浅议改革开放形势下的人事档案管理工作

浅议改革开放形势下的人事档案管理工作孙立杰中共中央、国务院在关于档案工作的重要文件中深刻指出：“档案是历史的记录，是党和国家的宝贵财富。档案工作是一项很重要的专门字业，是实现社会主义现代化建设，开展历史研究，进行各项工作的必要条件．做好档案工作，不仅...     

0RACLE数据库的部分优势作用在人事档案管理中的应用

人事档案工作牵涉到人员管理的很多方面，是一项十分复杂繁琐的工作，经常需要对各种庞大的人员信息和相关数据进行分类、汇总，通过把人事资料纳入数据库管理，并对数据库进行有效操作，这些工作都能高效、准确、及时地完成，在人事档案管理工作中，数据库具有相当广泛应用。ORACLE数据库系统是美国ORACLE公司（甲骨文）提供的以分布式数据库为核心的一组软件产品，是目前最流行的客户／服务器（LIENT／SERVER）或B／S体系结构的数据库之一。基于此特点，它将在未来的人事档案管理中占据重要的位置，那么深入的了解ORACLE数据库的特点和应用模式将有很大的前瞻作用。     

关于加强人事档案开发利用的思考

人事档案是国家档案的重要组成部分,是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源.档案的利用工作.是整个干部人事档案工作的出发点和根本目的.人事档案是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据,它在人力资源开发、人才预测和人才政策制订等方面具有十分重要的作用.     

高校档案信息资源的开发系统

高校档案信息资源开发工作是一项复杂的系统工程。作为一个开放的系统,由档案信息源（信源）开发子系统、档案信息道（信道）开发子系统、档案信息宿（信宿）开发子系统、反馈子系统组成。     

浅谈如何做好兼职档案人员

部分党政机关、企事业单位中，由于人员编制限制，管理档案工作的人员一般都是兼职的。档案、资料、机要、收发等几项工作都是一人兼管，工作比较繁忙，有少数人员因兼职过多。又不会统筹安排好各项工作，未能当好兼职档案员，使档案工作受到影响。主要表现在：     

干部人事当前管理工作中存在的问题及对策

干部人事档案是党组织和人事部门在干部人事管理活动中形成的记述和反映干部经历与德才表现,并由单位集中保存起来供备查利用的件材料。它是培养、选拔和使用干部的重要依据,也是反映干部全部历史和工作情况的真实凭证。既直接考察干部的现实表现,又借助于干部人事档案了解干部历史情况,此乃为建设高素质的干部队伍,干部管理部门选贤举能的重要依据。因此,维护人事档案的真实性,切实管理好干部人事档案是档案工作的神圣职责。     

浅议干部人事档案的问题和建议

本文从阐述重视和加强干部人事档案管理重要性入手,论述了人事档案工作对社会发展的重大意义,并根据工作实践和实际工作中存在的问题,分析了当前干部人事档案管理的现状,就如何做好干部人事档案管理、充分发挥干部人事档案作用,提出建议和发展方向。     

浅谈如何审阅人事档案

人事档案是指我国各级各类国家机关、社会团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的论述和反映某人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备日后查考的文件材料，一般可分为干部档案、工人档案和学生档案。审阅人事档案是人事工作者的一项重要业务，必须学会审阅人事档案。     

浅谈人事档案的特点及其作用

我国公民,绝大多数人都有一个档案,每个干部、每个工人乃至每个学生,都有各自的档案。人事档案是极其浩繁的,可以说,全国有多少干部、工人、学生的其他行业的人员,就应有多少人事档案。人事档案是人事与(劳动)管理部门,根据人事工作需要,以个人姓名的特征集中保存起来的反映个人经历。德才情况、工作成绩等方面内容的文件材料。     

浅谈人事档案工作的创新

人事档案工作是一项繁杂的工作 ,传统的依靠手工劳动的方法已经不能适应新形势、新任务的需要。人事档案工作必须改变传统的工作模式 ,走现代化发展之路。这就要求档案工作者更新思想观念 ,树立全局观念和大局意识 ,从战略的角度对档案工作中面临的诸多问题进行研究、思考 ,从而获得指导性、规律性、理性的认识。     

档案工作服务机制的创新

创新是21世纪中国的时代精神，是促进我国社会发展使我们获得无限生机、永葆活力的源泉和动力，是档案事业发展所面临的一大课题，也是党对肩负科技兴档重任的档案工作者的要求。创新为档案事业发展带来了新的契机，档案事业发展又为档案工作服务机制的创新奠定了坚实的基础。档案馆的工作创新，服务是关键。档案服务创新的标志是服务水平的提高。档案利用创新，使得档案馆服务范围和职能较之先前更广阔，更具制度性；使得档案服务方式更加多样化，档案利用层面更具延伸。实践表明，档案工作服务机制的创新有赖于管理机制的创新，有赖于扎实的档案基础工作的保障，有赖于高质量的档案信息的整合过程。     

加强档案意识,搞好人事档案管理

人类历史的发展离不开档案的保存,个人的历史记载更离不开人事档案的收集。由于人事档案所记述和反映的是工作人员个人情况的材料,并按一定的规则整理装订便于存放和查阅的卷宗,它是以单个人员为立卷单位,而集中保存起来的材料。所以人事档案管理是一门专门的学问,有它自身的科学性和技术性,它既是一项独立性很强的服务工作,又是一项政策性、保密性、专业性很强的政治工作。近几年来,我校在人事档案管理上,根据人事档案的自身特点和规律,不断摸索,作了以下工作。 一、加强领导,增强档案意识 自贡师专的前身是自贡师范学校,在自     

干部人事档案整理工作的几点体会

档案工作就是用科学的方法管理档案，为党和国家各项工作服务，这是一项保护原始记录、维护党和国家历史真实面貌的重大事业。处于零乱状态的档案，不能体现档案的特点，难以充分反映各项工作活动的历史联系和面貌，只有通过系统整理，才能为档案的管理和利用创造良好条件。     

浅谈清代军机处的档案及档案工作

清代军机处是雍正初年设立的，其档案及档案工作有其自身的特点。本文通过对清代军机处有关档案及档案工作的介绍。试图说明军机处档案工作的制度、方法等，并提出一些自己的初步看法。     

从人事档案的利用看档案收集工作的重要性

人事档案工作的目的为了利用,做好档案的收集工作是人事档案利用的重要保证。人事档案的质量取决于档案收集的质量。人事档案的收集是档案全部工作程序中的第一环节,是档案工作的基础。一九八二年以来,我曾组织了三次比较集中的档案收集整理工作,共收集档案材料万余份,整理档案720多本。在大量的工作面前,虽然时间紧、任务重,但是经过艰苦努力,终于圆满完成了工作任务。在实际工作中,在日后的档案利用中,深感档案收集工作的重要。 一、档案材料的质量是档案的生命。 档案材料的收集工作是档案利用的起点,任何档案的形成都是由每份材料所组成,每份材料都是一本档案的一分子,它的质量如何也决定了档案的持量。在档案整理中,教训不少。比如:材料质量出了很多问题,有的不完整,有的是用圆珠笔书写,还有的材料书面太乱,这些都给归档造成了很多困难,给集中整理档案耽误了很多时间。为了改变这种局面,我认为必须从根本抓起,在日后的材料收集工作中,注意从以下几方面入手: 首先是收集材料时要细心,即对每份材料都要注意看它书面是否符合正规格式,书面整齐;是否按要求用钢笔或炭素墨笔书写,总之,是否与规范化档案材料要求相一致。 其次,是收集材料时要耐心,即对有毛病的归档材料注意对送交者讲清楚,怎样做     

浅谈档案员应具备的综合素质

档案工作是一项政治性、服务性很强的工作，因此，提高档案人员的综合素质尤为重要。本文指出：档案人员必须有开拓进取、大胆创新的精神；要有强烈的参与意识；要具备相关的科学知识。最后对如何提高档案人员的综合素质提出几种途径。     

以人为本 事业可兴——试论档案部门的“人事管理”

知识经济时代，人才是档案工作发展的主要支撑点。档案工作应树立现代管理创新理念，确立“以人为本”的理想，建立“人本管理”机制，通过人性化管理，调动人的积极性、主动性和创造性。     

浅谈跨世纪档案工作中的精神文明建设

本文论述了档案工作中的精神文明建设是我国跨世纪经济发展战略目标的重要保证之一，而人的因素又是第一位的，提高档案管理队伍素质是实现跨世纪档案工作精神文明建设的重要因素．     

关于档案网站集群系统建设的几点思考

当前，一些档案馆（室）建立了档案网站，但各网站之间还不能实现联网，互不兼容，社会和档案部门利用的优势尚不能充分发挥，因此应尽快加强档案网站集群系统建设，实现档案信息资源的共享。     

房产档案统计工作的作用与内容

一、房产档案统计工作的作用1.房产档案的统计工作是房产档案工作业务建设的一项重要的基础工作,它是了解和掌握房产档案的形成、管理、利用的重要手段。要探索房产档案工作的基本规律,提高房产档案工作的管理水平,必须不间断地做好房产档案的统计工作。2.房产档案统计工作是总结房产档案工作、制定方针政策和规划的重要依据。房产档案统计以数字形式准确地反映出房