从昝圣达看当代民营企业家的素质特点

改革开放以后,特别是80年代中期以后,民营企业开始有了生存和发展的空间,而且随着改革的不断深入,民营企业得到了空前的发展。社会经济的发展在很大意义上讲是由于企业的成长与发展,而企业的发展又取决于企业家的素质和作用,本文通过关键事件分析法对民营企业家典型的素质特点从理论和实际相结合的层面上进行研究,以期促进民营企业家队伍的建立和建设。     

中国民营企业家慈善调查——一个民营企业家的“快乐慈善”

过去几年是中国民营经济快速发展的几年,同时也是中国民营企业家慈善意识大大增强的重要几年。据《芊昌布斯》中文版最新公布的”二00九中国慈善榜”榜单显示,中国民营企业及企业家已经构成了中国慈善捐助的主力。     

我国民营企业职业经理制度的文化分析

随着中国市场经济体制的不断改革和完善,民营企业日益崛起,在国民经济中扮演着越来越重要的角色。但在我国民营企业发展中,资金的缺乏,技术的更新、企业文化的残缺等常常成为困扰民营企业家的难题,严重制约了民营经济的发展。为了谋求企业的发展壮大,为了应对激烈的市场竞争,民营企业所有者纷纷引入西方的职业经理人制度。然而,市场经济初级阶段的体制不健全、不完善难以为职业经理制度营造     

民营企业财务管理问题研究

随着社会主义市场经济的不断发展,民营企业成为社会经济生活中不可缺少的重要组成部分,为国民经济发展做出了巨大贡献。但民营企业在其发展中存在诸多问题,其中财务管理薄弱严重制约着企业的发展。如何加强财务管理,提高财务管理水平,不断增强企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展,是当前民营企业必须考虑和面对的问题。民营企业财务管理存在的问题经营理念存在问题,缺乏现代理财观念多数民营企业家都希望自己的企业进一步扩张,但其经营的理念却不能与时俱进。企业领导者集权现象严重,凭经验和感觉进行管理,缺乏现代化的经营管理理念,尤其…     

民营企业参与慈善的社会心理动因分析

作为当代中国慈善事业不可缺少的中坚力量，民营企业在提升整个国家。的慈善水平上发挥着不可替代的作用。从社会心理层面分析，民营企业从事慈善行为具有三类心理动因：（1）利己基础上的利他；（2）互惠利他；（3）纯粹利他。运用法制、体制和机制的有效手段，不断优化民营企业家的社会心理动因，是发展当代中国慈善事业的策略选择。     

常立民：用心来感动“上帝”——与河北冀州市中意复合材料有限公司董事长、总经理常立民诚信一席谈

曾几何时，企业文化在不少民营企业家眼里，不过是一个说来好听的文雅、时髦词而已。如今，已有不少民营企业老总身体力行地去研究实践企业文化，并探究“企业文化内核诚信”的真谛所在。这就是一个时代的进步!     

三门峡市公关协会聚会庆贺记者节

为帮助温州民营企业渡过“寒冬”，迎接春天的到来，浙江省公共关系协会与温州电视台、温州聚才投资公司联合举办了一场别开生面的形势分析会。一百多名温州民营企业家带着对扑朔迷离的经济形势走势感到困惑，聚集在温州万和豪生大酒店，零距离听取专家对当前投资形势的分析。针对企业家们提出的问题，应邀参加会议的专家教授从不同角度分析形势，纷纷发表为民营企业支招的思路与对策。商务部政研司副巡视员李培伟先生根据自己近几年多次到温州调查的情况，提出温州企业要根据形势变化调整投资项目，转移投资区域。有企业家提出当前民营企业资金紧张，有的企业因资金链断裂濒临破产的边缘，     

企业财富的秘密--创新

张春来,男,汉族,1952年2月生,高级工程师,高级经济师,民建会员,国际职业经理人。现任中非民间商会副会长,河北省人民政府参事,首都企业家俱乐部副理事长,河北唐山曙光实业集团有限公司董事长、总裁,同时担任河北大学、首都经贸大学等多家著名大学客座教授。
　　他是我国著名的社会活动者,曾先后担任全国工商联执委,全国光彩事业促进会理事,中华爱国工程联合会副主席,中国民营企业国际合作促进会副会长,省、市、区三级政协常委,省、市、区三级工商联副会长,省民营企业工会会长,《中国工商》杂志社总发行人等职务。其个人曾荣获95年中国十佳优秀民营企业家、河北省社会主义先进建设者、工商联优秀会员、先进私营企业、优秀企业家等荣誉称号;获得中国光彩事业促进会授予的光彩奖章,省经贸委、省科委质量成果奖等。
　　他同时又是中国民营企业文化建设重要推动者和实践者,在清华、北大等几十所高校和国企、金融等行业进行演讲近千场,关于民营企业理论和实践研究的《野鸡论》、《纳银论》、《公私论》、《承受力论》等60多篇论著,被国内外新闻媒体刊载,在经济界和文化界引起了强烈的反响,为民营企业的发展积累了宝贵的思想财富。     

有待点燃的企业慈善热情

民营企业家对我国慈善事业发展给予了较多的关注，他们根据自己参与慈善活动的亲身感受，对民营企业家如何更积极地投身慈善事业、怎样在慈善事业发展中发挥更大的作用提出了自己的看法。     

拼搏创业兴企报国——访湖南紫江控股集团有限公司董事长邹金国

地处湖南中部的娄底,是一片肥沃的土地.在这片土地上不仅世代生长着颗粒饱满的庄稼,茂密的森林,更滋养哺育了代代英才.清代中兴名臣、新儒学开创者曾国藩,辛亥革命先驱陈天华,中共早期领导人蔡和森等都是生长于这片土地上的杰出人物. 在社会主义市场经济蓬勃发展的今天,娄底又涌现出众多优秀企业家,其中有一位还不太显眼的、十分低调的年轻民营企业家,正带领他的创业团队劈荆斩棘,拼搏前行,走出一条民营企业发展的新路,他就是湖南紫江控股集团的邹金国.     

民营企业家：从慈善捐助到社会责任

企业和企业家历来是慈善的主体,他们手中的资源使得他们在慈善事业发展中具有广泛的社会影响力。随着中国民营经济的快速发展,中国民营企业家的慈善意识也大大增强．他们已经构成了中国慈善捐助的主力。     

民营企业人力资源管理的对策研究

我国的民营企业从成立之日起在人力资源管理上就有极大的主动权。一般民营企业发展之初都是属于感觉经验型,主要靠业主的感觉和经验行事,随着规模的不断扩大,业主越来越感觉需要能懂点管理、能写点文字的人来帮助自己制定一些临时性的规章和制度,这时候企业的人力资源管理就上升到非规范管理阶段。现在民营企业中比较大的企业大概都处在这个阶段,进入人力资源开发层面的几乎没有。因此,无论是哪种类型的民营企业,其人力资源管理都存在着这样或那样的问题。我国民营企业人力资源管理的现状(一)民营企业主的问题1.民营企业主的权力制约问题民…     

民营企业与职业经理人的双赢之路初探

自20世纪90年代以来,我国民营企业迅猛发展,随其规模的壮大,民营企业主本身素质和集权式管理的局限性日益凸现,究其主客观双重因素的考虑,民营企业必然迫切要求职业经理人的加盟。但就这几年的情况来看,民营企业与经理人合作“双赢”的比例远远落后于“双输”,从吴士宏离开TCL,到陆强华和创维的决裂,似乎职业经理人就不受民营企业的欢迎。与此相比,外资、港澳台资公司的老板在国际竞争的大环境下,主动     

民企第二代青年企业家成长与社会的责任

我国第一代民营企业家经过20多年的发展，现已陆续进入交接班阶段。民企第二代年轻企业家是一个特殊的群体．他们与第一代创业者既有着血缘和财富上的共通性，也有着在思维方式、创业精神、经营思路和发展理念上的差异性。他们肩负着对父辈的传承和超越。接过权杖的第二代民营企业家以其青年人的锐气，务实地对父辈打下的基业进行重组。他们正试图寻找家族式企业与现代企业制度的契合点，以他们所具有的开阔视野和知识胆识，在更广泛的领域参与市场分工与竞争。民企第二代青年企业家的成长关乎民企的未来，也关乎中国市场经济的健康发展。关注民企第二代青年企业家成长是全社会的责任。     

中小企业文化建设浅析

企业文化管理是企业管理的重要部分,做好企业的文化建设有利于留住人才,发挥员工的积极性,改善管理,提高民营企业家素质。我国中小企业在企业文化建设中存在轻视企业文化建设、企业文化定位不准、企业文化建设形式主义、没有充分考虑员工的因素等问题。本文针对上述问题进行分析,并提出构建文化理念,明确文化建设的定位;正确处理企业文化与企业制度的关系,企业文化建设体现人性化;着眼长远利益,避免目光短浅;提高管理者和员工的素质,增强企业凝聚力;树立＂诚信＂理念,塑造企业形象;发扬创新的学习观,将企业培养成为学习型组织;文化建设与经济建设相辅相成,互相促进等建议。     

代际传承与"二代"企业家群体研究 ——以广东为例

改革开放40年来,广东省的民营经济总体规模不断扩大,而伴随着改革开放成长起来的民营企业也开始启动企业传承,进入接班换代高峰期,"二代"企业家逐渐成为不可忽视的社会群体。为了解"二代"企业家的经济理念与社会特征、企业继任对后续发展的影响,研究者在广东开展"二代"企业家调研,通过定性与定量的混合研究方法试图呈现广东民营企业在传承过程中的具体安排和特征,父子两代企业家在产业选择、企业治理、技术更新、企业文化等方面的异同,企业传承的效果与瓶颈,分析代际传承对企业发展的影响。     

敢创新敢闯禁区的人——记兖州矿业集团公司董事长总经理赵经彻

企业家有多种素质要求,但最根本的素质是创新,企业创新,技术创新,管理创新,市场创新,体制创新,这是企业家的本质,企业家的灵魂。要创新就要敢于突破旧的,敢冒风险,就要有敢撞南墙的精神,甚至撞得头破血流也不退缩。这是许多卓有成效的企业家的共识,也是赵经彻40年企业经历的切身体验。他凭着这种     

民营企业与职业经理人

在南京大学2000级MBA毕业典礼暨2003级MBA春季开学典礼上,党的十六大代表、全国劳动模范、著名民营企业家、江苏远东集团董事长蒋锡培应邀作了专题演讲。他的创业历程以及他对职业经理人所必备素质的精辟分析,深深吸引了300多名MBA研究生。     

论民营企业管理与职业经理人的作用

经过20多年的改革开放,民营企业获得了迅猛的发展,民营资本已经成为国民经济增长的重要力量。但是,不可否认,民营企业在中国获得迅猛发展的同时自身还存在许多问题。如果这些问题得不到解决,将会严重影响到民营企业的发展。在民营企业中引进职业经理人,将不失为解决问题的一个有效途径。民营企业面对的挑战上世纪80年代民营企业如雨后春笋般出现在中国大地上,出现了巨人、三株、南德等一批颇具实力的企业。但是好景不长,在这些企业中出现了这样那样的一些问题,最终导致了企业整体的败落。现在民营企业正在进行二次创业,民营企业需要在总结这…     

轻舟怎过万重山——一个民营企业家的发展与困惑

·引言·张铂常同许多民营企业家一样,被认为是一个天才的创业者,以执著和自信,以敏锐和实干,实践着自己的人生价值,并不停地扩大自己的财富。2007年6月下旬,"夏老虎"已经开始发威,把无数热量毫不吝啬地撒向北半球,一个下午,我见到了这位刚打赢"官司"不久的民营企业家。