再就业与青年素质结构的调整

当前，随着国有企业与行政机构改革力度的加大和产业结构的优化升级，劳动力大批转移，以致形成结构性失业。在优者上、庸者下的市场机制的冲击下，青年的文化素质和技能结构对其再就业的成功显得尤为重要。一、再就业青年素质技能优化的必然趋势第一，下岗与失业青年的素...     

派遣工,社会保险不能少

为推动就业再就业工作,2001和2002年,党中央、国务院和市委、市政府多次出台政策,鼓励发展劳务派遣新型用工形式,解决国有企业下岗失业人员再就业问题。劳务派遣企业派遣的对象主要是大龄下岗失业人员,从事的派遣劳动主要是机关团体、企事业单位的保洁、保卫等后勤服务工作,以及部分生产加工辅助配套工作。日     

爱在社区延伸

时下,下岗与再就业已成为人们普遍关注的热点、难点和焦点,九江市浔阳区的“父母官”为此牵肠挂肚。在全市率先建立最低生活保障制度的同时,他们又充分发挥社区优势,采取多种措施,拓宽下岗职工再就业的渠道。据不完全统计,今年以来,他们依托遍布全区的社区服务网络,已吸收安置下岗职工2500余人。     

把就业的机会送给你

2005年4月19日,辽宁省政府就解决“零就业家庭”就业问题进行全面部署2005年全省帮助14.3万户零就业家庭17.5万家庭成员实现了再就业2005年1-11月份全省实现就业和再就业117.5万人到“十五”期末,全省累计发放推进下岗失业人员小额担保贷款7.2亿元到“十五”期末,全省职业介绍服务机构已经发展到1715个辽宁,作为共和国工业的长子,在由计划经济向市场经济转轨过程中,出现了大量下岗失业人员。2001年7月8日,国务院批复同意《辽宁完善城镇社会保障体系改革试点方案》,辽宁省被定为全国惟一完善城镇社会保障体系试点省份。试点期间,辽宁省共有17…     

下岗与再就业:中国跨世纪发展的挑战和机遇

下岗,市场经济运行中的必然现象据权威统计数字显示:至1997年底,我国下岗职工人数已逾千万,除了再就业和不想就业者,尚有480万人等待再就业。面对这一严峻现实,有的人错误地认为,下岗是改革开放造成的。事实上,过去我们并非没有失业?不过是隐性的,表现为人浮于事,低效和物品的短缺。从下岗待业到再就业是社会发展的正常运作过程,有其客观的必然性。今后,随着改革的到位,经济的更加发展,这种情况仍然会长期存在。就目前来看,造成职工下岗的主要原因有:经济体制改革性的下岗:以前我国长期实行“低工     

举步维艰的感性选择--东北老工业基地失业人员求职行为方式研究

人力资本、社会资本和政治资本的贫乏致使东北老工业基地中的下岗失业人员难以按理性选择原则求职,而主要是在感性意识支配下求职.用感性选择方式求职的直接原因主要是再就业的被动性、求职信息匮乏、备选方案缺少和求职行为紧迫等等.只有认真研究失业人员在感性层面上的求职行为,才能有效地把政府设计的企业改革和下岗再就业的理性选择方案落到实处.     

桑榆暮景无忧烦——大连市首创“没有围墙的养老院”

背景资料 杨巧赞 大连市沙河口区民权街道在对辖区老年人生活状况调查摸底时发现,全街道共有47户特困老年家庭急需照顾,有的是孤老户,有的是子女下岗、失业无力赡养。以前,街道办事处和社区居委会经常在生活上给予他们帮助和照顾。但是,由于人力有限,时间也不固定,不能从根本上解决这些老年人的养老问题。同时,许多大龄下岗失业女工再就业困难,长期在家,靠低保金过日子。街道巧妙地将这两个弱势群体相结合,先将下岗失业女工培训成养护员,再利用社区慈善会所得捐赠支付养护员工资,开创出一种不设围墙的家庭养老模式。     

论社区服务产业化实体化社会化的价值

社区服务是经济体制转轨社会结构转型的产物,其发展方向为产业化实体化社会化。社区服务及其“三化”,既体现了通过社区发展来促进社会发展的发展观,也是评估与满足社区成员需求的机制,保持经济与社会协调发展的调节器,城市经济体制改革的推进器,是剥离“企业办社会”功能的最好替代,成为新职业与新行业的生长点,对于拉动“再就业工程”,对于改革、稳定与发展具有重要价值     

文登市解决“军嫂”就业有高招

随着体制改革的深入，企业减员增效，职工下岗待业增多，随军家属的工作安排、下岗“军嫂”的再就业已成为部队关心的热点问题。作为全国双拥模范城的山东省文登市从稳定军心、巩固国防的高度出发，把解决“军嫂”就业、再就业作为拥军工作的重点，积极采取措施，为“军嫂”就业、再就业提供优质服务，解除了军人、“军嫂”的后顾之忧，收到良好的社会效果。针对文登市“军嫂”分布面广，文化水平参差不齐的现状，市劳动就业培训中心，对所有求职的“军嫂”登记造册，统～培训，对驻文部队的随军家属上门培训，使她们尽快掌握就业前应具备的…     

基于失业人员的再就业能力分析

本文基于目前失业人数越来越多的现状来分析导致失业问题的原因,失业人员再就业的主要障碍就是核心能力不足和工作搜寻能力不强,最后提出应该分别针对两个方面的就业能力不足开展技能培训、技能转换培训和具有针对性的就业指导,对帮助失业人员实现再就业具有重要的政策实践意义。     

一道分流 两线运行

上海实施再就业工程，直接目的是探索具有时代特征、中国特色与上海特点的社会主义市场经济条件下新的企业发展机制与职工就业机制，因此必须从直接目的出发，把再就业工程的立足点放在下岗工人的再就业、拓宽就业门路，把着眼点放在寻找新的经济增长点。既要看到大批下岗工人的显性失业，也要看到更大量的在岗工人隐性失业，既要搞好搞活国有经济，也要扶持发展非国有经济，做到全面把握，整体推动，轻重有分，先后有别。本文不讨论具体的分流安置工作，而只就全局的、根本的方面阐述发展民营经济与建设再就业工程的重大关系。民营经济是一…     

试论社会转型期的女工下岗问题

试论社会转型期的女工下岗问题马大力从８０年代后期开始，女工下岗问题就引起了人们的关注，许多学者就此提出了自己的看法，大致可以归纳为还原论、回家论等十种观点①．从左翼的妇女解放派到右翼的妇女回家派，人们各抒己见，莫衷一是。然而我们不得不承认女工下岗问题...     

微笑着面对下岗

据国家有关部门统计,截止1997年底,全国下岗职工已达1200万,今后三年还将增加800万到1000万。虽然国家为下岗职工制定了许多优惠政策,提供了许多保障,但解决下岗职工的再就业问题,需要一个漫长的过程。作为下岗人员,昔日的“老大哥”,该以怎样的心态和姿态去承受下岗的重负呢?我们说,最好的选择是:微笑着面对下岗。一、卸掉红包袱,不把国企当靠山有的下岗职工进入就业市场后,很多人在新的就业机会面前却作出自愿失业的选择。其中一个不可忽视的原因就是背上了国企职工这个“红包袱”。几十年的计划经济,国有企业职工一直享有稳定的福利及较全面的生活保障。一度“公有制贵族”的惯性,导致许多下岗职工再就业的目标仍然是国有经济单位,或者对原有企业抱有强烈的依赖心理。许多下岗职工不愿     

论广州市实施再就业工程的问题及对策

党的十五大报告指出：“党和政府要采取积极措施，依靠社会各方面的力量，关心和安排好下岗职工的生活，搞好职业培训，拓宽就业门路，推进再就业工程”。可见实施再就业工程，已成为推动体制改革，促进国民经济健康发展和维护社会稳定的迫切需要，是当前摆在各级政府面前一个亟待探讨解决的问题。一、再就业工程目前存在的主要问题广州市再就业工程已开始全面运作，初步营造了一个有利于促进下岗职工和失业人员再就业的社会氛围。但是，它毕竟处在发育形成阶段，不可避免地存在着一些问题，主要有：（－）缺乏统筹全市各区的再就业工程缺乏…     

2世纪末中国与日本的失业与再就业比较研究

20世纪末 ,在经济全球化这一趋势下 ,失业这一全球性“通病”也愈染愈烈 ,就连西方国家中失业率最低的日本也卷入了“高失业时代”。对此 ,日本比以往任何时候都重视失业者的再就业问题 ,尝试着一个又一个的新“疗法”。结合中国的实际情况 ,研究分析日本这一时期的失业与促进再就业的新举措。对于我国劳动力市场建设以及发展以促进就业为目标的社会保障事业具有一定的借鉴意义。一、现状　　战后 ,日本政府特别强调就业问题是日本经济所要解决的中心课题。把充分就业作为主要的政策目标 ,采取了一系列促进劳动力市场发育的政策措施。因此 ,…     

转变观念 发展福利企业

灞桥区福利经济近三年的发展速度超乎人们的预料，是有吏以来发展最快的三年。在全市乃至全省福利企业重新认定，相当一部分福利企业不够认定条件，福利企业大量减少，企业产值税利大幅下滑，相当一部分残疾人面临再次下岗失业的情况下，灞桥区福利企业仍保持着“三年三大步”和“四增四不减”的可喜局面。“三年三大步”是：2005年灞桥区福利企业总产值首次突破亿元大关，     

城市走来新失业群体

“新失业群体”已浮出水面,我国失业人群结构正发生新的变化。透视这支“新失业群体”大军,我们不仅发现,它是由“两大板块”构成,一是新成长型劳动力,初高中毕业生或肄业后在家待业,成为“新失业”的主体;二是怀揣高学历文凭的青年,他们从学校毕业就走进了失业的大军。“两大板块”的人员逐年增加,使“新失业群体”的队伍越来越庞大,知识结构也越来越高。据南京市劳动保障局的资料透露,前几年下岗失业人员中,大约70％是初中以下文化,高中学历就算是“高学历”了。但是这两年,特别是2004年下半年以来,登记失业人员中,有大专以上学历的增加很快。现在南京市登记失业人员中,27％具有大专以上文凭。     

福利企业的下岗职工有四盼

一盼下岗手续要规范。从中央到地方都明确要求要加强对下岗职工分流的宏观调控.要规范下岗程序,严格控制提前退休。但是,仍有一些福利企业,特别是乡镇的福利企业,对职工下岗随意性较大,手续不规范。沿海某县局属福利厂,1995年因道路拓宽,营业综合楼被拆后,厂里效益一直不好,62名职工只有18名职工上班,大部分职工放假,处于长期待岗。今年5月企业改制,出售给一私营企业主,职工们希望厂里对他们有个“说法”,有个交待。某乡镇福利针织公司,一位路某女工对笔者说她们公司效益不差,羊毛衫生产的活也有得做,有时还需要加班。可公司以增效减员为由,说她还有一年就可以办理内退手续,就叫她提前下岗。二盼招工单位要实际。为扶持下岗职工再就业,     

SYB培训模式在中国

为促进城市下岗失业人员以自主创业实现就业和再就业,劳动保障部与国际劳工组织从2001年12月起联合组织实施了中国城市就业促进试点项目(简称 ILO/PEP 项目),选择包头、吉林、张家口三个老工业基地城市进行试点,探索将创业培训(SYB 培训)与小额担保贷款相结合促进创业的有效途径。根据试点项目设计框架,项目活动主要包括五个方面:一是通过对有创业愿望     

什么样的人最容易失业

借助对失业群落和企业、机关下岗人员的广泛调查与深入分析,可以总结出当前或以后有9种类型的人最容易失业。但愿能引起下免失业或即将面临下岗、失业的人们的注意。没有一技之长的幼婴型O在科学与技术日益专［1化的今天,一个人要想成为“通才”,除非具有非常的天赋和过人的勤奋,否则,是难以做到的。因此,既非“通才”又无一技之长者往往成为被公司、机关首先考虑辞退的人选。腐败四落的蛀虫型。恩格斯讲过,人类来源于动物界的这一事实决定了人永远也不能完全摆脱兽性。一味追求权钱至上、腐败堕落,是人的“兽性”没有得到应有抑制…