论内部审计的独立性

内部审计的独立性是其发挥作用的根本保证。目前制约我国内部审计独立性的主要因素为法制因素、机构设置因素和人员配备因素等,针对这些因素在内部审计的法制建设、机构设置模式及工作方面等提出了具体的措施和建议。     

论内部审计的独立性

内部审计的独立性是其发挥作用的根本保证.目前制约我国内部审计独立性的主要因素为法制因素、机构设置因素和人员配备因素等,针对这些因素在内部审计的法制建设、机构设置模式及工作方面等方面提出了具体的措施和建议.     

高校编制管理初探

这几年,随着教育改革的深入,高校编制管理遇到了前所未有的复杂问题,有的学校机构越精减越增加,人员越消越肿,严重束缚了高等教育事业的发展,具体表现在几个方面:一(一)机构设置不合理。国家教委和编委有关部门曾经对高校机构设置、人员配备都有规定,但是对各类高校按职能部门到底应该设哪些机构?各部门应该配备多少人员却没有明确规定,使各类高校机构、人员编制处于定量化与非定量化两者之间的“模糊”状态,增大了编制管理部门在机构设置、人员配备比例标准上有认识差距,其“错位”现象很严重,客观     

以人为本善教化——英国的社区消防宣传教育印象

消防教育管理机制——体现灵活性 英国的消防体制属于地方自治，由各郡、市设置消防机构，开展防火、灭火业务工作。消防安全教育工作隶属于防火工作范畴，以各地消防部门为主体开展活动。教育机构设置、人员配备、经费来源、活动内容和形式等都是根据当地特点和实际情况自行确定，自主性、灵活性比较大。     

论我国反垄断机构的设置与完善

美国的反垄断机构有反托拉斯局和联邦贸易委员会，日本的反垄断机构是公平交易委员会，欧盟的反垄断机构是欧盟委员会，德国的反垄断机构主要包括联邦卡特尔局、各州卡特尔局以及反垄断委员会。我国的反垄断机构采用的是国务院反垄断委员会和国务院反垄断执法机构的“双重架构模式”，存在专业性不强及缺乏独立性等缺点，应根据权威性、独立性、专业性原则的要求，加强国务院反垄断委员会对反垄断执法机构的指导，合理设置反垄断分支机构，做好人员配备，从而进一步完善全国反垄断机构的设置。     

试论我国少年警察制度的建立

少年警察对于预防少年违法犯罪、保护少年合法权益的作用重大。我国的少年警察制度在立法和司法实践两个方面都处于较低的发展水平,为完善我国的少年保护机构和少年司法机构体系,更好地实现预防、惩治少年违法犯罪和保护少年的目的,我国应当建立完善的少年警察制度。我国少年警察制度的建立包括机构设置、职责确定和人员配备三个方面,其中,职责确定是核心部分。      

论财产刑执行监督机制的构建

2013年开始实施的《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》将刑罚执行监督提到了更加重要的位置,赋予了检察机关监所检察部门刑罚执行监督的职责,特别是对财产刑执行监督作出了明确规定。目前在司法实践中,人民法院在财产刑执行方面存在诸多问题,如执行率低、违法违规现象严重、法院重视度不够、很难摸清被执行人实际的财产状况等。与此相应,财产刑执行监督也存在许多问题:执行监督意识薄弱;立法不完备,缺乏可操作性;检察院与法院之间沟通不畅,监督乏力;检察机关纠正问题的方式缺乏强制力;人员配备和机构设置存在一定问题。加强财产刑执行监督是确保财产刑有效执行的关键,应提高监督意识,积极开展监督,纠正违法违规执行行为,规范执行活动、创新监督方式,优化人员配备和机构设置,完善相关立法以增强财产刑执行监督的可操作性。     

湖北高校系级管理现状的调查与启示

通过问卷调查、文献调查或实地考察,对湖北省十所高校24个系部的基本情况、机构设置及人员配备、责权状况、管理现状等方面的管理情况及存在问题进行了综合分析,并对如何提高办学效益,提高教学质量提出了一些改进对策.     

关于国有资产管理体制改革几个问题的探讨

国有资产管理体制改革是决定国有企业改革能否获得最后成功的攻坚战，它必须在党和国家的直接领导和组织下才能顺利推进。该文强调地指出，这项改革必须坚持国有经济在国民经济中的指导地位，在此基础上对国有资产管理体制的改革目标、机构设置、人员配备、激励与约束等问题进行了探讨。     

辽宁省乡镇企业会计管理现状的调查分析

乡镇企业的会计管理状况,对于提高乡镇企业的经济效益和管理水平具有重要意义。通过对辽宁省乡镇企业会计管理的组织机构、会计人员的素质能力和会计管理制度现状的调查分析,认为辽宁省乡镇企业基本设立了会计管理的组织机构,配备了具有一定素质的财会人员,建立了相应的内部管理的规章制度。但是,不同经营规模的乡镇企业之间会计管理水平不平衡、差异较大。大、中、小型乡镇企业会计管理,在机构设置、人员配备、管理方法和内容方面不同,会计管理的重心也不同,当前,应着力提高中小型乡镇企业会计人员的会计管理水平。     

用科学发展观指导重庆市涪陵区农技推广体系建设

通过对重庆市涪陵区农业技术推广体系的机构设置,人员配备、经费保障,办公条件等现状及影响的主要因素进行认真剖析,结合我国现行的法规和学习践行科学发展观的要求,阐述了涪陵区农业技术推广体系建设的主要任务是:理顺体制,合理设置机构;创新机制,拓展服务,为农业产业化生产服务;明确职能,强化保障措施落实;优化农业技术推广队伍,提升人员素质;完善农业技术推广服务网络体系,逐步建立区、乡(镇)、村、业主(科技示范户、专业大户等民办组织)四级联动农业技术服务网络组织.同时还提出了当前基层农业技术推广体系改革的政策性建议.     

国有重点煤矿安全工作中存在的几个问题

分析了进一步搞好国有重点煤矿安全工作的重要意义,对国有重点煤矿的技术装备、安全管理机构设置和人员配备、安全教育以及安全基本管理制度的落实提出了看法.     

高等院校工资制度沿革与启示

作为国家事业单位和重要公共部门,高等院校以培养人才为中心,担负着人才培养、科学研究和社会服务,保证教育教学质量达到国家规定标准的重要职能。高等学校根据实际需要和精简、效能的原则．自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备,并根据国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配。针对高等院校的特点,建立科学合理的工资制度,对于增强工资的保障和激励作用．建设高素质的管理队伍和专业技术队伍,促进高等教育事业发展具有重要作用。     

社区岗位设置应考虑哪些因素

为了促进基层社区更加科学合理地配置社区工作岗位和人员,华中师范大学城市社区建设研究中心最近通过对湖北省武汉市69个不同类型的社区进行问卷调查,统计分析了社区工作岗位设置和人员配备中需要权衡的各种因素,     

对抗战时期开展滑翔运动的组织机构研究

以1939年至1945年期间国民政府为推动滑翔运动的开展而成立的组织机构为研究对象,通过对滑翔训练班、中国滑翔总会和滑翔分会、中央滑翔机制造厂从成立到人员配备、组织构成以及推动滑翔运动的一系列工作的论述,来展现这些组织机构在推动滑翔运动过程中所起的作用。     

家庭式托育服务体系规范化发展国际经验及启示

家庭式托育服务作为西方国家托育服务体系的重要组成部分,有效缓解了机构式托育服务供给侧问题。英国、澳大利亚、美国、日本四国家庭式托育服务体系具有相对完善的管理规范和监督制度,具体体现在登记管理、人员配备、场地设施、服务内容、监督管理五方面制度及相关标准构建等方面。目前我国家庭式托育机构以“三无身份”存在着,准入标准以及管理规范均处于缺位状态。因此,可以借鉴四国在家庭式托育服务体系构建方面的先行经验,构建中国特色的家庭式托育服务体系：首先要明确行政主管部门,优化注册流程;其次制定适宜的家庭式托育点设置标准,满足地方需要;再有建立监管与评估体系,保障家庭式托育的服务质量;最后加强职前在职培训,提高家庭式托育服务的师资水平。     

我国司法鉴定机构设置刍议

有关我国司法鉴定机构设置的法律和规章、司法鉴定实践和专家学者意见都坚持由"法人或者其他组织"申请,使司法鉴定机构设置与实际经营形成了相对独立的两个阶段:在申请设置司法鉴定机构时,司法行政管理机关——"法人或其他组织"——司法鉴定机构——司法鉴定人;司法鉴定机构经营期间,司法行政管理机关——司法鉴定机构、司法鉴定人。实践中,司法鉴定机构设置的"法人或者其他组织"与司法鉴定机构并存,使"司法鉴定机构是谁?""谁承担司法鉴定责任?"等问题没有彻底解决。独立第三方司法鉴定基本原则要求由司法鉴定人建立其鉴定机构,因司法鉴定实验室的特殊性,可建立"出资人"制度、合伙人制度和国家办司法鉴定所制度。修改《司法鉴定机构登记管理办法》第十四条和第十五条有法理依据且实践亟需。     

大学发展战略机构设置的网络调查分析及个案讨论

阐明大学发展战略机构设置的必然性和研究分类的选择依据,对选定样本范畴的大学发展战略机构设置进行网络调查与分析,结果表明:各级院校发展战略机构有效设置总比为7.26%,总体状况不容乐观,其中"985"工程院校有效比高达37.8%,以"大学"为名称后缀院校有效比为20.06%,以"大学"为名称后缀的院校之外的700所本科院校有效比为10.0%,专科院校、高职院校、民办院校、成人院校有效比分别为1.9%、0、1.9%、1.8%;发展战略机构有效二级设置表现出同省市内容框架设置近似、具体内容存在较大差异、自主设置特点;最后,结合理论趋势和实践环境为河北理工大学发展战略机构设置创新提出系列建议。     

国家公园管理单位机构的设置现状及模式选择

国家公园管理单位机构是国家公园事权履行的基层执行机构,其设置模式选择亦是体制建设的重要议题。现阶段,国家公园管理单位机构的设置状况呈现多元化现象,突出表现在机构级别和性质、分级管理模式等方面不统一。从机构组建形式、园地事权划分情况、人员编制配置规模3方面对当下10处国家公园试点管理机构进行现状剖析,意在指出我国国家公园管理单位机构设置的复杂性;并通过实证研究,归纳了各试点机构组建的共性特征,总结为“政区协同型”“目标管理型”和“混合治理型”3种类型可以囊括当下试点进程中机构设置的考量要素,亦可为后续国家公园管理单位机构组建提供模式参考。     

我国行政复议机构的困境和出路

指出行政复议机构存在的问题是导致我国行政复议实践效果不佳的一个重要原因.<行政复议法>实施以后,虽然对复议机构的职权规定和机构设置有了明显的改进,但仍没有达到预期效果.分析了现行行政复议机构设置与运作中的不足,从复议机构的职能优化、设置原则、模式构建及完善立法等方面对现行复议机构的改革提出了建议,旨在摆脱当前复议困境,有效实现复议目的.