浅析正当防卫

一直以来，正当防卫都是人们讨论的焦点，也许是因为正当防卫本身的内在价值不仅关系到防卫人行为的正当与否，而且也是对权利义务价值取向的一种完善。本文回顾了正当防卫的立法状况，对新刑法规定的正当防卫的限度条件及不法侵害的认定问题加以简单的阐述。     

论我国正当防卫制度及其完善

本文通过对正当防卫的概念、特征以及防卫过当等法律问题进行评析，并阐述正当防卫必要限度的具体内容，由此而提出关于正当防卫在司法实践中如何正确运用的相关问题，并结合我国刑法关于正当防卫内容的规定，对正当防卫制度的完善提出了自己的观点。     

浅论正当防卫

正当防卫是法律赋予公民在国家,公共利益,本人或他人的人身,财产和其他权利受到不法侵害时可采取的正当行为,为避免其滥用,对其适用规定了严格的条件,为保护公民人身安全,对暴力犯罪规定了特殊防卫的内容。     

正当防卫概念浅析

正当防卫是法律赋予公民保护正当的自身利益、国家和集体利益、他人利益可采取的一种正当行为,旨在鼓励和保护公民见义勇为的行动.本文在论述其概念的基础上,分析其构成要件和有关它的几个学界分歧.     

论正当防卫与防卫过当的界定

正当防卫是公民保护合法权益同违法犯罪行为作斗争的法律武器，是法律赋予公民的一种重要权利和手段，其目的是保障公共利益及公民的合法权益免受正在进行的不法侵害。正确运用正当防卫，可以有效而及时地制止和预防犯罪，但首先必须做到正确区分正当防卫与防卫过当，一方面是避免防卫人因不明防卫界限，防卫过当承担刑事责任；另一方面是避免法律赋予的权利被滥用，形成犯罪，危害社会。     

正当防卫时限条件之我见

正当防卫是法律赋予公民在国家、公共利益、本人或他人的人身,财产和其他权利受到不法侵害时可采取的正当行为。为避免滥用,法律也对其适用规定设置了严格的条件,其构成的要件一般有五个条件,本人通过对其中的时限条件作了初步的研究分析,再此谈点个人的见解。     

对正当防卫中防卫对象的界定

《刑法》第20条对正当防卫作了明确规定,但对正当防卫的对象——不法侵害人并没有作出明确的说明,本文从不法侵害人的含义入手,以求对正当防卫的防卫对象作一个科学的界定。     

浅议正当防卫在治安管理处罚法中的适用问题

正当防卫是刑法学上的概念,是刑法赋予公民的一项权利。正当防卫以法律的形式规定了每个公民都有依法防卫的权利,支持和鼓励了公民积极同违法犯罪行为作斗争,对预防、制止犯罪具有一定的积极意义。《中华人民共和国治安管理处罚法》在某种意思上是对《中华人民共和国刑法》的补充,但是其中并没有关于正当防卫的规定。执法实践证明,正当防卫在治安管理处罚法中适用是有必要而且是可行的。     

刑罚的限度探析

刑罚本质上是一种,确切说是对犯罪的惩罚。国家刑罚权的行使是有限度的,应当尽是使刑罚节俭,尤其防止刑罚过剩与过度。同时,刑罚的适用受刑罚目的的制约,不能毫无节制,而应有限度的适用。刑罚的适用要坚持惩罚与人道 主义相结合、罪行均衡和刑罚谦抑     

论紧急避险的限度条件

在认定紧急避险时,我们要考虑限度问题,也即“必要限度”成为认定紧急避险的关键,关于紧急避险的“必要限度”问题,刑法学界存在多种学说。不管采用何学说,都要进行侵害利益和保护利益的价值比较,但不管采用何种方式进行价值比较,仍鲜艳夺目了在难以解决的问题,其中较突出的问题是生命权的衡量问题。     

言论自由的限度——基于密尔的“伤害原则”

人们拥有思想和讨论的自由,可以形成并发表自己的见解,但是人们所拥有的这种自由又不是绝对的,而是有一定限度的。密尔在其《论自由》一书中将言论自由的限度归结为不妨害他人的自由,也即伤害原则,本文即基于密尔的这种观点对言论自由的限度进行相关的解析。     

领导者做人情的难度、限度和效度

领导者做人情的难点在于对合规性的掂量、公平性的兼顾、私利性的隔绝、目标性的正向。这就需要把握人情关照的限度:合理而后能合情、公平而后能关照、先公而后能利人、服众而后能优先。具体而言,应确保"关照"必须利于组织、"个例"必须遵循制度、"特殊"必须创造特效、"帮扶"必须有助维稳。     

下属求领导“办事”的态度、限度与效度

下属欲合理正当地求领导"办事",就应有理有据,不谄媚;公开透明,不利诱;言行适当,不丑陋;认知清醒,不愚笨。下属要确保自我在请求、要求过程中,公之范围不可越、法之规则不可违、利之对象不可改、行之透明不可背。从行为效果来看,则务必判断如此请托之行是否加速问题解决、是否改善环境态势、是否实现集体获得、是否强化领导权威。     

正确把握下属的心理『弹性限度』

弹性限度在物理学上亦称弹性极限.物体受到外力作用,在内部所产生的抵抗外力的相互作用力不超过某一极限值时,若外力作用停止,其形变可全部消失而恢复原状;反之,则无法恢复原状.这个极限值就称为弹性限度.这一原理对我们领导者实施对下属的管理工作应有所启示.     

“时间资源”还是“时间之船”:公共行政的时间研究

时间是公共行政的重要维度。主流公共行政以"时间中立"为假定前提,将时间与公共行政剥离开来,视之为独立的资源,进而研究如何对其进行"管理";非主流行政的时间将自身纳入时间之中,试图寻找公共行政随时间变化的规律。需要综合两种研究策略均有其优点和限制的基础上,对它们进行整合。     

公务人员的时间观与时间运筹原则

法国启蒙思想家伏尔泰(1694—1778)曾出过一个谜语:世界上哪样东西是最长的又是最短的,最快的又是最慢的;没有它,什么事情都做不成;它使一切渺小的     

“愚兵之策”的管理价值、限度及运用之道

愚兵之策是古代军事家带兵打仗时利用信息不对称现象,对士兵采用的一种信息封锁和信息欺骗策略,其管理价值有组织战略的需要、保密工作的需要、宣传鼓动的需要。在现代社会,采用愚兵之策时应特别注意其限度,即军事领域与非军事领域的区分、保密与信息公开的平衡、领导与部属对信息掌控程度的不同要求。在运用方面,领导者必须牢牢把握合情、合理、合法的原则。