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通过分析五个英语感觉动词的语义意义,并用众多的实例加以说明,我们可以了解到这几个英语感觉动词的异同点,从而可以利用它们自由地表达自己的思想. 相似文献
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季老和任老,两位都是我的师辈。有老师在,做学生的感觉就很踏实,出现什么问题都不怕,也就像俗话说的,叫有仗势。现在,两位老师结伴走了,我有一种失怙(失去父亲)的感觉。对于季羡林先生和任继愈先生的去世,这几天我心情一直很沉重。 相似文献
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幸福是一种感觉。幸福的程度未必和财富成正比。
对员工来讲,幸福的感觉只嫌少,不会嫌多。高明的管理者懂得制造幸福,让员工开心,以便他们更有劲头干活。那么,世界上有没有制造快乐,减少痛苦的方法?有的,它叫前景理论。 相似文献
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期望、需要、服务实绩与顾客满意程度关系的实证研究 总被引:14,自引:0,他引:14
本文通过一次问卷调查,利用统计分析方法,对顾客期望、需要的满足程度、顾客感觉中的服务实绩与顾客满意程度的关系进行了一次实证研究,研究结果表明:1.顾客期望通过对符合期望过程的消极影响、符合期望过程对满意程度的积极影响,进而对满意程度呈消极影响,同时顾客期望通过对感觉中的服务实绩的积极影响、感觉中的服务实绩对满意程度的积极影响,进而对满意程度呈积极影响,但期望对满意程度的总的影响仍为积极影响;2.顾客感觉中的服务实绩与顾客满意程度之间至积极的双向影响;3顾客感觉中的服务实绩与顾客需要的满足程度之间呈积极的双向影响;4顾客需要的满足程度与符合期望过程之间呈积极的双向影响;5.顾客需要的满足程度与顾客满意程度之间呈积极的双向影响。 相似文献
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有舍才有得:在纽约这个集合一切“美好和新鲜事物”的都市,我经常感觉到被过分刺激了。各种机会和资源让你眼花缭乱、无从选择,时常迷失在碎片化信息的大海之中,茫然无方向,觉得什么都想要;无法忍受寂寞,不能专注地把事情一件一件地做好,每天都感觉很忙,人浮于事,成效不大; 相似文献
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TonySchwartz ChristinePorath 《经营管理者》2014,(7):86-87
我们现在工作的方式是行不通的.即便是你有幸获得一份工作,早上要去办公室时很可能也激动不起来,因为你在那里感觉不到被重视,你发现在办公室里很难完成最重要的工作,有各种分散注意力的事情,你不认为自己所做的事情有什么不同.当你回到家的时候,感觉几乎被抽空了,但仍旧需要回复电子邮件,直到你上床睡觉.这种感受越来越普遍,不仅仅是对中层的经理人员,对于企业高管来说也是如此. 相似文献
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乌戈七岁那年冬天,在一次意外事故中昏迷不醒,唯一的亲人外公在野地里发现了他,他人事不知,醒来后感觉胸部疼痛难忍。在好几个资深医生反复检查后,依然找不到问题所在,他们说可能是有一种坚硬的物质撞击了乌戈的胸部.致使他的神经产生了一种紧迫感。 相似文献
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本文旨在研究风险可评估性对决策者主观风险感知过程和结果影响的机制。根据风险即感觉假说和情绪启发式模型,构建了风险可评估性、分析型风险、感觉型风险和总体感知风险之间的结构方程模型。针对在校大学生对就业风险感知的实证研究表明:(1)决策者的总体感知风险中包括了相对理性的分析型风险和相对感性的感觉型风险。(2)风险可评估性会影响决策者的风险感知:风险可评估性和分析型风险与感觉型风险结果之间都存在着显著的负相关关系;风险可评估性的提高会降低感觉型风险结果与决策者总体感知风险之间的联系。基于这些结论,本文对如何影响决策者的感知风险提出了建议,并指出了进一步的研究方向。 相似文献
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从情感体验的视角,依次研究人们面临金融风险决策时的主动与被动选择模式偏好、伴随的情感体验差异、以及不同人格特质对风险偏好的影响.首先通过大规模在线问卷调查发现,在面临多种金融风险决策的情境下,人们偏好于主动而非被动选择,高感觉寻求的男性比女性更偏好主动选择,低感觉寻求的男性与女性主动选择意愿无显著差异;其次,利用仿真气球冒险任务(BART:balloon analogue risk task)进行行为学实验研究,结果表明,主动选择比被动选择带给被试更强的情感体验,包括更强的控制感、成就感、更多的喜悦感、较少的痛苦感;最后,借助感觉寻求量表和BART实验,探索了不同人格特质决策者的风险决策过程差异,发现感觉寻求水平高的男性比女性更偏爱冒险,但感觉寻求水平低的男性与女性偏爱冒险程度无显著差异. 相似文献