公考的冷与热和黄世仁“被嫁”

据统计，2010年“国家公务员考试”总报考人数达到146万余人．较去年增加了40余万，创出历史新高。而且，虽然此次公务员招录职位比去年增加了1000多个，但竞争激烈程度却远超去年，招录比也再创历史新高，较去年的77：1大幅攀升，达到93：1，公务员考试的狂热，由此可见一斑。     

北京公务员考录八成需有基层经历

近日,北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局公布了“北京市各级机关2010年上半年考试录用公务员公告”。据了解,本次招考共招录3158名公务员,另外还有192个职位将定向招录312名今年卸任的大学生“村官”。北京市人力资源和社会保障局透露,今年市和区县党政机关招录具有两年以上在街道、村委会等基层工作经历人员的比例,都要达到80％。     

各地动态

秦皇岛市公开招录国家公务员 近日,秦皇岛市举行公开招录国家公务员考试,共有606人走进考场,以公平竞争的形式参与公务员职位的角逐。 公开招录国家公务员是改革机关选人用人制度,严把公务员“进口关”的重要举措。秦皇岛市针对机构改革后各单位不同程度出现人员短缺的情况,从提高公务员队伍整体素质、优化公务员队伍结构出发,面向社会公开招录机关公务员。全市29个市直机关单位(包括7个党委口单位)的96个职位虚位以     

宁波公务员队伍建设见成效

浙江省宁波市高起点推进公务员队伍建设和管理工作,取得明显成效。截至目前,全市公务员队伍具有大专以上学历的比例由1997年的43％提高到现在的69％,35岁以下的年轻公务员约占总数的40％,55岁以上的公务员仅占1.3％。     

参加公务员录用考试备考方法浅议

报考国家公务员职位，参加每年一度的公务员录用考试，现已成为许多大学毕业生的首选志愿。但是，能够通过笔试而有幸参加面试者毕竟占少数。为何多数人被淘汰了呢?其中，除每年报考公务员的人数众多，招考人数有限，竞争异常激烈这个主要原因外，就是考生在准备“行政职业能力测验”与“申论”两门考试科目时，备考的方法有误     

专业考试的办法与评价

专业考试的方法 专业考试是公务员考试的一个环节,它是测评考生专业能力的最有效的办法之一,最能体现录用考试“为用而考”的宗旨。 (一)专业考试的重要性。 由于职位不同,每一职位对人员的能力和素质要求也就不同,尤其是报考专门技术类和一些专业性比较强的职     

价值观：公务员选拔的核心量度

一、选拔公务员的标准是什么？ 近年来,无论中央机关还是地方机关,都提供了不少岗位用来招聘外部人员,与此相对应,每年都会有很多人报考公务员,这就形成了持续不断的公务员报考热。然而,报考者越多,甄别和筛选就越困难。目前的公务员筛选机制主要分为两个部分：一是笔试,主要考察报考者的智力水平和知识储备；另一是面试，     

开好头 起好步 打好底

随着新一轮地方党政机关机构改革的结束,又有一大批政治素质较好、知识水平较高、工作能力较强的大学生、研究生和具有大专以上学历的企事业单位工作人员,经过笔试、面试及考核进入了各级党政机关工作。这对于增添机关公务员队伍新鲜血液,改善队伍结构,提高综合素质,建立勤政、务实、廉洁、高效的各级党政机关,无疑具有十分重要的意义。 “良好的开始是成功的一半”。认识和明确新进机关公务员面临的新形势、新要求,尽快进入角色,适应环境,发挥自身优势和应有作用,顺利完成到机关公务员的过渡,是摆在每位新进机关公务员面前的一个重要课题。     

心系群众 为民造福

自１９９６年中央宣传部、人事部号召全国开展“做人民满意的公务员”活动以来，“为人民服务、让人民满意”已成为我们上海华阳路街道全体公务员的最高标准。 我们华阳路街道地处上海西部苏州河边，面积２．０４平方公里，９．６万人口。当改革把劳动力推向市场后，街道内登记在册的待业人数多达７５００人；外地回沪退休人员、回沪知青子女４８００多位；另外还有一些特殊困难群体，如重残人员、烈军属、精神病患者等２５００余人…… 深化国有企业改革，是党中央、国务院的一项重大决策，而减员增效所产生的再就业问题直接关系到国有企业…     

红双喜的“第一资源”

在红双喜股份有限公司,有一组反差悬殊的数字引人深思——一方面,现有600多名在岗职工中, 大专以上学历的人员不过41名,所占比例不到10％,且40岁以上的“老职工”占 90％; 一方面,公司全员创新参与率高达 90％,每年产品更新率30％,在乒乓器材领域里,“红双喜DHS”成了世界冠军专用、顶级赛事专用、国际标准专用的代名词;     

人事部机关两名副司长职位实行竞争上岗

为了拓宽选贤任能渠道，加强司级领导班子建设，人事部党组决定对空缺的企业领导人员管理局副局长和国际交流与合作司副司长职位，在机关内部公开选拔，实行竞争上岗。机关各单位凡具有大专以上学历，任正处级职务３年以上，有基层工作经历，５０岁以下等资格条件者均可报名。据悉，根据规范的要求和程序进行竞争上岗选拔副司长在人事部是第一次，这也是部机关“三讲”教育的整改措施之一。从６月２日公布实施方案至１５日，共有１４名具备资格条件的处级干部报名，其中，竞争企业领导人员管理局副局长职位１１人，竞争国际交流与合作司副司…     

上海出台“十一五”人才发展纲要

上海近日出台“十一五”人才发展纲要,纲要共提出八项主要任务。到2010年,上海市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才中具有大专以上学历或者中级以上专业技术职称的各类人才将达到240万,占从业人员的比例达到25％左右;25岁及以上人口中本科及以上学历的比例达到15％左右;新增劳动力平均受教育年限达到14．5年以上;每万人劳动力中从事研究和开发的科学家     

竞争上岗,挑战副司级──人事部8名副司级职位竞争上岗侧记

目前国务院各部、委、局已拿出 １０００多个职位，其中１００多个 司局级职位、８５０个处级职位竞争上 岗。教育部面向全国教育系统公开选拔 ４名副司长，资格条件为本科以上学历、 任正处两年以上或有高级职称、英语６ 级以上。４０人报名，竞争比例１：１０。 作为国务院负责人事制度改革和 实施国家公务员制度的部门，人事部再 次向用人制度上的顽疾“开刀”，最近进 行了去年以来的第二次副司级领导职 位竞争上岗。这次共拿出了８个副司级 岗位进行公开竞考，在国家各部委中可 说是动作最大。这８个空缺的副司级领 导职位，包括办公厅…     

国家公务员培训暂行规定

国家公务员培训暂行规定人发［１９９６］５２号第一章　总则第一条为提高国家公务员的政治和业务素质，以适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。第二条国家行政机关根据经济、社会发展和行政管理的需要．按照职位的要求．有计划地对...     

活跃在政治舞台上的香港女性

在香港的政府机关和其他重要政治机构中,已有越来越多的女性走上了重要的领导岗位。 据香港公务员事务科提供的数字,截至1997年1月1日,香港共有女性公务员59250名,占公务员总数的32％,其中位居首长级即处长、署长或以上的有220人,占首长级职位总数的16％。在最近一、二个月间,又有几位女性政务官获晋升至署长或副署长的职位。     

重庆：乡镇公务员招录面试首次实现“三统一”

日前，重庆市开展的从优秀村干部中招录乡镇公务员的面试工作中，首次全部实行“阳光面试”，实现了三个统一：     

相关报道

留学人员创业园110家；中央机关录用公务员4万余人；“特岗计划”教师1．6万余名；为非洲培训人才11000多名；“十五”引智200万人次；北京：首建应届生失业就业登记日报制度……     

如何搞好“三定”与公务员职位分类的衔接

如何搞好“三定”与公务员职位分类的衔接董万军机构改革“三定”方案是职位分类的基础和前提；职位分类是“三定”工作的沿续、是推行公务员制度的一项基础性工作。实现二者的有机衔接，是确保机构改革顺利进行，加快推行公务员制度步伐的重要环节。一、“三定”方案是职...     

乡镇机关机构改革中应注意的三个问题

实行乡镇机构改革，精减人员，势在必行。机构臃肿，冗员繁多，是乡镇机关的通病。一般乡镇设大小机构二三十个，有的多达50多个，．财政开支的人员一般在一百人，多的达三百来人，其中在编人员约占45％，合同制聘用人员约占25％，编外乡办人员占约占25％，抽借用人员占5％。一般乡镇政府机关人员工资一年要一百多万元，加上福利、奖金、办公费、培训费、业务费及其它杂文费用等，每年开支上千万。这些支出，多是由乡镇“自辟财源、自挖潜力、自找门路”。许多乡镇政府的领导为人员工资按期发放、日常正常支出绞尽了脑汁。地方机构改革即将…     

公务员考试为何“高烧不退”

报考公务员是近两年来人才市场的一大热门,今年,这种态势更为明显。据人事部去年11月1日公布的数字显示,在此前10天的报名时间里,共有36.02万人通过互联网报考2004年中央、国家机关7900个公务员职位,创下历史之最。 空前火爆,比差巨大 报考北京市国家税务局公务员的张先生说,“报考那天真是挤破了头,真没想到有这么多人报考,还没有考试我就感觉到竞争压力很大”。 张先生的担心同时也是很多人的担心。据人事部2003年11月1日公布的数字显示,在10天的报名时间里,共有360240人通过互联网报考2004年中