“蓬荜生辉”是谦辞

“蓬荜生辉”又可说成“蓬荜增辉”、“蓬荜生光”、“蓬闾生辉”，其中，“蓬”是“蓬草”；“荜”通“筚”，即用荆条、竹子等编制成的篱笆等物。“蓬荜”连用，是“蓬门荜户”的略语，比喻穷人住的房子。如杜甫在《客至》中写道：“花径未曾缘客扫，蓬门今始为君开。”虽然只是诗歌中的比喻，但说明他当时的生活很贫苦。     

谋与断

古今中外，凡善断者首先必都多 谋，多谋才会谋多，谋多了才能 从中选择最佳方案，作出正确的决策，亦即善断。 《三国志》载，东吴左大司马右军师朱然平时总好象在战场上一样，考虑着可能发生的各种情况及对策，因此，在战场上，他应变能力很强，越是在危急的情况下，他越沉着冷静，处置有方，常能转危为安，反败为胜。史书上称他“终日钦钦《忧思貌》，常在战场，临急胆定，尤过绝人”《三国志》卷五十六《朱然》。显然，朱然的“临急胆定”是和他“终日钦钦”分不开的。古语说：“虑不先定，不可以应较”《邓析子·无厚篇》，“无事时当…     

军事管理理念在现代企业管理中的存在价值

商场如战场。美国西点军校1969年的毕业生．COMERCEONE主席兼CE0曾说过：“经营一个公司．尤其是新办一个企业，与一场战斗并无二致。炸弹在四周纷纷爆炸，市场和竞争在一刻不停地变化。你的股票价格正在下跌。面对冲突，你不得不保持镇静”。这就是战场与市场的共同之处。军队作为一个特殊的团体，它通过训练管理充分激发和调动全体战斗员的战斗潜能并把他们进行整合，实现战斗力最大化，以追求在战场上击败对手，维护自己的集团利益：企业是通过管理培训所属员工，     

家常酒

家常酒张秀阳家常酒，有两层含义：一是说酒家常，换句话即是说酒不贵，很普通的。比如北京“二锅头”，河南的“张宝林”，还有我家乡的“乌龙特曲”之类；二星场面家常，来者皆是客是朋，即使是不熟悉的，也一见如故直至相见恨晚，惺惺相惜。人人平等融洽，没有哪一个有...     

2015深圳论坛观点汇

2015年4月18日，第十三届中国国际人才交流大会深圳论坛成功举办。在当日上午的论坛发言中，“创客”、“大数据”等热门词语成为与会嘉宾们的讨论焦点，编者节选了部分观点，以飨读者。     

老外体验中国文化

喜事
　　“囍”字作为传统文字，原指同时两件喜事，现多用在结婚庆典，表达双方欢喜之意，结婚时贴“囍”是中华传统的民间喜庆习俗。老外也热衷于博大精深的汉字文化。     

没有硝烟的战场

一年一度考期近。笔者实地走访了一些学校,不禁为“千军万马过独木桥”的情景所震惊:如今的考场,不地战场,胜似战场,不妨称之为“没有硝烟的战场”。现实录一组镜头,希望引起世人的思考,不再重复这些故事。 “多年生草本植物” 李盼16岁高中毕业,至去年高考已经复习到了第6个年头,同学、老师引用《植物》课本上的术语,称他为“多年生草本植物”。李盼的父亲是一所联办初中的教导主任,一连生了7胎才生了这么个“龙蛋儿子”,其余都是女孩。莫看李主任识文断字,可封建意识忒浓,他认定“丫头都是赔钱的货”,只给他们每人念个一两学期,识识自己姓名,出门做买卖能算算小帐不被别人欺就罢了。唯独这个“小老巴子”非让他读到考上大学不可。于是乎,李主任把自己的教学工作当副业,一家人种了39亩多地。一学期下来,学校里难得几次见到李     

冯长根：一位科学家的求知梦、科学梦、强国梦

“我在我的博士论文扉页上用中、英文两种文字写上了本论文献给我的祖国——中华人民共和国。我只希望，今后如果有人在图书馆查阅博士论文时能知道：有个中国人在国外求学期间，并没有忘记自己的祖国。学成回国，天经地义。”冯长根如是说．     

中帘的情怀军转干部的第二战场

中帘的情怀军转干部的第二战场郭清河中国神马帘子布（集团）公司─—广阔的神马园，作为中国第一大帘子布生产基地，国家特大型企业，从建厂到现在１７年间，为国家创造了巨大的物质财富和精神财富，同时，作为没有硝烟的“战场”，吸纳和造就了一大批没有军衔的将军──...     

新世纪企业管理需要全新的理念

在WTO和网络经济这个大环境下,企业管理出现了一些新的变化、新的理念,传统的管理理念也要随之发生变化。主要体现在以下6个方面。商场是生态系统,不是战场传统观念认为商场是战场,商业就是争夺市场的公司、公司内部各部门,客户和商家等之间的冲突。是“你死我活”的竞争。     

永葆革命青春的“特模”——高胡

高胡同志是解放战争时期华东战场医务工作的“特等模范”。三十多年前我在京福列车卧厢偶遇当年高胡的老战友,他向我讲述了高胡动人的模范事迹,以及全军开展“学习高胡”运动盛况,     

情商,官场成功的润滑剂——官场成功三Q之三

有人说:“官场如情场”,这话颇有道理。因此它道出了官场竞争的结局绝不如“官场如战场”那般刺刀见红,虽然官场中也有智力的比拼,但更多的还是非智力因素如个体的情感、情绪、涵养、性格等精神境界在起作用。在情感的交融中使每个人的聪明才智得到淋漓尽致的发挥,这也是官场不同于战场的奥妙之处。西方学者把这些因素用“情绪商数”即“情商”来概括。情商理论在西方发达国家和我国港台地区受到极大重视,其作用也由此可见一斑。     

杨长京：勇攀高峰的长征者

杨长京，言语不多、爽朗干练，浓眉朗目透着洒脱。他虽只有一米六多的个头，却与“高”字结缘：他先后参与了世界海拔最高的铁路——青藏铁路、我国高速客专——甬台温铁路、柳南铁路、重庆上界高速、渝黔高速公路等多项国家“高大难精尖”工程，最近，他又荣获2010年中华全国铁路总工会最高奖——“火车头”奖章和“天津市优秀外来建设者”。“艰难困苦、     

文字秘书的“口才”

文字秘书,其主要职责是为机关或部门负责人起草文稿,故被人们称为“耍笔杆儿”的。但是,要真正成为一个合格的文字秘书,也要注重提高口头表达能力。 文字秘书需要一定的“口才”,是由其所处的特殊位置所决定的。首先,文字秘书按照领导旨意撰写材料,不仅要心领神会,而且要不懂就问,力求准确把握领导的意图。这样,撰写的材料就可以避免动“大手术”。更为重要的是,文字秘书在撰写材料时,要充分发挥“副脑”作用,注重拾遗补缺,给领导提出一些好的思路和建议,供领导决策时参考,这无疑需要一定的“口才”。其次,文字秘书经常在领导身边工作,往往要承办一些领导环节上的相关工作,比如向有关部门收集了解有关资料,受领导委托做一些协调、查办工作,很大程度上得耍“嘴皮子”,如果没有较好的“口才”,就不可能     

浅谈解决问题教学中的三“多”

“解决问题”是从人们的日常生活生产中实际问题，用语言或文字表示数量关系并求解的题目。它具有综合性和开放性，在教材中占有相当的比重，而且内容变化多端，问题解决时的思维方式方法各异，是学生在小学阶段的学习中感到最“吃力”的内容，同时也成为教师教学中的“老大难”问题。我觉得，教师结合学生的年龄特点，有的放矢地加强训练，指导学生在多“读”，多“想”，和多“练”上下功夫。敢于大胆放手，让学生真正成为学习的主人，让学生在多“读”中提出问题，产生质疑；在多“想”中思考问题，抓住关键；在多“练”中解决问题，举一反三，从而达到理想的教学效果。     

刘颇偿瓮直

唐代的一本杂记中有个故事。一个风雪载途的寒冬．渑池道中许多载着瓦瓮的车堵塞在路上．车多路窄，冰雪峻滑，进退两难。偏偏又“日向暮”．而“官私客旅群队，铃铎数千，罗拥在后，无可奈何”。这时．有一个叫刘颇的人催马赶来，看到咽喉要道被一辆装满瓦缸的车子堵住．问曰：“车中瓮直（直通值）几钱？”答曰：“七八千。”     

甘心受“宰”为哪般？

甘心受“宰”为哪般？申泰自反暴利“暂行条例”颁布实施以来，经济生活中曾一度蔓延的价格欺诈和不义获取暴利的行为大为收敛。但据报道，目前高档娱乐餐饮场所暴利“宰”客现象仍较严重。前不久，上海市工行、物价等部门对一些夜总会和高档餐馆进行突然检查。仍发现一杯...     

不能“黄”了“老黄牛”

在我们一些企业的基层科室班组中,有不少勤勤恳恳、任劳任怨的好员工,他们年复一年、日复一日、默默无闻、脚踏实地地为企业的发展和振兴苦干着、奉献着,却很少跟组织上伸手,向领导上提个人要求,为自己索取“党票”、“官票”,被誉为生产工作中的“老黄牛”。同时,他们的一言一行,也为企业主人翁形象的树立,奠定了良好的精神基础。 勿客置疑,在日常的生产工作中,不言困难,并非就没有困难,不提要求也并不等于就没有要求,只不过这些“老黄牛”能顾大局,识大体,体谅和理解组织和领导的困难,不愿多给企业添麻烦。从某种意义上来讲,他们就更应该得到一些帮助和关心,赢得更多的理解和支持。然而,在我们有些企业的基层组织中,目前却存在着一些令人费解的陋习,那就是“爱哭的孩子多给奶”,能闹、能吵、能拍、能哄的“红脸关公,“白脸君子”,却往往能在“房子”、“票子’、“帽子”、“位子”方面,四处逢源,占尽风光。而那些埋头实干,不善辞令的老实人却总是处处吃亏,处处受气。用社会上一些耐人寻味的话来说,那就是:“现令的雷锋没户口”,过去的“老黄牛”早“黄”了,拉的是官,“黄”的是自己…… 令人担忧的是,这些市场经济大潮中畸形发展起来的新潮“人生观”“哲学流派”,正在日常工作生活中潜移默化地     

人才柔性流动:经济欠发达地区构筑人才高地的明智策略

人才资源是第一资源。人才的数量和质量是经济增长、社会发展的关键因素。当前，世界各国面临人才供给不足的严峻局面；加入WTO后，我国面临的人才竞争也更加激烈，表现出“国内竞争国际化、国际竞争国内化”的特点。在这场没有硝烟的战场上，经济欠发达地区如何找准自己的位置，更加有效地实施人才战略呢？不拘一格引进智力，实现人才的柔性流动，走借“脑”发展之路，则不失为一种较为现实有效的途径。他山之石———上海、浙江的基本做法所谓“人才柔性流动”，是指打破传统的国籍、户籍、档案、身份等干部人事制度中的束缚，在不改变…     

3D盛宴VS技术转移

4月17日,在中国国际人才交流大会正式开幕前的一天,中国国际三维创造博览会已经揭开神秘的面纱,展示3D打印带来的炫酷：
　　2米高的马云半身像首次亮相,你不仅能参观,更有机会把它买下来,与“高大马云”朝夕相伴。这是由全国100位创客分别打印,历经8个月的努力而成的杰作。