产权改革论要

产权改革是经济体制改革的核心议题,也是总体改革的攻坚战。我国的产权改革大体经历了三个阶段,并且已收到一定实效。现实的扫描还存在若干问题。今后发展的趋向定位有三:(1)不要只注重公有制的数量,而是要实现“功能论;”(2)企业通过资产重组,实现现代企业制度;(3)通过产权落实到人,实现产权人格化。     

浅谈国企改革的关键一产权制度改革

国企改革是当今改革大潮中最为引人注目的焦点,至今已取得了可喜的成绩,但在改革中也存在不少的问题和困难.本文就国有企业改革的关键问题-产权制度改革谈了几点看法.     

努力开创茂名国企改革和发展的新局面

党的十五届四中全会通过的<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定>,是我们党分析国际国内形势,从我国社会主义改革开放和现代化建设实践出发而作出的一项具有重大意义的决策,是加快国有企业改革的纲领性文件.全市各级党委、政府和企业领导干部要认真学习、贯彻<决定>精神,进一步加快我市国有企业改革和发展的步伐.     

国企改革:反思与建议

20多年的国有企业改革,值得反思的问题很多。产权改革不能回避,认准改革方向后就不要迟疑拖延,改革要加快再加快;中小型国企改革的主要方向是建立内部职工持股为主的股份合作制;大中型国企改革的主要方向是少独资、少控股、多元化、规范化。     

浅谈国有企业走出困境的途径

国有企业的困境是由产权不清晰、结构不合理、管理手段落后等原因造成的 ,应采取针对性的办法加以解决 ,本文提出了六条措施 ,可供有关部门参考借鉴     

从海尔的发展看国企改革之路

海尔集团创立于1984年。18年来持续稳定发展，已成为在海内外享有较高声誉的大型国际化企业集团。产品从1984年的单一冰箱发展到拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的86大门类13000多个规格的产品群，并出口到世界160多个国家和地区。2002年海尔实现全球营业额723     

国有企业应坚持建立现代企业制度的改革方向

国有企业改革已进入攻坚阶段。继续推进国企改革,最重要的是必须澄清各种模糊认识,毫不动摇地坚持建立现代企业制度的改革方向。这是因为,建立现代企业制度国有企业才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和竞争主体;在相互联系的统一体中准确理解,全面落实现代企业制度的要求,方可构建社会主义市场经济的微观基础。要正视现代企业制度的两重性,既要借鉴西方现代企业制度的一切有益的经验,也要结合中国的国情,使其具有中国特色,从而推动现代企业制度建设健康发展     

发展中国家国有经济的发展

战后，发展中国家的国有经济得到迅速发展，对地促进其民族经济的发展起到重要作用，但是，国有经济在实践中也逐步暴露出许多弊端，因此，20世纪80年代以来，许多发展中国家对本国的国有经济进行整顿和改造，并取得很大成效。     

浅谈中国经济改革——国有企业改革之我见

从国有企业改革的历史变迁出发,分析了国有企业改革存在的主要问题,最后提出了三个针对国有企业改革的对策建议.     

论我国现代企业制度及其法律措施

现代企业制度是我国企业改革的方向。现代企业制度的涵义，学术界有多种观点，本文阐述了作者自己的观点，现代企业制度是指适应社会化生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。同时进一步指出建立现代企业制度的关键是明晰企业法人的财产权关系，难点是理顺国有企业的产权关系，具体应从立法、守法和执法三方面采取法律措施     

西藏国有企业发展状况研究——以西藏国有工业企业为例

自西藏和平解放以来,西藏国有企业从无到有,从小到大,几十年来为西藏社会经济的发展做出了巨大的贡献。在党的十四大作出关于建立社会主义市场经济体制的决定以后,西藏的非公有经济开始蓬勃发展,国有企业在西藏经济中的比重和作用开始逐渐下降且出现了盈利能力低,亏损额和亏损面较大的状况。如何结合西藏的实际情况,加快西藏国有企业的改革还需积极探索和明确改革的方向和路径。     

搞好管理是国企改革与发展的保证和基础

目前国有企业效益不高固然有诸多因素，应该看到企业管理不善是其中的重要原因。因此，深化企业改革中，一定要重视强化企业管理。 　　在深化改革的过程中，强化企业管理，要正确处理好以下四个方面关系： 　　一是正确处理深化改革与强化管理关系 　　企业改革与企业管理相辅相成，互为条件，两者之间既有内在的有机联系，又有区别，不可替代。 　　企业管理两重性包含生产力和生产关系两个方面。从生产力方面看，它包括产品的品种、质量、能耗、物耗以及成本费用、资金管理等；从生产关系角度看，它包括领导体制、分配关系、用人制度、…     

深化国企改革助力茂名滨海新区大发展

《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的出台推动国企改革迎来全新阶段。本文以该文件为主线,积极探索在国有企业迎来改革大潮背景下,茂名滨海新区国有企业如何坚持改革导向,如何推进改革政策的落地,并从加快企业市场化等方面提出了深化改革的措施,探讨了国企改革对新区发展的意义。     

农村信用社改革发展的回顾与展望——以山东省为例

自2003年始,我国农村信用社的改革发展成效如何?人民银行出资是否购买到了农村信用社改革预期中的市场机制?通过对山东省农村信用社改革发展实践的研究发现,商业化、集约化虽然符合农业产业化和城乡一体化的长期发展趋势,但短期内的推动力仍然是逐年强化的行政操控,这在很大程度上削弱和排斥了资本和产权的基础性作用。因此,有效弱化行政控制,强化产权和资本的基础性作用,将是农村信用社可持续发展的关键。     

中国国有企业制度30年的变革

改革开放30年来，中国企业制度发生了根本性变化：在法律形式上，实现了从行政附属物到公司独立法人的转变；在所有权结构上，实现了从国有独资到股权多元化的转变；在经营组织上，实现了从单一工厂制向现代经营组织的转变；在公司治理上，实现了从厂长经理负责制到现代公司治理的转变。但建立完备的适应社会主义市场经济的现代企业制度和法律体系还需要做出更大努力：一是应对处于不同领域的国有企业分类立法；二是应继续推进股权多元化和改进公司治理结构；三是应健全薪酬激励与约束机制；四是应改进和完善对大型国有企业的外部监督机制。     

实施战略调整 推进国企改革

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。当前国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段,搞好国有企业的改革和发展,是实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》中,把从战略上调整国有经济布局和改组国有企业,作为国有企业改革和发展的一项主要指导方针。认真贯彻落实这个指导方针和战略部署,实施战略调整,对于增强国有企业的控制力和竞争力,建立和完善社会主义市场经济体制,具有重要的推动和促进作用。一、充分认识国有企业战略调整的重要意义国有企业就是最终产权归…     

腐败产生的经济根源与对策

国有企业产权不明晰是我国产生腐败的最深厚的经济根源,这不但会造成企业腐败,而且会引发党政机关腐败。本文针对此提出遏制腐败的五条对策。     

国企改革与社会保障机制探析

社会保障制度改革是国有企业改革的配套改革之一,它关系到国有企业改革的成败。现行社会保障机制存在缺陷,建立和完善社会保障机制必须遵循一定的原则,并采取各种有效对策才能成功。