企业技术创新主体构成及协同优势

我国企业技术创新活动的主体问题,一直是学术界争论的问题.确定企业技术创新主体,对于企业技术创新活动的开展和推进企业技术创新的管理实践,起着极为重要的作用.本文结合企业技术创新主体的相关理论与实践,分析了我国企业技术创新的主体构成,提出了企业技术创新主体优势协同的策略.     

科技起飞和中国企业技术创新能力的成长

把中国企业技术创新能力研究放在中国技术创新发展的大背景下 ,有助于从战略高度考虑提高中国企业的技术创新能力问题。本文首先描述的中国企业技术创新所面临的历史阶段 ,即中国正处于科技起飞时期 ,其次从企业的技术创新地位、创新激励和业绩等方面研究了中国企业技术创新能力。认为中国企业的技术创新能力目前在缓慢提高 ,应努力强化企业技术创新的内在激励和学习机制     

略论企业技术创新

企业应成为技术创新的主体和技术创新体系的中心。积极开展企业技术创新,是一项需要各方面共同努力和密切配合的系统工程,要着重作好以下工作：强化企业技术创新主体意识;促进企业内部技术创新机制的建立与完善;增强企业技术创新能力;政府和社会要加大对企业技术创新的支持力度;进一步建立、健全有利于技术创新的法律法规体系。     

略论企业技术创新

企业应成为技术创新的主体和技术创新体系的中心。积极开展企业技术创新,是一项需要各方面共同努力和密切配合的系统工程,要着重作好以下工作强化企业技术创新主体意识;促进企业内部技术创新机制的建立与完善;增强企业技术创新能力;政府和社会要加大对企业技术创新的支持力度;进一步建立、健全有利于技术创新的法律法规体系。     

激励企业技术创新的制度

美国和东亚各国的经济发展实践证明,政府的制度安排是企业技术创新得以顺利进行和健康发展的重要前提。鉴于企业技术创新所固有的特征、我国企业技术创新的发展现状和发达国家的成功经验,我国政府应通过建立健全产权制度、专利制度、金融制度这三种关键性的制度机制,有效促进企业的技术创新。这些制度对企业技术创新的影响机理在于：产权制度为企业技术创新提供动力机制;专利制度为企业技术创新提供保护机制;金融制度为企业技术创新提供支持机制。     

西部地区企业技术创新能力分析

我国西部地区企业技术创新能力不突出,企业竞争力较弱等现状成为阻碍西部地区经济腾飞的因素。 要提高我国西部地区企业技术创新能力,必须强化企业技术创新主体地位;加大对企业技术创新的投入;造就企业 技术创新人才;有效规避技术创新风险;完善技术水平创新服务网络;加强与高等院校、科研机构和其他企业合作; 进一步加强西部地区企业技术创新能力的研究。     

技术创新能力与企业规模关系的实证研究

技术创新能力与企业规模的关系目前在理论界仍然没有达成共识,存在企业规模与技术创新能力无关论、大企业技术创新优势论、小企业技术创新优势论、大小企业技术创新各具优势论等观点。选取青岛市114家大中型企业为样本,计算它们各自的技术创新能力,将企业的工业总产值、工业增加值、固定资产净值、利税总额和产品销售额综合为企业规模,对企业规模与技术创新能力进行相关分析。结论是企业规模与技术创新能力的相关系数0.960。     

论企业规模与技术创新的关系及其政策意义

企业的大小与其技术创新能力、动力都有很大的关系 ;企业只有达到一定的临界规模 ,才有创新的优势、能力和动力 ;企业规模过小 ,不利于企业开展技术创新 ,企业生存发展亦无需依靠技术创新。企业成长跨越最大规模 ,其技术创新优势、能力、动力递减 ;企业规模扩大到一定水平后 ,无论规模再怎样扩大 ,也不会对企业的技术创新产生影响。所以 ,简单地说大企业擅长技术创新 ,小企业无技术创新能力 ,或否认大企业的技术创新作用 ,夸大中小企业技术创新的能力和作用 ,都是不全面的。只有有效地协调大企业、中小企业在技术创新的中的作用 ,制定合理、科学的产业技术政策 ,处理好大企业和中小企业的关系 ,才能最有效地开展技术创新 ,推动我国企业的技术进步 ,提高技术进步对我国经济增长的贡献率。     

我国企业技术创新投入机制的优化策略分析

加大对企业技术创新的投入,是提高我国企业自主创新能力的重要基础,而目前,我国企业技术创新投入明显不足.因此,必须转变政府对企业技术创新的财政投入机制,建立企业技术创新的长效机制以及社会化、多层次、多渠道的企业技术创新投入机制.     

传统产业企业技术创新能力模糊评价与模式选择

创新对经济增长的重要意义愈来愈得到大家的认可 ,但对企业技术创新能力评价的研究尚不多见。本文通过企业技术创新能力评价模型的建立 ,为企业技术创新能力的评判、技术创新模式的选择提供了理论参考。同时 ,也阐述了企业技术创新能力评价指标选择。在得出企业技术创新能力值的基础上 ,对企业进行了分类 ,并按不同类型的企业采取差异化的技术创新模式。     

企业技术创新评价研究述评

企业技术创新评价不仅有助于把握企业发展趋势,而且有利于优化企业发展环境、激发企业创新活力,企业技术创新评价日益成为广大学者关注的热点.当前,国内外对于这一问题的研究主要集中在企业技术创新评价的基础理论、企业技术创新环境评价、企业技术创新能力评价和企业技术创新成果评价四个方面,虽然已经取得丰富的成果,但仍存在较大的研究空间.     

论企业的技术创新

企业技术创新是实现科教兴国战略,转变经济增长方式的关键措施;是提高企业竞争力,振兴和发展企业的必由之路。我国企业,特别是国有企业在技术创新方面还存在诸多问题。为加快企业技术创新步伐,应促进企业尽快面向市场,成为技术创新的主体;立足企业结构调整,加大技术创新力度;建立一支高素质的企业家和科技人才队伍;实行科学管理,建立和完善技术创新法规体系,同时应采取必要的措施,从根本上调动企业技术创新的积极性。     

企业技术创新生态化及其发展思路探索

面对传统技术创新理念与实践的严重缺失,企业需要从“生态———经济———社会”系统整体上来重新考虑技术创新。结合生态学的有关理论,把企业技术创新组织放入技术生态大系统中。充分考虑企业技术创新与环境的关系,积极谋求各利益群体的支持,选择适合自身模式的企业技术创新生态位。在技术创新生态化发展过程中,提高企业技术创新集群程度,建立绿色结算体系,定期进行生态化评估,把生态观念融入企业技术创新的全过程。     

我国政府在企业技术创新外部环境建设中的作用分析

企业技术创新是一项全面的系统工程,要使企业真正成为技术创新的主体,仅靠企业加强内部环境建设是不够的,还需要技术创新外部环境的有力支持。从企业技术创新外部环境建设的视角,分析了现阶段我国政府在企业技术创新中的作用,以及存在的主要问题;探讨了政府在推动企业技术创新中所需进行的职能转变,并就更好地发挥我国政府推动技术创新的作用提出了具体建议。     

山东省产业技术创新动力研究

以研究企业技术创新动力为立足点,分析区域创新体系对企业技术创新动力的影响以及山东省技术创新现状,提出完善区域创新体系、丰富和合理配置区域资源、营造提高企业技术创新动力的环境、促进企业技术创新能力的培养和动力的提升等,从而增强山东省产业技术创新的动力。     

论技术知识的生成与获取——基于企业技术创新的视角

技术知识的生成与获取是企业技术创新的起点,关系到企业技术创新的成败。在企业技术创新过程中,个人构思和组织研发是技术知识生成的两种主要方式。企业从外部获取的显性技术知识和隐性技术知识,有利于企业技术创新。在企业技术创新过程中,技术知识的生成与获取,所体现的哲学思想不同,对企业技术创新周期的影响也不同。     

技术创新型企业的创新体系结构及其营运机制

技术创新型企业区别于传统企业的特点是进行持续的技术创新。技术创新型企业之所以能够持续创新是因其具备一套健全的技术创新体系。文章主要论述了技术创新型企业的内涵以及技术创新体系,并在此基础上讨论了其形成的营运机制。     

企业技术创新机制及其整合

技术创新是企业成长与发展的必由之路。在经济全球化趋势不断加强的今天 ,越来越要求企业建立现代化的技术创新机制 ,不断地加强技术创新。在企业的技术创新管理活动中要用组合观来整合企业资源 ,使技术创新机制更加完善     

员工培训对企业技术创新的影响——基于中国微观企业数据的实证研究

基于世界银行的中国企业调查数据,使用Heckman选择模型实证分析员工培训对企业技术创新的影响。研究发现,员工培训对企业技术创新产生了显著且稳健的提升作用。进一步研究发现这种作用存在异质性:生产性员工培训未显著地提升企业技术创新,非生产性员工培训的技术创新效应显著;研发企业的员工培训显著地推动企业技术创新,而无研发企业的员工培训未对企业技术创新发挥显著影响;员工培训对位于劳动力供给相对丰裕地区的企业的技术创新未起作用,而位于劳动力供给相对不足地区的企业的员工培训显著地推动了企业的技术创新。     

企业技术创新的财税政策研究

企业技术创新与财税政策的关系密切。要认真分析制约企业技术创新的财税因素 ,充分借鉴国外运用财税政策促进企业技术创新的作法 ,有效完善财税政策 ,促进企业技术创新