浅析建筑施工企业资金紧张的原因及对策

作为企业发展的核心的资金,对企业的正常运作和生产经营起着至关重要的作用。但是,建筑施工企业在市场上竞争越来越大的今天,资金紧张目前已经是大多数企业面临的困境,而资金紧张则严重制约着施工企业的正常发展。     

缓解当前纺织企业资金紧缺的途径

近年来,不少工业企业负责人都感到办厂难,主要问题是资金紧张。要维持正常生产,供、产、销都需要资金作后盾。缺乏必要的资金,生产就不能进行,更谈不上技术革命、产品更新和扩大生产规模了。目前工业企业一般都有一定数额的固定资金和流动资金,为什么还要犯难呢?下面针对某针织厂作了一些调查。特别是对该厂资金难的问题进行了研究分析。     

浅析施工企业资金紧张原因及对策

资金是企业的血液,资金紧张必然导致企业贫血,阻碍企业的正常发展。影响企业发展和企业竞争力的重要因素是企业资金状况的好坏。     

建筑企业资金困难的原因及对策

本文首先谈了建筑企业在宏观调控政策下融资环境的紧迫性和重要性,并认真分析了建筑企业资金困难的内在及外在的原因,探讨了当前国际金融危机引发的经济萎缩的环境下,如何防范建筑企业资金论难的对策,从各个方面入手将融资成本及资金短缺降到最低限度。     

建筑施工企业人才流失原因及对策

当前,建筑施工企业人才流失现象日益突出,如何有效减少人才流失已成为企业管理工作的重大课题。结合中国水电十五局人才流失现状,分析了企业人才流失的原因,提出了如何有效地减少人才流失对策。     

刍议烟草企业资金管理中存在的问题及控制对策

烟草企业是我国典型的垄断型生产企业,因为是国有企业所以受到很多政策的保护和发展限制,企业内部管理还没有完全实习市场经济管理模式,仍然是计划经济管理,影响了烟草企业的效益以及发展。特别是资金管理中存在着严重的问题,然而资金管理是烟草企业财务管理中最重要的环节,始终贯穿于生产活动中,所以处理国有烟草企业资金管理中存在的问题是刻不容缓的,关系到烟草企业的发展。     

浅议企业统计数据信息失真的原因及预防对策

本文就现阶段企业普遍发生的统计数据信息失真问题进行了探讨和研究,从主、客观两方面剖析了其主要原因,并从制度完善,加强管理,提高人员素质,加大监管力度等方面提出了预防对策.目的在于进一步防范和同行借鉴,也进一步引起全社会的重视,力求企业统计数据信息真实完整,可靠无误。     

资金紧缺型企业规避风险时的决策行为分析

现实中许多企业（尤其中小企业）往往需要通过各种融资手段获取资金以支持其日常运作。融资在为企业带来运作资金的同时,也增加了企业的财务风险。通过在经典报童模型中引入企业的财务状态,综合分析了企业的最优运作决策与财务决策,以及企业决策者对待风险的态度（风险中性、损失规避等）对其决策行为的影响。研究发现,与风险中性型零售商相比,在一定条件下,损失规避型零售商能够在不降低企业期望收益的前提下降低企业的财务风险。     

企业员工忠诚度下降的原因及对策分析

制约企业发展的瓶颈不再是资金,而是企业是否拥有一支一流的人员队伍。员工是否忠诚是保证企业稳定人员结构的决定性因素,而当前各种所有制企业都面临着员工忠诚度不断下降的问题。因此,提高员工忠诚度势在必行。本文从简要分析了引起企业员工忠诚度下降的原因,并提出了解决的对策。     

中小企业融资难的原因及对策

本文概括总结了中小企业融资难的原因,提出了一些可行的解决对策,建议政府等有关力量结合起来,为中小企业发展创造一个良好的法律、政策和社会环境,以迎接挑战。     

论会计信息失真的原因及对策

随着我国改革开放的深入和社会注意市场经济的发展，会计工作已经渗透到经济活动的很多领域，会计信息是政府管理部门、投资者、债权人和社会公众进行宏观调控、做出投资决策的重要依据。PT红光、银广夏、琼民源这些都曾在社会上引起很大影响的事件都暴露出会计信息失真给社会和国家造成的严重损失，由此引起我们对会计信息失真的思考。     

现代企业资金管理的现状及改善对策

资金管理作为企业发展的关键,对其进行加强可以优化企业的结构,保障企业财务管理的安全运营。此外,加强资金管理还可以提高企业的竞争力,对落实企业的管理制度有着重要的作用。资金管理的具体情况可以体现企业财务管理的质量,本文就现代企业资金管理的现状和问题进行分析,从中寻找适当的解决措施。     

房地产企业加强资金管理对策初探

阐述了房地产企业加强资金管理的重要意义,分析了当前房地产企业资金管理现状及存在的主要问题,提出了房地产企业加强资金管理的对策举措。     

煤矿企业人才流失的原因及对策

现代企业的竞争实质就是人才的竞争,人才是企业发展的关键。避免人才流失已经成为摆在煤炭企业面临的重要任务,首先分析煤矿企业人才流失的原因,针对煤矿企业面对人才流失现象应采取的应对措施。     

浅析会计信息失真的原因及对策

随着经济的发展,会计信息失真问题日益突出,近年来,一系列会计造假舞弊事件的相继暴光,有关会计信息失真的话题再度成为社会关注的焦点。目前我国会计信息失真已成为普遍存在的,十分严重的问题。寻求会计信息失真的成因,探索治理会计信息失真的措施,成了一个亟待解决的问题。本文通过分析当前会计信息失真的原因,重点探讨了治理会计信息失真的对策,以期指导实践。     

电力施工企业人才流失的原因及对策

人才是当今企业竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应以新的人才理念为指导,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力。     

集团企业内部资金管理问题的研究与对策

资金的有效化管理是保证集团企业合理化发展的主要方式,合理化的资金管理有利于加深企业的生产经营管理,加快企业的成长过程,发展企业的管理状况,完善企业的财务管理形式,保证企业在国际竞争下的快速发展过程,集团企业的整体规模得到了有效的全程化扩展,经营范围得到了有效的地位提高。因此,在世界经济的集团企业发展进程中,加深资金管理的重要地位管理,对各类资金问题进行合理的分析,面对管理难度不断的加深发展扩大进程,从而有效的对集团企业中的诸多管理问题进行合理的改善,研究创造出适合集团企业发展的各类应用。本文将针对集团企业中的资金管理问题进行合理的问题分析,寻求较为合理的集团企业管理的相关解决办法,找寻深入的问题分析点,合理的完善集团企业内部的相关资金问题的问题。     

论偏远山区企业人才流失的原因及对策

偏远山区企业因其管理体系、薪酬机制、地理位置、交通状况、生活环境等各个方面原因造成人才流失严重,严重的影响了这些企业的发展,本文分别从多个方面分析了造成人才流失的原因和解决对策。     

当前企业征信制度存在的问题及对策

征信源于《左传》：“君子之言,信而有征,故怨远于身”。企业征信是指对企业在贷款、发行债券等参与市场行为的过程中的信用记录、经营水平、财务状况,所处环境等诸多因素进行分析研究的基础上,对其信用能力(主要是偿债能力及其可偿债程度)所作的综合评价。企业征信在形式上表现为一种对履约能力及其可信程度所进行的一种综合分析和测定,它是市场经济体系不可缺少的中介服务。