管窥IT企业人力资源状况——2009年度中关村IT企业人力资源状况调查报告解析

在中关村管委会的大力支持下,《中关村人力资源状况调查报告》已坚持连续做了三年。这些调查数据,不仅仅客观地反映出中关村IT企业的人力资源状况,还能让我们一叶知秋地管窥到我国整个IT行业面临的问题。     

浙江理工大学人力资源管理专业毕业生工作状况调查

<正>经浙江省教育厅批准,浙江理工大学于2001年开办人力资源管理专业,成为浙江省内最早开办该专业的学校之一。由于校、院两级均十分重视人力资源管理专业的建设和发展,投入大量专业建设经费,组建了人力资源管理专业教研室、实验室和研究所,在教学、科研、实验、师资队伍等多方面为其迈入快速飞跃发展阶段打下了扎实的基础。     

自主创新谋发展——中关村人才论坛2010＇精彩演讲选萃：人力资源管理促进创新的十大作为

2010年5月28日,由北京中关村IT专业人士协会主办的以＂自主创新谋发展＂为主题的中关村人才论坛在中欧国际工商学院北京新校区隆重举行。论坛由协会执行副理事长、天地英才总裁王钧主持。中关村管委会副主任周云帆、神州数码董事局主席郭为、中欧国际工商学院北京首席代表马遇生、中关村科技担保公司总经理谭左亭、和佳软件总裁兼CEO陈佳、北斗星通董事长周儒欣、神州新桥董事长乔迁、启明星辰副总裁严立、广联达副总裁刘谦、     

中国公共关系业2010年度调查报告

1月18日至3月10日,中国国际公共关系协会（CIPRA）对中国大陆境内主要公共关系公司进行为期50天的调查活动。项目组采用问卷与访谈相结合的调查方法对2010年度京,沪、穗、蓉等四个市场主要公关公司进行抽样调查,内容涉及运营管理．业务发展和市场观察等三个方面。本次调查向CIPRA会员发送问卷100份并在中国公关网发布调查问卷,收回问卷75份,其中来自京,沪,穗,蓉等四个区域的有效问卷70份（北京地区50份、上海地区6份,广州地区6份。成都地区8份,其中本土公司62家,国际公司8家）。本报告由年度排行榜、行业发展状况、TOP公司研究及行业发展分析四个部分组成。     

2010年人力资源管理趋势——访美国人力资源协会中国代表处首席代表冉毅波

过去的一年是不平凡的一年,而今年也注定是令人关注的一年,无论是在经济领域还是管理领域都注定了它的不平常。远未结束的经济危机,会不会影响到我们的人力资源,要不要我们的人力资源管理者在臀理方而思考些什么？我们现在和将来即将或已经丽临的新问题是什么？又需要我们如何积极应对？这的确值得我们思考!     

创业环境逐步优化创业热情持续高涨——解析《2010年上海市民创业状况调查报告》

为整体把握上海市居民的创业趋势、特点以及创业环境的总体情况,2011年度上海市居民创业状况调查已经正式启动,这项调查由上海市开业指导服务中心组织开展,将对1万名市民进行15分钟左右的电话调查。     

2010年涉宁网络舆情特点及启示

2010年．涉宁网络舆论继续保持平稳发展的态势。随着青奥会前期筹备、佛顶骨舍利盛世重光、第四届名城会等重大活动网络宣传力度的增大。网上正面舆论场效应得到增强：对突发事件和网络热点引导有力、处置恰当。未形成重大负面网络舆论事件．为南京经济社会发展营造了良好的网络舆论氛围。