思想政治工作如何注重人文关怀和心理疏导

在职工需求多样化的今天,政治思想教育工作者要针对干部职工的思想状况,提高对人文关怀和心理疏导工作重要性的认识,要尊重、理解、信任、关怀职工群众,不断加强思想政治工作自身队伍建设,突出人文关怀和心理疏导的地位和作用,把人文关怀和心理疏导作为思想政治工作的重要方法。     

心理学在思想政治工作中的应用——评《思想政治教育心理学概论》

正心理学是一门研究人的心理现象及其活动规律的科学。近年来,越来越多的行业领域将心理学引入思想政治工作中,并取得了显著的效果。实践显示,心理学在思政工作中的应用是思想政治工作由经验型向科学型转变的一条重要途径,是思想政治工作优化创新的一个有效方法,与党和政府提出的思想政治教育心理疏导要求相符。由王仕民主编、中山大学出版社2015年出版的《思想政治教育心理学概论》一书,高举中国特色社会主义伟大旗帜,系统地论述了思想政治教育心理学研究发展中的问题,可为心理学在思想政治工作中的应用提供     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”这一新提法与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,进一步丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野。新形势下,铁路企业在传统思想教育的基础上引入人文关怀和心理疏导,建立健全与思想政治工作相结合的机制,是党的思想政治工作的创新,对于做好新时期企业思想政治工作具有重要的指导意义。     

注重人文关怀和心理疏导做好贫困生工作

人文关怀和心理疏导是做好思想政治教育工作的重要方式。人文关怀和心理疏导有利于做好高校贫困生的经济解困、心理关怀、情感交流、全面发展等方面的工作,帮助贫困生健康成长。     

大学生思想政治教育的人文关怀探析

党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。“人文关怀”这一概念的提出意味着党的思想政治工作的新变化，人文关怀作为一种现代教育的思想和理念，既是一种新的德育观，更是大学生思想政治教育的一项重要原则和方法，这不仅是当前进一步加强和改进思想政治教育工作的重要指导思想，更为今后有效开展大学生思想政治教育指明了方向。     

注重人文关怀和心理疏导推动企业思想政治工作

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,这是党的十七大以来对思想政治工作提出的新的要求.这表明在新的历史条件下,我们党的思想政治工作已经从过去强调以“教育人”为主,转变为注重人文关怀和心理疏导.在企业竞争日趋激烈、工作和生活压力加大的条件下,职工思想和情绪出现了新变化,传统的思想政治工作面临新的挑战.     

以人为本做好企业的思想政治管理工作

从关注人的需要、适应人的心理、尊重人的差异等三方面入手,阐述了提高思想政治工作的针对性、有效性及营造良好的氛围。根据企业广大干部员工的实际需要,思想工作已从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。树立人本意识、探索精神和创新意识,遵循思想工作规律,对做好企业思想政治工作具有指导意义。     

扎实有效的思想政治工作是构建和谐企业的基石

党的十七大报告指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”思想政治工作就是做人的工作,思想政治工作是以人为对象、以人文关怀和心理疏导的方式,帮助人们确立正确的立场、观点、方法,用正确方式处理人际关系。扎实有效的思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是推动企业发展的保证,是构建和谐企业的基石。一、通过扎实有效的思想政治工作营造良好的工作氛围现代企业必须具有良好的工作氛围,而良好工作氛围的营造有赖于扎实有效的思想政治工作,有赖于扎实有效的思想政治工作培育的集体感、集体舆论和集体风气。通过思想政治工作培育积极的集体感,使员工在集体中获得愉快、友爱、坦诚、信任     

试论心理疏导在企业思想政治工作中的应用

随着中国社会经济的发展,人们在领略物质繁荣的同时,也遭受由心理冲击带来的大量心里矛盾和心理改变。思想政治工作必须适应形势的需要,树立以人为本原则,重视每一个企业员工的心理变化,注重对员工的人文关怀和心理疏导。本文试图结合自身工作经验,分析当前企业员工所承受的各种压力及如何有效利用心理疏导来做好企业思想政治工作。     

高校辅导员怎样当大学生的心理医生

普通高校进行的教育教学活动不仅要对大学生进行思想道德素质、文化素质、专业素质和身体素质的培养，还要重视大学生心理素质的培养。做为高校的学生辅导员，怎样做好大学生的思想政治工作的同时对大学生进行心理上的辅导与疏导，培养大学生健康的心理和健全的人格，应根据大学生的特点，将心理健康教育的理念渗透于思想政治教育工作中，以科学、有效的方法把握大学生的心理现状，引导各种类型的大学生健康成长。     

注重人文关怀和心理疏导:创新思想政治工作的新要求

思想政治工作是一门艺术,也是一门科学,在思想政治工作的过程中,通过人文关怀和心理疏导,促进人的整体素质的提高,提高人的精神境界,帮助人们提高品位,培养人们乐观的精神状态。思想政治工作能够有效的调节人的心理和情感,促进人的发展,推动社会的发展。     

加强人文关怀心理疏导 改进民企思想政治工作

民营企业要保持健康持续发展,也要嫁接国企的传统优势,运用并改进思想政治工作。而改进思想政治工作应从加强人文关怀和心理疏导入手,在此过程中,应把握好加强人文关怀和心理疏导的几个原则,通过畅通信息渠道、激励创新创效、关爱精神生活、提升企业凝聚度、增强荣誉自豪感等有效途径,使企业思想政治工作更加注重人文关怀和心理疏导,更加贴近实际、贴近生活、贴近员工。     

论高校贫困生思想政治教育中的人文关怀

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。人文关怀是解决当前高校贫困生思想教育工作中存在问题的突破点。高校贫困生思想教育中注入人文关怀对促进贫困生的自身发展、完善高校思想政治教育、增强高校校园和谐度等具有重要意义。最后,着重探讨了高校贫困生思想政治教育中人文关怀的实现途径。     

新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导探讨

本文主要针对新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导展开深入研究,重点阐述了制定完善的思想政治工作体制,比如制定完善的思想政治工作体制、不断增强工作的趣味性、积极开展心理帮扶活动、选择适宜的绩效考核方法等,发挥出人文关怀和心理疏导的作用,促进工会政工工作的顺利进行,不断提高工会组织的影响力和感染力。     

谈谈心理疏导在建筑施工企业思想政治工作中的作用

本文从心理疏导的概念、当前形势下建筑施工企业员工面临高强度的竞争容易产生心理压力并导致心理问题的现状入手,阐述了建筑施工企业思想政治工作者应高度重视员工的心理疏导工作,结合员工与企业和谐发展的现实需求,着重论述了心理疏导在建筑施工企业思想政治工作中的实践意义和不可替代的作用。     

对企业思想政治工作的分析

思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和一切其他工作的生命线。新时期要想切实加强和改进、创新企业思想政治工作,必须坚持不懈地践行科学发展观,一以贯之地贯彻执行以人为本的思想原则、人文关怀的既定方针,有效运用心理疏导的科学方法,切实把企业思想政治工作抓深、抓细、抓实、搞活、做精、做强     

切实加强大学生思想政治教育过程中的心理健康教育

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这为既为新时期的思想政治工作提出了新的要求，也为高校思想政治教育工作指明了新的方向，高校作为为社会培养人才的场所，培养具有良好的心理素质和道德品质的人才是其最终目的。因此，切实加强心理健康教育对于高校思想政治教育有着特别重要的现实意义。本文以当代大学生中切实存在的心理问题为出发点，抓住心理健康与思想政治教育的内在联系，从而寻求加强高校思想政治教育实效性的具体措施。     

论高校人文关怀和心里疏导机制的构建

党的十七大报告首次提出在加强和改进思想政治工作中要注重人文关怀和心理疏导,这不仅彰显了高校思想政治工作的人本情怀,体现了思想政治工作的与时俱进,而且对于构建和谐校园具有重要意义。高校思想政治工作应从提高思想政治工作者的专业素质,完善以人为本的工作机制的角度构建心理危机干预、预警和宣泄缓释机制。     

浅谈企业思想政治教育人文关怀体系

人文关怀体现了以人为本与时俱进的创新思想理念,我国党的十七大报告中提出,各企业单位在加强与改进政治教育的工作中应注重人文关怀和心理疏导。本文通过对人文关怀进行详细解读,从中得出在思想政治工作中人文关怀的重要意义所在,重视人文关怀的功能所在,并结合实际,总结出在企业思想政治教育中实现人文关怀的方法。使职工凝心聚力,确保工作热情与劳动积极性。     

思想政治工作如何注重人文关怀研究

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这进一步指明了在新的历史起点上，要改革和创新思想政治工作，必须坚持教育人与关怀人的统一。当前，基层思想政治工作面临着更多、更新的任务，必须不断创新新方法，通过人文关怀把思想政治工作植入到职工心田，为推进企业和谐发展提供精神动力和思想保障。