试论现代企业统计制度与现代企业制度建设

现代企业统计制度是现代企业制度建设得以成功的基石。我国现代企业统计制度的完善与创新,依赖于对现代企业统计的研究对象及业务领域、现代企业统计面临的任务的正确认识和科学把握。     

关于电力企业管理信息系统建设的几点思考

本文从电力企业管理信息系统的发展现状入手,从整体上讨论和分析了企业信息系统的开发及其成功的关键性因素,并着重就信息系统建设的总体规划,信息系统数据平台建设的核心作用等问题进行了专题性讨论,对如何进一步搞好电力企业MIS建设这一中心问题进行一些有益的思考。     

管理信息系统在企业再造和企业管理中的应用研究

在知识经济时代 ,信息和信息技术的应用 ,将引发企业管理领域以BPR和ERP应用为核心内容的一场管理革命。BPR和ERP的结合是企业成功应用管理信息系统的两个不可分割的重要保证。     

试论民航重组企业的文化重塑

先进的现代企业要有先进的企业文化 ,建设现代企业文化是塑造企业形象、提高企业竞争力的重要途径之一。对于正在进行重组的我国民航运输企业来说 ,企业文化重塑的好坏关系到企业重组的成功与否     

电子计算机在企业管理中的应用

现代企业的一个显著特征是,整个企业的运行和发展在很大程度上取决于管理现代化、科学化程度,取决于由电子计算机及其网络系统构成的管理信息系统,尤其是决策支持系统的最优运作。     

石油集团统计管理信息系统的建设与创新

信息是管理的基础，统计管理信息系统是企业整个管理信息的重要基础部分，在中油集团公司及下属企业公司深化改制重组的新形势下，为适应国际化经营和新的资本营运必须进行统计管理信息系统的创新建设。     

企业制度与企业经济效率

现代企业制度的建设是企业效率的关键,我国现代企业制度的建设已取得了初步的成功,积累了一定的经验。以中央关于企业改革的指导精神进一步深入,发展和完善这一经济战略目标对我国经济的发展,对全面小康的建设有着深远的意义。     

凉山州企业信息文化系统探析

在凉山州企业文化系统的建设进程中,必须顺应现代管理信息化的发展要求,积极构建高效能的企业管理信息与文化系统。本文在初步揭示信息文化的概念与价值的基础上,针对当前凉山州企业管理信息系统的运行现状与文化环境,扼要分析了凉山州企业信息化发展进程中构建管理信息文化系统的基本途径。     

试论生态文明导向的旅游企业文化建设

现代旅游企业的竞争本质上是企业文化的竞争。旅游企业文化建设的成效如何是衡量企业综合实力的重要标准之一。生态文明导向的旅游企业文化建设,是现代旅游企业承担社会责任的需要和实现可持续发展的根本保证。以生态文明为导向,对旅游企业价值观和发展目标、行为准则和社会形象方面进行探讨,是对旅游企业文化建设的创新和尝试。     

浅谈企业人才梯队建设--宏圣公司实例初探

现代市场经济环境下企业员工流动的速度和频率越来越快,如何使企业始终保持充沛的人力资源保障,为企业的发展保驾护航成为现代企业管理者,尤其是企业人力资源研究的重点课题之一。本文对企业人才梯队建设这一课题进行了概述,重点分析宏圣公司企业人才梯队建设的成功经验,期望能够给现代企业的人才队伍建设提供一定的参考和借鉴。     

我国农村商业连锁经营发展状况及其定位

连锁经营已成为商业领域的成功运作模式,如何将这一模式引进农村商品流通领域之中,并大力加以推广,是应对行业竞争日益激烈的现实要求。中国零售企业应在政府的积极引导和大力扶持下,向广大的农村地区发展,走农村商业连锁化发展道路,运用现代流通方式,建立新型农村市场流通网络     

现代企业建设中的经济伦理问题探讨

随着市场经济的发展,我国现代企业在发展过程中出现了一些令人担忧的伦理危机,主要表现为一些现代企业在生产、交换、消费等领域的经济伦理问题,不仅直接损害了消费者的利益和社会的长远利益,扰乱了社会主义经济秩序,而且严重影响了现代企业的生存和发展。研究现代企业经济伦理是全球化经济一体化发展下的国际竞争新形势的需要,从制度伦理、经济伦理的角度,明确现代企业未来建设的方向,有利于现代企业提高竞争优势,实现可持续发展。最后,现代企业建设还需处理好伦理道德的主体性与规范性、现实性与理想性的关系。     

企业MIS开发问题

面对汹涌澎湃的国际信息化大潮和越来越激烈的市场竞争 ,在企业实施管理信息系统建设、开发已势在必行。特别是随着国有企业全面走向市场 ,改革管理方式、加强资源利用、全面掌握企业信息、提高生产效率成了企业能否生存的关键。一个好的管理信息系统 (MIS)应能实测企业各部门的运作情况、能用所得的各种数据预测未来 ,能够实现监控生产、辅助决策、控制企业的行为 ,帮助企业实现其规划的目标     

论现代企业管理的伦理性

在市场经济条件下 ,面对日益激烈的市场竞争 ,深化改革、加强管理、增强竞争力是现代企业管理的一项迫切任务 ,其中企业伦理建设在现代企业管理中的重要地位和作用也逐步显现出来。本文围绕现代管理、现代企业制度、企业伦理对现代企业管理的伦理性进行分析 ,并就如何应用企业管理的伦理性来规范和提升管理行为提出一些建议 ,力求为现代企业管理提供借鉴。     

企业MIS建设中应注意的若干问题

企业管理信息系统 (MIS)是近年来企业向管理自动化发展的一项信息处理技术 ,它的出现受到国内企业的广泛关注 ,对强化企业管理起着重要作用。分析了企业MIS中的具体问题 ,指出搞好企业MIS建设的规划、决策及系统分析方法 ,并提出了MIS建设中应注意的事项     

高校人力资源管理系统中数据构建与挖掘价值

阐述高校人力资源管理信息系统在数据构建、采集过程中对人事档案信息的充分利用,以及数据挖掘技术在高校人力资源管理信息系统中应用的重要价值。通过对高校教职工基本信息数据的挖掘可论证人才资源是否适应未来变革与发展的要求,为制定学校中、长期的建设规划与决策提供了的科学化的理论依据,从而拓宽高校人力资源管理信息系统的利用领域。     

社会责任导向的企业QHSE管理信息系统构建

信息与沟通是企业内部控制的中枢构成要素,是其他要素相互联系和发挥协同作用的基础,建立健全企业管理信息系统对于加强信息与沟通、推动企业内部控制建设具有重要意义.企业管理信息系统建设应具有战略管理的高度、社会责任的温度和信息技术的速度.为推进业务流程的信息化,提升企业的社会责任风险管理水平,促进企业的健康可持续发展,以社会责任为导向,以QHSE 管理体系为核心,以信息化技术为手段,构建社会责任导向的企业QHSE 管理信息系统.该系统由用户层、逻辑层、数据层组成,其中逻辑层采用模块化设计,并遵循PDCA原则.     

企业伦理制度化的理论依据、现实要求及基本路径

当前,深化改革、加强管理、激发活力是现代企业制度建设的重要内容,而如何完善企业伦理制度的构建是现代企业制度建设的一个重要方面。伦理制度是企业伦理建设不可逾越的阶段,企业员工的个人行为是由制度决定的,企业伦理制度化是由其自身的性质和特点所决定的,企业伦理制度是企业赖以生存的基石。企业伦理制度化的基本路径:加快政府职能转变;建立企业的意识形态投入机制;转变企业观念,培养企业伦理精神;加强制度建设,制定合理的企业伦理规范;建立学习型企业伦理制度自新机制;加强企业伦理文化建设和员工培训。     

现代企业制度的国际比较

本文对美国现代企业制度和日本现代企业制度进行了比较研究,据此引伸出中国如何借鉴东西方企业制度模式,来加快具有中国特色的现代企业制度的建设。     

改良社会环境是完善企业运行机制的基本条件

<正> 许多经济学家认为,现代经济是企业经济,现代社会是企业社会。这说明,作为社会基本经济单位的企业状况如何,对整个国民经济的发展速度起着至关紧要的作用。增强企业活力,一直是我国经济体制改革的中心课题。为了达到增强企业活力的目的,多年来我们在实践中摸索出了很多成功的经验,如:扩大企业自主权,实现企业责权利统一;改革企业人事