实现四个转变 强化干部监督

新形势下干部监督工作的方式方法必须实现四个转变：     

践行科学发展观 实现高校学生工作信息化

本文根据实际工作经验,从理论研究的角度,分析了高校学生工作信息化的产生背景和当前现状,论述了高校学生工作信息化建设的必要性,阐述了学生工作信息化建设的主要内容。     

践行科学发展观 实现高校学生工作信息化

本文根据实际工作经验，从理论研究的角虎分析了高校学生工作信息化的产生背景和当前现状，论述了高校学生工作信息化础殳的必要性，阐述了学生工作信息化建设的主要内容。     

落实科学发展观要把握好的四个"不等式"

县委书记作为县域经济社会发展的主要领导者、组织者和实践者,对科学发展观的理解、把握和落实直接关系县域经济社会发展的方向和大局。结合自己的学习、工作实践,我体会,落实科学发展观、促进县域经济社会全面发展,要重点把握好以下四个“不等式”。一、“科学的发展理念≠具体的发展路子”,落实科学发展观必须走特色发展之路科学发展观作为一种全新的、科学的发展理念,为推动新形势下县域经济社会全面发展、全面建设农村小康社会指明了方向、规划了未来。它是一项基本的原则和要求,而不是解决发展中具体矛盾的具体方法。对此,我们必须有一…     

做好督查工作要实现四个突破

近年来，各级党委把督促检查作为党委的一项重要工作来抓。督查部门作为党委的参谋助手，在向党委提督查建议、拟督查方案、反馈信息、组织力量开展督查活动等方面发挥了重要作用。但从目前的督查工作状况来看，对领导批示和交办的事项做得好些，对社会反映较多和群众反映强烈的问题主动查办不够；反馈贯彻落实重大决策和重要工作部署的初期情况做得好些，反馈决策落实过程中存在的问题不够；催报检查、开会发文做得好些，深入第一线检查落实不够；等等。面对这种状况，要使督查工作适应新的形势和任务，适应党委的要求，我认为必须采取以下四条途径实现四个突破。     

做好群众工作须实现"五个转变"

群众工作是党的领导工作的重要组成部分。笔者认为,面对新形势和新任务,基层干部要做好群众工作应努力实现“五个转变”。一、工作理念:由“管理为主”向“服务为主”转变受传统思维模式和体制的影响,“官本位”思想在一些基层干部中还不同程度地存在着,表现在群众工作中,就是过于强化管理职能,习惯于以管理者的身份开展工作,过于注重检查、指导、审批等带有浓厚行政指令色彩的工作,使群众大多数时候处于被动接受的地位。这种以管理为主的工作方式存在两大弊端:一是对下情不能充分掌握,群众的愿望、要求和建议不能得到及时反馈,从而导致领导…     

改进候选人提名方式要实现『四个转变』

党的十七大报告指出,要"改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式".干部选拔任用提名是干部选拔任用的关键环节,是整个干部工作的基础,也是影响选人用人质量的重要因素.     

自觉实现从"三门干部"到"三农干部"的转变

经过10余年的公务员队伍规范化建设,我国的党政干部队伍结构已发生根本性变化,大批高校毕业生通过公务员招考或部门下派的途径,直接充实到了乡镇,从"家门"到"校门"再进"机关门"的"三门干部"的比例不断增加,乡镇干部队伍年轻化的趋势日益明显.     

树立科学发展观要实现十个转向

一、新世纪新阶段的新发展观 党的十六届三中全会明确提出:"坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".这是全面建设小康社会的科学发展观,也可以说是我国新世纪进入现代化建设新阶段的新发展观.     

让科学发展观成为干部工作的"风向标"

科学发展观是统领经济社会发展全局的根本指针,也是新时期干部工作的重要指导思想.在奋力建设全面小康社会进程中,造就一支用科学发展观武装起来的、善于领导科学发展的高素质干部队伍至关重要.     

领导干部提升工作效能的科学转型路径

能力有限、环境变化、组织碎片化是推动领导干部转型的主因。领导干部转型能增强组织韧性、凝聚发展合力和创新组织治理,可通过价值导向下的技术融入、交互导向下的沟通创新和知识导向下的资本转换三条路径实现。     

领导干部要树立科学的群众工作观

中共中央办公厅<关于领导干部定期接待群众来访的意见>等三个文件下发后,就如何加强新形势下的群众工作,我沿着毛泽东同志当年在衡山县作农民运动考察的线路,到乡镇村、街道社区直接听取群众意见,召集部分基层干部座谈.大家普遍反映,这三个文件下得好,基层干部落实得好,党的群众工作又回来了.通过广泛接触干部群众,我深深感到,加强和改进新形势下的群众工作确实是一个十分重大的问题,必须引起各级党委、政府的高度重视.     

坚持用科学发展观指导干部考核评价工作

科学发展观,是党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央在准确把握世界发展趋势、深入分析我国发展阶段性特征的基础上提出的重大战略思想。这是我们党在新的历史条件下进行理论创新的重大成果,是对经济社会发展一般规律认识的深化,是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推动社会主义现代化建设必须长期坚持的指导方针。以科学发展观统领全局,是对新时期党的各项工作的总体要求。     

在逆境中谋求发展要把握好"四个注重"

当前,国际金融危机仍在蔓延,对全球实体经济的冲击将进一步扩大,对县域经济的影响也日渐明显,突出表现在主要经济指标增速渐缓、部分企业停产、出口创汇受阻等.如何面对这场金融危机给县域经济发展带来的不利影响,成为摆在县乡党委、政府面前的一个严峻而现实的问题.就祁阳而言,必须冷静地看待这种影响,科学把握,灵活应对,变压力为动力,变挑战为机遇,保持县域经济发展的良好势头.     

创新干部考察工作

引导广大干部树立正确的政绩观,作为组织部门来说,一个重要方面就是要在加强干部思想教育、制度建设的同时,坚持科学评价政绩,凭实绩用干部,从而引导其积极向上,见贤思齐。而要做到这些,就必须对选用干部的基础工作———干部考察进行改进与创新。创新干部考察工作应关注以下五     

领导干部应努力提高领导科学发展的能力

胡锦涛同志在安徽考察工作时指出,当前,党的建设的一项重要任务,就是要按照党的十七大的要求,大力提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力,保证党的十七大提出的各项任务的完成.在全国干部教育培训工作会议上,习近平同志也强调,干部教育培训工作要以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点.     

统筹县域经济发展应兼顾四个统一

胡锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话时指出:"科学发展观,根本方法是统筹兼顾。"统筹县域经济发展,必须按照科学发展观的要求,科学认识和准确把握发展规律,兼顾各方利益和各种要求,协调好发展中     

破解县域经济发展的四大难题

县域经济是以县(市)为行政区划的区域经济,是国民经济的基础。大力发展县域经济,是促进区域协调发展的重要举措,是国民经济持续快速健康发展的重要     

按照科学发展观的要求选好干部配好班子

近日,经中央批准,中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《综合考核评价试行办法》),要求在地方党委换届工作中全面实施。这是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。各级党委特别是组织部门要认真学习贯彻中央要求,运用《综合考核评价试行办法》搞好地方党委换届考察工作,切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,把那些自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的…