劳动力市场中性别歧视的社会成本分析

一、我国劳动力市场中性别歧视的现状根据我国第二期全国妇女地位抽样调查的结果来看,男女两性之间的收入存在较大差异,调查结果表明,从总体来看,1999年男性和女性的年平均收入分别是7434.10元和4552.73元,女性收入是男性收入的61.24%。这种差异在受教育程度相同的人口群体中也非常明显(表1)。资料来源:第二期全国妇女地位抽样调查。表1中的数据说明,虽然随着受教育年数的增加,男性和女性的收入都在增加,但是,在受教育年数相同的人口群体中,男性的收入均高于女性。女性在劳动市场中受到的歧视,这种歧视表现在两个方面:1.男女两性在单位中所…     

女性十大优势

现代科学研究证实,女性在许多方面,还优于男性。 一是语言表达女性比男性发育早。研究证明:同样条件,同样年龄的小孩,女性比男性在拼读、词汇积累方面都比男性强。就整个来说,女性比男性口齿要伶俐。凡是学外语的女生,接受和表达能力明显优于男性。 二是听觉女性比男性敏感.经多次试验,男女在一起闲谈,突然传来另一种声音,男性没有感觉,但女性却听得很清楚。研究证实:对声音、彩色等方面的敏感度女性比男性高40％左右。 三是记忆力女性比男性强.特别是短期记忆力,女性记得很详细,男性有时忘得一干二净。 四是嗅觉灵敏度高。随着年龄的增大,女性与男性     

女性:面对人才市场

’94上海人才劳务交流现状聚焦与透视 改革开放以来,随着人们思想观念的转变和人事制度劳动用工制度的改革,女性——这一群体被推到了市场经济的大潮中,综观1994年上海地区的人才劳务交流现状从某种意义上说,女性面临的人才交流招工择业的竞争比男性更严酷。 ●女性择业机会比男性多 金秋是沪上各区县举办人才劳务洽谈会最多最集中的季节。从笔者组织、参加、采访一些人才劳务洽谈会上得知,企事业单位招用女性的数量普遍多于男性。洽谈会中,除了那些男女不限的技术工和普通工外,指     

第三只眼看“女性就业难”

妇女就业难究竟有多难?据广东省总工会、佛山、江门、汕头等9个市妇联对195个企业调查,女工占下岗人员的60—80％左右,年龄以36—45岁居多。北京市的调查资料也揭示,全市女性失业人员在失业人员总数中所占的比例,正以每年3个百分点的幅度递增。“红颜”天生就“命薄”吗?否!妇女就业难的背后,社会上还存在种种误区,妇女就业难的新问题在不断出现。 ▲“宁要武大郎,不要穆桂英”——偏颇的用人观念 一位企业经理跟笔者谈及企业用工问题时说:“我们用女工多了是个负担——女同志身上‘零件’格外复杂,麻烦事儿也多。”尽管是半开玩笑,却道出部分厂长经理的“女卑”心理。 有人曾对去年7月份上海一家大报刊登的招聘启事作过粗略的统计,发现190多条启事中,竟有70多条对招聘对象明确提出了性别限制,而那些启事中,除个别技术工种外,其余都是男女均可胜任的。某些单位招工时,明文规定,招工考试女性分数线要比男性高20分、30分不等,甚至高出一倍多,而且还要附上女职工进各单位不得参加分房等苛刻的条件。全国总工会和11个省、市、自治区总工会曾对10个行业660个企业调查,在问及对男女都适合的工种岗位是否愿招用女性这个问题时,有88.2％的企业领导人表示不愿用女职工,原因就是女职工生     

女性雇员如何与雇主讨价还价

女性高级管理人员仍追随男性同业的足迹向前迈进,但就收入而言,女性同雇主的讨价还价则更为艰难。CarolBaffe女士是一个强硬的谈判对手,在1992年,她成为Antodesk公司的总经理、她甚至雇佣了薪资谈判顾问来帮助她制订一项合理的工资要求合同;她要求这间市值8600万美金的新公司支付她51．5万美金年薪和56万美金的股权。但当她到任后不久,就发现她的前任．一位男性经理要求了比她更高的收入。她说：就我的教训而言．男件更精于讨价还价。Bartz已经位列全美最高收入女性总经理名单。在美国,女性高级经理与男性高级经理的薪水鸿沟正在被…     

把基本权利还给女性

在不久前召开的中国妇女第九次全国代表大会上,许多代表对现行公务员条例中规定的男60岁退休,女55岁退休提出质疑。代表们认为,随着时代的发展,妇女受教育的程度越来越高,她们在本职岗位上承担着同男人同等重要的工作,工作能力并不亚于男人,可退休年龄却比男人提前五年,这说明目前我国男性和女性存在劳动权利不平等的问题。一时间,有关女性合法权益的问题引起了很多争论。因为不仅在退休年龄上男性和女性存在差别,在其他方面,如就业权、生育权、人身权等方面也不同程度的有所侵犯。     

女性的成才之路

人才,是人类财富中最宝贵、最有价值的财富。人才的作用,往往关系到一个国家的兴亡,一个民族的盛衰。其中女性人才有其独特的作用,关系到全人类的解放。马克思说:“每个了解一点历史的人也都知道,没有妇女的酵素,就不可能有伟大的社会变革,社会的进步可以用女性(丑的也包括在内)的社会地位来精确地衡量。” 在伟大的社会变革时代,培养一批女性人才,让她们在管理、科技、教育、医疗等符个领域充分发挥女性半边天的作用,也是人才开发的一个主要内容和值得研讨的课题。 一、女性要成才。首先各级政府要重视并贯彻落实男女平等的基本国策 总书记江泽民同志在世界第四次妇女大会开幕的欢迎仪式上说:“妇女是人类社会的半边天。妇女与男子共同创造了人类的物质财富和精神文明,都是社会发展和进步的推动者,妇女还为人类繁衍作出了特殊的贡献。我们十分重视妇女的发展,把男女平     

今日女性——写在三·八国际劳动妇女节

中国封建历史数千年,无论在政治、经济、或社会领域,男性始终占据着主导的地位,但还是出现了一批优秀的女性诗人、科学家、政治家、革命者,以及各方面的社会精英、卓越人才,这需要何等的勇气和智慧、又要比男性经过更多几许的艰辛和曲折!这些女性是觉     

上海女性的教育素质

2000年12月,上海市妇联进行了样本量为2351人的第二期上海妇女社会地位调查,与相同规模的1990年第一期上海妇女社会地位调查相比,上海女性的受教育状况发生很大变化。 一、教育提升了上海女性参与社会、实现自我的能力 (一)女性受教育程度大幅度提高 与10年前相比,所调查的18—64岁年龄段女性的受教育程度有较大提高:城镇女性中15.5％的人具有大专及以上学历,比10年前提高9.1％;农村女性中1.5％的人具有大专及以上学历,而10     

女性入仕——一道无形的篱笆墙

当今妇女从政的呼声日渐高涨,相当一部分女性勇敢地冲破世俗的篱笆走上了政治舞台,然而对于众多的女性来说,妇女入仕依然是一个遥远的话题。在她们的仕途中似乎仍隔着一道无形的篱笆,障碍和束缚着她们成长的道路。 透过篱笆看女性 女性入仕,较之男性要付出更多的心血和代价。她们在处理来自社会方方面面的矛盾问题上,往往不容易摆脱和超越,以致于她们不敢也不想从墙内冲出来,     

腐败弥漫“胭脂味”

应该说,腐败是不分性别的。世上贪官,有男有女,此乃正常。但自古至今,由于男女天性的差异,腐败似乎对男性“情有独钟”,贪官污吏男性居多。若曝出一个腐败透顶的长发娘子官,人们不免惊诧一番,缘于少见为怪。然而,随着时代的发展、社会的进步、男女地位的日趋平等以及女性在社会、政治上的出色表现     

女性成才与角色冲突

在妇女面临着的多种角色冲突中,最普遍的是家庭主妇角色和社会职业角色的冲突。这是全世界妇女共同存在的一个问题,也是世界妇女都在探讨和关注的一个问题,本文从以下三个方面谈点看法。 一、女性成才的角色冲突 在当今社会,许多妇女把走向社会,发挥自己的聪明才智,做一个对社会有用的人才,看作是人生最大幸福。当妇女从单纯的家庭角色扩大为社会角色以后,与男性相比承担着更重要的负担。妇女当好妻子和母亲     

今日女性——写在三·八国际劳动妇女节

中国封建历史数千年，无论在政治、经济、或社会领域，男性始终占据着主导的地位，但还是出现了一批优秀的女性诗人、科学家、政治家、革命者，以及各方面的社会精英、卓越人才，这需要何等的勇气和智慧、又要比男性经过更多几许的艰辛和曲折!这些女性是觉醒的一小部分，她们反抗男尊女卑，鄙视不合理的封建传统，用自己的思想。     

大力增加女性人力资本投资

经济危机下,一些女性职员更易遭遇企业的软裁员。 事实上,女性的失业率一直高于男性。某项调查显示了16岁-60岁男性和女性的失业率和劳动参与率对比。在此年龄段中,男性的失业率为7．97％,女性的失业率为11．82％,女性失业率高出男性将近4个百分点。从劳动参与率的情况看,     

女性从政的障碍及对策探析

毛泽东同志说过:“革命没有妇女参加就是半身不遂。”同样,社会主义建设也离不开妇女的参与。改革开放为广大妇女施展才华开辟了广阔的天地,一大批出类拔萃、德才兼备的优秀女性人才不断走上各级领导岗位,妇女参政已成为历史的必然。但目前妇女从政仍存在“一低三少”现象。“一低”是从政人数比较低。“三少”是高层次少,正职少、主干线上人少。妇女从政仍步履维艰。     

刚柔相济的俄国女人

俄国是个女性居多的国家。这首先是战争带来的后果。残酷的战争夺去了2700多万苏联人的生命，其中大多数是男性。从而导致性别比例失调，男性短缺。90年代初，男女比例是47∶53。 十月革命后，妇女地位明显提高，社会生活中各个领域里都有大批女性发挥着举足轻重的作用。随着教育的普及和经济发展，俄罗斯妇女的文化水平大大提高，60%的妇女受过高等教育，她们无论在知识面或社会活动能力方面并不比男人逊色，甚至在许多方面超过男人。 俄罗斯女人高大健壮的身材，是其他任何一个民族的女性所无可匹敌的。毫不夸张地说，俄罗斯的女孩…     

研究女性退休年龄应遵从民意

全国人大称将充分论证、审慎研究女性退休年龄问题,可以把提前退休的选择权交给妇女,这样既可以体现国家对妇女权益的特殊保护,又可以逐步解决男女退休年龄不平等的问题。(《京华时报》2011年2月28日)     

现代女性成功的心理障碍

自古以来,能够流芳百世的大科学家、发明家等成功人士中,女性非常少,但这并不能说明女子先天无能,事实上,许多研究表明,在一般智力上不存在性别差异,照理,男女成功的比例应大致相同。然而,为什么成功的女性人数远远低于男性呢?通往成功的道路总是布满荆棘的。影响女性成功的因素很多,但其中最重要的是心理因素,良好的心理是现代女性成功的关键,而不良的心理则是女性成功的最大障碍。     

儒家妇女观与中国女性问题研究

儒家妇女观的核心理论是男尊女卑思想。在两汉时期,董仲舒、班昭等人的有关妇女的理论使儒家正统妇女观日益强化。儒家妇女观对封建社会女性的影响是极其深远的。在这种传统思想的影响下,当代中国女性在社会领域和婚姻家庭领域在一定程度上依然处于劣势地位。女性要寻求彻底解放,就社会而言,必须树立男女平等意识。就女性自身来讲,必须不断提高自身素质,激发创造力,以实现自我价值和社会价值。     

小议性别因素对韩国语语言变异之影响

语言中的性意识是一种普遍存在的现象,它蕴涵着语言使用者的文化心理、社会价值取向等方面的内容,并反映出社会规范与民俗心态。男女之间存在着语言差别。由于男性与女性性别的差别导致男女嗓音的不同,语气上存在的差别也就显而易见。男性一般选用陈