经理人如何跨越“不可能职位”

房地产公司的“不可能职位” 大型房地产发展商龙马公司在一繁华路段兴建一幢高层商用楼，该路段毗邻多条著名商业街，交通四通八达。周围的楼价也很高，获利前景良好。发展商信心十足，相信此商用楼一定能吸引大批公司入驻。公司成立了新的营销部门。并将商用楼的租售计划重任落在刚刚加盟公司的营销经理马先生身上。     

培训机构及企业管理咨询公司推介

松谊企业管理咨询有限公司松谊企业管理咨询有限公司创立于1988年,属外商独资企业。始终秉承专业、诚信的经营理念,结合优秀且具备丰富实务经验的顾问团队,通过顾问辅导、专案规划与教育训练的方式,为中国地区的企业提供人力资源专业服务。电话:021-63910080地址:上海市淮海中路93号大上海时代广场6楼邮件:stella@gpm-group.com汇文管理咨询公司该公司是一家集战略、组织、流程、人力资源、营销、财务及企业信息化于一身的专业咨询公司,是中国本土最具实力的管理咨询公司之一;在中国首家推出“在线咨询”服务,是中国首家推行“无效赔付”原…     

企业缘何患上培训“外包恐惧症”

企业培训“外包恐惧症”有七大表现：一是一些讲师的组织性太差了，完全是按照自己的理论，不明白我们需要什么，不能根据现场的反馈及时调整。二是很多培训供应商都会将旗下的讲师能讲的课程汇总，做成一份菜单供我们选择，强调“他们有什么”，而忽略了“我们要什么”。三是在培训样品的提供上，培训师讲得有血有肉，很精彩，听起来也很实用。一旦让他们为我们正式培训后，味道完全走样了。     

企业培训：教育第二落点

当一个企业的核心理念、行为风格和企业文化真正渗透到员工的思想和行为中,企业中每一位员工的言谈话语、举止神态就有着该公司的“烙印”,而完成“烙印”的最根本途径是培训。培训不但能让员工及时了解产品生产营销相关知识,更重要的是企业能以此开发丰富的人力资源,增强竞争力。     

培训机构及企业管理咨询公司推介

深圳市华媒致扬营销顾问有限公司,深圳市智慧同盟企业管理咨询有限公司,西安唯德人力顾问有限公司,深圳市东方大成管理咨询有限公司,中国培训认证咨询网……     

营销培训问题攻略

“人力资源”这个词进入我们的意识也就几年的时间。在我们还没有弄懂这个词的意思的时候，似乎所有企业的人事部都已经改名了，叫做“人力资源部”。无论是“人事部”还是“人力资源部”，企业培训都是必不可少的一环，因为培训是企业生存与长远发展的必然要求，这对于实践性较强的营销企业来说显得尤为重要。现在大多数企业都很重视营销培训，但在具体的实践操作过程中，企业领导们总是把对培训的重视与投入只停留在口头上，而营销决策者也不知道怎样去定位自己的企业培训。     

境外大学抢滩香港培训市场

经济学家们断言,21世纪是亚太区的世界,中国的世界。于是,在西方,在亚太区,有“中国背景”的人才变得炙手可热。发展商们期望通过这些人才来打开被竞争日益激烈、日趋狭小的市场,因为在亚洲,在中国还有许多未开垦的“处女地”。发展商们如此,瞄准了这一行情的境外教育界也不甘示弱,他们在香港这块独特的中西文化交汇点上如鱼得水地推行“中国概念”MBA和“中文教学”MBA课程。     

大都市的“国际顾问”

今年5月,共和国首都正式聘任了17位市长“国际顾问”他们中的9位飞临北京给北京的市长们献上了第一批建议。这是继上海、武汉．香港之后我国大都市的第四个市长国际顾问组织“国际顾问”的产生新中国第一批市长“国际顾问”产生于11年前朱基就任市长时的上海市全称叫”上海国际企业家顾问协会”外界也称“上海市市长国际咨询顾问团”。这一由美国通用电气公司、美国花旗银行、日本东芝韩国大宇等20位大公司总裁、世界顶尖级知名企业家为成员的”国际顾问协会”每年召开一次年会10年来为大上海的国际化发挥了重要作用。”8年后以改革开放后首…     

TCL公司的培训讲师

如今家电企业的营销竞争已经进入“决胜终端”时代,终端销售好与差主要取决于两个因素：一是人的因素,二是物的因素。前者主要指促销员（也称导购员）的讲解口径、知识水平、服务技巧和态度等;后者主要指卖场位置、展区面积、产品摆放等。这两个方面同等重要,不可厚此薄彼。只有把这两者的效用充分发挥出来,并且有机结合,才能实现武学中所谓的“人剑合一”,具有威慑对手的作用。     

《人才瞭望》强力推介——实力强大的培训机构知名企业管理咨询公司

冠卓企业管理顾问有限公司,是一家具有强大人才优势的专业化管理咨询机构。依托丰富的专家资源和深厚的为企业朋友服务的经验,以战略管理、供应链管理、企业REP应用、企业e化、人力资源管理、财务管理为主业,全心致力于为企业提供高品质、系列化、职业性的知识服务。电话:010-8288421882884219网址:http://www.champconsult.com北京冠卓企业管理顾问有限公司深圳市标向企业管理咨询有限公司(以下简称为标向公司),采用企业化的方式对外运作。标向公司的拳头产品是“企业股权激励顾问服务系统”,为企业实施股权激励等相关改制工作,提供全方…     

建立员工忠诚的秘诀

如今要员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意，确是最让企业煞费思量。那么，是不是员工失去了铁饭碗，就不愿意有好的表现了呢?不一定。管理顾问Robert Swain(斯温)说：“那些最开明的企业在这点上很坦诚。它们会告诉员工，碍于竞争压力，它们无法保证给予他们工作保障，但会设法激励他们、帮助他们成长、奖励他们。这样至少能给他们带来一股工作激情和满足感。”     

分清培训的能与不能

关于培训的投入产出关系，时髦的调侃是：“如果培训是可以的，那还要老板干什么？”不是说培训一点用没有、一分钱也不该花，培训也无法解决企业的所有问题。症结在于企业是否能够区分“培训的能与不能”：每一阶段、每一层面，哪些事情是培训可以做的，哪些事情是培训做不到的。     

GE中国的培训策略（续）

三、培训对象：适当的时机适当的人 从培训中心到业务集团，GE有能力提供各种领域的培训，但并非所有员工都可以自由选择所有的课程。除了每位新员工必须参加的入职培训以及功能强大的在线培训网站上大部分课程对所有人开放之外，员工选课大多需要获得直接经理的批准或提名。“在适当的时机为适当的人，提供适当的培训”是6E的管理层人人挂在嘴边的一句名言。     

淘宝店铺“水底世界--水族馆”网络营销推广对策研究

本文在对淘宝店铺“水底世界—水族馆”的目标客户、竞争对手调研的基础上,从网络营销角度为该店铺的水族产品的营销寻求有效的推广对策,力争为该店铺水族产品的营销推广提供一点有益的启示。     

“土”“洋”猎头百般红紫斗芳菲

“猎头”是二战后在西方国家发展起来的服务行业。20世纪90年代初,猎头公司进入我国,虽然起步蹒跚,却渐呈燎原之势。21世纪以来,随着政策壁垒的解冻,“洋猎头”们纷纷进入中国攻城掠地,高端人才市场“土”“洋”之争剑拔弩张。才市花香蝶自来在业外人士看来,猎头公司是人才市场上的新生事物,而事实上,早在1994年,一些国际知名的人才中介公司就已经以管理顾问、人力资源顾问等变通方式陆续进驻上海、北京、深圳等国内主要的人才集散地。如雷文管理顾问香港公司在北京设立了办事处,雷伯逊咨询顾问公司在上海开办了办事处。后来,史宾沙管理顾问…     

经营好你的个人品牌

曾朝晖,著名品牌实战专家,北京蔚蓝远景营销顾问,机构首席顾问;为芙蓉王、白沙、伊利、海王、今世缘、悄悄豆冰淇淋等上百家企业提供服务。创意拍摄广告片六十多条。在全国各地讲学四十余场次,著名专业论文百余万字。专著《品牌制胜——中国第一本本土品牌实战MBA教案》被采用为MBA教材。 品牌即人,人即品牌,这是曾朝晖的观点。他认为,在每个人的身上,都存有品牌的影子,从诞生之初取名到逐步成人,最终独立生活,整个人生就是一个塑造品牌、经营品牌的过程。     

浅谈网络企业的顾问式培训

一、顾问式培训简介 当前管理培训领域，传统企业纷纷开始由大而全的公开式培训转为小而精的顾问式培训模式。什么是顾问式培训模式呢？顾问式培训是针对企业的内部环境、外部市场、人员结构、组织结构等实际情况，进行企业全方位的诊断以及沟通，从而充分地了解企业的需求，在此基础上制订有针对性的培训方案体系，并开始培训的实施。在培训完毕后的一段时间内对企业培训内容转化为实际操作的流程进行跟踪指导，     

培训广角

南京俊铭企业管理顾问有限公司南京俊铭企业管理顾问有限公司成立于1992年,总部设在英国,在中国大陆地区注册品牌为“俊铭”,在国内设有深圳、广州、南京、长沙、武汉等多家分公司,拥有各类专职顾问师50多名,是国内成立最早、规模最大的专业顾问公司。电话:020-38820522传真:02     

建立科学的培训发展体系，提高企业竞争力

“培训员工、赢得竞争”是企业的永恒主题。培训的目的和意义在于通过人才的培养来提升员工的胜任程度，使之能更好地完成组织目标，从而提高企业的竞争力。企业培训真正的价值体现是在于帮助企业达成经营业绩、实现战略目标。科学的培训发展体系可以清晰企业对员工能力的战略需求；帮助员工清楚自己与岗位所需能力的差距，并提供每个岗位的有针对性的“培训包”     

企业培训如何才高效？

“培训”这两个字可以说是现代社会上出现最为频繁的词汇了,大家再熟悉不过。但是要想从培训中体味培训的真正意义需要培训者与被培训者好好反思和认识。过去,我也被别人培训过,现在也在培训别人,几乎每周两次以上,因为我现在正在给两家企业做管理和营销咨询。在培训过程中也发现了很多问题,收获颇多。但是我想从企业的培训着手,