两种人力资本理论及其对我国人力资本投资的启示

从舒尔茨和贝克尔的人力资本理论入手,分析了它们的主要思想内容。以其理论中的科学思想为指导,结合我国的实际情况,提出了加强人力资本投资的努力方向,以期为我国充分发挥人力资本的作用提供一些合理的建设性意见。     

两种人力资本理论及其对我国人力资本投资的启示

从舒尔茨和贝克尔的人力资本理论入手,分析了它们的主要思想内容.以其理论中的科学思想为指导,结合我国的实际情况,提出了加强人力资本投资的努力方向,以期为我国充分发挥人力资本的作用提供一些合理的建设性意见.     

企业人力资本投资风险成因及其防范措施

知识经济时代,技术和人才已经成为竞争的焦点,企业也因此重视对人力资本的投资。如对其他资本进行投资不可避免具有风险一样,人力资本作为一种资本形态,投资也具有相当大的风险性。企业需要根据自身的实际情况和可能形成风险的不同原因选择适当的措施和方法,防范人力资本投资风险,争取人力资本投资的最大回报。     

企业人力资本投资风险研究

从人力资本概念入手 ,分析了人力资本的独特属性 ,进而分析了企业人力资本投资的风险 ,政府和企业应当采取积极措施应对人力资本投资风险 ,最后提出了具体的建设性防御措施     

应对企业人力资本投资风险的对策探析

改革开放以后,随着我国社会主义市场经济的深入发展,越来越多的企业把人才储备看作企业竞争力的核心所在。但同物资资本投资一样,人力资本投资也存在着风险,而且由于人力资本本身的特殊性,人力资本投资还具有许多特有的风险。本文先是简要地介绍了人力资本的内涵及起源,然后从企业的角度分析人力资本投资存在的各类风险,并以此为基础,提出应对这些企业人力资本投资风险的相应措施。     

企业人力资本投资风险及其防范对策

本文从人力资本投资的风险性入手,分析了企业人力资本投资风险存在的各种原因,并且提出了人力资本投资风险的有效性防御对策。     

企业人力资本投资的风险与对策

21世纪企业的竞争归根到底是人才的竞争,因此,加大人力资本投资,提高资本素质,扩大人力资本存量,是企业取得竞争优势的关键。而企业人力资本投资的风险是必然存在的,本文通过对人力资本投资的特点着手,分析人力资本投资的风险,提出防范企业人力资本投资风险的基本对策。     

舒尔茨人力资本理论的核心思想及其启示

西奥多·W·舒尔茨阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题，明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因。提出舒尔茨人力资本理论问题，并对舒尔茨人力资本理论核心思想进行深层解析，发现其理论透射出对生存世界的深刻洞见，带给我们诸多富有挑战性的启示。     

企业人力资本投资风险的理论分析与对策探讨

企业是以追逐利润为目的的经济组织,为了提高员工的生产能力,提高经济效益,一般都会对员工进行人力资本投资。企业人力资本投资具有与政府公共人力资本投资和个人人力资本投资不同的特点,主要表现为追逐利润动机明确、出资主体较单一、投资方式较简单、投资风险大。造成企业人力资本投资风险的因素是多方面的,企业必须采取一定的对策措施减少人力资本投资收益的不确定因素,降低投资风险。     

论企业人力资本投资风险与防范对策

人力资本投资在企业发展中具有举足轻重的作用,而人力资本的特性使得人力资本投资具有巨大的潜在风险,因而研究企业如何规避人力资本投资风险意义重大.企业应从人力资本投资的特性入手,对人力资本投资进行风险分析,并据此提出相应的防范对策.     

风险投资中的委托--代理问题及其防范

在风险投资中,由于信息不对称及风险投资家与风险企业(经营者)各自利益目标的不一致,容易引发委托--代理问题.文章分析了二者之间委托--代理问题发生的根本原因,并提出了有效的防范措施.     

浅析基本建设项目的投资控制

对基本建设项目投资的几个主要阶段进行分析 ,指出有效地控制基本建设投资必须通过科学的决策、设计方案的优化选择以及加强施工阶段的管理来实现     

企业人力资本投资风险评估——基于模糊综合评估法

人力资本投资是一种高收益的投资方式,同时又是一种高风险活动。对企业人力资本投资风险进行分析并采取有效措施进行规避,能够大大提高人力资本投资的收益性。人力资本投资的风险来源于人力资本投资收益的间接性、滞后性以及载体的能动性。风险内容有投资对象选择风险、流失风险、激励风险和配置风险四个方面。依据与风险内容对应的指标体系采用模糊综合评估方法可对企业人力资本投资风险进行评估。     

企业人力资本投资收益与风险研究

人力资本是企业获得竞争优势的源泉,人力资本的获得和积累需要企业进行人力资本投资。由于人力资本的特性决定了人力资本投资必然存在一定风险,因此文章通过对企业人力资本投资的成本分摊分析,认为企业与员工都不可能独自承担投资成本,而最理性的选择是双方共同分摊人力资本投资成本,并对规避人力资本投资风险提出了相应对策。     

风险投资和风险控制

21世纪是知识经济的时代 ,各国经济的竞争在很大程度上表现为高新技术产业的竞争 ,而风险投资是高新技术产业发展的重要保证。虽然风险投资经历了 2 0 0 1年的惨败 ,但将继续发挥推动经济的作用。文章结合中国的风险投资公司的实际操作状况从政治风险、管理风险及评估风险等角度提出了具体的风险控制方法和操作方法。     

我国风险投资业面临的问题与对策

风险投资业的发展对我国未来经济的发展起着决定性的作用 ,目前我国风险投资业中存在的问题包括风险资本来源渠道单一、风险投资运营过程不规范、行业人才缺乏以及风险资本退出通道不畅等几个方面。通过对这些问题的分析 ,探讨具体的对策 ,对进一步发展我国的风险投资业具有一定的现实意义。     

风险投资的风险分析

高新技术产业的发展离不开风险投资,要想有效地提高风险投资的成功率,必须分析风险投资的投资风险表现在哪些方面,以利于防范和减少风险的发生。     

高科技风险投资中的风险防范与控制

文章在研究风险投资中风险存在的源动因的基础上,对高科技投资中存在的风险,诸如技术风险、生产风险、管理风险,财务风险,人才风险和外部风险因素等进行了分析,并针对存在的诸风险因素,提出了我国风险投资中的风险防范与风险控制的对策与措施。     

借鉴国外经验发展我国风险投资业

分析发达国家风险投资成功运作的原因,结合我国当前的经济现实,提出发展我国风险投资业的若干建议.     

股权结构对资本结构影响的实证研究

该文基于资本结构的代理理论,结合我国上市公司独特的股权结构特征,通过实证分析,探讨了股权结构与资本结构之间的关系.研究表明股权结构是资本结构的重要决定因素,并且股权结构的变化也会对资本结构的动态调整产生影响,其中管理者持股比例、国家股比例均与负债比率呈显著正相关,但法人持股与资本结构之间的关系不显著.研究还表明公司的成长性、规模、非负债税盾以及盈利性也是影响我国上市公司资本结构的重要因素.