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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
金秋十月。在繁华的武汉街头,人们经常会看到一个60多岁的老汉,逢人便问:你认识开饭店的苏老板吗?这没头没脑的问话,让人们不禁反问:苏老板是谁?叫什么名字?你找他做什么?老汉便憨憨地搔着后脑勺,说:我也不知道他具体叫什么名字。我找他是为了还给他钱。我已经在街上找寻他十来天了。  相似文献   

2.
职业快餐     
一个年青人去古玩店应聘售货员,老板从地上捡起一块木屑,把它放在红丝绒垫子上,问:“这是什么?”  相似文献   

3.
小李结婚不久,开了家化妆品店,生意好得不得了!朋友感到奇怪,于是前去探秘。只见一40多岁的女顾客问小李:“这款化妆品效果怎么样?”小李:“哦,这款我不熟悉,请等一下,让我妈给你介绍一下。”说着把他老婆拉了过来。顾客直视其老婆足足十分钟,什么也没问就掏出钱包……  相似文献   

4.
国家公务员考核暂行规定问答问:考核国家公务员要坚持什么原则?答:坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。问:国家公务员的考核内容包括哪些?答:包括德、能、勤、绩4个方面,重点考核工作实绩。问:国家公务员的考核标准是什么?答:以国家...  相似文献   

5.
感悟三则     
有人问农夫:“种麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农夫:“什么也没种,我要确保安全。”  相似文献   

6.
顺利 《人才瞭望》2010,(6):82-82
教授问学生:"债权人与债务人有什么区别?"一个学生站起来回答:"债权人的记忆力好,债务人的记忆力差。" 经济危机,公司考核员工要裁员,考核试题是"一丝不( )"。试卷发下后,老板把人力资源经理叫过来:“考试凡是填‘苟’的留下,填‘挂’的开除。”  相似文献   

7.
小幽默三则     
叶简 《人才瞭望》2014,(9):81-81
感受 "能用一句话描述堵车时的感受吗?""少小离家老大回!" 价格差 某妇人带着她的小狗到一家宠物店。妇人问:"老板,给我的狗剪一次毛要多少钱?"老板答:"200块!"妇人道:"这也太贵了点吧?  相似文献   

8.
没人会担心     
布什和鲍尔默坐在酒吧里,有人问:Hi!你们最近在忙什么啊?布什说:我们在计划第三次世界大战。那人问:真的?布什说:我们会杀一千万阿富汗人,和一个修理脚踏车的。  相似文献   

9.
没有了     
一位顾客进一家餐馆,把大衣挂在衣帽问,然后坐到桌子旁,要一份牛排。侍者从厨房出来说:“对不起,没有了。”顾客又要了一份红烧猪肉,侍者又从厨房空手而回,说:“对不起,也没有了。”顾客又选了几样其它的菜,但什么也没有。最后顾客生气了,他对侍者说:“不吃了,把我的大衣拿来吧!”侍者过了一会从衣帽间出来,对这位可怜的顾客说:“很抱歉,您的大衣也没有了!”  相似文献   

10.
如果问学者、专家或开明人士:“一个人最重要的能力是什么?”最常得到的答案往往是:“独立思考。” 但如果再进一步问:“什么是独立思考?怎么样才能独立思考?”那可就很难说清楚了。  相似文献   

11.
地点:初二·十班。时间:第二节课大课问。人物:林苏和她的新同桌王小乐。“王小乐,你装什么帅?耍什么酷?你以为你保持沉默就可以成为隐形人了啊。”林苏用不屑的眼神瞥了王小乐一眼,王小乐依旧不说话,眼睛望着窗外,发呆。  相似文献   

12.
招聘     
古玩店招聘售货员,一个年轻人前采应征。老板从地上捡起一块木屑,把它放在红丝绒垫子上问道:“这是什么?”  相似文献   

13.
在人海里徜徉,会碰上形形色色的人,碰上正常人尚可正常来往,那么,如果碰到“三季人”和“垃圾人”怎么办? 不必忙着回答,让我们先弄清什么是三季人,什么是垃圾人。 先说三季人。话说孔子的学生子贡有一天早晨正打扫院子,远处走来一个身着绿衣的人。那人问子贡:“你是孔子的学生吗?”在得到肯定的答复后,那人继续问:“那你一定懂得很多东西喽。我请教你一个问题,你知道一年中有几个季节吗?”  相似文献   

14.
命理玄机     
有一天,我因为参加一个文化活动,与一位很有名气的周易先生不期而遇。在场的很多人神情肃穆地问一些问题,而我始终没有说话。我想,大约是他看出了我与大家的不同,他反而主动问我:贤兄不想问我点什么吗?  相似文献   

15.
木棉 《人才瞭望》2013,(2):87-87
一天.美国知名主持人林克莱特访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么呀?” 小朋友天真地回答:“我要当飞机的驾驶员!”  相似文献   

16.
如果你的员工向你提出辞职申请,请先不要慌乱,可从以下二方面处理此事。进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”,通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由,在谈话中不要直截了当地问:“你为什么要走”,可以先问一些工作或管理方面的问题:对于你的工作,你最喜欢什么?最不喜欢什么?对于你在公司所取得的进步是怎样看的?你对公司的工资福利和工作条件是怎么看的?你觉得部门领导的工作方法怎么样?你是怎么看待他的?你觉得你的上司有哪些优点和缺点?…  相似文献   

17.
学车     
哥们学车,一日上路,路边有一解除限速40公里的标志(一个黑色圆圈,中间有个40画着斜线),教练突然问哥们:“这是什么标志?”  相似文献   

18.
上世纪70年代初,一位名叫-哈维的美国小伙子进入纽约一家百货公司做推销员。 哈维上班的第一天,老板就告诉他:“你必须要遵循‘顾客就是上帝、顾客永远是对的’这一信条!”然而,哈维却没用这样的原则进行销售,他总是对顾客的要求和选择表示怀疑甚至提出反对意见。  相似文献   

19.
搞笑对答录     
《人才瞭望》2009,(5):56-56
妙答 情人节到了,GG问MM:“你喜欢什么花?” MM羞答答道:“我喜欢两种花.”  相似文献   

20.
一次,中国现代著名画家丰子恺在轮船上遇见一个钱庄商人问他的姓名。丰子恺答:“姓丰。”钱庄商人纳闷地问:“什么风?”丰子恺解释道:“咸丰皇帝的‘丰’。”  相似文献   

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