深刻的了解 深厚的感情——谈《一件小事》的创作

鲁迅的《一件小事》,是“五四”以来我国新文学运动中出现的优秀短篇小说。几十年来脍炙人口,传诵不绝,一直被我们选作教材。 《一件小事》的确写的就是一件小事。全文统共只有一千多字,只写了一个主要人物,这个主要人物甚至只讲了一句话……但是主题揭示得那么深刻,人物塑造得那么鲜明,作者的感情抒发得那么感人肺腑。当年的一位北京大学学生回忆说:“在一九一九年十二月寒冷的一天,我得到一份《晨报周年纪念增刊》,在课堂里听课时,我把增刊中发表的《一件小事》反复阅读,那人力车     

日事日清工作方法在综合事务中的应用与探讨

提高员工工作效率的根本解决之道,就是帮助他们克服做事拖拉的恶习,最好的方法就是日事日清。日事日清工作法让我们从身边小事着手,培养自己的执行力。一个企业的竞争力强弱,体现在执行力上;一个人的竞争力高低,也体现在执行力上。这就要求员工不能有马虎之心,凡事要用认真负责的态度对待。     

中国学术:与生活同行

正据报载,一位海外朋友讲述了这样一个故事:有一次某位政客在拉选票时,不停地谈论今后会怎样为当地搞更多的钱。在场的一位老太太听着听着就插话说,我们的钱已经够花了,现在最需要的是我们的孩子还能够到海边捡贝壳。老太太的话让在场的人一楞,随即一片掌声,而政客发蒙得一时对不上话。应当说,老太太的要求是再简单不过的生活小事,但推而论之,人们的生存质量不就是由一个个这样的"小事"组成的吗?而一个社会要动真格地解决好诸如此类的生活小事,却常常涉及极其复杂的社会系统工程。     

小季:真爰送往6省11城

西安铁路局安康列车段有离退休职工323名,退岗的87名,老职工遗孀50多名。这些人却分别居住在6个省区11个城市里。可是负责照顾他们的只有季利民同志一个人。大事小事他都得管,这个病了去探望,那个去世要送别,符合政策规定的事情积极办,不合规定的也得耐心解释。     

论《一件小事》——鲁迅小说研究之一

鲁迅的《一件小事》是一篇不到一千字的小说,它发表以后曾出现截然不同的两种评价。在一九二四年《创造季刊》第二卷第二期上,发表了一篇题为《<呐喊>的评论》的文章,它的作者认为《一件小事》这篇作品是“不能说是小说的,并且即称为随笔都很拙劣”。以后,在三十年代,又有人把《一件小事》列为鲁迅小说中“写得特别坏,坏到不可原谅的地步”的作品。他们对《一件小事》都是持否定态度的。但是茅盾在一九二八年发表的     

建立与完善亚洲国家在华合资企业的薪酬体系——AE公司薪酬体系的研究与策略

近年来,随着经济全球化、一体化的进程,随着改革开放进程的进一步发展,中国的市场较之以前更加开放了,国内涌现出了越来越多的跨国企业、中外合资企业等多种所有制形式的企业经济实体。在这些企业中,管理者及员工经常来自于不同的国家和文化背景,因此存在的问题和矛盾体现得也最为突出。而在这些矛盾当中,薪酬管理是企业人力资源管理中最主要最为敏感的管理环节之一,     

小事情折射大和谐

一滴水可折射出光芒,一句温馨的话能让人感受到温暖,一件小事也可折射出社会的大和谐。社区服务工作的好与坏,往往就体现在一些小事上,因为这些看似微不足道的小事,便能看出社区工作人员是否真的用心在为居民办事,因为再小的事,对居民来说都是件大事,能涉及家庭愉悦的大事。天津市海滨街道就特别倡导社区要细心地为居民服务,不怕事小,就怕想不到。     

企业不同层次员工的管理

企业里存在着不同层次的员工,这是客观规律,不可消除,但可以加以引导并能利用。这一规律的存在,对企业有着深刻的影响,管理者也因此面临着不同的问题和困难。要解决这些问题和困难,必须得对员工进行层次划分。划分的依据是员工的工作能力和工作态度。不同层次的员工在企业里有着不同的发展方向,作为管理者需对不同层次的员工的发展方向进行规划以达到科学管人,科学用人的目的。在制定员工发展方向的过程中,管理者必须考虑人力资源成本最小化和效益最大化,选择一条合理的路径。     

爸妈，放心

亲爱的爸爸妈妈： 新年好!最近过得还好吗？不吵架了吧？愿你们在新的一年里和和气气，别再为什么小事伤神了。家和万事兴嘛!     

办这些事最好“卡”着时间

●洗手至少1分钟 ●刷牙坚持3分钟 ●内衣要搓5分钟 ●盆浴别超20分钟 刷牙、洗脸这些小事我们每天都做，但不见得做得都正确，尤其在时间的把握上，要么草草了事，要么时间太长，以下详细列出几个有关卫生间里常做之事的最佳时间，以时刻提醒大家。     

美国退休老人也打工

美国最新的潮流之一就是退休一族重新加入劳动大军。有些社区的失业率出现负增长,而老板们发现年纪大的员工竟是一笔惊人的宝贵资产。这些比上代人健康得多的老年人则再次获得满足感。每天早上8点钟,威廉·松德曼都到费城宾夕法尼亚医院临床科学研究所上班。他编辑一本医学刊物,自豪地吹嘘说他让两名秘书忙     

《增广贤文》(二十一)

随分耕锄收地利,他时饱暖谢苍天。得忍且忍,得耐且耐,不忍不耐,小事成大。按照节令耕作农田发挥地利,收获时能得到温饱还要靠老天保佑。能忍就忍,能耐就耐,如果不忍耐,小事就会酿成大祸。     

最容易脱颖而出的员工

在职场,哪一类员工最容易脱颖而出?每一位对前途和命运负责的员工。肯定都很关心这些问题。因为他最明白:不清楚这些问题的答案,在职场的发展会受到很大制约,走很多弯路;     

“心态”和“放下”

正过生活其实就是一个"心态",其中还要学会放得下,这些话说起来容易,做起来却很难。我们一般都会用这些话去劝解别人,但当自己面对名、利、地位、得失、输赢,甚至一些鸡毛蒜皮的小事时,却就放不下了、想不开了、为什么呢?其原因很简单,你、我、他都是性情中人。真的要想得开、放得下,不仅是需要一个良好的"心态",还需要自身性格的磨练。一个人的"心态",是这个物欲横流的社会,为人处世的一种技巧,是人生的一     

琐细趣事凸现性情--读《晋书.王羲之爱鹅》有感

《王羲之爱鹅》节选自《晋书.王羲之传》,记叙了东晋杰出的书法家王羲之四件小事,这些生动有趣的小事,按其内容分为两类:一类关于爱鹅,表现他的任率性格;一类关于书法,反映他的书法为当世所重的情形。文中所表现的王羲之行为怪诞可笑,不合常理:因为"性爱鹅",可以兴师动众携亲友乘车马往而观之,可以委屈自己为道士抄写《道德经》易换;见几案滑净,就挥毫书写,见老妪卖扇,就擅自题字,当老妪要求题时又笑而不答。种种举     

积攒微笑

这是他生活中的一件小事。真的。 他的工作需要经常出差，每个月差不多只能在家里呆上三五天。女人在家就得单挑家庭重担。她要管儿子的学习与吃喝拉撒，要管中风卧床的妈妈，还得尽教师的职责。     

习近平《之江新语》选摘

心无百姓莫为＂官＂（2004年1月5日） ＂群众利益无小事＂。群众的一桩桩＂小事＂,是构成国家、集体＂大事＂的＂细胞＂,小的＂细胞＂健康,大的＂肌体＂才会充满生机与活力。对老百姓来说,他们身边每一件琐碎的小事,都是实实在在的大事,有的甚至还是急事、难事。如果这些＂小事＂得不到及时有效的解决,就会影响他们的思想情绪,影响他们的生产生活。     

女人的衣柜

在每一段郁闷难熬的时刻,我做过许多事情排解。比如说大吃大喝倒头大睡;瞪着天花板等天亮,感叹命运不公：像个怨妇一样找闺密吐槽……总之,是一个从不忿、伤心、埋怨、愤怒到冷静、接受、反省的过程。后来发现,其实我在做这些的同时,做过一件特别容易被忽略的小事：清理衣柜。     

在国企成长

<正>2020年，即毕业的前一年，我进入一家国企，踏上了实习之旅。在将近一年的实习生活中，我斗争、挣扎过，想过放弃这份工作，但最后还是选择留下，只因我明白，自己在国企的历练远远不够，还想在工作岗位上发挥更大的作用。认真做好小事我毕业于上海信息技术学校、上海应用技术大学中高职贯通应用化工技术专业，所在的这家国企里有很多优秀的员工。因为深知自己和别人的差距，我打定了主意“少说话、多做事”。     

如此培训太臆怪

四川乐山某医药公司的入职培训"有点特别":让新员工互相从别人的胯下钻过去。公司的董事长称自己是在用亲身经历教育员工,"受得屈中屈,方为人上人"。自古道,吃得苦中苦,方为人上人。何来"受得屈中屈,方为人上人"一说?而这种竭尽羞辱之能事的培训,"人上人"的感觉没找到,"人下人"的下贱滋味倒先品尝了一个够。如此"恶搞",遭遇一地口水也就不足为奇了。