企业人事外包存在的问题及对策

人事外包是指策略地利用外界资源,将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。包括二个方面内容:一是策略地利用,即是指企业必须有选择性地将组织内的部分或全部予以外包,而不是与代加工性质一样的外包;二是外包的工作或项目必须由专业服务机构来完成,这依赖于专业人力资源机构的快速发展及其专业化。     

高校教学档案管理工作存在的问题及对策

文中阐述了教学档案管理工作仍存在档案意识不强、管理人员变更相对频繁、队伍结构不够合理、管理方式落后、工作效率低、创新意识较差、教学部门与教学管理部门缺乏沟通与协调等方面的不足等问题。指出教学档案能够更好地为教学工作和教学管理工作服务,就应加强教学档案的日常管理、提高教学档案管理人员的素质,增强档案意识,注重档案信息资源的开发与利用。     

高校档案管理工作存在的问题及对策研究

在社会文明得以快速进步的今天,档案管理工作得到了更多人士的关注。在高校教育工作中,档案管理对于人才的培养起着重要的基础性作用,对于科学研究成果的进一步发展也有一定作用。高校档案的形成是以学校中的组织与个人的研究成果为组成内容的,高校中的档案是高校相关人员的研究成果集成,是具有较高价值的文字资料与声像资料,在某种角度上来讲,是对高校发展过程的一种记载。加强高校档案管理问题研究,有利于推动高校档案管理工作的发展。     

高校思想政治教育工作存在的问题及对策

高校不仅仅是培养专业人才,而要培养全面发展的人才,因此高校思想政治教育工作具有十分重要的历史使命,但目前高校思想政治教育工作的成效还不够,存在许多问题。本文针对这些问题,提出相应对策,以提升高校思想政治教育工作的实效性。     

我国高校资助工作存在的问题及对策研究

我国已建立了贫困大学生资助体系,帮助贫困大学生顺利完成学业,但资助体系还存在着资助经费来源单一、国家助学贷款还款信用差、勤工助学岗位有限、贫困认定缺陷等问题。本文结合存在的问题,提出了相应对策,指出国家、学校、社会需共同努力,进一步完善资助工作,更好地服务于贫困大学生。     

高校思想政治教育工作存在的问题及对策

不管在宏观方面,还是在微观方面,现代社会中的大学生思想政治教育均遭遇到许多困难。全球宏观状况的完全改变、思想政治教育发展缓慢以及受教育者个人观念的改变,此为目前大学生思想政治教育遇到困难的主要原因。增强并且提高大学生思想政治教育教学应该具备切实可行的措施。     

高校图书馆文献采编工作存在的问题及对策

高校图书馆是在校大学生和老师日常学习和查阅资料的重要场所之一。图书馆文献的采编工作是图书馆日常工作的重要方面,也是能够实现文献查阅和信息查询借阅的前提。本文通过分析高校图书馆工作的采编特点和现状,针对当前高校图书馆文献采编出现的问题提出了相关的建议。     

新时期高校安保工作存在的问题及对策分析

随着高校招生规模的扩大,高校的师生队伍也在不断壮大,校区规模也出现分散化。如何保证校园环境的稳定和教学活动正常有秩序的进行,保障教师和学生的财产不受侵害,已成为目前高校安保工作的重要内容。     

当前高校辅导员工作存在的问题及对策研究

当前,高校辅导员工作中还存在一些问题,这些问题的存在严重影响大学生思想政治教育工作的质量。本文高校辅导员工作的新特点进行分析,提出了当前高校辅导员工作中存在的问题并就这些问题进行分析,研究相应对策。     

新时代高校思想政治教育工作存在问题及对策

随着中国特色社会主义进入新时代,高校思想政治教育工作收到越来越多的关注,对高校思想政治教育工作质量的要求也越来越高。习近平总书记强调,要把思想政治工作贯穿教育教学全过程。它既要贯穿教育的始终,也应贯彻学生成长成才的始终。当前高校思想政治教育工作质量虽然有所提升,但是依旧存在薄弱环节亟待。通过对新时代高校思想教育工作存在问题开展研究,希望可以探究出解决这些问题的对策,以推进新时代高校思想政治教育工作。     

地方高校高层次人才工作存在的问题及对策建议

高层次人才位于人才结构金字塔的顶端,是传授知识和创造知识的主体力量,是提升高校核心竞争力的战略性资源,对于调整高校师资结构和优化师资队伍起着重要作用。为建立一支良好道德修养、素质过硬、业务精湛、忠诚于学校的高层次人才队伍,必须转变高校高层次人才工作思路,创新人事人才工作机制体制,创建高层次人才发展平台,共享学习、学术资源,用感情留人、事业留人。     

浅谈高校大学生就业指导工作中存在的问题及对策

高校大学生就业指导工作是加强我国人力资源合理配置的重要途径,也是促进高校教育深化改革的重要途径.大学生的就业率与高校未来招生的数量与质量有着间接的关系,而当前高校大学生就业形势越来越严峻,应届毕业生待业人数逐年增加,这导致当前大学毕业生人力资源浪费,国家发展与社会稳定也都受到了一定的消极影响.     

浅谈高校美术教育存在的问题及对策

本文就高校美术教育存在的问题及对策进行浅谈,企在使高校美术教育既要发展出自己的特色,又要适应和满足中国国情的需要,培养出适应社会需要的专业人才。     

高校成人教育教师队伍存在的问题及对策

教育大计,教师为本,高校成人教育的发展水平,人才培养的质量,在很大程度上取决于成人教育的教师队伍的整体素质上。     

高校人事管理信息化存在的问题及对策

高校的人事管理工作信息化程度是人事管理工作上水平、上层次的一个重要标志,随着信息化的加速发展,现代化的管理模式显得尤为重要。目前,高校在加强人事工作信息化管理方面还存在诸多问题,为此,高校应进一步加强人事管理信息化建设。     

我国高校法制教育存在的问题及对策

大学生法制教育是公民普法教育的重要组成部分,受传统法律思想影响,面对当前意识形态多元化现状,高校法制教育体现出一定的滞后性。目前,大学生法律意识、法律信仰及法律素质不容乐观,法制教育显得比较薄弱。本文针对大学生法制教育的现状及存在的问题,提出加强法律课程建设、优化法制教育环境、拓展创新法制教育方式等对策建议,期望有利于大学生法律意识和综合素质的全面提高,有助于培养具有专业知识和较强法律意识的人才。     

当前就业失业管理统计存在的问题及对策

在日益多样化的就业形式中,非正规就业在整个就业总量中占据了越来越大的比重.这就需要从经济政策到社会保障多方面的努力,来建立更完善的就业与失业管理及统计制度,从而准确测量失业水平及其变动趋势,并在此基础上制定客观有效的政策.