新人群·新职业·新语汇·新观念

改革开放30年来,随着经济、社会、文化的不断发展。新的职业不断催生,新的人群也不断涌现,人们表达新事物、新概念的语汇也应运而生。我们特选择30年来具有代表性的一些新人群、新职业、新语汇、新观念,向读者一一介绍,从一个侧面反映我国改革开放30年发展变化的足迹。     

美食·中国红·绘画

皓月当空的夏夜,银光铺地,凉爽的风儿悄悄地送来阵阵的幽香。一丝丝柔和的月光,便从指尖向我的心海慢慢袭来,我低下头,月光正照着桌上的一张照片,那是我与外教Joan的合影。慢慢的,那些往事,曾经那不同文化差异的碰撞,又如同火花闪耀般,一一涌上我的心头。序曲"女士们、先生们,我很高兴给你们介绍一个非常漂亮的女孩,Joan。她是一位来自澳大利亚的教师。"当学校领导向我们介绍新来     

给读者的公开信

由于受网络等多方面的影响，国内许多刊物都出现了销售量下降的不利局面。但《才智》杂志却能逆势而上，我们觉得，这是我们与您共同的光荣。在此，请允许我代表总编及全体同仁，向所有老读者说一声：谢谢您!向所有新读者道一声：欢迎您!     

年终双薪如何交税？

人才瞭望编辑:我是一家企业的人力资源部员工,按照单位的规章制度,我企业的年终奖是以年终双薪的形式发放的,曾有很多员工向我们打听年终双薪该如何交税,对此我们也不太清楚,所以想向你咨询一下年终双薪交税的有关问题。读者:齐飞齐飞读者:我们收到了许多类似的咨询,其中有许多人对这个问题的理解是错误的,其实国家对此早有明确的规定,鉴于此问题的普遍性,我们认为有必要在此将年终双薪的征税办法作个简单的介绍。2002年7月12日国家税务局《关于个人所得税若干政策问题的批复》第一条规定:“国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行‘双薪…     

单位对员工处分引起的劳动争议

人才望编辑部:我是一家单位的人事主管。我们单位有位员工,最近经常在工作时间打瞌睡,在单位中造成比较坏的影响。单位领导对其作了警告处分并在全单位公示。公示后,该员工立即找到单位领导,说单位无权这么做,并扬言要向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。我们单位新成立,还未制订相关的规章制度,对该员工的处分确实“无法可依”。我们现在都有些担心,怕他真的向劳动争议仲裁委员会申诉,我想咨询一下,碰到这种情况,我们该如何处理?读者:齐生齐生读者:贵公司领导的担心是多余的。你单位对该员工作出的警告处分并未导致劳动合同解除、变更,或经济处…     

我的社保费该交吗？

人才望编辑部:我是一家单位的人力资源主管,2001年3月份,我们单位有一员工办理了停薪留职,期限为二年,到期后该员工既未到单位上班也未办理延期手续,我们也没有给他支付工资和办理退工。最近我们突然收到劳动仲裁部门的应诉通知,原来该员工近期向仲裁部门提出了申诉,要求单位补交这几年的社保金。我想咨询一下,我们单位真的需要给他补交这几年的社保金吗?顺便说一句,该员工这几年一天都未来单位上过班。读者:赵生赵生读者:停薪留职是劳动者与用人单位约定的一种特殊劳动关系,一般双方签有协议,约定单位在一定时间内保留劳动关系和双方在该期…     

社长的话

辉煌的一九九五年已经向我们挥手告别了。随着那一轮红日在地平线上冉冉升起,灿烂的一九九六年又笑盈盈地来到了我们面前。在这辞旧迎新之际,我谨代表《继续工程教育》杂志社的全体同志,向在过去一年中给予我们关怀、支持、帮助的各级领导、作者、读者朋友们致以最诚挚、最美好的新年祝福。祝朋友们在新的一年里万事如意,心想事成!     

无固定期限合同的法律效力

编辑同志:我是某合资公司财务部经理,与公司签订有劳动合同,该合同于今年9月到期。人事部找到我,告诉我公司愿意与我续签劳动合同。我向公司提出自己已经在公司工作了12年,希望与公司签订无固定期限合同。人事部向总经理汇报后就和我签订了无固定期限合同。现在我虽然已经签订无固定期限合同,但私下有点忧虑,因为按照公司的合资合同,公司还有十年的合同期,我想咨询一下,如果公司在十年合同期满后解散,我的无固定期限合同怎么办呢?我的劳动合同期限到底是多少年?读者:万宏万宏读者:你公司的合同期还有十年,在这十年中若公司被撤销,或十年以后…     

年终奖是针对发放时在册的员工吗？

人才瞭望编辑:我是一家公司的员工,将于2004年12月31日同单位的劳动合同到期,我打算不再续约。但今年的年终奖在明年初发放,此时已不在单位了,我曾向单位提出,可单位向我出示了一份单位的《年终奖评审发放办法》,该《办法》第一条规定:“年终奖的发放范围为发放时在册的全体员工”。由于我已不属年终奖发放时在册的员工,单位以此拒绝向我发放年终奖,请问这合法吗?我可以拿到年终奖吗?读者:季风季风读者:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补…     

写给读者的公开信

亲爱的读者：您好!首先向大家报告一个好消息,通过编辑部及读者您的共同努力,我们《才智》杂志通过邮局的订阅量得到了大幅度提升。今年2月份比1月份提高了48．4％,比2009年2月份提高了64．3％。在此,我代表总编及杂志全体同仁,对通过订阅而加入这个“精神大家庭”的所有固定读者表示热烈欢迎!感谢你们对本杂志的喜爱,更感谢你们通过这一市场行为而表达出的对《才智》未来所抱有的信心。     

读者信箱

时光如逝，转眼又过了一年了，作为老读者，我祝贵刊在新的一年中有更大的进步。我家住城东，已经退休。附近有个朝阳区文化馆，杂志种类很多，而且还专门辟有老年阅览室，无事的我，就成了那里的常客。贵刊从内容到装帧都不错，无论是新朋友，还是老朋友，只要接触过《国际人才交流》，都会对它留下一个深刻的印象。它让我开阔了眼界，增长了知识，丰富了我的晚年生活。现在很多报刊都在办读者联谊会，这既能加强编者与读者的联系，又能增加信息反馈。不知你们杂志有否举办过这类活动？如果有，我很想参加一下。也愿利用空闲时间，尽我所能…     

回顾过去 展望未来——《人才开发》创刊10周年工作报告

各位领导同志、来宾同志们、朋友们: 今天我们怀着十分高兴和喜悦的心情,在这里以俭朴的方式隆重举行《人才开发》创刊10周年纪念大会和跨世纪企业家培育、选拔机制研讨会。首先,我代表《人才开发》杂志社向今天光临这个纪念会的各位领导和来宾同志们、朋友们表示热烈的欢迎!向所有支持和帮助我们办好杂志的领导和单位、作者和读者同志们、朋友们表示衷心的感谢! 《人才开发》杂志在1983年筹备成立市人才研究会时,由市委组织部     

成败只此一次

很多时候,我们就输在那第一次。朋友从国外回来,想投资开一间日式料理店,我帮他选择了无数的铺面。最后他从中挑选出10个,把它们在位置、环境、布局等方面的优劣一一列成清单,反复比较,     

要避免一稿两投重复刊用

我是贵刊的一个老读者。几年来阅读贵刊对我们的研究工作者有不少帮助。总之,贵刊越办越好,处在上升阶段,但问题似乎也不少。 这里只想谈一稿两投、重复刊用的问题。过去的不讲了,仅就去年第11期而言,我发现徐少伟先生的《集团学府在中国悄然兴起》一文,几乎没有改动地全文刊用于1994年11月份的《科技潮》。这显然是一稿两投、重复刊用。但这个问题也许是作者在较长时间前投稿贵刊,而贵刊没有向他发出刊用通知,他可能又投了《科技潮》,从而造成这种现象。 根据1990年9月7日第七届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的《中华人民共和国著作权法》规定。“著作权人向报社、     

拒绝做「哈姆雷特」--传媒巨子史蒂文森公爵的成功秘诀

3月6日下午，我们在国际俱乐部大厅等待采访英国皮尔森集团（Pearson plc）董事长丹尼斯·史蒂文森先生。没过多久，大厅入口处出现一个神采奕奕，头发花白的绅士，步履稳健，朝我们走来。他明亮的眼睛里闪耀着温和的光芒，微笑着和我们一一握手，为几分钟的迟到表示歉意。伴着几史蒂文森对于中国的读者或许相当陌生，但是如果提到“企鹅出版社”（Penguin）、“朗文出版公司”（Longman）、《金融时报》（FinancialTimes）这一长串的名字，恐怕大家都早有耳闻。这三个集团公司都是皮尔森麾下的“大将”。皮尔森是国际媒介巨头，在教育出…     

被单位“莫须有”开除了，我该怎么办？

人才望编辑部:我是一家外资公司的经理,与公司签订了一份三年期的劳动合同,合同2005年8月到期。由于市场发生变化,公司效益滑坡;公司为了缩减开支且逃避法律责任,便经常以“莫须有”的罪名开除员工、由于我是该公司的“高薪”人员,一个月前,我也收到了公司的《开除通知》。令人气愤的是,该《通知》上信口雌黄,罗列了我许多根本不存在的“罪名”。我向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁申请,二天前我收到了仲裁委员会的《受理案件通知书》。我想咨询一下,我该怎么准备?读者:王华王华读者:开除是一种行政处分,它主要适用于严重违反劳动纪律和企业…     

一月新闻点评

编者按：今年，我国人才资源开发的步伐不断加快，新一轮机构改革进入关键阶段，各种人事人才政策层出不穷，这些都成为当今社会关注的热点问题。为了将缤纷异彩的人事、人才动态及时反馈给广大读者，我们开设了这个栏目，以帮助读者加深对人事、人才新闻、政策的理解。希...     

图书馆的人文化建筑设计——湖北、浙江、四川地区图书馆考察有感

新馆建设给图书馆带来了新的理念,本文对图书馆的人文化建筑设计进行了揭示,并从图书馆建筑的人文变化、造型意义、图书馆建筑设计中读者服务理念的演进及图书馆建筑设计的功能定位几个方面进行了一一阐述。     

你的情感智慧有多高

某天下午．市里天气潮湿阴沉、令人郁闷不适.我上公共汽车准备回旅馆时。中年的司机面露热切笑容，向我问好.“您好．”他说。他向每一个乘客都这样打招呼.公共汽车在市内交通繁忙的街道上慢慢前行，这位司机不断声情并茂地介绍：那家商店正在举行惊人大减价……这所博物馆有精彩的展览…下个街区那家戏院刚上映的电影你们听说过没有？乘客下车时、人人都不冉绷着脸孔，司机大声悦：““再见．祝你今人过得开心2’大家都报以微笑。这件事在我脑了一一diL将近20年一我认为这位司机是他那行中比上的状元。贾森则和他j回然不同一贾森是某高中…     

新年献辞

新年的钟声已经响起,我们怀着昂扬的激情,带着美好的希望,跨入了2007年。值此新年来临之际,我们《人才开发》全体同仁谨向各界朋友,向辛勤耕耘在人才理论学术战线的学者、专家,向本刊顾问、理事,向在人事人才第一线的工作者,向广大作者和读者致以热情的亲切的新年问候!