基于核心价值观的企业软实力研究

企业软实力在企业经济发展中发挥越来越重要的作用,它是企业提高核心竞争力的核心组成部分。而企业软实力的核心是企业的核心价值观,它的构建与提升成功与否直接关系到企业软实力的实施。基于核心价值观视角,企业可从创建"以人为本"、"团队合作"、"勇于创新"及"构建企业文化,明晰企业愿景"等方面建立与加强企业软实力。     

企业的公民性再造与企业家的伦理身份

作为企业"软实力"的企业公民与企业家伦理身份,是一个涉及企业的传统与现代,企业与社会、国家、生态环境等复杂关系的现代性话题。只有在与此相关的现代性语境中以一种辩护性、反思性方法才能深度解读什么是活生生的"企业公民与企业家伦理身份"。企业之所以成长为"公民",本质上是企业在现代国家转型与世界急剧变化叠加背景中重塑角色、责任和使命感的一种公民性再造。作为企业公民主导性主体的企业家,以"财富英雄"的伦理身份塑造着托起"中国梦"的民族精神。     

运用传播理论,提高宣传效果——对重视“意见领袖”在传播中作用的思考

运用传播学理论中"两级传播"、"多级传播"概念里的"意见领袖"观点,对国有企业新闻和宣传工作对象进行研究,发现国有企业传播中也客观存在着"意见领袖"问题,应该有针对性地开展宣传工作,运用"重视、沟通、化解、引导"的宣传策略,将符合各方利益的"影响流"作用放大,对员工群众形成积极引导,在企业中形成广泛共识,帮助企业顺利完成预期工作,达到员工与企业的"双赢".     

论企业战略管理中的伦理决策

通过研究有关企业战略管理学说中主张伦理因素只是作为战略管理中防止道德风险的"外生变量",以及认为伦理信念是企业长期持续发展的"内在动力"的两派观点,认为在企业战略决策中,伦理因素是外在约束和内在动力的统一,应该在企业战略管理的信念假设、决策选择、评估程序上,利用企业伦理中的宏观契约论逻辑层次和"演绎性论证程序"方法,建立企业战略规划——伦理决策模型,把企业经营的伦理边界条件和内在道德驱动力明确纳入企业战略管理的整体进程,让企业在战略管理中确保伦理决策更加清晰化、流程化,避免企业决策的长期道德风险。     

论我国中小企业的制度创新

制度创新是中小企业整个创新体系的前提要素,在中小企业存续发展中发挥着导向协调、激励约束、降低成本、规范秩序等重要功能作用。应从企业产权、分配、融资、管理等层面着力制度创新,促使我国中小企业产权关系"层次化"、企业财产"法人化"、出资者责任"有限化"、企业运行"市场化"、企业管理"科学化",推动中小企业制度与时俱进。     

政府与企业的利益博弈及策略选择——以深圳市“两河”流域治污过程为例

描述了深圳市"两河"流域污染治理过程中政府和企业的行为取向,分析了市、区政府和企业、街道办事处和企业之间的利益博弈关系,指出了他们的理性选择策略及其对"两河"流域污染治理的影响。     

基于元学习的企业核心能力形成机理

动态环境下,企业需要建立元学习系统才能不断开发核心能力。"信息转移与恢复"、"实验"、"动态惯例"、"环境审视"、"标杆瞄准"等五个学习子系统在企业核心能力形成中发挥着各自的作用,而由五个子系统整合而成的元学习系统,产生了企业的动态核心能力。     

企业战略性风险关键的风险因素构成及其显现趋势——基于中国企业样本的实证研究

企业战略性风险关键的风险因素由"产品技术老化"、"组织管理缺失"、"关键资源匮乏"、"市场信誉丧失"、"投资决策失误"以及"违反法律规范"构成。"组织管理缺失"、"市场信誉丧失"与"违反法律规范"的风险因素在企业中显现的频率最高,这在一定程度上揭示了企业战略性风险萌发的规律性趋势。     

珠江三角洲典型企业社会责任信息披露与社会责任偏好特征

文章使用内容分析法研究珠江三角洲典型企业的社会责任信息披露与社会责任偏好特征。研究发现,珠江三角洲企业利用互联网披露社会责任信息的意识不够强,所披露的社会责任信息过于简略;珠江三角洲企业普遍重视"环境保护"、"雇员权益"和"社区参与"三种社会责任,尤其重视"雇员权益"责任;外部压力(公共管理部门、非政府组织以及企业员工施压等)在推动珠江三角洲典型企业承担社会责任过程中发挥主导作用。     

论企业故事及其功能

通过对企业故事概念、分类、价值功能以及企业故事与企业理念互动关系的分析,凸现出了企业故事作为企业文化发展中"缔造者、诠释者、传播者、教育者"这一角色群的重要性,为突破企业文化传播障碍提供了现实途径.     

论儒家“三不朽”思想及其企业激励意义

企业激励分为物质激励和精神激励。企业激励有利于激发员工的积极性,增强企业的凝聚力,促进企业目标的实现。在建构企业激励机制的过程中应充分发掘中国传统文化中的优秀资源,特别是儒家立言、立德、立功的"三不朽"思想。儒家"三不朽"思想需要进行现代转化,包括对德、功、言的内容的转化,对三者次序的转化,以及与制度建设的结合。     

重庆市医药产业品牌战略

医药产业被誉为当今世界的朝阳产业,且面临再次腾飞的机会。但重庆市医药产业在我国医药产业中还处于较低水平,入世后更会面临一系列的问题。要实现重庆市医药产业的发展,只有走"创新"路,打"品牌"牌。品牌战略主要是指"名牌企业"名牌产品"的战略。要塑造"名牌企业",导入CI工程是必由之路;"名牌产品"则要注意商标、老牌与新牌产品战略等。在塑造"名牌企业"、"名牌产品"的过程中,重庆市医药企业与重庆市政府各自应有所作为。     

“免费”商业模式对企业可持续发展的影响研究

通过对经典商业模式定义进行梳理分析,指出商业模式的本质是企业价值活动的方式,它刻画了企业如何进行价值发现、价值创造和价值实现的基本原理。企业价值创造流与价值实现流的交织构成了商业模式的核心逻辑,商业模式中"免费"元素的加入使得其核心逻辑发生分离。通过构建经济数学模型,说明了商业模式中"免费"程度越高,越不利于企业的持续性发展,而企业产品的独特性是企业采取免费策略的前提。     

论现代企业的文化设计

改革开放以来,尤其是"入世以来",我国企业的外部环境发生了很大变化,企业间的竞争越来越激烈。企业都在努力寻求新的凝聚力和竞争力之所在,在这一过程中,众多企业已经认识到企业文化的重要性。企业文化是一种以"人本管理"为核心的管理理论,成功的现代企业必须努力实现管理理念的转变,从精神文化、行为文化、制度文化等方面全方位精心设计企业文化,以使企业在激烈的竞争中立于不败之地,并长盛不衰。     

保证企业文化高效落地的策略研究

近年来,文化建设的重要性日渐被人们所重视,十八大报告指出:"要深化文化体制改革,解放和发展文化生产力。"体现在企业经营中,文化的改革和创新就是研究如何能调动人的主观能动性和情感因素为企业创造更多的价值。良好的企业文化可以成为一个企业的核心竞争力和软实力。但是我们必须认识到,只有行之有效的、"落地"的企业文化,才能成为对一个企业真正"有用"的生产力。     

社会转型期我国企业组织伦理状况实证研究——基于江苏省企业员工的样本调查

企业组织伦理氛围和企业组织伦理文化是组织伦理状况的形成、发展乃至影响机制发挥的两大重要内容.基于江苏省836名企业员工的样本调查发现:(1)法规氛围在企业组织中形成并对道德行为起"规范作用";(2)企业组织的"自利"氛围以及"功利"氛围仍在加重并呈"蔓延"趋势,导致企业人际关系淡漠;(3)企业组织的伦理文化界定模糊,没有对企业组织道德行为起到实质性的监督与引导作用.促进社会转型期企业组织伦理作用的有效发挥,须建立基于权利和社会责任的企业伦理氛围,重视法律、政治、习俗与传统共融的企业组织伦理文化,培育可持续性的社会责任型企业组织伦理体系.     

世界经济新格局与中国企业海外并购的特征、风险及应对

金融危机以来,尽管世界经济复苏前景不容乐观、全球对外直接投资呈现下滑趋势,但中国企业正在以前所未有的势头进行海外并购。推动中国企业海外并购热潮的主要外在动因在于世界经济格局正在发生深刻变化。这些深刻变化主要体现为发展中经济体对发达经济体的赶超态势、发达经济体和发展中经济体内日益呈现"双分化"现象及南北、南南经济关系正在经历重大变迁等特征。正是在世界经济新格局的背景下,中国企业的海外并购在宏观层面上可谓是"长于布局,善谋大势";在微观层面上,中国企业海外并购体现为并购主体的"多样化"、并购方式的"多元化"、并购区域的"广泛化"和并购增长的"高速化"等趋势。在为中国企业进行海外并购提供了新机遇的同时,世     

中国领先企业的管理方式研究——中国理念西方标准

通过总结海尔、 TCL、华为、宝钢、联想等领先企业的成功经验, 得出中国先锋企业成功的主要原因是将中西方管理方式结合起来, 站在中国文化和管理历史的角度, 以中国的管理哲学思维来运用西方的管理科学, 即中国理念、西方标准, 阐述了如何在企业中通过"执行为本、 流程导向"实现"中国理念西方标准"的管理方式.     

企业不当政治行为的类型、成因及治理

我国企业在政治参与过程中,由于贪婪、过度竞争与不正当竞争,以及制度漏洞等多方面的原因,出现了大量的"权钱交易"、"权色交易"等企业不当政治行为.我国企业不当政治行为主要有五种类型:直接贿赂型、吃喝玩乐型、变相贿赂型、隐瞒欺骗型和舆论导向型.这些企业不当政治行为出现的原因包括:受潜在巨大利益的驱使,企业逐利的天性,竞争模仿的压力,通过"正当渠道"维护自身利益的困难,以及现有法律制度的漏洞与不完善.而通过完善现有法律制度,加快制定"阳光法案",加大执法监督力度,提高企业不当政治行为成本,疏导企业的政治参与渠道,加大行政改革力度,减少政府对市场的干预,积极倡导企业自律,可以有效地防止企业不当政治行为的发生.     

关于深圳市"三来一补"企业清费立税改革的思考

"三来一补"在深圳市整体经济结构中占有重要地位,但是,目前深圳市"三来一补"企业不仅要交"费"还要缴税,既增加了企业的经营成本,又影响了深圳市的投资环境.不规范的收费已成为近年来"三来一补"企业与镇村之间矛盾激化的主要原因,清费立税改革已经刻不容缓.应按照振兴财政、合理负担、平稳推进的原则,帮助"三来一补"企业建帐,降低统筹费用比例,逐步取消统筹费用,循序渐进地规范税收管理.