叶壮率队赴凉山州调研人力资源和社会保障工作时要求——民生服务上新台阶 队伍建设有新气象

3月4日至10日,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮率队赴凉山州开展人力资源和社会保障工作调研。叶壮一行先后深入到昭觉、布拖、木里、盐源县和西昌市,考察了基层医院、学(技)校、     

培育壮大劳务经济 劳务开发上新台阶

宜宾市翠屏区总人口78.3万人．其中农村劳动力27．8万人．劳动力资源丰富．是全市劳务开发、劳务输出重点区。、近年来。区委、区政府坚持把促进农村劳动力就业作为服务农村、服务农民、解决“三农”问题工作的重点．把劳务输出工作作为促进农村经济持续健康发展的突破口．全面加强领导．不断创新思路．牢同树立城乡统筹就业、劳务开发产业化的理念．基本形成了“培训、输出、维权”三位一体的农村劳动力转移就业服务体系。[第一段]     

叶壮在厅属事业单位调研时要求——工作要上新台阶 事业要有新发展

省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮最近先后到省就业局、省社保局、省医保中心、外资企业中方雇员事务所等厅属事业单位调研。叶壮强调，人力资源和社会保障工作事关民生和人才．责任重大．厅属各事业单位一定要坚持围绕中心．服务大局．按照全省人力资源和社会保障工作会议的部署．认真履行自己的职责，以高度的政治责任感、优良的工作作风、高效周到的服务．为民办好事办实事．工作要上新台阶．事业要有新发展 ，     

着眼服务民生 夯实基层平台

基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口．是落实各项劳动保障工作的前沿阵地．也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体．在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低，直接影响社会和谐稳定，直接涉及人民群众切身利益，直接关系党和政府的形象。因此，必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设，切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。     

以服务全省“两个加快”为主线落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上．省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调，坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求．奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。叶壮在工作报告中全面回顾了2009年全省人力资源社会保障工作。他指出．过去的一年．是人力资源社会保障工作负重前行、攻坚克难的一年．也是收获喜悦、硕果累累的一年。全省人力资源社会保障部门坚持围绕中心、服务大局，突出重点、保障民生．     

打造基层平台 统筹城乡就业——冕宁县全面开展公共就业服务工作

就业是民生之本,社会和谐之基。近年来,冕宁县县委县政府高度重视就业再就业工作,通过把就业培训、再就业工作纳入冕宁县“10＋5”惠民行动,切实加强基层劳动保障工作平台建设,进一步推进城乡统筹就业,促进农村劳动力的转移输出。目前,全县已成立劳动保障所3个,劳动保障站35个,专兼职工作人员76名,主管分管领导38名,并做到机构、场地、人员、经费、工作、制度六个到位,有效地促进就业再就业各项工作,     

用心工作 真情服务——新龙县劳动保障工作跃上新台阶

作为少数民族边远地区的新龙县,2006年劳动和社会保障工作跃上了一个新台阶。——抓国企改革,分流安置剥离人     

广汉市劳动和社会保障工作——统筹城乡 保障民生 服务大局 促进和谐

2006年至2007年．广汉市劳动保障局按照“统筹城乡．保障民生，服务大局．促进和谐”的发展思路．全面落实科学发展观，以“富民惠民、改善民生”为重点．就业再就业工作扎实推进．社会保障体系不断完善．为建设和谐广汉作出了应有贡献．得到市委、市政府和德阳市劳动保障局的表彰。     

全省就业再就业工作会议提出——推进我省就业再就业工作上新台阶

全省就业再就业工作会议12月12日至13日在成都召开。会议全面总结了我省实施积极就业政策以来的就业再就业工作情况,深刻分析了面临的新形势和新任务,明确提出了做好今后一个时期就业再就业工作的指导思想、目标任务和具体措施。     

关注残疾人民生促进残疾人就业——我省举办首届残疾人大型招聘会

以“关注残疾人民生．促进残疾人就业”为主题的四川省暨成都市残疾人就业促进月大型招聘会日前成功举办。这次招聘会是省残联、省人力资源社会保障厅、省总工会、团省委、省妇联共同组织开展的全省“残疾人就业促进月”活动的重要内容．     

成都市武侯区劳动保障工作——城乡一体化迈上新台阶

成都市武侯区近年来把以民生为重点的统筹城乡就业和社会保险摆在更加突出的位置,经过不懈努力,全区成功创建并动态保持“充分就业区”,实现社会保险体系覆盖城乡,城乡劳动关系和谐稳定。截至今年2月底,全区城镇新增就业5．56万人,城镇登记失业率控制在3％以内,转移农村劳动力7万余人次,动态消除零就业家庭。全区基本实现社会保障制度全覆盖,其中养老保险参保11．2万人,医疗保险参保27．7万人,社保扩面征缴居全市第一。全区所有规模化企业实现劳动监察网格化动态管理,劳动合同签订率实现100％,社保参保率达到100％,统筹城乡的劳动保障工作迈上了新台阶,促进了全区城乡统筹经济发展,开创了城乡同发展共繁荣的可喜局面。     

在锐意进取中再上新台阶

2011年,人力资源社会保障各项工作取得显著成绩,实现了“十二五”人力资源社会保障工作的良好开局。就业目标任务全面完成,就业局势保持稳定;社会保险工作深入开展,社会保障体系建设取得明显成效;人才队伍建设不断加强,引智工作取得新进展;公务员管理工作不断加强,人事制度改革逐步深化;机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进,企业工资管理工作进一步加强;劳动者权益保障不断加强,劳动关系总体保持和谐稳定。     

畅通就业之路 夯实民生之本——眉山市开展就业服务工作综述

2011年,眉山市就业服务工作按照围绕中心、服务大局的工作思路,在市委、市政府的正确领导下,在省就业局的关心和指导下,按照＂加快发展,造福人民＂的总体要求,突出民生工程主线,实施积极的就业政策,扎实开展公共就业服务工作,全面超额完成了各项目标任务。     

通川区人社局着力推进就业社保基层平台建设

近年来,达州市通川区坚持将基层平台建设作为改善和服务民生的重要内容,切实加强基层就业和社会保障公共服务体系建设,不断提高公共服务水平,全区就业和社会保障服务平台建设取得了较好成效。一是建成了全省县级一流规范化、标准化的区就业和礼会保障服务中心,在23个乡镇成立就业和社会保障服务中心,各村、社区也建立了劳动就业和社会保障服务工作站。二是各乡镇（街道）就业和社会保障服务中心配备了2名专兼职工作人员,     

基层就业和社会保障平台建设有关问题思考——仅以吉林省辽源市为例

基层就业服务平台承担着政策法规宣传咨询、人力资源调查和动态管理、开发社区就业岗位、创建充分就业社区、就业援助、就业指导等诸多方面的工作,就业服务工作的各项数据都来源于此,可见,基层就业服务平台在劳动保障工作中的重要作用。     

关注民生服务民生促进就业——巴中市巴州区促进就业行动纪实

今年以来，巴中市巴州区按照“十大惠民行动”的总体要求，扎实推进就业促进行动，取得了显著成绩。1—7月，全区城镇新增就业4267人，其中下岗失业人员、失地无业农民再就业2307人，“4050”人员再就业691人，零就业家庭就业186户，失业率控制在4.4％；培训下岗失业人员1350人，农村劳动力9327人，就业机构直接组织劳务输出1256人：为1030名求职者提供职业指导，     

都江堰 “四则运算”实现服务民生效益倍增

正都江堰市人社局始终把保障和改善民生放在首位,立足自身实际,找准工作定位,坚持"民生无小事,服务无止境"创造性地开展各项工作。"加法"——充分就业创造全新业绩。都江堰市深入推进就业优先战略,出台政策全面实施就业促进311工程,创造岗位,开发就业;鼓励创业,强化培训,素质就业;维护权益,改善条件,稳定就业。2013年,全市城乡就业人员总数为34.61万人,就业率达97.2%;创业带动就业率达1:6;小额担保贷款发放     

立足民生之本 贴近群众服务——荣县就业服务工作实现新跨越

近年来．荣县就业服务管理工作坚持立足民生之本．不断解放思想，主动作为．目前失业登记、就业指导、就业安置一条龙服务已日臻完善．就业服务网络覆盖城乡．为城乡劳动者构建了一座稳固的就业服务大厦。     

把服务民生的触角伸向基层—崇州市基层劳动就业社会保障公共服务平台建设纪实

近年米．崇州市按照“高起点、高标准、离质苗”的原则．扎实推进基层劳动就业社会保障公共服务平台建设．初步构建起覆盖市、乡（镇）、村（社区）的三级公共服务网络格局。基本实脱了“平台建设整体化、硬件设施统一化、人员队伍々业化、管理服务规范化”．有效满足了全市川人单位和广大劳动者的服务需求,