农民工与工会维权机制创新

随着我国工业化、城市化进程的加快,数亿农村剩余劳动力正在以农民工的称谓和平均每年1300万人的规模向非农产业转移。在农民工维权过程中如何有效发挥作用,成为新形势下工会面临的一个重要问题。一、工会介入农民工维权活动的理论基础2004年中共中央一号文件中指出,“进城就业     

关于在新形势下如何做好工会维权工作的思考

随着油田开发建设和改革发展的不断深入,油田进入特高含水期,开发难度不断加大,面临的各种复杂矛盾日益凸显。工会组织在纷繁复杂的矛盾中,要以法律和相关规定为依据,以平等协商为主要方式,以维护员工正当合法权益为目标,以建立和谐稳定劳动关系为目的,履行自己的维护职能,做好源头维护。维护好、实现好员工的劳动经济权益、民主政治权益、发展权益和女工特殊权益,进一步调动员工的工作积极性,为油田发展建言献策,多做贡献。     

论"过劳"现象与工会维权

近年来,"过劳"现象已成为社会关注的焦点.抑制"过劳"现象,既需要<劳动法>从制度上作保障,使之有法可依,又要从社会第三部门--工会入手,使之有道可走.文章试从工会维权的角度探讨利用工会的职权和地位来规制目前劳动力市场上"过劳"现象,以保护劳动者的合法权益,从而建构和谐的社会主义劳动关系.     

浅谈新时期油公司基层工会的维权工作

维权工作是开展工会工作的基础,也是做好工会工作的关键。各基层工会在运作过程中,应以工会相关的法律法规为准则,从根本上维护员工的合法权益。在此基础上,作为基层工会应探讨工会工作的总体思路、工作方法和努力方向,应充分认识到,维权工作只有从源头抓起才能保障员工的合法权益。     

完善企业工会职能刍议

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临着前所未有的复杂环境和严峻挑战.因此,必须从加强企业工会的维权职能、促进企业和职工之间的沟通、培养职工"以人为本"的主人翁精神、明确企业工会的自主性与辅助性作用四个方面对企业工会的职能加以完善.     

指导私营企业工会建设架设农民工维权的桥梁

“农民工”,一个多少带有苦涩味道的名词,近年来频繁见诸于报刊,更被国家政策研究部门所重视。维权,维权,为农民工维权,这已经引起中央领导层的高度重视。然而,这个问题实在太复杂了,理论上的讨论,政策上的研究,法律制度上的规定,诸多政策、措施,对农民工权益的保护有了长足进步,但仍然难以从根本上得到解决。农民工维权,这个概念既反映了体制上的缺陷,也无时无刻不体现着“老板阶层”在观念形态上重视不够的问题。这种状况在我国刚刚建立市场经济体制的起步阶段似乎有它的必然性。正因为此,理论研究才有其必要性。本期刊发的这组文章,对农民工权益保护的若干问题的思考,无论从实践当中农民工“丧权”问题的归纳,还是从宏观上对农民工维权不到位的管理原因的分析,都具有较强的研究意义。     

浅谈高校学生维权工作

高等教育改革的不断深入使学生维权问题提到了议事日程。正确认识学生的权益意识,是做好学生维权工作的基础;引导学生正确认识自己的权益,是做好学生维权工作的关键;搭建广阔的工作平台,是做好学生维权工作的保障。     

转型期国有企业工会维护职工权益的机制分析

社会转型及国有企业改革背景下,国有企业工会职工权益维护者的角色逐渐凸显出来。在维护职工权益的实践中,国有企业工会面临诸多障碍与不足。而作为能动性的社会主体,国有企业工会则尝试通过与其他主体互动中的不同路径及策略选择,构建维护职工权益的多重机制。国有企业工会通过政治忠诚获取国家、企业党委的信任,通过情感沟通获取职工的信任。信任既建基于国有企业工会维权功能的实现,又有助于维权功能的增强。与此同时,国有企业工会能够突破有压无力的传统性特征,积极从不同的互动主体中寻找力量支持,通过力量整合而实现维护职工权益的基本目标。     

论工会思想政治工作的创新

目前,我国社会经济不断发展,职工工作环境变得复杂多样,为适应这一变化,工会必须进行创新。本文分析了工会思想政治工作创新的理念创新、制度创新、方法创新三方面,指出了工会思想政治工作创新的重要意义。     

西方集体谈判制度与我国工会维权职能

集体谈判是调解劳资关系、维护职工权益的有效手段 ,我国的工会仍带有强烈的计划体制色彩 ,缺乏独立性、职能弱化。应借鉴西方集体谈判制度 ,加强工会的维权职能。     

浅议新形势下教育工会的职能作用

工会组织的职能作用与“三个代表”的思想是完全一致的。在新形势下 ,教育工会要以“三个代表”为指导 ,充分发挥教育工会的建设职能、维权职能和教育职能     

加强高校维权工作的思考

本文主要通过完善教代会制度,校务公开,提高教代会代表素质几方面来论述如何加强高校维权工作。     

辽宁农民工维权工作面临的问题与对策

在城乡分治、一国两策的制度框架下,虽然辽宁农民工维权工作取得了可喜进展,但目前仍面临不可回避的现实问题.鉴于农民工自身特点以及权益受损现状,政府必须把解决农民工权益保障问题作为一项复杂的系统工程来抓,在新的历史条件下做出适合市场经济发展的对策选择.     

对高校院系工会小组工作的探讨

高校院系工会小组应着力营造积极向上的集体氛围,充满活力的组织氛围,团结协作的工作氛围,公开公平的民主氛围,勇于争先的竞争氛围,温馨和谐的人际氛围等六大氛围。     

关于学生会加强大学生维权工作的思考

本文提出高校学生会转变工作理念、构建维权工作体系、提高干部素质等对策。     

浅议大学生法律维权

大学生各类维权活动逐年增多，给高校的正常秩序和安全稳定带来了影响。主要原因是大学生日益提高的学习生活条件需求与高校相对落后的管理水平之间的矛盾。对此，高校应正视问题，妥善引导，加强权益保障力度，确保校园的平安和谐。     

发挥工会纽带作用强化思想政治工作

工会是面向广大职工的群众组织,其直面职工的特性,使其成为强化职工思想政治引领,联系党与职工群众的桥梁和纽带.随着时代的发展,如何以工会工作为推动力,强化思想政治工作,推动新形势下事业单位改革,是一项重要的议题.本文笔者旨在对事业单位工会思想政治工作的现状及新方法进行分析,从而为事业单位工会建设及思想政治工作提供一定具有...     

中国地方工会改革与基层工会直选

转型期中国社会的阶级和阶层结构发生分化的过程中 ,城市工人和进城劳工阶层逐渐边缘化 ,造成劳资纠纷不断、劳工阶层的合法权益屡受侵犯的一个重要原因 ,是工会组织的功能未能充分发挥。本文认为 ,应该推进地方工会改革 ,健全工会职能 ,实行基层工会领导人的直选制和县以上工会组织的差额选举制 ,允许进城劳工自由组建工会 ,全面提升劳工阶层组织化的程度 ,使劳工阶层能够凭借组织的力量 ,维护自身的合法权益 ,才能从根本上改变现实中的“强资本、弱劳工”格局 ,彻底解决拖欠“农民工”工资、严重侵犯劳工合法权益的现象。同时 ,执政党和政府还应通过立法 ,为劳资双方构筑一个进行平等、公正对话的平台 ,让劳资双方在公平的博弈中达致双赢 ,在发展经济的同时实现社会公正     

培育公民依法维权意识路径的调查研究

文章通过问卷调查方式,了解我国公民的维权状态,分析影响公民依法维权意识的相关因素,围绕创新维权教育、顺畅维权渠道、引进社会力量、减少维权成本等内容,提出培育公民依法维权意识路径的策略。旨在通过路径培育,最大限度激发公民依法维权意识,指导公民在法治化轨道上积极维权,避免矛盾激化,减少社会不和谐因素,进而推进法治化国家建设进程。