医疗保险关系转移接续问题分析及政策建议

人员流动和医保制度分割的交汇,形成了我国医保关系转接的现实需要。由于地区间利益不平衡等原因,我国的医保关系转接存在一定的困难,从而损害了流动人员的医保权益。解决医保关系转接问题必须把保护参保人利益放在优先位置,通过建立地区间的利益协调机制等一系列举措来保障医保关系转接的顺畅。     

多元社会主体参与的劳动关系管理

三方协调机制对于强化劳方的地位有着较好的保障作用,但由于我国政府和工会在此机制中存在缺位和错位,因此,需要多元社会主体的参与,实现新的制衡机制,如培育一批各种类型和层次的社会第四方,参与到劳动关系的治理中。     

群体性事件产生的社会机制及防范对策探讨

社会我国经济的发展、社会的进步和人民生活水平的提高,民众的利益诉求不断增强,维权意识不断增强,种种矛盾的积累导致了群体性事件的发生。群体性事件的发生与社会心理与社会制度以及社会运行体制密切相关,要防范群体性事件,必须从根本上健全社会机制。     

当前我国独立学院毕业生就业心理问题分析及对策研究

近年来,我国大学生就业压力越来越大,而其中独立学院毕业生因为受学校办学条件、办学资源、办学历史、社会认可等方方面面的影响,就业压力问题更是日益凸显。许多独立学院毕业生因难以适应就业压力而产生了一系列的就业心理问题。文章从独立学院毕业生就业心理问题的表现形式入手,对其进行归因分析,从而探寻出应对大学生就业心理问题的对策,具体包括加快独立院校改革、加强综合素质培养、树立正确择业观念、重视家庭教育等。     

当前我国的就业形势与对策

就业已成为摆在政府面前头等重要的问题.在此情况下,准确判断中国的就业形势,并从全局出发,作出正确的战略性决策,对处于转轨时期的中国显得特别重要.     

我国社会组织参与劳动关系协调的现状与问题

劳动关系协调是我国社会治理的重要领域。本文基于分类视角,对参与我国当前劳动关系协调治理的社会组织进行了类型学划分,共总结出:商协会、行业协会;民间教育培训机构;社区社会组织;专业劳动关系协调组织;枢纽型社会组织;法外社会组织;提供劳动关系公共服务的其他社会力量等七种类型的社会组织,就其发挥的主要作用和存在问题进行了全面梳理。在此基础上,作者建议政府在今后工作中应该进一步明确社会组织在协调劳动关系中的功能定位、参与领域和具体分工,继续培育和引导社会组织在劳动关系公共服务领域发挥积极作用     

浅析我国企业财务风险管理现状及对策

目前世界经济加速融合和持续动荡,不稳定因素增多,财务风险管理给公司带来的的压力也日益增长,但作为公司能够长久生存和发展的关键,必须准确分析财务风险的本质,并采取有效措施加以避免。本文主要介绍公司财务风险管理的概念,以及我国企业目前财务风险管理的问题和原因,并提出了针对性的对策。     

浅议当前社会管理的现状、问题及其对策

我国会发展的特征、理创新的重大决理的现状、提出展的必由之路。社管管发和会会康济社社健经进国理国推我管我,段会段理阶社阶管现动现和结推据设总是根建。式,会务模平社任新水强大创中加重理辰了的管发出会会于作社社处,谐建都上和构上础义极理基主积管的会,会验社策社经建对是设构的还建是应上化新相济代创供经现理提从国管并论我和,无结理题,总管问家刻会的国深社在中在强存辰央加中发申,理是党策管     

浅谈露水河林业局森林防火现状及对策

介绍了吉林森工集团露水河林业局森林防火概况和近年来火灾发生情况。从完善森防体制,提高森防意识,消除火灾隐患,提升管护措施等方面论述了森林防火工作部署措施及对策。     

我国老年人社会福利的发展现状及对策思考

目前,由于我国人口老龄化的快速发展及老龄人口的规模庞大,老年人的赡养和精神抚慰等方面的矛盾以及养老服务供需矛盾十分突出,日益增长的老年抚养比将冲击着传统的居家养老模式。因此,我国迫切需要适度普惠型的社会化养老体系来改善人口老龄化所带来的养老困境,完善老年人社会福利便成为我国社会福利改革的关键。本文力求在分析宏观数据及相关政策的基础上,对我国老年人社会福利的发展现状进行总结,并针对发展中的不足之处提出了相应的解决对策,以期为完善我国老年人社会福利提供有效依据。     

我国政务微博管理的现状及发展对策

在互联网+政务备受重视的今天,政务微博在建设新型政府、优化政务服务的要求中具有重要位置.政府应重视政务微博建设、使用多元化运营手段累积群众基础、进一步推进线上线下联动、完善危机处理能力,以充分发挥微博政务这一新型政府服务方式的作用.