中国大报头版头条

人社部说退休年龄调整是必然，．而有九成网友反对延迟领取养老金，引发各方争议的问题焦点在哪里？退休年龄与养老金多少该划等号吗？支持也好，反对也罢，围绕退休年龄延迟的大讨论就拉开了大幕。     

各国真实退休年龄及养老制度

人社部延迟退休的风声一传出，立即引起媒体的密切关注和民众的广泛热议。腾讯网对延迟领取养老金问题进行了网络调查，96％的人反对推迟退休年龄。人民网也对弹性延迟退休问题进行了调查，94％的人反对延迟退休，只有2％的人表示接受。     

养老:6000亿与3000亿

来自人社部的最新数据,截至2012年,我国参加职工养老保险的人数达到3亿人,其中领取基本养老金人数超过7000万人。新农保和城居保参保人数达4.8亿人;其中,1.3亿年满60周岁城乡居民领取了基础养老金。当前我国养老金储备规模占GDP总量比例太低,全国社保基金理事会理事长戴相龙在出席《中国养老金发展     

观点速读

胡晓义：延迟退休可应对新增劳动力减少 日前，人社部副部长胡晓义在“‘中国梦’与社会保障”中外媒体新闻茶座上表示，有媒体将“延迟退休年龄”解读为政府是为了养老金的长期收支平衡，这个诠释太狭隘了。还有一个更大的宏观背景，就是中国劳动力已经结束了无限制供给的时代。     

发改委否认起草“涨工资方案”

“这肯定又是个谣传，我可以证实国家发改委没有在做这件事，就是有，也属人社部的职责范畴，国家发改委没有这个权力。”针对国家发改委正在起草“涨工资方案”一事，国家发改委新闻部门有关人士郑重澄清谣言。     

六省市试点养老金并轨失败：受到重重阻挠

——2009年我国曾提出在6省市试点事业单位养老保险制度逐渐并轨至城镇职工养老保险制度中。但由于相关人员退休待遇水平会大幅下降而受到重重阻挠,配套政策始终未出台,并轨也未实际启动。改革“双轨制”,让养老金“公平对待”。虽然“双轨制”形成有历史原因,但对其进行改革是大势所趋。     

社论社评

养老金制度改革是社会公众的共同期待,要顺应社会发展大势,回应人民共同关切,广聚民意、广纳民智,妥善制定养老金制度改革的相关细则。2015年1月15日《养老金并轨迈出公平公正重要一步》每日一评新华每日电讯区域性腐败和领域性腐败交织,用人腐败和用权腐败共存,体制外和     

限制国企高管薪酬并非好药方

在国企改革全面推进的同时，对于国有企业高管的薪酬改革方案一直未能露出水面。据媒体报道，2013年年末，人社部完成了对国有企业高管的全面调研，近期在总结调研结果，并将以此作为依据之一制定相应的全面限制国有企业高管收入的规定。国企高管全面限薪规定即将出台。     

各方回应：全国工资普遍大幅上涨不现实

近日有媒体报道称，目前国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”。对此，国家发改委有关负责人予以正式否认。“这肯定是谣传，国家发改委没有做这件事，这应属于人社部的职责范畴，国家发改委没有这个权力”。     

养老金入市迎来曙光

2012年6月,一则“到2013年,中国养老金的缺口将达到18．3万亿元”的消息引发轩然大波。业界呼吁养老金尽快大规模入市的声音愈加强烈。近日,《中国经营报》获悉,全国社保基金已经基本完成了针对社保管理人的投资方案招标,并拨付资金进入新设立的投资组合。自两年前,     

新加坡养老金平稳改革之鉴

中国养老金“并轨”成为热点,一定程度上回应了很多人对于公平的呼唤。这应该是改革的一项重要考量,但同等重要的是,怎样建立更灵活的薪酬制度和有效的激励机制,促使公务员体系变得更加廉洁和高效。在这一过程中,还要注重细节的推敲。     

新加坡养老金平稳改革之鉴

中国养老金"并轨"成为热点,一定程度上回应了很多人对于公平的呼唤。这应该是改革的一项重要考量,但同等重要的是,怎样建立更灵活的薪酬制度和有效的激励机制,促使公务员体系变得更加廉洁和高效。在这一过程中,还要注重细节的推敲。公务员养老制度的改革,在20世纪80年代的新加坡也曾发生过。而且新加坡与中国看起来还有某些相似的地方。在那次改革之前,新加坡公务员享受的是退休金,而一般企业雇员享受的则是从20世纪50年代开始建立的中央公积金制度。因此,我们也可以把新加坡的那次改革称为"并轨"。     

趋势

正人社部将推进跨省就医实时结算截至2013年11月底,由国家人社部统一规划、面向社会公众发行的社会保障卡,全国持卡人数已突破5亿。人社部宣布,在全国23个省份已支持省内异地就医持卡结算的基础上,下一步还将推进全国跨省异地持卡就医即时结算。(《组织人事报》)新型户籍制度2020年形成     

数据

企业退休人员基本养老金将达1893元 国务院常务会议决定，自2013年1月1日起．企业退休人员基本养老金提高10％，调整后预计将达1893元／人／月。（《领导决策信息》）     

北京:企退养老金人均月增277元

正北京市人力社保局日前发布养老金上调方案,调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元,首次突破3000元大关。从2014年1月1日起,企业退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调,为历年来最大。     

“弹性退休”成败的关键在哪？

有据媒体报道，全国妇联、人社部等国家部委正在研究弹陛退休制，让男女在退休年龄上有选择权。     

特权思想是养老改革的绊脚石

<正>针对养老制度并轨,有媒体刊发评论文章提出:公务员是国家公职人员,掌握并行使公共权力。养老待遇差了,队伍可不好带,积极性和清廉度都会受影响。而且,一般来说,能考上公务员的,文化程度也较高,读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样,对寒窗苦读十几载的公务员来说,     

正确认识养老金缺口

最近，一些地方对养老保险采取“运动式”征缴扩面的做法引起关注，一些人认为这样做是为了解决养老金缺口问题。因此，有必要理性、客观地认识养老金缺口的含义和意义，消除认识中的误区。我国养老金存在缺口吗？首先必须了解养老金缺口的概念。     

打造全媒体多层次立体化政务舆情监测大平台

a 2013年年底前，深圳人社局向上级部门提交了一套关于“中人（在职委任制公务员）”养老保险改革的完整方案。一旦形成决策，深圳公务员将全面告别财政养老，真正实现机关事业单位和社会之间的无障碍交流。     

国外养老金投资：盈利求稳不求多

事实上，安享晚年，不仅是个人也是各国政府关注的问题。而如何科学地管理、投资养老金，亦成为全球性课题。在芬兰、澳大利亚等国家，养老金投资大多遵循盈利不在多而在稳的原则，为居民晚年生活保驾护航。而这些国家的做法，或许能给正在抓紧制定养老保险基金投资运营方法的中国一些启示。