石油资源型城市与石油企业可持续发展若干问题思考

本文所重点研究的是与其他城市可持续发展所共同面临的问题之外,石油资源型城市可持续发展以及与之相关的石油企业持续发展所遇到的特殊矛盾与问题及其解决途径。一、石油城市分类与特征石油资源的勘探、开采与加工总是要依托城市进行的。但是,与石油资源勘探、开采与加工相关的城市是有很大区别的。从目前石油业所依托的城市的情况看,大体分三类:①依托当地大城市,但石油业不构成该城市的主要经济支柱,如成都。②依托当地中小城市,石油业已成为城市的主要经济支柱,但城市规模不大,如克拉玛依、盘锦、东营、濮阳。③石油开发地原本没有城市,因石油资源的勘探、开发与加工业的发展而形成的城市,石油业几乎是该城市的惟一经济支柱,近些年城市发展很快,经济规模很大,且在国际上已有很大影响,如大庆。我们所要研究的石油资源型城市是指后两种城市。     

资源:是优势还是陷阱——资源型城市走向可持续发展的出路探讨

资源型城市是依托资源优势而发展起来的城市,可是在现行的体制和法律框架内,资源型城市的资源优势却演变成为了各种各样的"陷阱"。资源型城市面临的各种矛盾和问题归根到底是一个如何正确处理资源与利益相关主体关系的问题,也就是资源的产权归属与利益分配问题。为此,必须解决自然资源资产的价值问题。本文提出了从采掘业与制造业的集约化程度比较的角度来估算自然资源资产价值的方法,并通过计算得出目前采掘业的增加值中约有68.97%实际上是自然资源本身的价值。本文以我国著名的石油城市克拉玛依为例进行深入分析,指出资源型城市资本原始积累所依赖的自然资源优势基本上得不到体现是资源型城市在矿产资源逐步耗竭后走向衰落的根本原因。认为实现资源型城市的可持续发展,关键在于承认自然资源的价值,并确立一个在国家、资源开发企业、资源开发产业工人与资源型城市之间进行合理分配的机制。     

大庆市与石油石化大企业可持续发展探讨

大庆是一座因资源而生的城市。经过四十多年的开发建设，大庆已经形成石油、石化、地方经济三大经济格局，发展成为拥有１１０万人口，国内年生产总值超千亿元的大型城市。大庆作为一个资源型城市，必然要遇到任何一个资源型城市都无法回避的问题———资源的日益枯竭和城市的可持续发展。由于大庆市及市区石油、石化大企业在黑龙江省所占有的重要位置，能否实现大庆市及石油、石化大企业的可持续发展，必将对全省国民经济的健康持续发展产生重大影响，同时也将影响人民生活水平的进一步提高，影响到社会的稳定。一、实现大庆市及石油、石化…     

传统资源型城市形成简析

传统资源型城市以手工业形成为基础,依托资源开发而形成。资源是传统资源型城市形成的首要条件,其形成经历了资源开发——资源中心形成——异质性增强——传统资源型城市的过程,资源、运销市场、制度、生产技术等是影响传统资源型城市形成的因素。     

资源型城市国有企业改制中员工身份置换与管理层持股问题的思考

我国在经济发展过程中,产生了许多资源型城市。所谓资源型城市是由于开发本区域某种优势资源而兴起的,并以资源开采为主导产业的城市。不可否认,资源型城市在国家经济发展中发挥了重要的作用。但随着我国市场经济体制的逐渐完善,以及世界经济一体化进程的加快,资源型城市因其产业结构单一、资源趋于枯竭、城市建设落后、缺乏发展后劲,难以适应社会经济的发展。我国资源型城市数量众多,且大部分面临如何实现经济转型、保持城市发展的问题,而经济转型往往又需要较长时间(一般为20-30年),因而资源型城市的发展问题受到社会各界的高度重视。     

资源型城市创新系统的特点与构建

资源型城市是依托资源发展起来的城市.随着世界经济的发展,资源型产业作为国家发展的重要战略部门,探究其发展未来日益引起人们的关注.而在资源型城市的发展进程中,创新的作用不可小觑,有利于创新活动开展的资源型城市创新系统不同于其他的区域创新系统,存在其特有的发展特征和问题,因此,研究和构建适合于资源型城市的创新系统对促进我国资源型城市的发展和转型具有重要意义.     

欧洲资源型城市复兴中的社会聚合研究

资源型城市是指依托自然资源、尤其是煤矿和铁矿的开采而兴起和发展壮大,且资源型产业在工业中占较大份额的城市.欧洲是工业文明的起源地和中心,欧洲资源型城市普遍经历过或正在经历衰落,衰退不仅表现为经济衰退、结构老化、人口减少,也反映为失业率和犯罪率上升、社会排斥与社会分裂加剧、人口素质下降与社会环境恶化等.资源型城市的复兴需要经济与社会的互动.欧盟和成员国在有关老工业基地复兴的就业、教育、社区建设方面做出了积极的努力,这些努力的目的是促进资源型城市的居民参与城市建设的能力和积极性,从根本上达到城市复兴.     

新欧亚大陆桥沿线资源型城市可持续发展与经济转型研究

在资源开发和经济发展过程中,我国境内的新欧亚大陆桥沿线地区布局了许多资源型城市,这些资源型城市在我国的经济建设过程中曾经起着举足轻重的作用,而且目前在区域经济中占据的地位依然非常突出。随着资源的开发与利用,资源型城市也暴露出许多问题,并在一定程度上制约着城市的可持续发展。资源型城市的可持续发展和经济转型既要依托城市自身的努力,也需要国家的大力扶持,同时更离不开欧亚大陆桥交通纽带的支撑。本文通过分析新欧亚大陆桥沿线主要资源型城市的发展现状和障碍,依据资源型城市的生命周期理论,提出了相应的对策建议,藉以促进资源型城市的可持续发展和经济转型。     

资源型产业转型补偿机制初探

由于资源的不可再生性,资源型城市的产业转型是不可避免的.资源型城市的产业转型可以分为以下模式:基于现有产业基础的纵向延伸式和横向衍生式、脱离现有产业基础的空降产业式和内部资源挖掘式.为了实现资源型城市的可持续发展,建立资源开发补偿机制、衰退产业援助机制和替代产业扶持机制是必要的.而对产业转型尤其是退出原行业进行补偿也是不可或缺的,具体补偿内容包括:资源型企业的退出补偿、资源型产业转型职工安置补偿、资源型产业转型土地征用补偿、资源型产业转型生态环境治理补偿,等等.     

企业的人力资源激励机制浅析

在企业当中,企业的竞争归根到底是人的竞争.因此,在企业可以利用的各类资源中,人力资源是最为重要的资源,充分开发企业人力资源和有效调动企业员工的积极性和创造性,已成为企业长盛不衰的关键.由于人力资源是一种活的资源,科学把握其特点、规律,并在此基础上构建有效的人力资源激励机制,也就成了企业管理中必须认真加以解决的重大课题.人力资源管理的核心是激励.人力资源是第一资源,企业因人而止,也因人而兴.因此,激励机制的建立对于企业的生存发展至关重要.     

黑龙江省地级市可持续发展比较分析

城市的可持续发展受诸多因素影响,因此客观、有效地评价城市的可持续发展至关重要。通过建立可持续评价指标体系及评价模型对黑龙江省资源型城市与一般型城市可持续发展对比研究发现,黑龙江省的哈尔滨、大庆、齐齐哈尔三座城市具有较强的可持续发展能力,其次是煤炭城市,最弱的则是森工城市。这也与实际情况比较相符。针对不同类型的城市应采取相应的产业转型战略,以促使资源型城市与一般型城市资源互补、协调发展,从而最大限度地推进各类城市的可持续发展。     

资源型城市善治的制度逻辑

通过实地调查西北地区某个案资源型城市治理的实践过程,从城市政府与企业互动的视角分析了资源型城市走向善治的制度逻辑,即资源型城市善治的实质是不同的城市治理主体(城市政府、企业与市民)围绕城市的治理行动更多地建立在合乎情理的组织决策与广泛认同基础之上。合乎情理的组织决策与广泛认同的合作规则是资源型城市善治的合法性制度逻辑,合乎情理的制度逻辑有利于城市治理的资源动员,合乎情理的制度逻辑体现了城市治理与外部环境(自然环境与社会环境)的相互依赖。     

论地域性资源向地域性资本的转化——民族地区旅游开发的资本解析

地域性指特定地域范围中人们共享的独特的自然环境以及与之相适应的一整套精神观念和行为模式.在旅游时代中,地域性的价值被凸显了出来,成为民族地区在发展道路上可以凭借的资源.地域性资源向地域性资本的转化是指依托地域性资源,开发相关产品,通过市场化运作,将其潜在的经济价值转化为现实的经济价值的过程.这一过程同时也是民族地区利用自身优势资源参与世界竞争,争取自身权益,争夺话语权的过程.     

资源型城市经济转型中政府的作用与职责

资源型城市不仅吸引资本能力不足,甚至原有资本都有外逃的倾向,同时资源开发性企业的调整成本特别高。经济转型中进行结构调整,需要企业从所熟悉的行业中退出,开发新产品、新技术,开拓新市场,改变员工的知识结构和劳动技能。若单纯依靠市场机制的自发作用,绝大多数资源型城市经济转型回天乏术,需要各级政府的公共政策介入,制定和实施相关公共政策,推动和促进资源型城市经济转型。     

资源枯竭型城市产业转型三机制研究

产业转型是资源枯竭型城市实现经济和社会可持续发展的必由之路,政府对此负有不可推卸的责任。中央和省级政府应该建立资源开发补偿、衰退产业援助和替代产业扶持三个机制,以供资源枯竭型城市政府对资源开采、初加工以及配套产业具体实施援助。各种资源枯竭型国有企业退出是衰退产业援助机制的核心内容,扶持非资源型的替代产业发展、彻底摆脱对耗竭性资源的依赖,是替代产业扶持机制的本质所在。三个机制的建立及其协同运转需要财税、金融、环境等多种政策的协调配合。     

资源型城市旅游业发展初期的政府主导战略探析——以平顶山市为例

大力发展旅游业是资源型城市经济振兴与可持续发展的首选途径。资源型城市实施政府主导型旅游发展战略,政府在健康向上旅游观的形成、基础设施建设、城市整体形象宣传、有序发展环境的营造、区域旅游资源保护开发规划的制订、旅游市场信息平台的建立等方面起主导作用,不仅符合旅游业自身特性的要求,也是资源型城市产业结构调整的迫切需要。     

谈建立森工企业自我发展的经营机制

近年来,很多林业专家和科学工作者,通过对我国森工企业现状的调查、剖析认为:森工企业形势严峻,由于森林资源的变化导致经济危困,已经到了刻不容缓的地步.笔者认为森工企业存在的问题,也不完全是技术和管理现代化手段问题,而关键是对森工企业的再认识和自我积累、自我发展的经营机制问题.     

加快西部地区城市化进程的思考

城市是西部开发的重要依托,加快城市化,工业化进程,促进产业结构升级,不仅有利于合理配置资源,而且有利于尽快缩小东西部差距,促进地区经济发展,提高西部地区社会的现代化水平。 一、加快西部城市化发展的总体思路是:以现代化战略为导向,以制度创新为动力,遵循城市化发展的客观规律,规划先行,有序推进。西部地区的城市化,应以现有城市和正在开发的资源基地为依托,沿铁路、水路、高速公路推进,逐步形成若干个以现     

典型战略联盟的发展过程分析

战略联盟是指两个或更多企业出于共同拥有市场、共同使用资源等战略目标,通过各种契约而结成的优势相长、风险共担、资源要素双向或多向流动的松散型网络组织。根据联盟成员之间的依赖程度,广义的战略联盟一般分为两类:股权式战略联盟和契约式战略联盟。依战略联盟在价值链上环节的不同位置,又可将战略联盟分为联合研制型、资源补缺型和市场营销型三种。由于战略联盟组织灵活、关联松散、运作高效,可以快速实施,又相当灵活,已经成为企业优势互补、拓展竞争地位、超常规发展的重要手段。战略联盟在当今的经济发展中显示了旺盛的生命力和不可…     

课程实施中人力资源的开发利用

课程资源指课程和教学实施中可资利用的一切物质和人力.当前课程资源建设的研究,更多地集中在显性的物质资源方面,而忽视了隐性的人力资源的开发利用.在所有学校课程资源中,人力资源是最重要的课程资源.我们要通过多种方式,努力挖掘教师资源,善于利用学生资源,合理开发校外导师资源,丰富发展课程,使我们的课程充满生机与活力.