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四川省安岳第一职业技术学校(亦为安岳县职业技术教育中心)充分发挥县级职业技术教育中心统一协调管理全县职业技术教育,统培县内各类初、中级技术人才的功能,把职业培训作为学校提升社会服务能力的特色项目,被确定为省级劳务培训基地、安岳县职工(农民工)培训示范基地、安岳县电子商务培训基地。为积极推进乡村建设工匠等本土人才技能培训,培养一批高素质乡村建设人才,2021年。 相似文献
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四川省安岳第一职业技术学校系集中职学历教育、各行业职前职后培训、各项劳务及农民工培训于一体的统培全县各类初、中级技术人才的综合性职业教育培训机构.
学校培训的主要项目为农村劳动力转移阳光工程培训、扶贫工程培训、劳动技能培训、劳务品牌培训和富士康招募员工培训等.近三年来,针对全县农民开展的各项培训达一万多人,转移就业7676人,实现劳务增收18790万元,切实为服务三农,助推地方经济发展做出了较大贡献.学校被评为"省级劳务开发先进单位"和"资阳市人才开发先进单位". 相似文献
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安岳县医疗保险制度实施以来,取得了初期扩面、稳步完善的阶段性成果.医疗保险制度和配套措施逐步完善,多层次的医疗保险体系初具规模,定点医疗服务机构遍布全县城乡,医疗保险综合信息管理系统覆盖各定点医疗机构,困难群体医疗待遇得到有力的保障,医保管理机构建设初见成效,医疗保险基金运行平稳,收支基本平衡。 相似文献
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今年上半年.安岳县劳动保障局在县委、县政府的坚强领导下。立足关注民生、改善民生、发展民生,全面落实各项政策措施.大力实施劳动保障“民生工程”,着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题.劳动保障各项工作全面推进。实现了“时间过半、任务超半”.有力地促进了全县经济发展和社会稳定。 相似文献
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资阳市安岳县拥有全省唯一的纺织鞋服产业功能区,目前园区入驻鞋服企业76家,聚集了安踏、鸿星尔克等运动品牌,代工了斯凯奇、特步、李宁等品牌。近年来,安岳县园区鞋服企业不断发展壮大,逐步增加生产线,用工需求呈动态性增长趋势。安岳县聚焦稳增长保市场主体,重点围绕解决用工密集性鞋服企业的动态用工需求,采取了“领导推动、单位联动、平台带动、宣传促动、考核撬动”的“五轮驱动”措施。 相似文献
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安岳县社会保险工作开展20年来,按照党中央、国务院和省、市部署,在业务主管部门的指导下,在县委、县政府的正确领导下,在各相关部门、参保企事业单位和参保人员的积极支持、配合下,与时俱进,开拓创新,一步一个脚印推进社会保险事业的持续、健康发展,圆满完成了各项改革和当期目标任务,为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。目前,县社保局担负着全县4万余名参保人员的养老、工伤和生育保险,及近1.3万名离退休人员基本养老金发放和社会化管理服务等工作。20年来,累计征收各项基金31870万元,征收率均达90%以上;累计发放各项待遇38770万元,发放率达100%;社保机构建设也在社保事业的发展中不断壮大。 相似文献
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2008年.在县委县政府的正确领导下.安岳县劳动保障工作以“努力解放思想,坚持科学发展,构建和谐安岳”为主题,以促进就业再就业、完善社会保障体系、发展和谐劳动关系、维护劳动者权益和宣传劳动保障政策法规为重点.以“民生工程”、“牵手农民工。安岳在行动”活动等为载体,积极推进劳动保障工作不断取得新进展、新突破.努力发挥劳动保障部门在构建和谐社会中的重要作用.为全县经济社会又好又快发展作出了新的贡献。 相似文献
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安岳是一个农业人口大县.农村劳动力资源多达80余万人。近年来,县委、县政府充分发挥劳动力资源优势.扩大输出转移规模.狠抓技能培训.保障民工权益.使全县劳务开发暨农民工工作迈上了四个“新台阶”;技能培训迈上新台阶.培训农村劳动力每年达1.1万人; 相似文献
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《劳动理论与实践》2022,(6):59-59
为深入做好高校毕业生、农民工、困难失业人员等重点群体就业服务,解决好群众就业和企业用工问题,围绕安岳县特色产业,并结合当前人才招聘的便捷化、多样化的新趋势,资阳市安岳县人社局、就业局于日前举办了“百日千万”网络直播带岗活动。直播开始前,安岳县就业局局长周勤胜简要总结了前期直播带岗成效,阐明了“百日千万”网络直播带岗活动的目的意义,并对此次活动提出了希望和祝福。据悉,此次“百日千万”网络直播带岗活动设立了3个直播点,13家企业进入集中直播间,同时有2家企业设立了现场直播间。参与直播活动的15家企业共提供岗位3146个,涵盖生产管理、制鞋工、缝纫工、机修工、行政办公等76个工种。 相似文献
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《劳动理论与实践》2006,(12):10-12
省委、省政府一直十分重视职业教育和培训工作。2002年以来,先后召开了全省职业教育和人才工作会议,出台了一系列政策措施。全省职业教育和职业培训事业发展态势良好,成效明显.基本形成了职前教育与职后培训并举,学历教育与职业资格并重.以中等职业教育为主体,初、中、高职业教育相衔接.与普通教育相沟通的职业教育体系.职业培训和技校教育的规模不断扩大.质量逐步提高,服务经济社会发展的能力得到增强。但是.我们也要清醒地看到.我省职业培训和技工教育仍然是薄弱环节.存在着发展不平衡、结构不合理等问题,技能劳动者特别是高技能人才结构失衡.已经成为影响我省经济持续发展的“瓶颈”。 相似文献