厚者得道

很多人以为．只要有一个聪明的脑袋，学到足够的文化知识，人生就会步入坦途。实则不然，一个人要想使自己的聪明才智得到最大限度的发挥，还必须学会宽厚和仁爱。全球最大的网上书店亚马逊公司总裁杰夫·贝索斯在总结自己的成功经验时．也认为仁爱比聪明更重要。贝索斯能以仁爱之心从事企业管理，得益于他祖父的谆谆教诲。     

经理人商学院与上海移动联合主办的博萃论坛圆满落幕

7月6日，经理人商学院与上海移动在上海市委党校联合主办第九期博萃论坛，诚邀美国信息产业机构总裁姜家齐博士为上海移动全体高管300多人讲授“创新管理”。就组织创新、流程创新、评估创新、奖励创新、运用创新展开深度探讨，与会管理者积极参与。     

米勒公司总裁普里谈领导的角色与责任

马克斯·普里是美国著名的赫尔曼·米勒家具制造公司（以下简称“米勒公司”）的总裁兼执行总裁。作为商业界的著名人物，普里受到了商界和社会的赞许和认可，他的创作和领导激励着成千上万的人们从不同的角度思考生活和工作。普里于1997年被当时的美国总统克林顿授予“终身成就奖”，几个星期以后，普里领导艺术系在美国富勒神学院成立。普里现在是美国《财富》杂志商业名人堂的一个成员，曾经著述有《领导是一种艺术》、《领导爵士乐》、《领导无须权力》等畅销世界的作品。下面的采访中，马克斯·普里总裁就领导的角色与应负的义务和承担的责任问题谈了他的看法。     

谈新形势下书店企业的党建工作

在市场经济体系逐步完善过程中，书店企业已经走上现代化企业发展道路，国家与企业，企业与职工的利益关系紧密相连，这无疑给书店企业的党建工作带来了新的内容和范畴。在新的大好发展形势下，如何做好书店企业党建工作，为实现书店企业又好又快战略发展目标奠定坚实基础，这是当前书店企业党务工作者所面临的一个更新、更重要的课题。     

韦尔奇的“奇异”管理

《美国商业周刊》有一篇专文介绍奇异公司执行总裁杰克·韦尔奇，文中引用密歇根大学管理学院一位教授的话：“20世纪有两个伟大的企业领导人，一个是‘通用’的斯隆，另一个则是韦尔奇。但俩人比起来，韦尔奇又略胜一筹。因为韦尔奇为21世纪的经理人树立了一个榜样。”[第一段]     

李开复：教育路上的哺育者

李开复，GOOGLE全球副总裁、中国区总裁。世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”的创造者，美国电气电子工程师协会院士。1961年生于台湾，1988年博士毕业于美国卡内基·梅隆大学，曾任美国苹果电脑公司全球副总裁、微软全球副总裁，是微软中国研究院的创始人、首任院长。     

白领请注意包装自己

不修边幅固然是一种风度,但懂得包装自己更是一种学问。特别是在一种特定的环境中注重自己的着装,更是管理人员所必须掌握的一门“艺术”。美国华盛顿联邦银行总裁辛可利时常告诫属下的主管:“如果你要别人以专家对待你,你就必须穿得像一个专家。”此话     

打造一个属于中国人自己的咖啡西餐连锁品牌——专访“两岸咖啡”总裁金梅央

美国人用20年的时间建立了星巴克咖啡品牌，但是国外的咖啡西餐连锁品牌多数属于荚式快餐文化。浙江著名女企业家“两岸咖啡”总裁金梅央说：“我要打造一个属于中国人自己的咖啡西餐连锁品牌，做西餐专家”。     

大书城小书店,请我们的市长多关砣

【课题背景与动机】近期，中国最大的民营连锁书店——光合作用书店被曝难以为继。从去年年初开始，第三极、风入松、广州三联书店……一家家知名的民营书店濒临危局。事实上，全球范围的书店危机正在上演，     

懒惰与贡献

上个世纪20年代末，美国一家小型汽车公司总经理来到福特汽车公司取经，他此行最大的目的，就是要学习福特汽车公司总裁亨利·福特的人事管理经验。     

要创新人才培养观念

党的十六大把创新提到了前所未有的高度，指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。在当今全球经济一体化的大趋势下，世界经济格局发生了深刻变化，在激烈的竞争形势下，创新成为一个国家生存和发展的决定性因素。而无论何种形式的创新，都有赖于人才资源的有效开发和充分利用。以美国为例，２０世纪９０年代以来，美国一直保持经济持续增长的势头，究其原因，就是不断创新为其经济发展不断注入了活力，人称美国是“新技术创造了新经济”。目前，美国许多高技术企业的无形资产已超过总资…     

西西弗书店，融合文化与商业的冲突

<正>尽管实体书店的经营发展愈发艰难早已是人们的共识，但不断收窄的生存空间下，实体书店正在积极“自救”。西西弗书店能够在扩展商业生态的同时，更好地兼容了实体书店的文化属性和商业属性，这也使其品牌扩张之路走得更为理智与稳健。1993年开在贵州遵义的西西弗书店，还只是一家20平米的传统书店，如今已经成为在全国80多个城市拥有300多家实体连锁书店的知名品牌。     

高品位男人的6种物品！——与你一起品味与男人相关的随身物品

对于一个男人来说，内涵和细节最能彰显品位，而随身的物品却往往能为男人的魅力加分。随身物品，是一个男人生活方式和生活态度的体现。本期，信业基金执行总裁李志坤先生与你一起品味与男人相关的6种物品。     

企业文化建设简论

企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方法，是由于２０世纪７０年代日本经济崛起，人们探求优势企业成功奥秘而引发的。它是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神及广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化是一种凝聚人心，实现员工自身价值，形成企业竞争力的无形力量和资本，是企业生存和发展的“原则”和资源。我国不少企业把企业文化建设作为改进管理的一项重要内容并推广应用，取得了良好成效。美国哈佛商学院著名教授约翰·科特在展望２１世纪时曾提出：“企业文化在下一个十年内很可能…     

批评就像洗个澡

有人问美国华尔街40号国际公司前总裁马修&#183;布拉：“你是否对别人的批评很敏感？” 他说：“早年，我对这种事情非常敏感。我急于要使公司里的每一个人都认为我非常完美。要是他们不这样想的话，就会使我忧虑。”     

柳斌杰：所有繁华地段必须建书店

国有书店占有土地、房产，经营压力小一点，而民营书店是随机开的，要租房，经营成本高，生存压力就很大，普遍反映需要一些政策扶持，政府将适时出台扶持民营书店发展的减税、减房租政策。这个政策，估计今年年底就能出来，各个部门已经在交换意见了。     

乔布斯,人？神？——乔布斯精神才是庞大遗产

如果美国苹果总裁乔布斯在天有知的话，也会惊诧于随他而来的哀荣。从美国总统到世界各地民众，都对他表达了敬意和惋惜。甚至连老对手、也是最痛恨苹桌产品的微软CEO鲍尔默也发文悼念，竞争对手摩托罗拉和三星为此公开宣布推迟早已定下的产品发布日期。     

论坛热帖剪辑

一个总裁的成功宝典 拥有企业的是老板，但掌管企业生死命脉的关键人物是企业的总裁CEO。并不是人人都能最终爬到CEO的位置，成为CEO是需要一些特质的。     

创新型CEO的特质

不少企业往往认为，创新来源于企业某个人的发现或仅仅来源于某个特定部门，如研究部门或技术开发部门。美国HAY集团总裁莫瑞博士（MurrayDalziel）接受《经理人》专访时认为，这其实是对创新的误解，他指出，创新应该是一个组织的能力，创新始于企业CEO，领导者提供创新的方向，并建立有利于创新的组织文化和气氛。因此，培育创新型CEO对组织创新尤其重要。     

拯救实体书店唯有创新

2012年上海书展8月21日落下帷幕.本届号称参与人数和主办活动最多的书展,呈现出了一派"牛市"景象.然而,场外的实体书店受网购风行、租金高企等多方面打击,大多"熊市"依旧. 实体书店正在集体沉沦,这早就是一个不争的事实.据报载,在国内曾经为读者带来过各种各样的美好记忆的知名民营书店百荣书城、思考乐书局、席殊书屋、明君书店……相继亏损、倒闭,即使是北京最大的民营书店第三极书局,也未能幸免;在国外雇员超过1.1万人的连锁书店博德斯,去年2月也不得不寻求破产保护.高额租金和网上书店,让实体书店生存艰难.