新加坡国有企业改革中政府角色定位对中国的启示

我国国有企业在整个国民经济中占据重要的地位,是国家发展所必不可少的物质基础,在实现中国梦方面担负着重大的历史使命。我国现阶段国有企业的深化改革受路径依赖中政府角色的阻碍,而新加坡的国有企业管理模式是国有企业经营管理的典范,通过借鉴新加坡国企改革的经验,政府角色定位从坚持政府对国有企业的适度控制与干预和坚持政企分开出发,确定中国国有企业改革中政府角色的准确定位,这对深化我国国有企业改革有着非常重要的理论和现实方面的意义。(1)     

改革开放以来上海国有企业产权改革的历史分析

本文从对上海国有企业产权改革进程的阶段描述入手,梳理上海国有企业产权改革的历史脉络,进而进行宏观的历史分析和经验总结。文章认为,上海国有企业产权改革是沿着“政府退出”与“市场进入”的路径进行的,采用渐进式的方式进行改革,在政府的推动下,逐步建立现代企业产权制度,并在产权改革过程中积累了大量的经验教训,这对于上海完善社会主义市场经济体制、深化经济体制改革具有十分重要的现实意义。     

政府在健康领域中的角色定位

随着医疗机构产权多元化改革进程的深入,以及民营赢利性医院的大量涌现,有关政府在医疗领域的角色定位问题就一直成为众人关注和争议的焦点。最近,某周刊发表了一篇封面文章《北京新兴医院“神话”》,对该家因某著名影星为其做广告而名声大噪的私营医院“包治百病”的经营方式提出了全面质疑,有关政府在医疗领域的角色定位,又再度引起人们的注意。对此,笔者认为:     

新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究

随着我国社会的发展以及经济体制的改革,现阶段我国国有企业经济体制的改革已经逐渐趋于成熟。而在此种经济状态下,党组织如何发挥其政治核心作用,国有企业如何加强党建政治思想建设,引领员工适应新时期体制改革,已经成为现阶段我国国有企业党政建设面临的重要挑战。本文基于新常态基本形式背景下,对我国国有企业党建以及思想政治工作存在的问题进行研究,并进一步针对其存在的问题提出解决方案。     

常州市城北污水处理厂经营权转让思考

介绍常州市城北污水处理厂经营权转让的情况,并提出需思考改革的系统的规划和法律规范、政府的角色定位、监管和监管体系等问题。     

试论国有企业党委如何发挥政治核心作用

国有企业作为我国多种类型企业的重要组成部分,在推进社会生产力发展方面发挥了举足轻重的作用.在新时期要实现国有企业的新发展,就必须加强对它的改革,发挥企业党委的政治核心作用.本文主要阐述了在当前形势下,要实现国有企业党委的政治核心工作应该着重采取的几方面策略,希望能对相关人士有所裨益.     

国有企业组织结构转型的过程、原因及结果

中国社会主义计划经济体制向市场经济体制过渡，反映在微观企业组织层面上的变化之一是国有企业组织结构由Ｕ型向Ｍ型的转变。这一转变过程包括组织分解（实行分厂制，划小核算单位，层层进行承包及将社会性资产重组为相对独立的部门等）和组织衍生（与其他非国有经济合资或合作组建混合性质的企业及在企业内增设新的功能性部门）。结构转型的内在动力源于宏观环境市场化的压力，政府“放权让利”的改革措施造成的推力和企业进行中观层次经济调节的功能需要。国有企业组织结构的转型蕴含着制度创新，并促使企业更好地适应新的竞争性的市场环境中国社会主义计划经济体制向市场经济体制过渡，反映在微观企业组织层面上的变化之一是国有企业组织结构由Ｕ型向Ｍ型的转变。这一转变过程包括组织分解（实行分厂制，划小核算单位，层层进行承包及将社会性资产重组为相对独立的部门等）和组织衍生（与其他非国有经济合资或合作组建混合性质的企业及在企业内增设新的功能性部门）。结构转型的内在动力源于宏观环境市场化的压力，政府“放权让利”的改革措施造成的推力和企业进行中观层次经济调节的功能需要。国有企业组织结构的转型蕴含着制度创新，并促使企业更好地适应新的竞争性的市场环境     

全面推进国有企业党建人才管理工作研究

随着我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势与任务日趋复杂。在这种背景下,国有及国有控股企业在进行现代化企业管理改革时,如何加强党建人才管理工作以及如何进一步发挥基层党建人员的作用成了国有企业党建工作面临的新问题,本文基于此,分析了加强国有企业党建人才工作的重要性,着重分析了党建人才工作中存在的问题,并提供了应对策略。     

浅谈如何充分发挥共青团组织在国有企业中的作用

共青团组织在国有企业中形成了强大的政治凝聚力和战斗力,关乎着国有企业改革改制的发展方向,对国有企业改革发展具有战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如何充分发挥共青团组织在国有企业中的作用,如何强化国有企业基层党组织的建设,增强国有企业在经济领域中的影响力,已经成为国有企业改革发展的重要途径。因此,必须把握好国有企业共青团组织的作用,深入研究和剖析共青团组织所面临的一系列问题,切实发挥共青团组织在国有企业基层党组织建设、人才培养、党员先锋模范等方面的作用。     

波兰的国有企业重组

波兰是东欧对国有企业实施私有化较晚而又见效较早的国家,其国有企业重组主要有两种方式:一种是政府建立15个占支配地位的企业外部所有者的国家投资基金会,在512家大中型国有企业最终私有化之前,对他们进行管理和重组。国家投资基金只对企业少量持股,政府扮演“被动投资者”角色。另一种方式是政府确定几个关键性行业部门,将其企业的股份保留在财政部,实施国家对关键行业的控股,并直接介入这些公司的治理。     

税收，渗漏到哪里去了

纳税人的概念近些年才重新回到国人的生活中来。此前的流行说法是“政府养活了人民”。直到90年代上半期为止,我国税收的主要承担者是国有企业,税源窄,税种单一,国有企业负担过重,这与承担税收过重有很大关系。自90年代中期实行税制改革以来,税收征收对象从以往的生产和流通领域扩大到许多其他方面,征收手段也日益现代化、规范化。总体上看来,近几年在征税方面大有进步,用公务用语来说,除了不断“培植新税源”外,还大大加强了征收的力度。     

中国成功国有企业家素质特征研究

国有企业是我国国民经济坚强支柱,而国有企业的改革和发展离不开国有企业家的推动。从上世纪80年代起,我国国有企业的改革经历了放权让利、实行承包经营责任制、建立现代企业制度等阶段。在这二十几年的改革过程中,有很多国有企业改革成功,走上了富强的道路,也有国有企业宣布破产或被兼并,目前已经销声匿迹。成功的国有企业,其企业家的素质有哪些特征?本文通过对成功国有企业家的素质研究来探讨这一问题。     

我国国企工会工作的创新思路探析

国有企业工会在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、引导职工创新发展等方面具有重要作用。随着我国以"市场化"为重点的新一轮改革的深入实施,以及国有企业改革、收入分配制度改革等一系列改革措施的实施,给国企工会工作提出了新的要求。本文通过对当前国企工会工作存在的问题进行分析,对新时期我国国企工会工作思路创新提出对策。     

政府在独立学院治理中的角色定位和路径选择

通过博弈论中经典智猪博弈推演出拓展模型,以此为基础分析在围绕独立学院所进行的博弈中政府的角色定位,并提出政府作为规则制定者,为激励各方行为主体,在设计博弈规则时的路径选择:一是明确独立学院的发展定位,二是厘清母体高校与投资方的合理回报。     

厂办技校应围绕市场经济抓改革求发展

在深化企业内部改革中,厂办技校如何适应转变,抓住机遇发展壮大自己,已成为自身发展的一个新课题。下面笔者试图在分析我国厂办技校现状及存在问题的基础上,对其改革方向提出一些粗浅看法。１对国有企业改制后所属厂办技校是否应当保留认识不一我国技工学校大多复办...     

市政企业构建精细化管理模式研究

正《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,推动国有企业完善现代企业制度,准确界定不同国有企业功能。国有资本将加大对公益性企业的投入,实行以政企分开、政资分开、特许经营、政府监管为主要内容的改革,根据不同行业特点实行"网运分开、放开竞争性业务,推进公共资源配置市场化",在提供公共服务方面作出更大贡献。随着城市化水平的不断提高,在未来很长一段时间内,城市基础设施的建设与完     

国有企业改革问题研究

我国的经济改革方向是建立起完善的社会主义市场经济体制。然而,国有企业作为改革开放及发展的主体,处于计划经济向市场经济的转变,需要调整管理机制和治理机制,从而达到适应市场经济体制的要求。此文主要从国有企业的改革角度出发进行分析,并且提出了国有企业改革的发展道路。     

发挥“两只手”的作用,推进山东新旧动能转换

山东新旧动能转换已于2018年全面起势,继续推进山东新旧动能转换,需要充分发挥好"两只手"的作用,厘清政府与市场的边界,把握政府与市场的角色定位,使市场在资源配置中发挥决定性作用,更好地发挥政府作用。     

马克思主义产权思想视域下国有企业管理体制的改革与完善

在此轮深化国有企业改革进程中,重点是以管资本为纽带,以国资改革带动国企改革,加强对国有企业管理体制的改革与完善。马克思在其经典著作中运用辩证唯物主义和历史唯物主义分析法,通过分析生产力和生产关系的矛盾运动过程,构建了以坚持公有制为基础的经典的马克思主义产权思想,从而奠定了我国国有企业管理体制改革与完善的理论基础。我国国有企业管理体制改革要从国有资产产权多元化、国有资产形态转化与国有资产监督管理机构职能转变三个层面进行设计。发展混合所有制经济,加快国有资本合理流动,组建国有资本投资运营公司,转化国有资本形态,转变机构职能。同时,在深化国有企业管理体制改革与完善的进程中,从微观运行层面借鉴西方当代产权思想,进一步丰富马克思主义产权思想。     

政府在促进大学生就业问题中的角色分析

大学生能否顺利就业不仅是实现自身社会价值的问题,更关系到社会的稳定,国家的兴昌。本文在指出政府干预大学生就业的理论基础上,分析了当前政府在促进大学生就业中的角色偏差及其原因,提出了我国政府在促进大学生就业中应有的角色定位。