论高校院系领导班子的优化组合

开展对高校院系领导班子优化组合的研究,是进一步落实“三个代表”重要思想的具体体现。要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,合理选配领导班子成员,加强院系领导班子自身建设,使高校院系领导班子形成梯形的年龄结构、互补的知识结构、合理的专业结构、较好的智能结构、协调的心理结构,成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。     

配备改革后县级党政领导班子加强自身建设的思考

2006年全国县级领导班子换届采取了减少副书记职数、增加党委政府交叉任职数等配备改革新举措,促进了县级党政领导班子的建设,取得了较好成效.但新举措的实行也带来一定的问题.需要进一步加强领导班子的思想政治建设,完善领导体制和运行机制,规范决策行为和提高决策水平,加强干部的党性锻炼和实践考验,努力把县级党政领导班子建设成为政治坚定、思想解放,统揽全局、协调各方,开拓创新、亲民务实,清正廉洁、无私奉献的坚强领导集体.     

坚持“四重”用人导向 健全选拔任用机制

近年来．高淳县委鲜明提出重实干、重实绩、重品行、重公认的“四重”用人导向,注重在招商引资、城市拆迁、项目建设、维稳信访的“四个一线”选人用人．积极推行竞争性方式选拔领导干部．大力选拔任用优秀年轻干部．合力任用其他年龄段干部．干部队伍活力明显提高。健全完善领导班子和领导干部科学考评机制．强化一把手配备和监督管理．加强领导干部任期交流．优化领导班子和领导干部结构．领导班子整体功能明显增强。     

县级领导班子中女干部的状况——河北省县级女干部的调查

女性参政,已经成为人们关注的热门话题.人们不仅关心领导班子中女性的比例,而且关心她们的现状及前途.就此问题,我们在去年11月份,对我省县级党政领导班子中80名女干部进行了问卷调查.调查的几组数据表明,机构改革以来,县级党政领导班子女干部,在年龄结构、政治素质、文化层次等方面均呈现出良好的状况.从年龄构成上看,36—39岁的15人,占18.8%,40岁以上者65人,占81.2%,平均年龄为40.4岁.从政治面貌上看,党员占被调查人数的90.75%,任职前曾获得县级以上各种荣誉称号或奖励的人数比例高达89.05%.从文化上看,大专以上文化程度的占     

浅谈领导班子的团结

领导班子的团结是坚持党的民主集中制原则、保证各项正确决策实施的重要保证.要通过加强学习、提高党性修养、严格执行制度、规范领导干部言行、加强原则性等来凝聚力量,真正实现党政领导班子的团结.     

考核干部设“公众满意度”是权力理性回归

浙江省委于近日印发了《关于健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的实施意见》。以及《浙江省市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》等六个文件。与以往的任何一次领导班子实绩考核评价指标体系不同。今年．浙江省首次在实绩考核评价指标体系中,增设了“公众满意度”指标。和“人均GDP”仪占到常态性指标的3％不同．“公众满意度”的权重．占到了对一个干部总体评价的20％。     

对东西部差距问题的思考

改革开放以来，我国东西部经济发展差距已明显拉大，在今后一个时期还有继续拉大的趋势。对此，既不能熟视无睹，也不应当有任何抱怨情绪。要缩小东西部差距，既需要中央和东部地区的帮助与支持，更要靠西部人自身奋发图强，抓住机遇，审时度势。特别是西部地区的各级领导干部更应如此。解决西部问题首先要做的，也是最重要的事情，就是下决心、动真格，切实加强和搞好该地区各级领导班子的建设。     

深入开展“三讲”教育的思考

在县级以上党政领导班子和领导干部中,开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,这是贯彻党的十五大精神和中央关于深入学习邓小平理论的新部署。本文分析了开展“三讲”教育的意义,对如何提高“三讲”教育的成效进行了思考。     

如何做好培养选拔妇女干部的工作——江苏省淮阴市在女干部工作中实现“两转变”的实践与启示

近年来,我们在培养选拔女干部工作中,不断优化社会环境,切实加大工作力度,使一大批德才兼备的女干部脱颖而出,使女干部选拔任用工作有了突破性进展.目前,全市市级党政领导班子中共有3名女领导干部,达到了省委规划要求;市直机关处级女干部由原来的17名增加到37名,增加了117.6%.其中,有6名担任部门正职,占同级干部的9%.12个县(市、区)党政领导班子中女干部从11名增加到16名,增加了36.4%;对省委规划要求县(市、区)党政领导班子中至少配备1名女干部的指标,我市已提前三年完成.在全市女干部队伍的数量、结构等发生根本变化的新情况面前,我们逐步调整工作重点,努力实现“两个转变”,即;第一,在女干部的选拔方式上,从以往的突击性向常规性转变.第二,在女干部队伍建设的目标上,从求数量向重质量方面转变.实现“两个转变”,对于维护、提高妇     

浅谈党风廉政建设与“三讲”教育的内在联系

为了贯穿落实党的十五大精神,进一步加强党风廉政建设,提高党政领导班子和领导干部素质,中共中央于去年11月对日同时颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的意见》。这两项重大措施的出台,不仅是全面加强党的建设新的伟大工程的重大举措,也是以江择民同志为核心的党中央在世纪之交,作出的重要战略部署,对全面加强党的建设和各级领导干部的素质,确保跨世纪目标的实现,保证国家的长治久安都具有十分重要的意义。一、“三…     

西部大开发中如何加强少数民族地区干部培养

西部大开发是中国共产党和中国政府在世纪之交提出的伟大战略任务,是由政府多方面参与的宏大工程。这项工程的预期目标能否实现,在很大程度上取决于少数民族干部的素质,而少数民族干部素质的提高又有赖于加强少数民族地区干部的培养。西部地区要想抓住时机迅速发展,就要把培养少数民族干部、提高少数民族干部素质作为一项中心工作来抓。     

树立正确意识，反对错误倾向，提高领导干部素质

我们党历来高度重视对干部,尤其是对领导干部的选拔、培养和教育,高度重视领导干部能力、水平和素质的提高,并形成了比较全面、系统、科学的干部选拔、培养、教育和考核的理论和政策。同时,加强干部教育工作也是新时期党建工作的一项重要任务,它不但体现了党的干部工作的内涵,而且更应该成为党建工作的重中之重。本文结合作者从事高校工作多年的实践以及学习思考的体会,从八个树立、八个反对着手深刻阐释了树立正确意识,反对错误倾向,提高领导干部素质的重要性与必要性。     

团结,凝聚——钢筋混凝土的哲学思考

钢筋混凝土是由钢筋、石子、砂粒、水泥等不同物理力学性能的材料有效结合在一起形成的一种新型建筑材料,依其优越的特性在现代建筑中大显身手。基于这种思考,一个单位、一个团体可借鉴钢筋混凝土的形成机理,合理配备领导班子。领导集体不断加强和创新党的作风建设,密切干群关系,切实起到骨干核心作用;中层干部要近领导亲群众,承上启下;群众要团结在领导周围,发挥各自的作用,形成钢筋混凝土般的强大凝聚力。可谓团结出凝聚力,团结出战斗力。     

弱化与重构：欠发达地区村级党组织领导力研究——基于皖北农村的调查

在对皖北农村实地调查的基础上,从公信力、执政能力、致富能力、文化建设能力以及统筹发展能力等层面对欠发达地区部分村级党组织领导力弱化现象进行探讨,提出只有加强领导班子建设,协调好“两委”权力关系,夯实物质保障基础以及建设村庄先进文化才能有效重构村级党组织的领导力,促使其更好地发挥领导核心作用,带领广大群众建设好社会主义新农村。     

西部开发与西部民族的发展

中国西部开发战略的提出和实施 ,是西部地区及西部民族发展的需要 ,更是推动和实现中国现代化进程、复兴中华民族的内在需求。回顾历代开发西部的实践活动及其经验教训 ,深入分析西部地区自身的特点 ,可以看出 ,西部开发是立体的开发 ;西部开发与西部民族的发展 ,选择一条适合自己的发展道路是至关重要的。因此 ,在西部开发的过程中 ,将民族文化与民族经济相结合 ,使之在互动中发展 ,是推动整个西部地区及西部民族发展的有效途径     

以“三个代表”为指导加强和改进高校党的领导工作

从加强高等学校党的领导方式就必须认真正确地坚持民主集中制原则,改进高等学校党的工作机制就要建立健全选拔领导人才的有效机制,优化领导人才成长的外部环境,就必须加强党员和干部的作风建设等诸方面,结合学院工作实际,探讨新时期加强和改进高等学校党的领导体制和工作机制的方法与思路。     

论我国社会思潮的传播主体

传播主体是社会思潮发生和传播过程中最关键、最积极的因素。我国社会思潮的传播主体主要可以划分为七类,即党的理论工作者与宣传者、各级党政干部特别是领导干部、各级学校的教师特别是高校思想政治理论课教师、青年群体特别是大学生群体、传媒人、传媒偶像、不同利益群体的言论领袖。     

论20世纪二三十年代闺秀派作家

20世纪二三十年代,中国文坛涌现出一批令人刮目相看的女作家。她们身上保留了中国传统女性端庄、婉约的特点,但时代的影响又使她们接受了西方先进文化,带上了现代女性个性解放、思想活跃的特征。东西方两种教育思想的冲击促成了闺秀派作家作为一个相对独立的创作群体的形成。在"五四"新文化运动大潮的推动下,她们的创作整体上表现出女性自由解放的追求,探求自我的存在价值和人生意义。在审美风格上,注重营造古典的诗意氛围,抒写温婉的感伤情怀。     

浅埋偏压、软弱围岩双线客运专线隧道施工综合技术研究

中国封建文化的糟粕严重阻碍了中国社会向现代文明的发展,诸如＂人治＂、＂宗法制＂等封建残余思想,影响范围十分广泛,在教育系统也严重影响到领导干部的党性党风。试图从＂人治＂、＂宗法制＂角度探索导致某些领导干部党性党风问题的深层思想根源。     

提高网络社会领导力的路径探析

各级党委、政府和领导干部在加强对现实社会治理、加强对现实群众领导的同时,必须顺应网络社会的特点,提高对网络社会的领导力。要求树立平等、开放、自信的理念,融入"互联网政治"新空间;主动抢占网上制高点,提高对网络舆论引导能力;积极应对网络民意,开辟与网民沟通的新渠道;消解网络广场效应,引导和平息公共舆论事件;善于调动网络民间力量,加强对党员干部的监督管理。这将使互联网成为创新社会治理和加强党的领导的正能量,凝聚各种力量"顶起"一个富有建设性的网络社会。