化妆品的效果

小李结婚不久，开了家化妆品店，生意好得不得了!朋友感到奇怪，于是前去探秘。只见一40多岁的女顾客问小李：“这款化妆品效果怎么样？”小李：“哦，这款我不熟悉，请等一下，让我妈给你介绍一下。”说着把他老婆拉了过来。顾客直视其老婆足足十分钟，什么也没问就掏出钱包……     

公务员面试之沟通协调类题解析

例题：科里新调来一名科长，小李明显感觉到新科长对自己的冷淡。小李从科里其他同志那里断断续续地听说，是小王向新科长打了自己的小报告，说自己工作没水平，人缘差，脾气坏。小李明白，这一切都源于小王对自己的嫉妒。假如你是小李，对于如何处理这件事，你有几种选择。     

HR转型：HR、领导者、事业部共同弹奏的乐章

小李大学毕业后供职于一家外企的人事部,至今已有三年。出于效率的考虑,该外企分工极为明确,所以小李一直从事培训方面的工作,对于薪酬、绩效等     

莫让优势成为绊脚石

拥有法学硕士学位,在校年年拿奖学金,保送研究生,通过了全国司法考试,集这些让人艳羡的光环于一身的大学毕业生小李,先后转战十省参加政法类公务员招考,至今心愿未了。其实,像小李这样在校表现出色     

世俗的安慰

阔别15年后，再次与学生小李相逢，他已成为一名厨师。难以置信，当年调皮捣蛋、坐立不宁的顽童，如今已事业有成。小李道出了一个让我惊讶的往事：“当年小学毕业时，老师说了很多话鼓励我要努力，且送我一台收音机帮我静心，了解外面的世界，这一点点改变了我的性情，收心、安稳，懂得上进。”     

民企人力资源管理的困境分析

小李从一家国有企业的人力资源部主管跳槽到了一家民营企业做人力资源经理，原以为可以摆脱大公司的条条框框，到小公司一展身手，没想到这份工作却给自己带来了无尽的烦恼。这家民营企业是从事品牌手机代理销售的，员工有近百人。小李进公司的时候。公司内所有的人力资源管理制度都没有，为此小李做了详尽的工作，建立了一系列人力资源管理制度。为了帮助老板掌握公司的     

窗上,那102点血迹

去一去阳台.听听花开的声音为了爱与责任而不惜头破血流、殒身折命。去年春天,我用十几年的积蓄,买下一套带阁楼的居室,当阳台窗户的玻璃刚刚装上,一家人便迫不及待地搬进新居。我和妻子的卧室朝北,儿子的卧室在靠近阳台一侧。     

选才岂可选奴才

日前,一家企业公开选聘副厂长,候选人只有小李和小张两个。全厂人都知道,小李德才兼备,且有较强的管理能力。而小张能力平平,只知道唯唯诺诺地跟着厂长转。最后选得的结果却是小张坐上副厂长的宝座,不少人说.这到底是选人才,还是选奴才呢? 人才者。德才兼备,有一定特长也;奴才者,甘心供人驱使,没有真才实学也。人才,大多有个人的独特见解,“刺多”、“不顺人”,因此有用而不好用;奴才,大多圆滑、听话,因此没用但好用。     

民企人力资源管理的困境分析

案例小李从一家国有企业的人力资源部主管跳槽到了一家民营企业做人力资源经理,原以为可以摆脱大公司的条条框框,到小公司一展身手,没想到这份工作却给自己带来了无尽的烦恼。这家民营企业是从事品牌手机代理销售的,员工有近百人。小李进公司的时候,公司内所有的人力资源管理制度都没有,为此小李做了详尽的工作,建立了一系列人力资源管理制度。为了帮助老板掌握公司的人力资源情况,每个月小李都为老板提供各种人力资源状况报告,包括离职分析、本月奖惩情况、正负激励的效果分析等。同时小李还努力建立了符合本公司实际情况的有效的绩     

机关里的“官话”

记得我刚到镇政府上班不久，一位领导就曾对我说：“小李，你刚参加工作很多东西都要从头学起，比如讲话，可是一门值得深入研究的艺术啊！讲得太直不行，会得罪人；讲得太实不行，没人爱听；讲得太粗糙了也个行，别人说你没水平……” 我闻言不禁愕然。有一次我在办公室值班，一位农民前来反映自家的宅基地被村干部强占的问题。我听了义愤填膺， 真想大骂那村干部一场。这时，一位老同志插话了， 他对这位农民说：“老大哥，你先回去，针对这件事情，我作三点答复：第一，大家要本着“以和为贵”的原则来处事，你回去后不要到处惹是生非忍…     

在意你的身后

单位要在办公室的位置安排一个年轻人,经过大浪淘沙,最后只剩下两个年轻人,小张和小李。 办公室主任向领导汇报说,两个人实在难以割舍,不知如何是好。那就让他们都来锻炼一个星期吧。于是,两个人来到办公室,短短时间,较为零乱的办公室顿时焕然一新,只看得人耳清目爽。     

“买不起iPad别做我学生”折射社会隐忧

背景资料：“每个学生购置一台iPad，如果你没钱去赚钱买。如果你暑假两个月赚不到区区4000元，你不适合学金融，也没必要做我的学生。”“从下学期开始，男生穿西服＋衬衫＋领带＋口袋巾＋皮鞋，女生须全套化妆。不能每节课都做到的学生，考试不超过90分。”     

小李的迷惑

小张和小李是同一天来局里上班的。报到那天．局办公室主任把他俩领到局长办公室．请示局长如何安排他俩的工作岗位。俩人见了局长都很拘谨．尤其是小张．从来没有见过局长这么大的领导．头都晕了,愣愣的。小李还好些,虽然也紧张．但始终对局长谦恭地微笑着。     

小事与小节

任何人都想找到适合自己的工作环境，都想在最有利最舒适的条件下工作，这是无可厚非的。有一位Ｇ先生多次跳槽，不停地寻找新的工作，最终却没实现理想，这是为什么呢？当Ｇ先生来到某集团工作时，首先想到的是再跳槽找新的更好的工作，而不是珍惜已经获得的机会。为什么...     

微小说

夕阳,老人满足地坐在轮椅上跟他讲着自己年轻时的故事,他安静地听着。老人说完,笑笑问他,儿子,你工作忙吗。他也笑笑,不忙。嘿嘿,还是忙好。他起身送老人回去,老人不舍得地松开了手。医师办公室,主任,明天排班到小李给他当儿子了,这是他明天的药。     

成语试用范例

今天放假一天,爸爸妈妈特地带我们到动物园玩。按照惯例,我们早餐吃地瓜粥。因为地瓜没有了, 妈妈只好黔驴技穷地削些芋头来滥竽充数。没想到那些种在阳台的芋头很好吃,全家都贪得无厌自食其果。     

纸蜻蜓

在我漫长的少女时代,．有一段章节只属于家里那五平米的阳台。灼热的日光把城市烘得像个烫手的山芋。我没有像别的女孩子一样,郁闷地呆在教室里,任由电风扇吹得东倒西歪。左脚踩的骨伤是最冠冕堂皇的逃课理由。     

从机关到课堂──记学历培训中的国务院分流人员

半年前热火朝天的国务院机构改革如今已是尘埃落定；地方省市一级机构改革又在紧锣密鼓之中。国务院分流人员体会情真意切，也许会给即将分流的地方官员们以启示。大约半年前还在农业部一间机关办公室里应付文件的小李现在坐在中国人民大学教学3楼3层的一间教室里，使劲地...     

对手成为好兄弟

小李刚来我们单位上班时,领导安排他协助我工作。私下里有知情人提醒我：这小子可是有来头的,淡着他点儿,没事少和他搭讪。其实,即便别人不这么说,我心里也会有想法：我一无背景,二无关系,工作虽说是尽职尽责,但多少也有些岌岌可危。这当口再来个助手,名义上是协助我工作,谁知道是不是为了将来有一天要挤掉我？     

留学是人才国际化的必然吗?

正留学要有明确目标吗?徐皓庆(国家外国专家局国际合作司副司长):最近,有关方面有一个统计数据,中国留学美国的留学生中,有超过50%没有完成学业就提前回国了,这其中原因很复杂,但有一个重要原因,就是许多留学生并没弄清楚自己为什么去留学,自己究竟适不适合留学。那留学一定要有明确的目标吗?留学又需要哪些能力呢?张杨(启德集团副总裁、留学事业部总经理,哈佛大学教育学硕士):我自己是留学的受益者。在清华毕业