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人事部公务员考试作弊将可能被终身禁考为切实做好2005年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的笔试工作,人事部就严肃考风考纪专门下发通知,要求各地大力做好对违纪违规行为的防范工作,严肃处置违纪行为。通知要求,要进一步严明考试纪律,坚决处理违纪人员。对违纪情节恶劣的,只要事实清楚、证据确凿,将取消其考试资格或宣布其考试成绩无效,并视情节给予一定年限或终身不得参加公务员考试的处罚。(席锋宇)吉林“考法”不及格将被定为不称职公务员日前,吉林省4万余名党政领导干部统一接受法律知识考试。本次考试成绩将作为全省领… 相似文献
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北京西城区打造智力平台由北京市西城区政府与中国21世纪议程管理中心、中国国际公共关系协会、中国城市经济学会等单位共同主办的第二届“城市可持续发展·什刹海论坛”近日举行。“什刹海论坛”是西城区政府打造智力平台的一大举措,是以“可持续发展”为主体思想的连续性论坛 相似文献
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江苏兴化对拟提拔任用干部试行联审制度为了进一步用准、用好干部,兴化市委组织部将干部监督关口前移,在向书记办公会提请讨论干部调整方案前,会同纪检、监察、审计、计生、信访、公安、检察、法院等执纪执法部门,共同对部长办公会研究确定的干部变动名单进行联审,及时掌握拟提拔使用对象遵纪守法、廉洁自律、是否有违纪违法行为等方面的情况,确保选人用人的准确性。(王乾高)陕西澄城“1234”下访法赢得民心最近,澄城县在信访工作中采取了“1234”下访工作法,受到了人民群众的热烈欢迎。一是树立一种理念,下访活动就是保障群众的物质利益和… 相似文献
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中组部五年将对全国县处级以上干部培训一遍中组部进一步明确大规模培训干部的目标:从2003年起,利用5年时间,将全国县处级以上领导干部普遍培训一遍。每年有组织、有计划地培训省部级干部500人左右、地厅级干部8800人左右、县处级干部10万人左右。县处级以上领导干部必须在5年内参加累计3个月以上的脱产培训。(郭亚飞)北京鼓励中央单位人才兼职为构筑人才高地,北京近日出台一系列政策。这些政策的最大特点就是:凸显地域优势,鼓励重要岗位聘任中央单位人才兼职。该项政策包括:根据中央单位中高层次人才聚集的特点,建议制定相关政策,鼓励或要… 相似文献
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浙江温州龙湾干部被提拔自写政绩公示温州龙湾区出台《党政领导干部实施政绩公示暂行办法》规定,任命领导干部前必须公示该干部自己所写的政绩。这促使个别领导干部在拟写时不得不考虑自己政绩的真实性和群众的认同感。该办法的实施,说明干部提拔制度正在不断完善,同时社会对干部任用的监督力度也在不断加大。(贡仁)甘肃肃南明确治庸内容肃南县日前明确20项治庸内容,包括连续两年没有完成县委、县政府下达的经济社会发展主要目标任务,工作不到位或措施不力导致发生重大案件、重大责任事故等8个方面的不作为情形;违法行政、弄虚作假、损害企… 相似文献
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发改委法律顾问制度正式启动国家发改委法律顾问制度正式建立并启动。建立常年法律顾问制度,是国家发改委转变职能、推进依法行政的一项重要手段。其目的是听取法律顾问在立法、行政执法、行政复议、行政诉讼以及重大决策过程中所涉及的法律问题方面的咨询意见和建议,普及法律知识,并提高机关工作人员的法律意识,促进发展和改革工作的规范化、法制化。除了提供咨询服务外,国家发改委的法律顾问还将以研讨会、专题调研、法制讲座、诉讼代理等多种形式,为国家发改委的依法行政工作提供法律帮助。任玟重庆事业单位将全面推行职员制今年,重庆市… 相似文献
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河南濮阳柳屯镇政府实行“日薪制”为切实转变干部职工工作作风,进一步加强对干部工的管理,濮阳县柳屯镇政府变月工资制为日工资,即出勤一天有一天的工资及误餐补助,缺勤、脱岗、工一天,扣除一天的工资及误餐补助,并根据每人现资额计算出日工资额。在镇政府工作的所有干部职工天8时前签到,无故不签到者按脱岗对待。年累计旷超过10天,除按旷工对待外,再扣除全年误餐补助。为“日薪制”的补充,该镇政府还实行了不定期查岗制。“日薪制”在该镇实行半年多来,改变了机关单位工人员人浮于事的局面,提高了工作质量与工作效率。悉,濮阳县柳屯镇政府… 相似文献
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浙江尝试对干部实行“效益审计”近日,一项针对基层政府领导实施的“效益审计”新措施在浙江省取得初步成果,这将成为今后5年浙江审计工作的重点内容之一。据了解,浙江省“效益审计”制度主要集中在三个重点上:一是重点对市县领导干部任职期间政府经济活动的绩效进行审计。二是 相似文献
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北京试行“农转非”新政策日前，北京市制定了新的农业人口转为非农业人口的户籍改革政策和具体实施方案，并将率先在海淀、房山和大兴三个区试行，４月１日起在全市推广实施。这一实施方案主要包括两个方面的内容：第一，２００３年１月１日以后北京市农业户口妇女所生的小孩，可在父母户口所在地自愿登记为非农业户口；第二，北京市属农业户口的高等职业教育学校、中等专业学校、技工学校及经教育部门确认的职业高中的在校生，可自愿转为非农业户口。（辛华）上海公务员培训启用“８＋X”模式为加大年轻公务员的“充电”力度，从２００３… 相似文献
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深圳给公务员上危机处理课为进一步加强政府对危机事件的处理能力,深圳市人事局将在公务员培训课程中增加有关危机处理的内容。具体内容包括:加强政府危机管理教育、培训工作,并进一步改进、巩固和完善现有应急处理体系,帮助各有关部门进一步完善应急处理指挥、监测和预警、应急救治体系、信息发布和信息网络系统,强化市委、市政府总值班室的组织、协调能力。(深讯)上海宝山区让不思进取者“下”为了进一步贯彻落实《干部任用条例》,深化干部人事制度改革,充分发挥干部能下机制的惩戒功能、导向作用和教育功能,形成有效的竞争态势和压力机制… 相似文献
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广东深圳改革失败者可免责部诚信等级管理,对县乡机关党委(党组)及其负责人近日,深圳市制定的《深圳经济特区改革创新促进推荐干部的准确性、公正性用等级加以认定管理。诚信条例》正式获审议通过。这标志着国内首部改革创新法等级分为A、B、C三个等级,主要依据组织考察、民主测正式出台,也意味着从此在深圳因改革创新出现失误,评及推荐情况予以认定。凡党委(党组)及其负责人推将免予追究。这一被人称为“试错条例”的法规规定,改荐诚信被认定为C等级的,组织上对其所推荐的人选不革创新工作发生失误,有三个条件是可以免责的:一是予认可,并… 相似文献
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中纪委、中组部搞“形象工程”将被诫勉中纪委、中组部出台《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,对需要进行诫勉谈话的党员领导干部作了明确界定。其中包括:不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷;不认真履行职责,给工作造成一定损失;搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,铺张浪费,造成不良影响;不严格执行《干部任用条例》,用人失察失误不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响等。(严晟)郑州… 相似文献
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四川在组织系统提出“十条禁令”近日,四川省委组织部在全省组织系统提出了干部工作“四个绝不允许”和组工干部“六个不准”的“十条禁令”。“四个绝不允许”:一是绝不允许私自干涉干部的提拔任免;二是绝不允许在干部工作中隐情、瞒情;三是绝不允许在干部问题上跑风漏气;四是绝不允许在干部工作上讲哥们儿义气,违者将受到组织处理。“六个不准”:不准利用权力和工作之便打招呼联系工程和参与经商活动,不准接受工作对象的礼品和礼金,不准接受可能影响公正执行公务的宴请,不准在家里接待和处理与当事人有关的干部工作公务,不准参与带有赌博… 相似文献
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解放军四总部部分岗位聘用地方人员经中央军委批准,总参谋部、总政治部、总后勤部和总装备部日前联合颁布《军队公勤人员聘用管理规定》。今后,军级以上单位的机关和非作战部队中由士官和义务兵承担的炊事、驾驶等部分公勤岗位,将逐步聘用地方人员。《规定》明确了非现役公勤人 相似文献
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云南事业单位未聘人员实行托管云南省出台的《事业单位未聘人员托管办法》作出新规定:事业单位未聘人员待聘期满,由所属事业单位或其行业主管部门委托同级政府人事部门所属人才服务机构进行管理,托管期限为2年。实行托管的未聘人员在托管期内享受基本生活保障,基本生活费由原单位承担,其标准为当地最低社会生活保障线额的130%;被托管人员在托管期内保留原身份及档案工资,托管期间计算工龄;被托管人员在托管期内,可以向托管委托单位提出调动或辞职。(滇仁)吉林四平铁东“季度注册”加强党员管理四平市铁东区在全区非在职党员中实行“季度注册… 相似文献
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福建把评价从考察中分离出来福建省委最近制定和下发了《建立选人用人公正机制的若干意见(试行)》。该《意见》明确提出,要把评价从考察中分离出来,作为选人用人过程的一个重要环节。要求干部评价工作实行会审制,由考察组长主持并召集有关人员对干部评价工作进行会审;考察组成员对考察中收集的材料、谈话纪要等进行分析,拟订评价提纲;有关干部处(科)要提供考察对象平时的德才表现情况,干部监督部门要提供考察对象的廉洁自律情况,共同会审;对一些专项问题的评价,必要时可请专业部门人员和部分专家参与。要求考察材料反映主要缺点和不足时应从… 相似文献
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哈尔滨政府工作引入“课题制”为促进政府工作运转方式的创新和领导方式的转变,哈尔滨市政府从去年开始将科技领域的“课题制”引入政府工作领域。市政府每年都集中组织实施一批重大课题,并组织有关部门通过调查研究确定重点课题,这些重点课题的解决情况将作为考核部门和干部业绩的内容之一。“课题制”把调查研究与解决问题、推进工作有机结合起来,提高了政府决策水平和工作效率。(哈组讯)湖北枣阳为干部建立“知识账户”近日,枣阳市为党政机关干部建立了“知识账户”,今后,干部的终身学习情况将留下完整的记录,干部的学习和教育培训也将实… 相似文献
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甘肃 第 三 方独 立评 价 政府 绩效 近日,《甘 肃省非公有 制企业评议 政府工 作报 告》送抵甘肃省人民政府。《报告》出自兰州大学中国地方政府绩 效评 价中心 ,该 中心是 一个 学术 性的 中介 机 构。《 报告》结论源于 1.8万份调查问卷和随后的实地调查。问卷着 眼于职能履 行、依法行政、管理效 率、廉 政勤政 、政府 创新 等方面,分设了 60多个 指标,对市 、州政 府和 省属职 能部门工作进行了测评。评价由内部走向外部,从操作层面体 现了纳税人 的意识,为公民 参政议 政找 到了切 入点 ,让社会人和政府一起来治理社会。 (狄多华)… 相似文献
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四川让组织工作与干部工作良性互动四川省针对长期以来组织部门内部分工上组织工作与干部工作相互分离的封闭运作模式,打破相互分割的局面,广开互融互动之门,做到干部工作与组织工作“两项工作”齐抓、“两方任务”并重、“两个轮子”共转,使之呈现出良性互动、协调发展的局面,同时也培养锻炼了组工干部的综合素质和实践能力,推动了整个组织建设不断取得新成绩,迈上新台阶。(周世刚)广州公文审批由层级负责广州市政府常务会议近日讨论通过了《广州市人民政府会议、公文、公务活动运作办法》,对公文审批程序进行了重大改革,将现行的逐个呈送… 相似文献
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河南35个县市扩权河南省政府日前发布《关于扩大部分县(市)管理权限的意见》,巩义、项城、永城、固始、邓州5县(市)据此获得与地级市相同的经济管理权和部分社会管理权。根据该《意见》,新密市等30个县(市)也享受原地级市在项目申报、用地报批、证照发放等方面的经济管理权限,以及部分税收权限。县域扩权是为了创造良好的体制和政策环境,减少管理层次,降低行政成本,进一步壮大县域经济总体实力,促进城乡经济和区域经济协调发展。 (郭庆) 上海公务员年内全部竞争上岗2004年内, 上海市近10万公务员将实行淘汰机制、竞争上… 相似文献
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