论党的民主、科学决策的法律保障

党的十三大报告明确指出:“党的领导是政治领导,即政治原则,政治方向、重大决策的领导和向国家机关推荐重要干部。”从这个精神中看出,决策的领导是党领导的重要内容之一。《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》中又强调指出:“积多年正反两方面的经验,要保证决策正确,执行有效,必须坚持从群众中来到群众中去,建立和健全民主的、     

腐败是由于扭曲的“官念”在作祟

海南省委书记卫留成日前在全省领导干部作风建设培训班讲话时谈到：只有不讲道理的领导。没有不讲道理的群众．一些干部早就脱离了群众．还口口声声说群众难管。你不把心思花在工作上。花在老百姓身上．群众怎么能够服气？一有事情就首先问罪群众．这是神经衰弱、没有力量的表现。这不是共产党的官。只有心里装着百姓。扎扎实实改变作风。才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力？什么是政绩？真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力．就是政绩。要教育好群众．首先要教育好干部。有事先从干部身上查起．这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了。干群关系就密切了．发展也就有了前提和基础。很久没有听到省部级高官这种发自肺腑的心声了。有问题先从自身找原因．出现矛盾先从领导身上找原因。这才是人民的“公仆”．这才是优秀的领导。     

浅谈新时期高校工会的维护职能

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：要扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，对干部实行民主监督和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织职工参与改革和管理，维护职工的合法权益。新时期高校工会如何按照十五大的要求，在服务改革大局中突出维护职能，加大维护力度，拓展维护内容，最大限度地调动广大教职工参与学校改革和建设的积极性呢？我们认为应该做好以下四个方面的工作。一、树立全面维护的观念我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。我们党一贯坚持全心全意依靠…     

村干部领导能力的观察与思考——以温州地区村干部为例

村干部领导能力直接关系到农村的改革、发展和稳定,关系到党在农村执政地位的巩固。大多数村干部勇于开拓进取,能在农村建设中发挥领导核心和骨干作用,带领农民群众致富奔小康,得到群众拥护,但也有部分村干部求稳求和、碌碌无为,甚至蛮横无理、不务正业,不能发挥领导核心作用。村干部的领导能力与学历、经验以及知识积累等自身素质紧密相关,同时也离不开岗位培训和继续教育。多数村干部的工作积极性会随着工作年限的增加而递减。村财力、干部管理制度等环境影响村干部领导能力的发挥。需要畅通村干部选拔渠道,严把干部进口关,从起点上保证干部质量;设计有利于村干部持续有效发挥领导能力的松紧适度的制度,用制度管理村干部,为村干部营造良好的工作空间;贴近村干部需求加强后续培训,创新培训方式方法,提高村干部领导能力;健全劳有所获、退有所养的岗位保障机制,消除村干部后顾之忧,激发村干部努力工作的内在动力。     

论土地革命战争时期的河北地方暴动

土地革命战争时期，中国共产党在河北省发动和领导了一系列武装暴动。由于工农群众缺乏高度组织性以及没有相当力量的正式红军，特别是党在河北的组织较为涣散和指导思想上严重的“左”倾错误，这些暴动都没有成功。但河北地方暴动在战略上配合支援了南方的革命斗争，为探索中国革命道路提供了经验教训。河北地方暴动扩大了党在河北民众中的影响，锻炼了干部，教育组织了群众，有力地促进了中国革命的发展。     

论村治背景下的农村党建

实施村民自治后农村基层党组织的建设面临着新的问题,对党的领导观念和能力及领导方式提出了新的要求。因此,要加强党对村民自治的领导,就要加强党的自身建设,有效协调党组织与村民自治组织的关系,改进党组织的领导方式,强固党组织的领导权威基础,切实代表人民群众的利益。     

“三社”资源齐发力 “五民”服务进社区

在深入开展党的群众路线教育活动以及省部共建温州民政综合改革的背景下，如何始终保持党同人民群众的血肉联系？浙江省苍南县民政局从2014年4月开始至11月，组织开展践行党的群众路线“五民”进社区活动，结合“三社”资源，号召和引导全县社区、社会组织、民政干部、社工以及志愿者们，开展“政务便民、服务利民、关爱暖民、文化乐民、公益助民”的打包式社会服务新模式，在政府、社会组织和社区间、在干部和群众间建立起一座增进沟通交流的桥梁。不仅推进了“三社”联动，推动了城乡发展，促进了村社融合、文明进步、社会和谐，而且探索出了新形势下做好群众工作、始终保持党同人民群众血肉联系的新途径。     

创新，让高淳组织工作活力迸发

既有自上而下的贯彻，也有自下而上的反馈；既有党的精神，又有民的心声；干部从群众中来，服务到群众中去——血肪相通心意相连，沟通中寻找突破，交流中改革方法，创新使高淳县近年来的组织工作活动迸发。     

中共三代领导核心人民群众理论之比较

本文着重对党的三代领导核心的人民群众理论的一些重要内容进行了比较论证.毛泽东在理论上强调了人民群众的决定性作用,摆正了政党、领袖(干部)与人民群众之间的关系;方法上制定了群众路线的领导方法和工作方法.邓小平在新的历史时期,重申了个人崇拜同热爱领袖有原则的区别,强调尊重群众的首创精神;而且为了从根本上保证党、领袖、干部不脱离群众,使党和国家不变质,提出了加强制度建设的新举措.江泽民面向新世纪,围绕党的建设,着重把代表最广大人民的根本利益归结为"三个代表"的核心,从而在人民群众的理论上做了新的建树,并在具体政策、方略和实践上着力地进行了实施.     

阶级话语与日常生活：集体化时代干群身份及其关系的历史建构——以山西平遥双口村为例

阶级话语是中共意识形态的反映,能够约束和规范人们的社会行为。集体化时代的阶级话语建构着党和国家的权威及社会规范,也从社会地位和社会形象上塑造着干部与群众的角色、地位及干群关系。本文从话语分析和话语实践的视角,探讨阶级话语对干群身份及其相互之间关系的历史建构。在党的阶级话语中,乡村干部应该尽职尽责、无私奉献,发挥模范带头作用,做群众的公仆;群众应该服从干部的领导,安心劳动,同时积极维护集体利益,约束自身违背党的意识形态的言行;干群之间应该鱼水相依,团结合作,平等和谐。但是,阶级话语的这种建构不能与干群的道德观念、生存理性及乡村的人情网络完全相适应,在某种程度上受到村民日常生活逻辑的消解。     

跨世纪领导人才选拔培养方略

党的十五大报告对我国迈向新世纪的干部制度改革提出了明确的战略任务。贯彻十五大精神,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪,关键在党,关键在人,在于我们真正建立一支适应跨世纪需要的高素质的领导人才队伍。本文旨在切入这一主题,谈几点粗浅认识。一、竞争是跨世纪领导人才选择的重要途径竞争是一种以公开、平等、择优为主要特征的干部选择任用方法,即在一定范围内公布实行竞争的职位和任职条件,通过公开报名、考试答辩、群众评议、组织考察,产生竞争职位人选,然后按规定的程序和干部管理权限择优任用干部。竞争选择领导人     

坚持群众路线 巩固执政基础——学习江总书记“5·31”重要讲话的体会

江泽民总书记于5月31日在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上发表的重要讲话，站在全局和战略的高度，创造性地提出了许多新思想、新观点、新论断。他强调指出，“加强和改进新形势下党的群众工作，对于巩固党的执政基础具有决定性的意义”，“党执政后的最大危险是脱离群众”，因此要“始终保持党同人民群众的血肉联系”，“永远与人民群众心连心，我们党的执政基础就坚如磐石”。     

国有企业基层党务干部能力提升探索与实践

习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。提升国有企业基层党务干部能力是深化党的领导的基础工程，是更好地发挥党组织领导作用的坚强支撑，是凝聚职工群众实现“做强做优做大”目标的必由之路，是破解党建高质量发展难题的迫切需要。本文从国有企业基层党务干部能力提升的重要意义出发，分析了国有企业基层党务干部能力提升的矛盾症结，从突出党的基层组织作用、持续优化培训模式路径、健全完善正向激励体系3个方面，提出了努力打造党性坚强、业务精通、素质全面、群众满意的高素质专业化的基层党务干部方阵的意见建议。     

对培养和选拔跨世纪领导人才的思考

对培养和选拔跨世纪领导人才的思考王际欣党的十四届四中全会《决定》指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，。努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”所谓“跨世纪领导人才”，是指从现在起到２１世纪２０年间担任或即将担任县级以上领导职务的干部。这批领导...     

建设巩固的全国性大党——中国共产党干部教育的动因分析(1937-1945)

全面抗战时期,在“抗战建国”的历史任务驱动下,党为了更好地承担起领导和团结全国人民进行伟大斗争的历史责任,提出了建设巩固的全国性大党的任务。党适应领导伟大斗争对规模上和能力上伟大的党的需求,通过干部教育着力解决干部数量和本领上的恐慌。干部教育不仅是党在思想上掌握干部的实施机制,也是党的干部掌握马克思列宁主义理论武器,以共同的思想基础团结全党,从而形成伟大斗争力量的基本方法。干部教育不仅很好地支持了党在抗战的战略防御、战略相持和战略反攻几个不同阶段的任务,也为党迎接新中国的到来以及掌握将来作了准备。     

试论中国共产党群众路线理论发展的历史轨迹

中国共产党建立70年来,把马列主义关于人民群众是历史创造者的原理,关于相信群众,依靠群众,发动群众开展革命斗争的基本思想,创造性地应用到中国革命的全部实践中,形成了一套完整、成熟的群众路线的理论.党的群众路线,就是中国共产党与人民群众建立正确关系的指导思想、原则和方针政策的总汇,就是用正确的态度和方法去领导人民群众的路线.它的基本内容,应当包括:党的群众观点和群众路线的工作方法和领导方法.概括地说,就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去.这体现了无产阶级     

论改革高校"两级"干部选拔任用制度

选拔、任用高校"两级"干部制度存在的弊端有:易脱离人民委托权力的意愿、主要领导独断专行、任人唯亲等.必须改革委任制,建立竞争择优选任制度.要处理好坚持党管干部原则与群众路线、党委决策与民主推荐、群众公认与注重实际以及民主与集中等关系.     

提高群众工作水平 推动和谐社会建设

进一步做好新形势下党的群众工作具有重要的理论和实践意义。群众工作是构建社会主义和谐社会的基础工程,必须进一步实现理论观念的创新,实现体制机制的创新,实现工作方式方法的创新,把群众工作做新做实做深做好。创新党的群众工作,是构建社会主义和谐社幽内在要求。创新群众工作,要实现群众工作的观念创新、制度、机制创新和能力创新。     

井冈山时期湘赣边界的党群关系

党的群众路线,是我们党的根本的政治路线,也是我们党的根本的组织路线。在井冈山斗争时期,湘赣边界的“工农武装割据”处在四周白色政权包围中间,革命的敌人异常强大和残暴,而革命力量却比较弱小。在这敌我力量对比十分悬殊的情况下,湘赣边界的党组织及其领导下的军队,更需要扎根于群众之中。因此,当时毛泽东同志和他的战友们特别强调党和群众的密切联系。在党和毛泽东同志的领导下,当时红军的官兵关系很亲密,就象长兄幼弟。军民也很团结,就象鱼水相依。干部的模范作用亦很好,就连毛泽东、朱德同志也和大家一起挑粮背米。那么,在井冈山斗争时期党是怎样搞好同群众关系的呢?概括起来,主要有以下几点:     

论我党群众工作的历史经验

党的群众工作,是党的工作的重要组成部分。中国共产党在长期的艰苦奋斗中,逐渐形成了“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,这条路线很快成了我党根本的政治路线和组织路线,成了全党遵循的基本的领导方法和工作方法。历经70载。我党在实践中积累了非常丰富的群众工作的历史经验,本文试作简要论述。