多种秘书证书,供你选

我国对秘书已实行了职业准入制度,拥有秘书证书成为进入这一行业的必要条件。目前,培训市场有多少秘书证书可供求职者选读?在此作一介绍。目前,在我国开展秘书证书考试的除劳动和社会保障部外,还有     

求职:为什么碰壁?

怎样的求职者最受用人单位欢迎?不少人事经理表示,他们最想招聘到的是德才兼备的求职者。可这样的需求很难得到充分满足。而不少求职者也大叹苦经.在如今的职场上遇到求职碰壁的现象实在太平常了,怎样才能成为受企业青睐的求职者呢?笔者研究了一些职场碰壁现象,发现不少值得细细品味的东西,归纳整理了以下6个方面,希望能对广大读者有一点启示。     

谁妨碍了我们找工作

“你知道你为什么被裁员吗,你们部门多少人,被裁员的有多少,知道他们为什么会被裁员呢,你们被裁员的人,是不是因为工作表现不好呢？”这是一家跨国石油公司的HR,在面试一位失业两个月的求职者时,一开始就提到的问题,而这位求职者,已经在数次面试中,被HR多次问到这个问题。     

从招聘中识别企业

在整个招聘过程中,求职者似乎都处于一个被动局面,要为接踵而来的笔试、面试和层层复试做着精心准备,在这样一个不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中,有多少人注意到,其实这也是一个绝佳的“面试”企业的机会呢?     

怎样投简历更有效

求职旺季,经常有很多求职者对投简历表现得很迷茫:“安静老师,作为有工作经验的求职者,采用哪种方式投递简历比较好呢?是直接在诸如中华英才网这样的网站直接使用网站的工具在线投递?还是自己通过电子邮件投递?     

求职找熟人还是找市场？

曾有媒体报道,在推行了多年现代企业管理制度,招聘方式花样不断翻新的今天,中国企业招聘员工时,由熟人推荐的仍占多数。看了这个报道,笔者开始还有点奇怪,报刊电视台等媒体每天不是在报道全国各地召开的现场招聘会吗?怎么这些招聘会开来开去就是作用不大呢?不是说现代市场机制是最有效的吗?为什么最终不管是企业招人,还是求职者,不少人找工作还是靠熟人关系呢?可后来一想,既然这个现象存在,肯定有它存在的理由。在人才招聘市场上,不论是企业招聘员工,还是求职者找工作,都是要付出成本的。市场中的"经济人"不管是对寻求人才的企业还是找工作的求职者,都想以最低的成本付出,获得最高的收益。     

具备怎样条件才算属于你的好工作

每一个求职者都想找到一个好工作,但究竟具备什么样的条件才算好工作呢?从笔者接触多位求职者了解到:除了有一份高薪水外,一份好的工作还必须具备以下几个条件:     

关于能力的探讨

在努力建设四个现代化,大力开发智力资源的今天,深入研究一下能力的问题,我们认为是很有意义的。(一) 什么是能力呢?能力是人们顺利进行活动所必需的个性心理特征。能力属于活动范畴,人的能力总是在活动中表现出来的,人们有多少种活动领域,就会相应地培养出多少种能     

NIIT特色课程的亮点

近年来进入中国的NIIT培训课程受到了不少中国年轻人的青睐。这是为什么呢?近来本刊记者对上海PCEC恩埃埃悌信息技术学院的专业人士进行了采访。据他们介绍,NIIT课程的吸引力在于它有许多新亮点。亮点一:这一课程与我国目前不少机构推出的大而全的各类培训证书的学习方法不同,这一课程注重的并不是考多少与IT相关的证书或多少理论知     

求职时,“期望待遇”一栏要填吗?

求职者在面试前,企业一般都会要求他们填写“职位申请书”,这上面必定会有“期望待遇”一栏,这一栏到底该怎样填写呢?是煞有介事地填上自己心仪的银码,还是任意填报一个数目,或者索性不填?     

虚假简历 能否职场无忧

简历,是对个人基本信息的主要概括。在求职过程中,简历发挥着不可替代的作用,因为用人单位大多通过简历来获取最初信息,建立起对求职者的初步印象。在就业形势不容乐观的当下,有些求职者为了获得用人单位的青睐,从众多应聘者中“脱颖而出”,不惜采取伪造学历信息、虚构工作经历、隐满婚姻状况等方式,过度“包装”个人简历。那么,法律上对于简历造假的认定条件是什么,求职者个人又会面临哪些法律风险呢?     

就业良机擦肩而过……

在人才市场上经常可以看到这样的现象,一些人在应聘之初,单位本来对其颇有好感,甚至都准备录用了,可由于种种原因,最后就业良机却与他们擦肩而过了。那么,这些原本胜券在握的求职者缘何会败北呢?     

人才测评助你选择职业

关于“人才测评”: 正确了解自己,制订符合自身特点的职业生涯道路是每一位求职者应该首先考虑的问题,而不能简单地以高薪作为求职的唯一标准。但是求职者如何才能正确评估自己呢? 以下的招聘广告,在报纸和人才市场     

热门岗位行情

<正>春暖花开,万物复苏。校园春招全面启动,毕业生的求职热度也在不断上升。根据统计,近来视频剪辑、游戏测试、供应链专员、采购专员这四个岗位的人才需求最旺,薪酬上涨较快,求职热度不减。那么,这些岗位对求职者有什么具体要求呢?来看看本文的重点描述与解析,希望能为广大求职者提供一定的参考。     

如果这是我们的城市

面对将会对北京城市面貌和格局产生很大影响的2008奥运会项目和CBD(中央商务区)红红火火地兴建,究竟有多少人能够冷静地思考这个问题:我们的城市,是真正沿着文化的思路,还是商业的思路进行建设呢?     

热门岗位行情

随着现代科学技术的飞速发展,工程师岗位的重要性不断凸显。工程师是指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员,由于薪资较高、发展前景被看好,该岗位也备受求职者青睐。那么,工程师岗位对求职者有什么具体要求呢?笔者整理了时下最为热门的四个工程师岗位:电子工程师、物联网工程师、项目管理工程师、信息安全工程师,一起来看看——。     

影响择业自主的五大观念

“择业”成为一种社会生活现实,完全是近年来才出现的新现象。那么,当前影响择业自主的观念究竟有哪些方面呢?对于求职者来说,不妨了解一下是有好处的。第一,淡化“皇粮”意识、增强“自由自在”意识的观念。     

学装饰装修设计到哪家?

随着上海城市建筑业和房地产业的蓬勃兴起,室内装饰装修业日益红火,于是各种装饰装修培训课程相继进入求职者的视线。据业内人士说.目前市场需要培训室内设计师的人数至少在1.5万人左右,而实际参加培训的人数则有较大的距离,以至于像荣欣、千思等一年做几个亿的大公司要人时,却不能如愿。为了使求职者了解目前装饰装修培训市场的真实情况.笔者最近采访了上海市装饰装修行业协会所属的培训中心学校负责人张龙明先生。     

重提“青年必读书”

前些天,一位作家在公共汽车上偶见一名埋头读昆德拉的少女,令他感慨了半天,他为此还写文章问:“有多少像她这样的小姑娘,知道世界上会有一位昆德拉呢?” 其实何止小姑娘?少男,青壮年男女,甚或“知天命”者、“耳顺”者……又有多少人知道昆德拉?     

好简历的几大特征

<正>一份好的简历有助于求职者从众多的候选人中脱颖而出。那么怎样才能让自己的简历能够出彩,进而赢得进一步面试的机会呢?笔者结合几年来的招聘经验,总结出好简历的以下几个特征,希望能给求职者以参考。