业难的现象,应当从教育培训的角度找问题。职业教育培训既不是为获得职业技能,也不仅仅是培养肯干、肯吃苦者,而应着眼于职业素养的培养。一个人职业素养的高低,决定了他适应职场、融入职场的程度和速度。职业技能要不要?要。光有派司,没有动     

“雷锋精神与职业精神”调查问卷

1.你的信息年龄:口16岁～18岁口19岁～22岁口23岁～30岁学历:口中职口高职口大学本科口硕士及以上性别:口男口女2.雷锋的职业生涯很短暂,但也很丰富。从16岁到22岁,他经历了4种职业,下列选项中,哪个选项的内容与排序是正确的——口生产队记分员-拖拉机手-汽车兵-推土机手口乡通讯员-拖拉机手-汽车兵-推土机手口公务员-拖拉机手-鞍钢工人-运输连战士口农民-县委公务员-鞍钢工人-部队汽车兵3.雷锋后三次的职业变动,是源于——     

浅谈高校图书馆人的敬业精神与职业素养

图书馆人的敬业精神也就是图书馆精神,是图书馆存在与发展的灵魂和支柱,分析高校图书馆人的敬业精神和职业素养,提出了高校图书馆人应怎样处理好敬业精神与职业素养之间的关系。     

民国时期图书馆员的职业素养

介绍了国外图书馆员职业素养相关理论的译介与传播,探讨了以著名图书馆学家刘国钧先生为代表的一批图书馆界学者对图书馆员必备的职业素养所进行的深入、细致的论述以及国内关于图书馆员职业素养理论的兴起与发展。通过对国内图书馆员工作状况的考察,可以看出他们与众不同的职业素养与精神追求,表现了民国时期图书馆员感受清贫、忘我工作以及他们所具有的图书馆员职业素养。     

加强文秘专业学生职业素养与职业能力培养的探讨

本文浅析了当前文秘专业教学中对学生职业能力培养方面存在的不足,并对培养目标以及培养方式进行了论述。     

论大学生职业素养的现代拓展

面对时代的变革和激烈竞争的职场,必须加强大学生职业素养的现代拓展。要适应职业需要着力优化大学生知识结构,围绕职业目标全面发展综合素质,依据职业要求努力提升复合能力,立足创新创业大力加强职业实践。     

漫谈学报编辑的职业素养

高校学报编辑的职业素养是一个综合能力的体现,在栏目设置、审稿校对等方面可以体现编辑的功力和水平。基于编辑职业素养的养成、编辑职业素养面临的困境和编辑职业素养的修炼,围绕着编辑的价值认同、职业认同等方面对编辑的职业素养作了初步探讨。     

读书是图书馆员的必备职业素养

图书馆员职业读书,对提高图书馆服务水平具有重要的现实意义。读书是图书馆员的职业需要,是提高图书馆价值服务的需要,更是提高自身素质的需要。因此,图书馆员除了要读专业书外,还要读经典名著,读某一学科的书;要养成良好的读书习惯,要用“心”读书,把读书贯穿在服务中。     

高校辅导员职业素养的调查研究

随着高等学校教育教学改革的深化发展,高校教师队伍建设取得了显著成绩。高校辅导员职业素养的提升亦成为培养德才兼备的创新型大学生的必要条件之一。文章以辽宁省各高校辅导员作为研究对象,采用问卷调查、访谈等研究方法,寻求高校辅导员职业素养之特质及其主要影响因素。研究发现,高校辅导员职业素养趋于进步取向,基本符合大学生思想政治工作和日常管理工作的需求;性别与岗位编制等因素没有影响辅导员职业素养水平;不同工作年限的辅导员,其职业素养存在显著性差异。     

发扬雷锋精神 争做职场达人 本刊策划调查显示:当代学生高度认同“雷锋精神与职业精神”

本次调查由本刊编辑部策划开展,在16所学校中发放问卷1000份,经反馈,整理出有效问卷847份。受访人群中,大学本科生占近三成(32.15%),高职生占逾两成(23.00%),中职生占近四成(39.36%);年龄段以16岁至22岁为主(96.2%)。本次调查集中在三个方面:一是调查读者对于雷锋的职业经历与职业志向的了解程度,二是调查读     

如何培养职校学生的职业素养

良好的职业素养是职业学校学生通向成功的必备素质,职业学校必须加强对学生职业素养的培养;同时,建立学校保障体系,加强校企合作,是学生职业素养提升的重要途径。     

试论大学生职业指导人员的职业素养*

近年来,我国的大学生就业形势日益紧张,如何实现高效就业不仅仅是每个大学毕业生关注的问题,同时也对职业指导人员提出了更高的要求。通过分析当前我国职业指导人员的整体素质、工作现状以及其不足之处,探讨了提高职业指导人员职业素质的必要性,并在此基础上提出解决问题的途径。     

试论21世纪高校图书馆员的职业素养

21世纪高校图书馆员应具备良好的职业素养,适应图书馆专业的发展,去迎接知识经济的挑战.     

教育硕士职业胜任能力影响因素的实证研究

了解在读教育硕士职业胜任能力的现状,探讨不同因素对教育硕士职业胜任能力的影响,对高校教育硕士培养方案的改革以及教育硕士就业核心竞争力的提升有着重要的现实意义。基于实证研究的方法,对高校在读教育硕士展开问卷调查,并将调查数据结果进行数理分析与结构方程模型分析,可以发现在读教育硕士职业胜任能力良好;个人背景差异对教育硕士职业胜任能力有一定影响;高阶职业素养和职业价值观对教育硕士职业胜任能力具有显著正向影响;职业价值观对基本职业素养和高阶职业素养均具有显著正向影响;基本职业素养对高阶职业素养具有显著正向影响;基     

高校辅导员职业素养的质化研究

本文运用质化研究方法分析了高校辅导员职业素养的内涵与影响因素。在此基础上,提出了提升高校辅导员职业素养的主要策略,如入职标准;制度保障;实行案例式培训模式;建立辅导员学习共同以及＂学习—反思—行动＂研修模式等。     

浅谈高职高专学生职业素养的培养

从职业素养的内涵、构成及其重要性出发,结合目前高职高专学生特点,提出高职高专学生这一特殊群体的职业素养的养成和培养方法及途径,以期为高职高专院校教育工作者提供一定借鉴。     

如何提高高校图书馆员的职业素养和能力

针对高校图书馆员队伍的现状,分析了新时期高校图书馆员应具有的职业素养和职业能力,提出了提高其职业素养和职业能力的途径和方法,并阐述了高校图书馆员职业素养和职业能力提高的意义。     

敬业精业 从岗位做起

读雷锋故事,透过其言行,折射其精神:甘当螺丝钉,干一行爱一行,专一行精一行。这也是我们职场上讲的职业素养。这一点在今天这个时代仍然需要,组织仍然需要像雷锋那样敬业精业、从岗位做起的人。敬业、精业,从文字上来解释,敬业是对待自己职业的态度,精业是精通自己从事的职业。自古敬业就是一种美德。宋朝朱     

试论高职院校教师的职业素养

高职院校的快速发展迫切需要建立一支具有高职业素养的高职院校教师队伍,因为高职业素养的高职院校教师队伍是影响高职教育人才培养质量的关键因素,是学校的核心竞争力。为此,提高教师职业素养,加强高职院校内涵,已成为高职教育当务之急。此文旨在科学发展观的指导下,探讨新世纪下高职院校教师应具备的职业素养,明确高职院校教师职业素养的内涵,分析目前存在的不足,找出相应的提升途径,以期能对教师自身各种能力的培养与素质的提高、高职院校教师队伍的建设具有正确的指导作用,对推动高职院校可持续发展具有一定的积极的推动作用。