我国民族干部政策发展的历程、时代特点及工作原则

民族干部政策历来是党和国家民族政策的重要组成部分。新中国成立后,在社会主义建设的不同时期,国家曾对民族干部政策进行了数次调整,培养了一大批民族干部。我国民族干部政策具有鲜明的时代特点。新形势下,我们必须牢固坚持民族干部政策的几项原则。     

任用人才的辩论思考——读陈云同志《论干部政策》一文的体会

陈云同志是我党老一辈无产阶级革命家,他运用唯物辨证法这个锐利武器,以无产阶级革命的根本利益为重,认识人才、开发人才、合理任用人才。陈云同志的《论干部政策》—一文就是个光辉范例。这篇文章问世至今虽然已四十五年有余,重读这篇文章,对于清除当前在贯彻党的干部“四化”方针和知识分子政策上存在的主观主义、形而上学观点颇有益处。 一、以时代的眼力战略的胸怀重视人才、重视知识分子。“现在时代变更了”陈云同志以时代的眼力战略发展的高度看待各种人才,《论干部政策》一文问世时,正是我们党胜     

社会转型期民族干部政策面临的问题及对策研究

在社会转型期,党和政府的少数民族干部政策面临着诸多新问题。完善与创新民族干部政策机制,对于保障少数民族权益,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展有着重要的作用。     

论我国国家公务员制度

党的十三大报告指出:“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度。”那么,什么是国家公务员制度、建立国家公务员制度有什么意义、我国公务员制度与西方文官制度有什么区别?本文就这些问题作粗略阐述。改革现行干部人事制度的重要性和紧迫性在长期革命和建设中,中国共产党不仅培养了一大批会治党治国的干部,而且还形成了自己的干部路线,总结了一套培养干部的方法。这就是“任人唯贤”的路线。坚持“以能否坚决地执行党的路线,服从党的纪律,和群众有密切的联系,有独立的工作能力,积极肯干,不谋私利为标准”。根据这一干部路线,制订了一系列的具体干部政策,诸如民族干部政策,知识分子政策等。在多年的实践中,还总结了一连串培养干部的方法,如毛泽东提出的爱护干部的五项办法:指导他们,提拔他     

云南省少数民族干部队伍现状调查

本文在系统探讨云南省少数民族干部政策变化过程的基础上,对云南省少数民族干部队伍的整体状况进行了调查研究,指出了云南省少数民族干部政策的显著特点,并对云南省少数民族干部队伍的现状进行了评估。     

抗日战争时期党的干部政策及其启示

抗日战争时期党的干部政策就是"用人之道",主要包括干部的提拔使用,干部的考察、审查,干部的团结,干部的教育培训,干部的交流等内容。学习和研究这些干部政策对于深化干部制度改革,加强干部队伍建设具有重要的启示和参考借鉴作用。     

试析《谏太宗十思疏》的现实意义

《谏太宗十思疏》是唐太宗贞观十一年(公元637年),魏征写给唐太宗李世民的一篇著名奏疏。他指出:要使国家长治久安,君王必须积聚德义,做到居安思危,戒奢以俭,厉行十思。在我看来,魏征所提出的通过“积德义”实现长治久安的纲领性意见,所强调的“居安思危”、“戒奢以俭” 的安国良策,以及通过“十思” 自戒和选贤任能的干部政策,从而达到“垂拱而治” 战略构想,对今天我们党领导的经济建设和改革开放,也具有十分重要的现实意义。下文将紧扣“十思”,从六个方面试作简论。     

论少数民族干部选用标准科学化的考量因素

正确认识我国少数民族干部政策,必须照顾到少数民族的历史与现状,关注其特殊性要求;同时还应体现我们党干部政策的一般要求.少数民族干部选用标准是为少数民族干部的功能服务的,而少数民族干部承担的一个重要功能就是提升不同民族对国家的认可度、提高我们党的执政合法性.推进少数民族干部选用标准科学化,要充分考虑各少数民族的民族信仰,在政治素养方面予以关照;要充分考虑各少数民族的文化教育状况,在文化素养方面予以照顾.正确理解少数民族干部政策,应正确处理少数民族干部数量结构问题,处理好少数民族领导干部整体结构比例与局部结构比例的关系.     

民族自治地方人事管理自治权再探讨

民族自治地方的人事管理自治权,是国家人事管理的有机组成部分。民族自治地方的自治机关有权采取各种措施,从“当地民族”中大力培养和使用各级干部和各种专业人才(包括少数民族妇女干部和人才),从“当地民族”中大量培养技术工人,有权优先招收少数民族人员进企业事业单位,有权采取特殊鼓励措施引进并优待各种专业人才。要按照党的干部政策和《民族区域自治法》的有关规定,坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则,大胆选拔那些在改革开放和经济建设中政绩突出、群众信任的少数民族优秀干部担任各级领导职务。一定要把建立科学的、合理的人事管理制度,当作民族自治地方自治机关行使人事管理自治权的重要内容和重要任务来抓。     

民族自治地方人事管理自治权再探讨

民族自治地方的人事管理自治权,是国家人事管理的有机组成部分。民族自治地方的自治机关有权采取各种措施,从“当地民族”中大力培养和使用各级干部和各种专业人才(包括少数民族妇女干部和人才),从“当地民族”中大量培养技术工人,有权优先招收少数民族人员进企业事业单位,有权采取特殊鼓励措施引进并优待各种专业人才。要按照党的干部政策和《民族区域自治法》的有关规定,坚持千部“四化”方针和德才兼备的原则,大胆选拔那些在改革开放和经济建设中政绩突出、群众信任的少数民族优秀干部担任各级领导职务。一定要把建立科学的、合理的人事管理制度,当作民族自治地方自治机关行使人事管理自治权的重要内容和重要任务来抓。     

长征时期党的干部政策的重大转变--纪念长征胜利七十周年

从党的一大至五大,党的队伍建设方针基本上是正确的.但是从1927年大革命失败后,党的干部路线开始向"左"的方向发展,逐步形成了唯成分论的干部路线.而且还推行宗派主义的干部政策.这种错误直到1935年1月的遵义会议才开始有所改变,而同年12月召开的瓦窑堡会议对唯成分论和宗派主义的错误的干部政策的否定,标志着党的正确的干部路线之初步确立.     

当前培养选拔优秀年轻干部工作滞后的原因及对策

培养选拔优秀年轻干部是党的干部政策的重要方面。本文针对当前在培养选拔优秀年轻干部工作中存在滞后问题的原因进行了分析，提出了进一步加强培养选拔优秀年轻干部的对策     

延安时期陈云关于干部政策的论述及其意义

陈云在延安时期关于干部政策的论著,是毛泽东思想的重要组成部分,是党的干部路线的重要内容.它们在理论上极大地丰富了党的干部队伍建设的经验,在实践中为党的干部队伍建设作出了重大贡献.     

要重视加强领导班子建设

一个单位工作的好坏,主要在于有没有一个好的领导班子。党委、行政“一班人”的团结如何,直接影响和决定班子的优劣和工作好坏。实践已充分证明,凡是领导班子团结一致,通力协作的战斗集体,其各方面的工作肯定能搞上去的,反之,问题较多的领导班子,工作肯定搞不好,搞不上去的。因此,加强领导班子建设,是一项经常性的工作,也是一项战略任务。 (1)严格按照党的干部政策和德才兼备的标准选好干部,把好进口关。德才兼备的标准,应把德放在首位,一个人的品德包括许多方面,如思想修养、工作态度、作风、组织观     

少数民族干部队伍建设是民族地区发展的关键--棗兼评孙懿《探寻西部民族地区发展之路》

少数民族干部队伍建设,是西部民族地区能否发展和可持续发展的关键。孙懿在深入调查的基础上,对云南、新疆、内蒙等少数民族干部队伍建设现状进行了回顾,对我国少数民族干部政策和干部队伍建设现状进行了评估,指出做好少数民族干部队伍建设,是推动西部民族地区发展的关键。     

浅议坚持在制度上强化党的建设

在党的建设上，我们很有必要重温党的延安整风运动。毛泽东、刘少奇等同志对党的组织建设的根本问题，包括党的民主集中制的原则，党的代表大会缺席和党的委员会制度，党基层组织建设，党的纪律，党的干部路线和干部政策等问题，都有完整的论述。在民主集中制问题上，毛泽东、刘少奇把民主集中制和党的性质同党的正确的思想路线和政治路线联系起来，同党的群众路线联系起来，同党的作风联系起来，丰富了民主集中制的内容，把民主集中制的作用提高到更高的程度。这些基本理论在“七大”党章和刘少奇的（论党）中都有明确反映c党章规定，民主…     

发挥老干部作用的几个热点问题

发挥离退休干部作用是党和国家干部政策的重要组成部分,它对国家政治、经济、社会的稳定和促进社会经济的发展,提高离退休干部的生活待遇,保障他们的晚年生活有着直接的作用。加强离退休干部在经济建设中发挥作用的研究和探索,很有必要,本文谈谈关于发挥老干部作用的几个热点问题。     

为“严查官员超编”叫好

据福建省委党校主办的《领导文萃》载文介绍,十七大召开之前全国省市县乡四级领导班子都将换届完毕,中央强调各级都必须按规定配备人员,"严查官员超编"。这次换届与机构改革并行,贯穿着中央一系列干部政策的新举措,令人击掌叫好。     

选配党外干部与依法任免

选配党外干部担任领导职务,是中国共产党长期坚持的一项干部政策。行使对党外干部的任免权,是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。在工作实践中,如何正确处理好选配党外干部与依法任免的关系,把二者有机地统一起来,是地方各级党委选配党外干部工作与地方各级人大常委会的人事任免工作必须解决好的问题。     

20世纪20年代苏维埃俄国的干部政策

十月革命胜利以后,为把马克思恩格斯的共产主义社会管理思想与新创建的苏维埃俄国社会主义制度的实际结合起来,以列宁为首的布尔什维克党提出了普遍吸收劳动者来管理国家的思想,在苏维埃机关中实施了"工人成分占多数"的政策。本文对二十世纪二十年代苏维埃干部政策这一最重要部分真正的政治思想,进行了较客观地评价和研究。