浅探如何做好新形势下信访稳定工作

在构建社会主义和谐社会中,如何才能更好地解决人民群众最关心的就业、社会保障、教育、医疗和安全等问题,尤其是人民群众采用信访方式图求解决的最关心、最直接、最现实的利益问题,是新形势下政府所面临的又一工作和考验.笔者拟针对信访稳定工作的新特点,从组织领导机构、信访工作机制及基层信访干部队伍建设等方面探求解决的有效对策.     

浅议如何做好新形势下煤炭企业的信访稳定工作

信访稳定工作是煤炭企业发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道。本文结合煤炭企业实际,分别从加强领导、健全机制、抓好落实三个方面,综合阐述了做好煤炭企业信访稳定工作的重要性和采取的主要措施。     

新形势下国有企业信访稳定工作要点分析

信访稳定是构建和谐企业的前提和基础，随着国家全面推进依法治国进程和企业改革步伐的不断加快，当前信访稳定工作面临着新任务、新要求。如何做好信访稳定工作，为企业改革发展创造良好环境，成为了新形势下企业亟须解决的重要问题。本文从健全信访工作四大机制入手，浅谈一些个人见解，希望对读者有所启发。     

浅谈如何搞好信访稳定工作

搞好信访工作在解决社会问题，消除各种不安定的因素发挥着重要的作用。我们应强化对信访工作重要性的认识，加强自身学习与修学、提高工作能力，努力完善制度、加强领导、落实责任，进一步申通信访渠道，加强普法宣传，提高群众的守法意识，特别要加大反腐力度，落实依法行政，从而从源头上杜绝信访量。     

新形势下油田企业信访稳定工作刍议

当前,伴随着油田企业发展和改革进程的持续推进,因企业重组和结构调整所带来的关乎员工切身利益问题及不稳定、不确定因素增多,导致各类信访案件日渐通过信访渠道反映出来:一是信访不稳定因素仍然存在,各类矛盾相对集中。二是集体上访、重复上访事件时有发生。三是处理遗留信访问题的难度仍然较大。四是日常管理问题引发上     

探究如何做好新形势下的信访接待工作

随着社会发展和进步,信访接待工作面临着诸多挑战。文章旨在探究如何在新形势下做好信访接待工作,以提高服务质量和满足公众需求。探讨了评估与改进机制的建立问题,鼓励相关部门建立科学的绩效评估体系,定期对信访接待工作进行评估,发现问题并及时采取改进措施。通过提出合理的策略和措施,促使信访接待工作更好地满足公众需求、提升服务质量,实现社会稳定和谐发展。     

新形势下如何做好企业的思想政治工作

新形势下,企业职工的思想出现了新特点,思想政治工作的内容、形式也＂复杂化、多样化＂.因此,企业思想政治工作要适应新形势,必须既要把握住职工共性的东西,又要顾及职工的个性,切不可＂一刀切＂,用同一个尺度,同一个标准去衡量每一个职工,采取同一模式去教育职工,要因人而异、有的放矢.     

如何做好新形势下的信访工作

随着改革的深入、各种利益关系格局的调整及社会的发展,新形势下的信访工作出现了一些新特点:一是信访多、越级访、集体访多、重复访多;二是矛盾已由个体间的纠纷占多数转变为个体与集体的矛盾占多数;三是上访群众人数增多、情绪激烈且难以控制。为了不断适应新形势的需要,克服困难,完成信访工作目标任务,我们必须以科学发展观为指导,从五方面努力做好信访工作,全力维护社会政治稳定     

如何提高石油企业信访稳定工作管理水平

本文对当前石油企业信访工作现状进行分析,指出了当前石油企业信访工作存在的问题,结合工作实际,提出石油企业信访稳定工作的有效措施。     

新形势下油田企业信访稳定工作刍议

当前．伴随着油田企业发展和改革进程的持续推进,因企业重组和结构调整所带来的关乎员工切身利益问题及不稳定、不确定因素增多,导致各类信访案件日渐通过信访渠道反映出来：一是信访不稳定因素仍然存在,各类矛盾相对集中。二是集体上访、重复上访事件时有发牛。三是处理遗留信访问题的难度仍然较大。     

强化企业信访稳定工作初探

加强信访稳定工作,营造一个和谐稳定的工作环境,对于促进企业改革发展稳定非常重要。本文对建立健全企业信访稳定组织与制度体系,不断畅通信息渠道;建立健全企业信访稳定工作运行机制,不断规范工作流程;关注民生,关注基层,通过排查把矛盾化解在源头等信访稳定措施进行了初步探讨。     

浅议如何做好新形势下国有企业的信访维稳工作

随着我国经济的不断跨越新的发展台阶,企业的改革不断的深化,社会关系也向复杂化的趋势发展。各类矛盾纠纷通过信访渠道大量涌现,给信访工作带来前所未有的压力。在工作实践中有哪些积极有效的措施做好国有企业的信访维稳工作,是各级信访部门和广大信访工作者进一步思考的问题。     

浅谈如何做好新时期基层信访维稳工作

在当前我国的制度建设不断完善阶段,针对基层的信访维稳工作要能够和时代发展相契合。信访制度是我国的特色行政救济制度,信访维稳的工作机制作为我国颇具特色的社会管理制度,在当前的发展中并非一帆风顺,其中还存在着诸多的问题有待进一步的解决。本文主要就当前我国的基层信访维稳的现状进行详细的分析,并结合实际探索解决的策略,希望能够通过此次的研究对实际起到一定的启示作用。     

新形势下提高信访稳定预警防范作用新途径

本文重点以及时解决职工群众合法诉求为核心,把理念提升、机制创新、制度完善与现代化科技应用有机整合,探讨新形势下信访稳定预警防范的新途径。     

做好信访稳定工作的思考

随着集体企业改革的不断深化，好多长期积累的矛盾和现实矛盾不断暴露出来。由于公司多年亏损，职工收入较低、工作环境条件差、劳动强度大等客观问题的存在．使企业不稳定因素增多，上访事件时有发生。信访工作的任务也越来越重，难度越来越大。尤其是多人群体上访现象日益增多。给企业的改革稳定发展造成不良影响。所以．搞好企业稳定工作是摆在当前公司面前亟待解决的一个重大课题。现笔者结合工作实际．就做好信访稳定工作谈几点思考及体会。     

浅谈如何做好基层单位的信访稳定工作

<正>信访工作直接联系群众,是体察民情、了解民意的重要途径,是化解矛盾、维护社会稳定的重要手段,也是接受群众监督、密切联系群众的重要桥梁。做好信访工作关系一个单位的稳定与和谐,信访工作如果松懈了,单位的全盘工作就可能会前功尽弃,所以如何做好信访工作是我们必须认真面对的问题。近年来,中原油田分公司油气储运管理     

刍议新形势下群众工作

坚守群众路线是中国共产党的优良传统,是党的政治优势。为了能够进一步做好这一项经常工作,探讨新形势下群众工作的相关问题,认识和把握新形势下群众工作出现的新变化,对于当前党的群众路线教育实践活动而言,有重要意义。同时,对于如何进一步密切党同群众的血肉联系,本文也做了一些思考。     

加强基层基础工作 实现信访稳定形势好转

近两年来，我们围绕学习贯彻《信访条例》，不断强化对新形势下做好信访稳定工作重要性的认识，立足稳定大局，狠抓制度与责任落实，着力夯实基层基础，全区信访稳定形势发生了可喜变化。     

浅探新形势下高校辅导员工作的新路径

本文就新形势下的高校辅导员工作的新路径进行探讨,总结出其新路径主要有思想政治管理创新、辅导员专业化建设创新、辅导员素质观念创新、以及辅导员工作方法创新四点,得出高校辅导员工作在适应新时代的同时还需探究新途径和方法,解决新问题。     

如何做好新形势下的意识形态工作

本文紧紧围绕以党管意识形态为根本原则,以马克思主义理论武装为首要任务,以中国梦教育为核心,以社会主义核心价值观为主线,以大宣传的理念,以互联网为主战场,论述了如何做好新形势下的意识形态工作。