加班费和保险“打统账”——违法

在全球金融危机的大环境下，公司、企业等用人单位的经济效益也受到了很大的影响，单位便不得不在用工成本上精打细算。有些单位将加班工资和保险包含在每月的固定工资中，这样开出的工资偏高，可以增加单位的吸引力；另外，反正加班工资打了“统账”，单位在少付加班费时就有了借口。殊不知，这种做法违反了法律规定。某区法院日前受理的某房地产公司与7名员工之间的劳动合同纠纷就是这种情况。     

选明星经理人做高管,靠谱吗？

当CEO折损、汰换的速度越来越快,如何“挑对”执行长,成为一项艰巨的任务。不同于面试一般员工,企业挑选执行长。关系到公司的声誉和前途,选错的人将会导致公司股价大跌、顾客流失、品牌受损失、乃至员工新生怨对,种种可能都有。     

花甲出国去，幸福进门来？

老年人旅游，看上去很美 这两年，平凡的北京老两口张广柱、王钟津一下子成了不平凡的代名词。他们从2008年开始背包旅行，自助“穷游”亚洲、欧洲、美洲、非洲、澳洲几十个国家，被网友誉为“花甲背包客”，频频受到媒体和公众的关注。他们从零开始的勇敢，     

有根的人长得高

印象中，公司的那些老总都是高贵的人物，普通员工难以接近，但我到这家公司工作时间不长，就和老总短距离接触数次，而且每次都带给我特别的感受。     

有难度的调解，也得想办法试试

2008年12月初，社区居民李大叔来到屹馨百合社区求助，大家问明来意后，知道他需要调解，就介绍给调解专干，可他说事情有难度，偏要找书记或主任（我当时在屹馨百合社区任书记兼主任）。于是，我便放下了手头的工作，接待了这位大叔。详细了解了他的情况后我才知道，事隋确实有些棘手。     

劳动者无权放弃社会保险

北京一位读者来信咨询：我于2007午8月到北京某公司上班，双方于2008年1月签订了为期3年的劳动合同。在工作期间，公司没有给我办理社会保险手续，并要求我签订一份放弃缴纳社会保险的声明。声明的大概内容是：由于本人的社会保险关系在户籍地已经建立，故本人自愿与单位协商一致，     

工作岗位发生变化 可以再约试用期吗？

小林在A公司担任销售工作，她与企业签订的劳动合同至今年10月期满。9月份．公司人事部通知小林：“由于你工作出色，公司决定从下个月开始．升任你担任市场主管。按照公司的规定．新上任人员必须有半年的试用期。”     

中国人姓氏，有遗传密码？

袁义达将自己大半生的时间和精力投入到了"中国姓氏"及"群体遗传和人口分布"的研究上。他的科研成果,成为许多姓氏寻根问祖的可靠依据,人们从中找到了自己姓氏的起源与演变、分布与迁移,甚至血型特征。近日,笔者敲开了袁义达位居北京天通苑的家门,听他讲述中国姓氏,谈论中国姓氏与遗传的关系。     

未依法缴纳社会保险引发的劳动争议案件评析

<正>案例一:未缴纳工伤保险,用人单位的赔偿责任?案件还原冯某自2008年11月20日到某木业公司从事开槽工工作,木业公司未与冯某签订书面劳动合同,也未为其缴纳社会保险。2008年11月23日冯某在从事开槽工作时,因左臂衣服卷入双端机器,导致左臂被电锯锯伤,伤势甚为严重,入院进行尺骨骨折缺损植骨手术和神经     

遭遇变数，大宗商品 能否持续看好？——五月缘何成了大宗商品的绞肉池？

五月的第一周，以金银为首的大宗商品全面暴跌，着实让投资者感受到资本市场的变幻莫测。曾经被无限看好的大宗商品在市场的恐慌杀跌之下，变得不堪一击。仅仅这一周，国际上各类大宗商品期货总市值缩水了990亿美元，标准普尔GSCI商品价格指数下到了11％，创下2008年12月以来的最大跌幅。     

洋董事兼任经理，如何用法？

刘某为美国籍公民，1999年10月1日刘某与M公司的股东之一N公司（注册地为香港）签订了聘用创同。2000年12月1日，N公司委派刘某出任M公司总经理。2000年12月20日，M公司董事会通过决议，任命刘某担任M公司董事，同时任命刘某担任总经理。2001年4月1日，N公司向香港当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。     

劳动合同到期不续签，单位仍应支付经济补偿金

北京一位读者咨询：我是一家日资公司的员工从2002年4月起入职该公司，公司每年年底都与我签订书面劳动合同，期限为1年，约定我从事采购工作。2008年的劳动合同是在2008年1月4日签订的。2008年12月21日，公司通知我，劳动合同到期后将不再与我续签劳动合同，并向我支付两个月的工资作为补偿，可是我还想在公司继续工作。请问：公司向我支付的劳动补偿金是否符合法律规定？     

HR，你有没有这几把“刷子”？

俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”。小到做好每一件事情，大到当好企业的战略伙伴，都需要深厚的积累和历练。现在的HR不仅仅是一个简单的岗位工作，HR更是作为一门学问，要承担起作为企业的业务伙伴、变革领袖、员工向导、行政专家的四重使命，它是技术、艺术和“心术”的完美结合。时代和企业的发展对HR提出了更高的要求，没有几把刷子显然不能在工作中游刃有余。     

为婚房 炮制惊天绑架爆炸案，美好爱情岂有归路？

新闻背景：2009年12月16日，湖南省永州市两名著名企业家——长吉冶炼厂董事长李新和总经理吕波被三名持枪蒙面人绑架。在双方等待赎金的时候，绑在总经理身上的炸弹突然爆炸，吕波被当场炸死，李新被炸伤。就在绑匪头目掏枪欲对李新进行杀人灭口时，其他两名绑匪良心发现，救了李新一条命。此案震惊了湖南省内外，省委常委、政法委书记李江等领导批示尽快破案。     

违法解聘，用工单位须承担赔偿责任

北京一位读者来信咨询：我在莱公司做市场工作已经5年，工资是8500元，该公司于2008年1月根据新的《劳动合同法》同我签订了4年的劳动合同。可是，2008年4月初，公司要求与我解除劳动合同，理由是我不适合公司的发展需要。我认为公司提出的理由完全没有依据，这可以以我这些年在公司的工作业绩为证。     

“新一线”，福州有没有机会？——淘金“新一线”

“北上广深”这四个一线城市,一直以来都是高收入,高品质生活的代名词,曾让无数国人心向往之,也是一线品牌、大公司在中国的市场核心重镇。然而,这些光芒万丈的大都市如今却正在褪色。