政策问答

1.企业退休人员社会化管理服务的主要内容是什么？2003年6月《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔2003〕16号）规定：企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。     

北京大栅栏社保所——下岗人员的家

老张是北京市宣武区大栅栏街道的一位失业人员,54岁时因单位倒闭失业了。他打热线电话到大栅栏街道社保所,连问:“我这么大岁数了,没单位老了可怎么办呀!”工作人员告诉他,这种情况你可以享受自谋职业的三项社会保险补助,到年龄就可以顺利退休了,退休后到社保服务部门就能报销医疗费。老张激动地说“:都说政府部门是门难进、脸难看、事难办,实际不是啊,你们这一个电话就解决了我的难题。”为老张解忧愁的是大栅栏社保所的政策宣传小分队。由于辖区大部分失业人员文化程度偏低,技能单一,再就业能力差,对社保政策理解得也不好,有很多时候都与…     

老年人对社区志愿者服务有三盼

笔者在街道从事退休人员社会化管理工作，近日陪同区人社局领导对一部分社区里空巢老人、患重病老人家庭进行了走访慰问。在与这些老人或者家属面对面交流时，了解到他们所在的社区都成立了志愿者队伍，开展了治安巡逻、卫生保洁等服务项目，但在具体为老人服务方面却很少，     

新政新规

北京：非公务员退休将纳入社区管理 北京市从3月1日起将私企、个体工商户的退休人员纳人社会化管理之列。退休人员的人事档案关系、社会保险关系将转移至户口所在地街道（乡镇）社保所，并按规定享受基本养老保险、工伤保险及退休人员统一的补充医疗保险待遇等。     

做好退休人员社会化管理服务的思考

2007年7月1日．是南京市老人工作的一个里程碑．南京市企业退休人员社会化管理服务全面启动了。至2010年底．全市已有约50万名企业退休人员陆续转入了社区．建立了社会化管理服务关系。如何做好企业退休人员社会化管理服务．让退休人员得到周到的服务、度过幸福的晚年,这是当前的一大思考。     

编读往来

为老人认证可以更人性化些 在一些城市，领取养老金的退休人员，每年都要进行一次认证。由于他们未进入社区实行社会化管理，必须要从原单位领取认证表，然后带着本人身份证，到居住地所在的社区就业和社会保障工作站进行认证盖章，然后再到街道办相同的手续。有些行走不便的老人，为了让认证人员见到本人，必须要坐着三轮车，由家人推着到社区、街道，走完相关的程序。炎炎盛夏，让老人如此折腾，实在令几心中不安。     

中华民族语言文字的眷恋者——记赤峰学院张万有教授的退休生活

张万有先生是赤峰学院语言学知名教授，赤峰市有突出贡献的语言学专家。在高校从教科研35年后，于2004年2月正式办理了退休手续。但是，他却退而未休，仍继续奋战在科研著述第一线。概括起来，主要表现在以下几个方面。     

编读往来

正为老人认证可以更人性化些在一些城市,领取养老金的退休人员,每年都要进行一次认证。由于他们未进入社区实行社会化管理,必须要从原单位领取认证表,然后带着本人身份证,到居住地所在的社区就业和社会保障工作站进行认证盖章,然后再到街道办相同的手续。有些行走不便的老人,为了让认证人员见到本人,必须要坐着三轮车,     

高校退（离）休工作初探

高校退（离）休工作初探吴利亚据全国退（离）休教育工作者工作研讨会的情况报告，目前全国退（离）休教育工作者已超过２００万人。相当一部分高校退（离）休人员已占在职人员的１／４，并且至９０年代末还将迎来教师退休的高峰。这一代退（离）休教育工作者长期以来默默...     

质疑社区管理费

今年1月6日，江苏人民广播电台“政风热线”节目接到某企业退休人员的投诉：一些地方以退休人员归社区管理为名，向个人收取社区管理费（或称社会化管理费），也有向企业征缴的，数额均在千元以上。据笔者了解，这些地方据以收费的标准是南京市劳动和社会保障局等四部门出台的《企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》，该《意见》规定：“开展企业退休人员社会化管理服务所需经费，在一定时期内，仍由企业负担，从原渠道列支。……企业退休人员社会化管理服务费的划拨标准为：     

关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议

随着基本养老保险制度的统一,社会保障体系的不断完善,对企业退休人员实行社会化管理服务,将企业退休人员移交属地进行社会化管理,是深化国有企业改革,减轻企业负担的重要举措。     

谱写“最美夕阳红”——南京市推进退休人员社会化管理服务取得新成效

在市委、市政府提出的“老有颐养、病有良医”等高标准“五有”目标指导下，在全市各级社会化管理服务部门的努力推进下．南京市企业退休人员纳入社会化管理进度迅速跃入全省前列，并且在企业退休人员老有所养、老有所乐、老有所为、老有所依等方面做出了积极成效，成为联系退休老人．体现政府人文关怀的重要桥梁。     

如何做好企业退休人员社会化管理服务工作的思考

企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定的重要举措。在建立社会主义市场经济过程中,企业的离退休人员离开了终身依赖的企业已成为社会普遍观象。同时,随着我国人口老龄化发展的加快,高龄老人、体弱多病老人和"空巢"老人不断增加。家庭结构日益小型化,我国传统的家庭养老方式已经松动,一种以社区、机构养老的格局正在形成,为今后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题。为此,应抓紧建立独立于企事业单位之外、资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,实行企业退休人员与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员实行社区管理。     

“红袖章”绿色骑行巡逻

近日,广西柳州市柳南区鹅山街道车辆厂东社区成立了一支由青年志愿者、党员、退休人员共14人组成的“红袖章”义务巡逻队,采取“倡导绿色出行,践行低碳环保”的骑行方式在小区巡逻,省力又环保,引起不少居民的关注和支持。     

退休了我更忙

我退休4年了,64岁的我,身体素质、精神状况还不错,眼睛也没花,晚上看报写文章不戴眼镜。我是从重庆市铜梁县巴川镇政府退休的。为了便于同社区居民扎堆,我退休时就将党组织关系转到社区党支部。有朋友劝我:“你是国家干部,共产党员,把组织关系转到居委会,同老百姓打交道,真傻!”我却认为,退了休,我就是一个居民,回到居委会,正合适。退休后,我写了几篇文章,《退休好补课》、《退了休我更忙》、《退休当楼长》等都刊登在重庆市《老同志生活》杂志上。到了退休年龄,该退下来休息了,可我是共产党员,国家干部,退了休总得为人民办点事啊!从我的身…     

渐退渐休养身心

"有热堪献直须献,莫待热尽空叹息。"这是我退休后的座右铭。我退休后打了十多年工;到八十岁后,我还量力而行,打了点零工。我总认为,对个人来说,退不是绝对的,完全可以循序渐退,渐退渐休。由于衰老,必须从你现任的工作岗位上退下来,但是有另外适合你身体状况的工作,你     

企业退休党员管理和组织建设问题探讨

随着企业的发展和人口老龄化的趋势，企业退休人员的比例逐年上升．这些人在进入社会化管理的同时．仍与企业有着直接的利益关系和情感纠结。做好退休人员管理服务工作，关系到社会稳定、企业稳定、家庭稳定．这是政府部门、社会组织和企业退休管理部门的重要工作。笔者结合几年来从事这项工作的体会．利用最近进行的一次问卷调查统计结果．对这一问题进行一些探讨．本文所探讨的主要是指退休党员组织关系仍留在原企业的组织建设问题。     

建邺区滨湖街道做好为老服务工作

近期．建邺区滨湖街道认真做好企业退休人员社会化管理服务：一是为7920名退休人员建立管理台帐，并组织劳动人事协理员深入社区调查摸底．加强对人户分离退休人员信息跟踪。二是结合全区开展的“四走访”、“五慰问”、“六服务”等为老服务工作，对孤寡老人、家庭困难的退休人员开展服务．累计对94对孤寡老人和72个特困家庭进行了走访和慰问．     

“乐退”生活，得花多少钱？

无忧无虑、自由自在，这是很多人对退休生活的期望。但在我国保障制度尚不完善的今天，退休对很多人来说是件奢侈品。归根结底还是因为没钱。按胡润研究院在去年发布的“乐退报告”，中国企业家平均45岁便可以考虑退休了，     

要闻

我国再次提高企退人员养老金2011年元月1日,企业退休人员收到了一份来自政府的特殊礼物――政府再次提高了企业退休人员的基本养老金。提高幅度全国月人均增加140元左右。