加强马克思主义理论研究 促进组织人事工作科学化——兰州市首次组织、人事工作理论讨论会综述

市委组织部。市人事局于一九八五年十二月二十五日至二十八日联合召开了全市首次组织人事工作理论讨论会。这次会议以马克思主义、毛泽东思想作指导,以研究解决四化建设中在组织人事工作方面出现的新问题为目的,本着“百花齐放、百家争鸣”的精神,解放思想,勇于探索,从理论与实践的结合上交流了前一段研究成果,探讨了组织人事工作中亟待认识、解决的一些重要理论问题。会议共收到省、市各有关单位的专业理论工作者,组织人事工作者和爱好者撰写的论文六十八篇,有十三名同志在大会上做了专题发言。归纳起来,有以下几个方面的问题:     

如何增加同事对你的认同

每一年,你总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升迁,可这些好事却偏偏离你那么遥远。这是为什么?其实,在职场中,除了业绩优秀外,工作中的一些细节是否取得同事、上司的认同也很重要。下面的招数希望能对失意的你有所帮助。     

明初的吏制改革和况钟的官声政绩

况钟是我国明代著名的地主阶级改革家,也是我国历史上有名的“清官”。况钟从一个普通的书吏,晋阶增秩,连连升迁,声誉卓著地死在苏州知府任上,这在尔虞我诈的封建官场中是少见的。况钟为什么能这样呢? 列宁说:“要真正地认识事物,就必须把握研究它的一切方面、一切联系和‘中介’。“列宁同时又说:“我们决不会完全地做到这一点,但是,全面性的要求可以使我们防止错误和防止僵化。”如果我们只是     

慈母·严师·益友——由任弼时同志想到新时期党的组织工作者的形象

新时期对广大党员干部,尤其是党的组织人事工作干部提出了新的使命和要求。党的组织人事工作干部是党的干部队伍的重要组成部分,他们在团结和联系广大党员、干部和人民群众,从组织上保证党的政治路线的顺利实现方面起着特别重要的作用。在革命战争年代里,我们的组织人事工作者正确贯彻党的组织路线,积极而有效地完成了党所交     

试论"潜意识"政治思想教育

政治思想是社会意识形态的一种形式,围绕政治思想的形成而实施的教育,称为政治思想教育。在中国的宣传和教育领域,政治思想教育一词被广泛使用。在国外,虽然并没有“政治思想教育”的名称和提法,但这方面的教育却搞得很有特色。以经济发达国家为例,虽然他们的政治思想教育与中国相比,在属性和教育内容上有很大不同,但在教育形式与途径等方面,一些“潜意识”教育的做法却值得研究借鉴。在教育途径上,经济发达国家政治教育注重“专家”、“活动”及“制度”的力量。如对大学生的思想教育,他们主要通过依靠专家的非学术评议咨询、法制化的校纪…     

初探老年人的“老有所为”

随着岁月流逝，一批又一批老同志从工作岗位上退了下来，且这个队伍还在不断扩大。如何使这些老年人继续发挥他们的才智和特长，让他们“老有所为”，幸福愉快地欢渡晚年，是各级组织和领导的一项重要责任，是社会的光荣义务。本文试就这个问题进行一些初步探讨：一、老年人“老有所为”的必要性和可行性有人可能要问，老年人已从工作岗位上退了下来．为什么还要提“老有所为”？我认为回答这个问题，要从以下三个方面的意义上去认识和理解：（－）“老有所为”是老年人对社会的再奉献。现在离退休的老年人，大多是建国前和建国初期参加革命…     

明代文职升迁述论

明朝的文职是一个等级序列。等级的构成及前后变化,典籍中或有记载,但多语焉不详,升迁是职官等级关系的具体体现,以升迁作为考察文职等级的参照,或可裨补阙漏。本文就这一问题进行探讨,以求正方家。把文职看作一个等级序列,所谓升迁,即等级的改变。明初“设官,以品秩为上下”,等级的构成比较简单。其后,等级的确定日渐繁杂,但品秩仍是最基本的因素。所谓品秩的确定日渐复杂,指其他各种影响的加入,如职掌轻重,居官内外等,于是有同品秩的升迁或高品秩官向低品秩职官的升迁,这是在不同程度上,对“以品秩为上下”的等级规定的修正和冲击。     

谈唐诗中的“何事”

“何+事”的形式出现在唐人诗句中更为普遍.如《全唐诗》卷一百四十七至卷一百五十一所录刘长卿诗五百零八首,其中有十九次出现“何事”,其用法亦较六朝更富于变化.通过对“何+事”在唐人诗句中用法的考查,笔者感到的确可以找到一些有规律性的东西.试分述如下:一、表示“缘何”、“为什么”语义的“何+事”.如果我们把视点聚集到用作“缘何”、“为什么”语义的“何+事”的来源上,就会发现一些新鲜的内容.     

试论向市场经济过渡时期的体制偏差

目前,中国经济正处在向市场经济过渡的时期.一方面,旧的经济体制已在多方面被突破,中央计划机关不能够再令行禁止;另一方面,新的经济体制却没有作为一个系统建立起来,这样在我国经济运行中就存在着双重经济体制.双重体制下必然存在漏洞和管理的“真空”,进而造成政策与体制上的偏差.1     

要重视改善行政人事管理

<正> 人们对国家机关的人事工作改革是十分关心的,但对行政人事管理问题却未给予应有的重视。事实上,要完成国家机关人事工作的改革任务是,必须重视行政人事管理的。(一) 行政人事管理不同于人事行政管理。人事行政管理是“国家的一种具体职能,是国家通过一定的机关,对国家工作人员的选拔、调配、任免、奖惩、培训、工资、福利、退职退休等事项所进行的规划、决策、组织、指挥、协调、控制等管理活动。”(《中国行政管理学讲座》第179页)而行政人事管理是政府机关内部的人事管理活动。其内容不仅仅局限于对     

投降主义绝不是“农民的局限性”

《水浒》是一部宣扬投降主义的反面教材。书中的主角宋江,是一个典型的投降派。他举的是“替天行道”的破旗,念的是“忠义双全”的儒经,弹的是“望天王降诏,早招安,心方足”的滥调,追求的是“官爵升迁”、“青史留各”的幻梦。但是,建国以来,直到文化大革命前,在古典文学研究中,关于《水浒》和宋江的许多评论,却竭力掩盖《水浒》宣扬投降主义的本质,百般美化宋江的投降主义路线。其中有一     

地方高校人事管理与人事匹配研究

地方高校人才集聚优势明显不足。高校人事管理需要在理念、制度、工作等各方面创新,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以积极实现学校组织发展目标,基于对地方高校内部组织机构关系不协调、人事工作信息不对称、人事成长性不充分、人事工作存在短板效应的分析提出人事匹配的原则和策略。     

图腾与人名的起源

在当今世界上,人人皆有其名。但人名是怎样产生的?它是不是历来就有的?弄清这些问题,是很有意义的。 一般情况下,素不相识的人见面,首先问对方的名字是什么。但在一些原始部落中,却不是这样,陌生人见面的第一句话便是“你的图腾是什么?”如图腾为狼,则回答说“狼”;如图腾为虎,则说是“虎”。这种现象在澳大利亚土著部落中十分普遍。 为什么一些原始部落存在这种现象?难道人类最初没有个人名字吗?从许多现象来看,人类早期不仅没有个人名字,而且没有群体名称。 图腾产生之前的人类群体,无共同的意识、共同的标志和共同的名称。图腾产生之后,每一个群体都以某种动物或植物作为图腾,并作为群体的标志和名称。这样,图腾意识成为人类早期的共同意识,图腾标志成为人类最早的社会组织标志,图腾名称成为最早的社会组织名称。     

内蒙古自治区组织工作理论讨论会简述

内蒙古自治区首届组织工作理论讨论会于1986年1月14日至18日在呼和浩特市举行。这次讨论会是在自治区党委组织部的主持下进行的。到会的同志120人,共提交论文76篇。 近年来,内蒙古自治区党委根据新时期组织人事工作的任务和特点,认识到组织工作也要进行改革,特别是要改变过去那种经验式的,手工业式的工作方法和手段,而代之以科学的,现代化的工作方法和手段,才能适应新时期的需要,管好干部,用好干部。为此,于1984年专门组建了组织部人才科学研究所,开展这方面的研究工作。与此同时,还决定建立多台微机管理的全区人才信息库,以便用准确、快速、全面的手段,掌握干部情况,做好管理和选拔干部的工作。除此而外,根据长期以来组织人事工作的实践,认识到还要加强理论研究,以便在指导思想上和认识上科学地看待组织人事工作,并回答和解决实际工作中的普遍性问题。这次讨论会就是为推动这方面的研究工作和检阅,交流已有的成果而召开的。     

刘德彬：被时代推上文学岗位的作家（下）

“罗、刘、杨”怎样变成了“罗、杨、刘”不料,就在这时,刘德彬却遭到一场意想不到的打击,陷入了政治困境。在1957年“反右”运动中,刘德彬响应党中央号召,并按照组织安排,动员小学教师“鸣放”;在市总工会召开的全市产业工会负责人会议上,他又在发言中谈到用群众运动方式搞“肃反”导致的一些问题,建议今后以组织上的“审干”代替群众运动的“肃反”……这些,都成了他的“严重错误”,再加上他在教育工会中执行了省、市总工会的一些指示,如关心小学教师,为教师办招待所、俱乐部,暑期为教师办休养营、疗养院等,这些都被批判为“错误政策”。…     

不断地用社会主义战胜资本主义

我们福山县地处黄海之滨,烟台市郊。自然条件比较好,在胶东半岛素有“金黄县,银福山”之称。一般说来,有这样好的条件,农业学大寨的步子应该快一些。事实却不然。虽然在一九六六年,我们福山就上了《纲要》,粮食亩产达到五百三十一斤了,占烟台地区的第四位。但是,以后几年,我们地区的兄弟县、市,学大寨你追我赶,纷纷上了《纲要》、跨过“长江”。而福山却进步缓慢,到一九七四年,粮食产量反而由全区的第四位,下降到了第八位。为什么兄弟县上去了,条件好的“银福山”却落在后边?在学习无产阶级专政理论运动     

生命不言长短

常在报刊上看到诸如“肥肉不利于健康”、“吃糖会引起肥胖”之类的“生活指南”;也常在生活中听一些过来之人、好心长者的指点劝诫:不要激动伤心不要有话就说不要喜于色怒于形……还有,你想美丽吗?女人得保持充足的睡眠,晚10点以后即睡觉,否则黑眼圈影响容颜;还有,你要升迁吗?韬光养晦,不露声色,看见不平也请闭上     

以“三个代表”为指导,做好高校人事工作

“三个代表”是指导我们作好人事工作的强大的理论武器。人事工作者要在“三个代表”的指导下,不断提高自身素质,做好高校人事工作。     

东北沦陷时期文学与“五·四”新文学之比较

东北沦陷时期文学虽然比“五·四”新文学迟了十二年时间，但其所走过的道路却大体上是相同的，当然，其中也有不同之处。把它和“五·四”新文学做一些比较，会使我们从中看出一些新的问题。继承不是单纯的承接东北沦陷时期文学继承了“五·四”新文学的光荣传统，从性质上看二者是相同的。那么，这之前的文学又是怎样的情形呢？在“五·四”新文学运动至“九·一八”事变前的东北文学中有一些现象是值得思考与研究的。一是，从１９１９年到１９３０年这十几年的时间里，为什么东北新文学没有很快地发展起来？当时，受“五·四”新文学的影…     

桐城派与文学语言的发展

桐城派作为散文正宗,曾经主执清代文坛牛耳达二百多年之久。他们的文学主张的核心是“义法”。但一般的讨论与研究都偏在“义”——即思想内容方面。其实,从文学的发展观点上看,桐城派的主要贡献却在“法”——即艺术表现方面。在“法”上,桐城文人尤为自负的还在文学语言方面。散文语言,更是桐城文人所潜心研究的。自古以来,很多人对于散文语言的创造有误解,以为它和诗赋骈文不同,只要拉杂写来,自是一篇文章。一些政治家、学问家,以作文为余事,如宋代的道学领袖程颐明言:“今