从发展角度看设计的感性和理性

设计是人为的和为人的服务。设计活动脱离不了与感性、理性这对矛盾的关系。本论文从设计发展的角度来分析设计中感性因素和理性因素之间的关系,论述了设计是在感性与理性相互作用中不断向前发展。     

大学思政课课堂教学研究

在大学思想政治课中，特别是理论课对大学生来说很重要，尤其是在德育方面的教育，属于一个主要的地方。本文结合教学实践从以下几点来阐述，即从学生的角度、教师的角度以及在教学的方式、学习的测评步骤等方面来分析，并且对学生的学习被动状态从其成因来分析、思考，在此基础上提出了积极的应对办法。     

领导批评下属“九法”

一、“指桑骂槐”批评理应单刀直入，一针见血。但是在有些情况下，指名道姓、就事论事的批评，往往引发批评者和被批评者之间的矛盾和冲突，相互生怒、生怨。此时，可引经据典，以古喻今，借古讽今；也可批评他人同类型的错误，项庄舞剑，意在沛公。如此言在此而意在彼，旨在敲山震虎，让下属自我意会、自我对照、自我反省，这样既保住了对方面子，又能使对方认识错误。二、“忠言顺耳”受人尊重，是人的普遍愿望，因而在批评别人时，也应尊重被批评对象。动辄板起面孔，声色俱厉，乱扣“帽子，乱打“棍子”，这样最容易伤害人心，效果自然…     

跨国并购中若干风险的原因分析及对策建议

一、前言从目前国内外研究现状来看,绝大多数是站在投资者的角度来分析跨国并购风险的,很少从被投资者的角度来分析,即使有些国内学者从国家利益的角度,论述过制定《反垄断法》的必要性,但仍显得十分片面。二、从企业角度分析跨国并购的垄断风险2.1经济效益和市场支配力概括来说企业的并购行为可以造成的后果有三种:一是经     

领导者协调与下级关系的方法与艺术

协调是领导者进行有效管理的重要环节，领导者的协调能力是领导能力和领导水平的重要体现，协调工作做得好，有利于创造一个良好的工作环境，有利于顺利实现工作目标。笔者认为，领导者搞好协调的关键在于两个方面：一是严格要求自己，精通本职业务，尊重下属，信任下属，以诚待人；二是知人、善任、善于授权。     

企业应如何对待离职？

随着市场经济的发展，“离职”似乎愈来愈普遍，“离职”现象不仅是一种常见的社会现象，从专业的角度来看，“离职”是归属于人力资源的问题，更准确地说是属于员工关系问题，其实质是指从组织内部向组织外部的劳动移动，也就是员工自愿从组织中流出或非自愿的离开组织。如果从企业的角度来研究，那么“离职”就是从企业内部向企业外部的劳动移动。     

冰释前嫌--让宿舍“小家庭”矛盾成为友谊的考验和升华

辅导员在处理高校宿舍人际关系问题时，要教育学生利用宿舍矛盾当做对宿舍友谊的一个考验，学会如何在大学与人交往，如何化解矛盾，从而将友谊升华到更高层次。作为辅导员，要重视学生之间的问题和矛盾，特别是宿舍的人际关系矛盾；出现问题，要全方位、多渠道、多途径调查问题，找出矛盾的本质；及时从根源上解决学生的各种矛盾；做学生的良师益友。     

把握领导规律，坚持科学执政

十八届三中全会《决定》提出要"紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革。"其中,科学执政是前提,要遵循领导活动的规律性,以科学的领导思维、领导方法和领导艺术来强化党的执政水平。     

政府部门人力资源开发的基本矛盾探析

在政府部门人力资源开发的诸多研究课题中，关于开发的基本矛盾的课题还是一个空白带，本文对其进行了初步的探讨，并认为下列两对矛盾是政府部门人力资源开发的基本矛盾。一、政府部门人力资源开发的一般规律公务员与事的矛盾是政府部门人力资源开发基本矛盾，它贯穿整个政府部门人力资源开发的过程之中，并有规律可循。公务员与事的矛盾可从四方面理解：一是事的总量与公务员的总量的矛盾；二是事的类型结构与公务员的能力结构、素质类型的矛盾；三是行政岗位（职位）与公务员资格素质的矛盾；四是公务员与行政组织的矛盾。这四方面的矛盾…     

高职学生党员职业适应性问题研究

高等职业教育是我国经济发展的人才库,但是在现阶段却出现了学生进入职场和社会的适应性较差,无法满足社会和企业对人才需求的矛盾。基于此,从现状和提升对策角度对高职学生党员职业适应性进行了分析。     

如何使物质奖励具有精神激励作用

从组织的角度来看，每个组织也许都会发给员工许多物质奖励，目的是为了使物质奖励不仅具有短期的物质激励作用，而且还具有长期的精神激励作用；从个人的角度来看，获得物质奖励，不仅仅希望从中得到物质上的实惠，更渴望从精神上受到激励。因此，从这两方面来考虑，就为薪酬专员或人力资源管理者提出了一个难题。为了使物质奖励具有双重激励的作用，笔者总结出了在发放物质奖励时的”一三一”原则——即”一个前提、三种途径、一个关键”。     

论《喜福会》所表现的中西方文化差异

电影《喜福会》是根据谭恩美同名小说改编而成的，主要讲述的是四位移民美国的华裔母亲与其深受美国思想影响的儿女之间的思想生活矛盾纠葛，深刻体现出中国文化与西方文化在多个方面的差异性。本文便以电影《喜福会》为研究基点，从教育、性格、夫妻关系、“孝”观念以及情感的表达方式等角度，分析《喜福会》中所表现出来的中西方文化差异，并对其做出进一步的分析与解读。     

领导者如何让部属信服

第一，能力要强。这种能力主要表现在发现问题、分析问题、判断问题、解决问题上，作为一名领导要比别人，尤其是比部属高明。应当说第一位是发现问题。就是在问题没有出现或问题出现而别人（部属）没有发现的时候，你考虑到了或发现了，并能准确地分析出问题的原因，判断出问题是什么性质，将向什么方向发展，会出现什么样的后果，在什么时间解决，用什么样的方法解决，会得到令人满意的效果。有人把这个过程总结为领导要有思考能力、分析能力、应变能力、决策能力和组织能力；也有人称之为预见性、瞻前性，也有人说这是一名领导应具备的想…     

乡镇机关人员精简分流应把握五个要点

一要找准出发点。乡镇人员精简分流,必须从维护农村、改革、发展和稳定的大局出发,稳步推进。精简分流牵涉到机关干部的切身利益,是多年来想要解决而未解决的问题,矛盾很多,阻力很大,稍有不慎,就会引发矛盾,影响农村稳定和改革、发展的进程。因此,在做这项工作时...     

论中国民族声乐的文化定位问题

要全面的了解中国的民族音乐，必须从多角度来进行考量，不仅要从历史方面，还要结合现实的需求来审视。只有占据了一定的高度，才能更好地摸清民族声乐的发展脉络，进一步地理清民族声乐的文化特点以及定位。笔者主要从文化特征、审美观念、时代性与科学性等角度来探讨中国民族声乐的定位，同时对中国民族声乐未来的发展走向以及注意事项提出了一些对策。     

论平面设计的审美追求

平面设计在我们的生活中扮演着越来越重要的角色，随着电脑的普及和各种平面设计软件的开发和应用，平面设计被广泛应用于人们的生产生活实践中，如大街小巷中，随处可见的平面媒体广告、杂志报纸广告，还有日常消费品中的产品外包装、形象设计等。提起平面设计，首先我们会想到它的创意性和实用性特点，但是不可否认的是，平面设计带给我们更多的是一种审美的享受。本文即试图从审美学的角度来帮助我们来更深刻的理解平面设计。     

领导干部的“势能”和“动能”

创设领导干部势能、动能的理论学说是受物理学物体势能、动能的启发，其核心内容是领导干部的能量结构由势能和动能两大板块组成，形成一定权威。     

浅谈应用语言学与外语教学的关系

应用语言学研究范围的广泛化使其对外语教学的作用越来越重要。应用语言学和外语教学是理论和实践以及指导和被指导的关系。本文从词汇教学，文化教学以及教学模式角度来体现应用语言学的魅力。     

如何科学配置企业人力资源

对企业来说，除了用高新技术装备自身外，决定自身命运的关键是如何科学配置人力资源。十年来，我国尽管作了不少有益的探索，但要完全走出旧体制的阴影，形成适合我国国情的企业人力资源的科学配置理论和成功模式，还得走很长的路。     

论节约型社会下企业节约人力资源的策略

建设节约型社会已成为当今时代的主旋律，企业除了节约能源、原材料等自然资源，也要节约人力资源，改善人力资源结构和存量、提高开发使用效率。有些人认为我国人口众多、劳动力资源丰富而且成本低，用不着节约，劳动密集型企业对解决当前就业问题还有一定的帮助。但是从多个角度来分析，得出结论：我国节约人力资源不仅是需要，而且是必须和紧迫的。[第一段]