加强对企业驻外销售机构的核算与管理

随着市场经济的快速发展,以销定产,强化营销的经营理念逐步为企业经营者接受。不少国家大型企业和企业集团依靠其产品、资金、管理的优势,在全国这个大市场中广布销售网点,建立起自己的营销网络,强占市场竞争的制高点。强有力的营销网络对于推动企业发展具有十分重要的作用.但是,必须注意到由于绝大多数营销机构设在外地,企业对它的控制与管理存在诸多困难,工作中的疏漏和失误往往会给企业造成不可估量的损失。因此,如何有效地控制与管理驻外销售机构,使之管而不死,活而不乱,是摆在企业经营者面前的重要课题。     

衡量企业成功的标准

当企业在努力取得一流业绩时,那些测量业绩传统方法和指标体系已不再适用,需要有新的业绩测量标准.之所以如此,是因为传统方法偏重财务标准,而现行的企业的资产负债表和损益表并不能够全面反映一个企业组织未来籍以发展的资产和经营状况,还需建立衡量企业成功与否的指标体系予以补充,它包括以下3方面重要因素,顾客满意度、员工满意度以及现金流.一、顾客满意度企业发展到一定阶段,顾客满意度将成为其发展的瓶颈.不断提高顾客满意度将成为企业的竞争的热点.     

关于划分农民贫富动态标准的探讨

制订划分农村居民贫富的标准是考查农村经济状况和农民生活的重要内容。它不但直接反映农民收入水平的差异,也是考察政府的一些重大改革政策是否取得实效的重要依据。对制定农村的发展计划、扶贫政策等措施,估价农民的实际承受能力有重要的参考价值。 一、现行划分方法的弊端 划分农民贫富标准的现行方法是一个阶段性的静态标准。1982年国家统计局把我国贫富农民的标准由原来的年人均收入100元提高到150元,1985年又将农民人均纯收入200元以下定为贫困线, 200-500元为温饱; 500-1000元为宽裕;1000元以上定为小康水平,这种静     

浅议工业企业规模的划分标准

我国现行工业统计中划分大、中、小型工业企业的标准是国家统计局1979年制订的,至今已执行了10年。从执行的结果来看,仅以工业企业产品生产能力和固定资产原值作为划分企业规模的标准,已难以确切反映工业企业规模、应该怎样确定合理的规模     

企业规模划型标准简介

2003年5月,国家统计局根据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局4部委联合发布的《中小企业标准暂行规定》,制定了《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》,并于2003年统计年报开始执行。     

统计上大中小型企业划分标准

说明:1.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业。2.工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替;建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替;批发和零售业的销售额以现行报表制度中的年销售额代替;交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替;资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。3.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标,否则下划一档。统计上大中小型企业划分标准     

企业规模划型标准简介

2003年5月,国家统计局根据原国 家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局4部委联合发布的《中小企业标准暂行规定》,制定了《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》,并于2003年统计年报开始执行。     

现行工业企业划型标准的探讨

《四川统计》发表宋峰的文章认为,现行工业企业划型标准已越来越不适应企业发展变化的实际,对合理确定企业规模有较大影响,主要体现在以下几个方面: 1、随着市场经济的发展,品种生产单一的企业已越来越少,工业企业普遍向跨行业、跨地区发展,甚至出现了很多以工业为主并向建筑业、服务业等发展的综合型企业,这类企业已难以用某种产品的生产能力或生产用     

旅游企业经济效益评价的动态模型

对旅游企业经济效益的评价首先得建立若干相关的指标,这些指标直接或间接地反映了旅游企业经营活动有效成果与劳动占用与消耗的量化标志。这些指标大概包括营业收入、经营成本、经营利润等等。根据旅游企业经济效益指标,运用不同的评价方法就可以对旅游企业经济效益进行评价与分析。旅游企业经济效益的评价方法很多,一般有利润率分析法、盈亏平衡分析法、边际分析法等等。一、盈亏平衡分析法的静态模型盈亏平衡分析法,是对旅游企业的成本、收入和利润三者的关系进行综合分析,从而确定旅游企业的保     

企业客户信用标准的模糊综合评价

一、引言 商业信用是企业之间在商品交易过程中,赖以进行赊销、预付、加速商品流通的相互信用.目前,企业由于缺乏信用管理机制和手段,面临着巨大的信用风险,出现了客户不履行合同,应收账款不能及时收回;大量的呆账、坏账损失;以及贸易和金融欺诈案等等.     

基于AMSZ标准的中国省域经济动态效率分析

文章基于AMSZ标准,对中国31个省份1990-2012年的经济动态效率进行了检验和分析.研究发现:20世纪90年代以来,各省经济的动态效率与投资率负向相关,呈现对称变化趋势,过半省份经济基本处于动态有效率状态,不到半数省份的经济动态无效率;几乎所有省份在2006年或2007年后出现效率急剧下降趋势;总体上经济处于动态效率上升的省份是处于中国经济发展前沿的东部省份,而下降型的省份多数位于西部地区.     

结合企业整顿 制定统计工作的验收标准

辽宁省本溪市、抚顺市和湖南省涟源钢铁厂结合企业整顿,制定了统计工作的验收标准,对企业完善统计工作,改善经营管理,考核经济效益,巩固经济责任制,起了一定的作用.     

动态经济评价对企业投资项目的影响

对于企业来说,投资是扩大生产经营规模,提高盈利能力,增强企业实力的基本手段。企业进行扩大再生产投资,大多是通过具体的固定资产投资项目来实施的,投资项目一般都具有投资金额大、期限长、风险高、不可逆等特点,一旦失误,将给投资主体造成无法挽回的经济损失。因此,投资者和经营者都十分重视投资项目决策过程中的技术经济分析。可以说,在确定投资方向之后,对投资项目的经济效果进行分析、预测和评价是决定项目命运的关键,是项目可行性研究的核心部分。     

企业创新投入与利润的动态优化

本文通过构造一个技术创新投入与高新技术资产存量的关系模型,运用最优控制方法来探索两者之间的关系,寻求得到使企业利润现值最大化的技术创新资金投入与高新技术资产存量的动态变化路径,并得到相关的决策方略.     

企业核心竞争力的动态模糊评价模型

本文在分析现有企业核心竞争力评价方法和指标体系的优点和缺点的基础上提出的一种以层次分析法、专家调查法和动态模糊评价法相结合综合评价方法;同时本文对该方法的实用性进行实证分析,事实证明该方法在解决同时具有定性和定量指标问题的评价上的优势.本文在企业核心竞争力评估的指标体系的构建上也进行了革新.     

企业参与分布式创新的动态博弈分析

文章基于博弈理论,构建了企业参与分布式创新的动态博弈模型,分析了企业参与分布式创新的动态演化过程和内在演化机理,提出企业参与分布式创新主要取决于参与所获得的期望收益和参与成本的动态对比,即取决于时点受益。分布式创新的演化方向和收益受参与分布式创新的企业的比例的影响。参与分布式创新的企业的比例和演化过程表现出一定稳定性。     

高新技术企业人力资源管理的动态能力评价

人力资源管理动态能力决定着企业人力资源管理体系的有效性。文章初步界定了评价我国高新技术企业人力资源管理动态能力的6个维度,分析了不同企业人力资源管理动态能力差异性。结果表明,我国高新技术企业在人力资源管理动态能力方面受企业性质的影响,存在一定的差异性,但这种差异性并不显著。     

高新技术产业集群企业知识共享的动态博弈

本文首先阐述高新技术产业集群企业知识共享的原理,建立并运用二阶段动态博弈模型,试图分析在集群内部两个企业之间知识共享如何展开,他们在多大程度进行合作才能实现利润最大化,以及实施知识共享对企业产品市场价格和利润的影响。     

企业危机管理能力的静态与动态评价

文章首先探讨企业危机管理能力的特性,构建危机管理能力的评价指标体系,寻找静态与动态评价模型,模型的应用不仅帮助企业在总体上掌握自身危机管理能力的大小,还能清楚地了解每一项影响企业危机管理能力的企业能力的情况,这可以帮助企业进行科学的决策,制定适合自身的发展战略,提高危机管理能力。     

供电企业员工动态优化配置的数理模型

文章在贝叶斯理论和最大熵原则的基础上,分别给出了企业内部员工和外部员工胜任工作的先验概率(岗位试用信任度)计算方法,并结合员工经过岗位试用后所得到的胜任工作的后验概率(岗位留用信任度),建立了一种企业员工动态优化配置的模型,从而为供电企业人力资源动态优化配置提供了一个具有一定理论支撑的可操作方案。