对将非完全民事行为能力人的行为归于无效行为的讨论

《民法通则》规定:无民事行为能力人的行为和限制行为能力人依法不能独立实施的行为归于无效。此条款为保护非完全民事行为能力人保护弱者的出发点固然是好的,但是此一刀切的做法诚然是违背于实际不符合现实的。此文在于探讨对不满十八周岁及精神病者所为的民事行为到底如何处理,结果归于何种效力的问题。对于行为双方当事人的公平保护及交易安全有着决定性的作用和重大的影响。使理论更加趋同于实践使民法发展更加完善。     

对我国设立监护报酬制度的必要性及其性质的辨析

监护报酬制度，是指一国监护制度中规定的监护人因其对被监护人的监护行为而获取报酬的制度。世界上一些国家立法规定了这一制度，我国与监护制度相关的立法中并没有规定这一制度，于是一些学者主张应当在我国设立监护报酬制度。     

供用电合同签约风险点分析与防范

电力是国民经济的基础,不仅是各行各业生产保障,而且与人民生活息息相关。在供用电双方关系中,由于供电营业实行行政许可制度,供电人具有唯一性,而用电人是具有民事权利能力和民事行为能力的自然人、法人以及其他组织任意,复杂且多元化,因此,在客户法律维权意识逐步增强的形势下,对于供电企业来讲,抓好供用电合同签约工作,具有极其重要的意义。     

中性行为之无权处分再思考

中性行为是指限制民事行为能力人在实施某种民事法律行为时,因性质其符合法律所规定的“纯获利益的行为”的延伸含义,进而使其效力得以完全认可的法律行为。由于限制民事行为能力人不会基于此法律行为而受到损害,因而中性行为无需法定代理人同意即可生效。本文认为,需要根据具体情况下的限制行为能力人的无权处分行为进行综合的折中考量,这其中涉及到交易安全的保障、原权利人的权利救济以及对于限制民事行为能力人形成一个正确的价值观、道德观等多方面的价值权衡。如何正确平衡此三类价值比重是立法者和司法实务人员应当考量把握的问题,本文将基于此开展研究。     

对我国设立监护报酬制度的必要性及其性质的辨析

监护报酬制度,是指一国监护制度中规定的监护人因其对被监护人的监护行为而获取报酬的制度。世界上一些国家立法规定了这一制度,我国与监护制度相关的立法中并没有规定这一制度,于是一些学者主张应当在我国设立监护报酬制度。     

构建我国监护主体制度

监护主体制度是包括监护人、被监护人、监护权力机关以及监护监督机关在内的四个主体的制度.构建全新的监护主体制度对发挥监护的作用意义重大.     

关于扩大我国成年监护制度适用对象的法律思考

我国现行成年监护制度的适用对象仅限于成年的精神病人，而大量的智力障碍者、老年痴呆者以及染有赌博、酗酒、吸毒等恶习者却由于不符合我国成年监护的条件得不到必要的保护。这不仅不符合成年监护的立法宗旨，也无法适应现代社会的发展需要。因此，有必要对扩大我国成年监护制度的适用对象这一问题进行深刻的思考。     

关于我国建立未成年人国家监护制度初探

我国现行法律对未成年人的保护规定过于零散笼统而且已非常不适应当今社会的发展,造成现今很多未成年人问题越来越突出却难以寻求法律保障.国家监护制度是以国家为监护人行使对未成年人监护职责的制度,能有效地保护在亲权缺失的情况下保障未成年人的人身及财产权益.我国目前尚无真正国家监护制度,对于国家监护制度的建立,启动、适用范围等都值得探讨研究,对于完善我国的未成年人保护制度有着重要意义.     

无民事行为能力的认定及其意义

现在全球已进入老年化社会,很多老年人患有老年痴呆症,针对这些老年人处理自己财产等事务的能力,特别是参与诉讼的能力,急需要由法律来确定其财产代管人,由财产代管人代为处理。而确认财产代管人的前提是需要宣告老年人为无民事行为能力。本文主要从宣告无民事行为能力的程序上予以论述。     

表见代理的构成及其风险防范

一、表见代理的构成 法典中并没有表见代理这一概念,它是法学家根据法律的规定提出的理论,是指行为人本无代理权,但有足以使第三人相信其有代理权的事实和理由,从而使善意第三人与之为民事行为,该行为后果由本人承担的一种法律制度.     

国有独资公司治理机构问题初探

<正> 国有独资公司法人治理机构,是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利和承担民事义务的国有独资公司中的经营机关。 《中华人民共和国公司法》从法律上规范了国有独资公司法人治理机构怎样组织和行为,为国有企业推行现代企业制度,改革、改组、改造和加强管理指明了方向。可是,一些进行试点的国有独资公司法人治理机构在改革     

从激励机制角度谈提升企业自主创新能力的法律规制

自主创新能力是国家竞争能力的核心，提升我国企业的自主创新能力，需要构建一种适合于我国本土的法律激励机制。本文通过分析美国、日本和欧盟进行企业进行自主创新能力建设的经验和做法，结合我国激励企业自主创新能力的法律规制现状，提出我国宜从科技进步法律制度，知识产权法律制度、竞争法律制度和财政税收法律制度等四个方面，健全和完善提升企业自主创新能力的法律激励机制。     

制度环境、创业能力对国际创业模式选择的影响

基于制度理论和组织能力理论,通过对我国的172家国际新创企业进行问卷调查,运用层次回归分析模型对影响国际创业模式选择的能力因素和制度因素进行实证研究。研究表明,创业能力强的国际新创企业偏好于采用高级的国际创业模式,而且这种创业偏好在制度环境友好的东道国更加明显。     

法人的民事权利能力限制之分析

本文对法人的民事权利能力限制进行浅要地分析.法人作为现代社会实体中的一个人格化的和重要的民事主体,同自然人一样具有民事能力,包括民事权利能力,民事行为能力和民事责任能力.     

我国成年监护应采用申请主义兼职权主义的结合模式

在我国有关成年监护的相关法律规定中,只规定了哪些人可以担任监护人,而没有规定哪些人可以申请监护,担任监护人的资格条件也没有作出严格的规定。通过国外立法例的借鉴,以及结合我国的基本情况,我国成年监护应采用申请主义兼职权主义的结合模式。     

哪些是无效合同

<正> 无效合同有以下几种: 1、无民事行为能力的公民独立订立的合同,限制民事行为能力的公民独立订立的与其年龄、智力或者精神健康状况不相适应的合同。2、无营业执照而以个体工商户名义订立的合同。3、不具备法人资格的社会团体和组织以法人名义订立的合同。4、一方受欺诈而订立的合同。5、一方受胁迫而订立的合同。     

浅谈企业准军事化管理

准军事化管理是一种新型的管理模式，准军事化管理旨在加强组织的纪律性和指挥的统一性，加强制度建设，建立科学的管理体制，用制度规范人、约束人，其核心是队伍建设，根本目的是实现人本管理的最高目标，顺应了现代管理发展的潮流，是遵循现代管理理论的一种制度创新。     

浅谈我国一人公司制度的缺陷及完善

我国新《公司法》确立了一人公司制度,属于公司立法的一大进步。但现行一人公司法律制度还存在一定不足。本文从一人公司理论出发,对我国一人公司制度的弊端作出了阐述,并对如何完善进行了思考。     

关于内容违法的民事行为的效力比较法研究

本文梳理了世界主要法治国家和地区的内容违法民事行为法律效力制度,总结了这一制度的国际立法经验与立法趋势,认为国际法学界并不认为所有违反法律强制性规定的合同都归无效,而是对法律强制性规定进行具体分析,尊重当事人的意思自治,慎重对待公法对私法事务的介入。     

公务员聘任制的反思与完善

公务员聘任制是对我国现行公务员制度的发展和创新，为我国的人事制度改革带来新的生机和活力，但也存在一些问题。本文在对公务员聘任制现实困境反思的基础上，从伦理道德制约、理论引导和制度及配套设施的完善方面提出合理性建议。