高校期刊的CIS战略与形象塑造

当前,我国高校期刊普遍存在着"全、散、小、弱,千人一面"的办刊问题,严重地制约了高校期刊的进一步发展.而高校期刊通过借鉴CIS战略,可以建立自己的理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统,以塑造高校期刊的良好办刊形象.     

行为识别系统在人力资源管理中的应用分析--以2014青岛世界园艺博览会为例

企业品牌形象的竞争已日益成为市场竞争的焦点,行为识别系统作为企业识别系统的一个构成要素,是企业品牌形象成功塑造的关键。本文主要研究了行为识别系统实施的必要性和推行的管理机制,并对青岛世园会中的行为识别系统建设进行了分析。     

品牌与CI

本运用CI的相关理论和实际案例，研究了CI与品牌的相互关系以及企业创品牌对于商品市场的实际意义，具体阐释了CI系统的三个组成部分。     

论我国CI发展中的误区与对策

本文从理论认识和实际运作两方面对我国CI发展中所出现的误区与偏差进行了深刻的分析。提出了中国CI健康发展的关键是结合中国国情,积极构建具有中国特色的CI体系,尽早实现CI本土化的观点。文章对深入探讨我国企业形象战略具有一定的理论与实践意义。     

基于CIS理论的图书馆形象塑造与传播研究

从企业识别系统理论引出了图书馆形象识别系统的概念,并从图书馆理念识别系统、图书馆行为识别系统和图书馆视觉识别系统角度,分析了图书馆形象识别系统的构成,并对其导入动因、构建模式和程序进行了具体的分析,最后对图书馆形象传播途径进行了阐释。     

实施CI战略塑造企业形象

CI包括MI、BI、和VI三部分,三个子系统三位一体,才能成为全面的CI战略。通过概念和实例的阐述告诉人们实施CI战略可以塑造良好的企业形象,增强企业的凝聚力。     

论CI理论与服装行业的发展

CI理论对企业的发展具有独特的功能 ,尤其对服装企业。 2 1世纪的中国服装企业 ,肩负着使中国从服装大国走向服装强国的历史重任 ,导入 CI已成为一种内在的迫切需要。     

企业形象识别散论—兼及宁波企业导入CI现况

在强化商品竞争和推销企业所做的一切努力中，现代企业愈来愈意识到企业形象的竞争力量。企业形象识别（ＣＩＳ）涵括企业经营理念、行为活动、视觉传达，同时包括品牌识别；把品牌形象列为ＣＩＳ的一个识别系统加以考察，可揭示创名牌与ＣＩＳ的内在联系。而宁波企业导入ＣＩ现况，既可作为ＣＩＳ理论阐述的例证，又表明ＣＩＳ设计、实施ＣＩＳ计划，现正成为宁波企业市场竞争的基本战略。     

CI在我国企业的实施

CI设计就是要将统一了的形象,像收起来的拳头那样打出去,产生出强有力的效应。由视觉渗透开始,意识渗透的阶段是CI走向深入的一个决定因素。CI的设计中,首要的是形成一种战略,或者叫作一种企画性,我们称之为战略的渗透。战略的渗透是为视觉和意识的渗透服务的,是一种新文化的制作过程。     

大学形象识别系统研究——以兰州大学为例

随着我国经济的发展和高等院校的扩招,大学之间的竞争也日益激烈。大学为了塑造良好的社会地位与品牌形象,纷纷导入大学视觉形象识别系统。以兰州大学为例,认为应从理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统和环境识别系统等四方面入手,塑造鲜明的大学形象,提高兰州大学的知名度和美誉度,增强学校的竞争力,实现可持续发展。     

从企业视觉识别到企业识别系统

企业视觉识别 ( CI)是企业识别系统 ( CIS)发展的前期。 70年代以前 ,以美国为代表的 CI策划主要局限于视觉识别领域 ,通过视觉形象来突出企业个性。 70年代以后 ,日本企业界结合本国实际 ,将 CI理论发展为包含MI、BI、VI三大要素的 CIS战略体系。我国企业界在实施 CIS经营战略过程中 ,必须科学、全面地把握 CIS,并在实践中不断充实、发展 ,形成具有中国特色的新的 CIS战略体系。     

建立中小企业商誉识别系统的理论与设想

商誉是企业的生命,而企业商誉能否得到运用,则取决于识别系统。商誉识别系统有两类:"个人"和"社会"。相比之下,"社会"商誉识别系统更具有意义。由于中小企业本身的原因,其"社会"商誉识别系统难以自然产生。鉴于政府的公共服务职能,设想通过工商管理机关、税务机关等政府机构所掌握中小企业商誉基本信息源的特殊地位,综合组建中小企业商誉识别系统;在条件成熟的情况下,进行商业化操作。     

论大学形象识别系统建设

大学形象是一所大学综合实力、整体竞争力和公众影响力的体现。大学形象设计理论源于对企业形象设计理论(CIS)的吸收与借鉴。大学形象识别系统旨在对与大学形象有关的办学理念、行为方式及视觉识别进行全面系统的设计,包括理念识别、行为识别、视觉识别三部分。文章从塑造和展示大学形象入手,分析探讨了大学形象识别系统的建设目标、背景传承、主要内容、文化特性和推进举措,提出了大学形象识别系统的认识、应用和推广范式。     

企业形象识别系统

企业形象识别系统(CIS)就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体性运作,以刻画企业的个性,突出企业的精神,使消费者产生深刻的认同感而达成促销目的的设计系统。创建CIS要根据企业的特点,不可盲目仿效;CIS并不适用于任何企业,企业成功的关键在于质量、服务和信誉。     

论老字号企业形象设计的创新

我国传统老字号企业蕴涵了丰富的传统文化,本文系统的分析了老字号企业的现状及存在的问题,并阐释了引入企业形象识别系统的必要性及设计与创新思路。     

CI简论

近年来,随着市场经济的发展,各工商企业间的竞争日趋激烈。在由计划经济向市场经就是转型的阶段,协助工商企业建立自我品牌已进入国际市场的CI扮演着重要角色。 CI(Corporate Identity)译为企业识别或机构识别,是CIS(企业识别系统)的简称。CI是企业对自身的理念文化、行为方式及视觉识别进行系统地革新,统一地传播,以塑造出富有个性的企业形象,来获得内部员工和外部观众认同的经营战略。 五、六十年代CI在美国各大企业间兴起,几十年来势头不减,不少世界级的名牌企业都得益于它。美式的CI大多数属于视觉型CI,以商标的造型和色彩计划为核心。70年代,日本导入CI,并融入东方民族精神、人文思想,创立了独树一帜的文化型。如今,CI受到我国产业界的重视,且愈演愈烈。企业可以借助CI提高知名度,使消费者认同企业,并支持企业的产品。树立和维护良好的企业形象是企业经营的重要课题,建立CI是最具体而有效的方法。 CI基本上由下列三项要素构成:理念识别MI(Mind Identity)、活动识别BI(Behaviour Identity)和视觉识别VI(Visual Identity)。     

导入企业识别系统 塑造高校学报形象

指出在高校学报中 ,通过导入企业识别系统 ,可以提升学报形象 ,促进学报的进步 ;并从理念识别、行为识别、视觉识别三方面 ,给出学报导入企业识别系统的操作方法     

舍宾的 CIS:MI、BI、VI 不可偏废——中国舍宾创业史(8)

名词解释CIS:英文 Corporate Identity System 的缩写,意为企业形象识别系统,由以下三个部分(MI、BI、VI)组成。MI:Mind Idemity 的缩写,意为企业理念识别。BI:Behavior Identily 的缩写,意为企业行为识别。VI:Visual Identity 的缩写,意为企业视觉识别。创新与淘汰这天去舍宾,意外地发现康天成没有增添任何新     

如何运用CIS提升期刊形象

企业识别系统 (CIS)由理念识别(MI)、行为识别 (BI)和视觉识别 (VI)三要素构成。运用在提升期刊形象上 ,这就是要把握与发展各自期刊的个性特征 ,把握各自期刊社经营活动的侧重点、争取读者的独特方式和方法 ,把握各自期刊的特有名称、标志、字体、色彩、事务用品、交通工具、工作服、饰物等。     

在整合高校中导入CIS计划的价值思考

在市场环境中,招生市场与就业市场的出现要求高校和企业一样应经营自身品牌,尤其是经过合并组建而成的高校,学校形象识别系统更应成为促进学校发展、提高竞争力的重要战略手段.导入CIS计划对整合高校具有重要的理论和现实意义,合并高校应当从理念识别系统、行为识别系统等五个方面建立和实施CIS计划.